勞工殷殷期盼20年　職災保險法三讀通過！

職災對勞工及其家庭是不可承受之重，接住職災勞工、降低職災發生是雇主和國家在享有經濟成長果實之時，不可迴避的責任。在朝野努力下，勞工團體和專家學者倡議逾20年的《 #勞工職業災害保險及保護法》今天終於 #三讀通過！

蔡英文總統2016年上任時，曾說要立法保障過勞及職災勞工，雖然過了5年才完成立法，但在428世界職業安全衛生日和 #五一勞動節 前能完成這個里程碑，讓勞動權益往前再踏出一步，我們感到相當欣慰。

職災保險法一大重點是 #擴大納保對象，保障非典型就業的實際勞動者，我們也提出附帶決議，要求多元且簡便的加保管道；在 #傷病給付 方面，經過我們提案修正，通過 #前兩個月給予全額給付，職業傷病期間也可以請領看護補助；#職業病鑑定資格申請 部分，也參採我們的意見，職災勞工經診斷還有保險爭議時可以主動申請。

此外，過去職災鑑定補償若發生爭議，勞工的聲音往往進不了爭議委員會，這次修法讓很多勞工代表，尤其是職業災害團體代表可以進入鑑定會程序，讓未來審議時能聽得到勞工的聲音。

職災保險法整合了 #預防、 #補償、 #重建三大部分，相信會讓勞工在面對職業災害時能夠得到更完整的保障。未來法令實施後，我們會持續監督包括職災調查、預防及重建機制，也希望事業單位能更重視職安維護，讓勞工可以安心，國家的職場更健康！

#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團

三讀過關！祝大家勞動節快樂（ 小草西）

#職災保險法 #勞動節 #勞工

全額納保、全額給付　讓職災保險規劃更全面

立法院社福衛環委員會8日逐條審查 #勞工職業災害保險及保護法 草案，我們樂見不分黨派一起坐下來討論如何精進法條，也期待勞動部在搜集各方意見後，能做出相應的調整，讓勞工的權益能獲得更全面的保障。

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➤ #預防職災 同樣重要　費率調整納入職安衛勞檢結果

在職災保險費率方面，現行費率為0.21%，但勞動部預算支出約101億元，而108年傷病給付的支出約20億元。在整體費率不調整，傷病、失能及死亡等各方面的給付標準也都提高時，未來給付支出將會增加，勞動部也表示前三年費率不動，第四年後會視歷年數據推估來做出調整。

對此，我們主張成立職災保險基金，並透過「差別費率」，納入投保單位的職安衛勞檢結果做出評等，讓努力預防職業傷病的事業單位減少保費，不願預防職業傷病或職災頻傳的事業單位增加保費，將「預防」的概念也納入職災保險。

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➤ #傷病應百分百給付　讓勞工無後顧之憂養傷

而在傷病給付方面，雖然行政院版草案已將傷病給付從平均投保薪資60%增加到70%，但我們認為應達到傷病應100%給付，且職災應有照護給付，讓勞工在遭遇職業災害時能無後顧之憂地安心休養，期待勞動部在研議財務狀況後，能做出適當的調整。

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➤有工作就有職災保險　弱勢勞工不能成為職災保險孤兒

此外，我們要呼籲勞動部考量未能納保的弱勢勞工需求，讓勞動者全面性納入法定保險關係，並提供更簡單、便利、直接的投保方式，讓勞工投保不必看雇主臉色，讓弱勢勞工也能得到職災保險的保障。

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勞工界對於職災保險及保護的單獨立法期待已久，我們也希望這部法令在職業災害的預防、面對、重建等各方面，能給予上千萬辛勤工作的勞動者最完善的照顧。

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#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團

【智翔的議會質詢-勞動局、青年局（3/26）】

＃照顧者就業困境

根據統計，全台1,153萬就業人口中，約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響；並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。

這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」，不僅影響工作表現，也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗，對這些照顧者而言，政府的支援與企業雇主的理解非常重要。

＃職場續航支援

所以接續著上述議題，根據勞動局近期的施政報告中指出，設置了特定對象個案管理就業服務人力，裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象，卻未提及具體的作法為何？

以及，在這些特定身份者之餘，「照顧者」的支持方案為何？都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目，智翔建議，是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法，跨局處來整合資源，改善目前正在發生的就業困境？

對此副市長表示可以來研擬，智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。

＃營造業勞工上工前酒測

桃園市營造業蓬勃，過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象，但根據勞動部統計，習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者，每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。

那以桃園目前工地繁多，勞動局現行有無針對營造業上工前酒測？ 若有，成效如何？ 又上工前酒測是否會納入勞檢重點？

勞動局說明，目前僅有行文至營造業公會與企業團體，公共工程方面也有要求工程單位，並列入稽查時的項目。

既然有做，智翔也要求具體的數據，希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。

＃勞工職業災害保險及保護法草案

行政院近期通過職災保險法案的草案，強制加保4人以下的微型公司，約有33萬名勞工受惠，針對此修法，未來勞動局會如何勞檢此類公司？ 以及針對違法事業單位，公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等？

勞動局表示，只要修法通過，就會按法規來處理，對此智翔也特別提醒，雖然現在討論的都是未來才會發生的事情，但希望勞動局能未雨綢繆，尤其像許多青創產業，起初也多是這種4人以下的微型公司，勞動局與青年局應多加留意與督導。

＃興光堡壘

興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點，在外觀上有許多破損，安全上產生疑慮，對於興光堡壘的使用青年局有何看法？

局長說明，興光堡壘最早為建設公司的樣品屋，後借予青年局做使用，局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備，才來提供高中職與大學社團來使用。

智翔提出的疑慮為，當初既然為建設公司的樣品屋，材料必定不會考量到耐用性，建材破損是預料之事，但因為產權在於建設公司，是否有經費用於維修？ 當然智翔也理解，產權與經費上，在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。

換個角度想，青年局身為公家單位，應該要有自己的據點，使用興光堡壘並非長久之計，也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。