【#有工作事實就該保障！成功爭取勞動者納入，#職災保險法 三讀通過！】
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民間團體與專家學者倡議單獨立法長達 20 多年的《#勞工職業災害保險及保護法》，立法院終於在今（23）日正式三讀通過，立法給予勞動者及其家庭更完善的保障！
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未來，職災保險相關規定將從現行勞保條例獨立出來，在納保範圍、給付水準、職災預防重建，以及通報鑑定機制上都將全面擴大與深化，保障更加完備與充足，賦予勞動者安全與健康的勞動環境。
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而時代力量此次除提出黨團版本之外，三位委員也皆參與委員會的審查，並成功爭取諸多重要條文入法：
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1⃣ 外籍看護工、家庭幫傭納入 #強制納保 對象
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依據現行勞保條例規定，外籍看護工及家庭幫傭等移工因為受僱於自然人，僅能由雇主自願辦理加保，但這些家庭類勞工時常因為要搬動被照顧者，工時也相當高，長期承擔著高風險的職災危險。未來強制納保後，這群多達 23 萬人的 #家庭類勞工 幾乎沒有職災保險的問題將獲得解決，風險分攤下，移工與雇主都雙贏。
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2⃣ #跳脫僱傭關係框架，實際從事勞動的工作者亦可納保
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由於社會經濟的快速變化，產生許多實際從事勞動和新經濟型態的工作者，因不屬於勞動部所認定的傳統僱傭關係勞工，導致不符合相關規定而無法獲得職災保險的基本保障。時代力量黨團則從安全需求的角度出發，認為 #有工作就會有風險，#就應該獲得保障，主張不該再以「身分別」來決定勞動權益的全有全無。
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在各黨委員的支持下，三讀版本終通過授權主管機關得公告相關工作者納入強制納保範圍的文字，也期盼未來勞動部能在充分評估後，給予學校實習生、平台外送員及受刑人作業員等各類工作者基本的職災保障。
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此外，許多尚未被規定應強制納保的勞動者，未來也得以自願加保的方式，參加職災保險，提供更多元的管道來保障工作者的權益。
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3⃣ 實績費率納入 #職業安全衛生 辦理指標，鼓勵雇主預防職災
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目前職災保險費率是以經驗費率與實績費率計算調整，在實績費率的部分，則是看事業單位保險給付的情況訂定。而為了避免雇主因保費調整而刻意降低職災通報與給付，進而影響勞工的權益，時代力量黨團也成功爭取將雇主職業安全衛生的辦理情況納入保費調整指標，以 #經濟誘因來鼓勵雇主重視安全與工作環境，減少職災的發生。
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最後，時代力量也要感謝各黨團，在過去兩週一同爭取勞工權益，合力完成審查，並在五一勞動節前夕將具有里程碑意義的職災保險法三讀通過，充分回應民間社會與廣大勞工的期待。
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時代力量黨團後續除督促本法各項子法的訂定外，也會就擴大保障涵蓋範圍、提升給付保障密度，及強化裁罰嚇阻效力等層面，持續與勞動部討論精進，給予勞工最完善與全面的保護。

工作時要保勞保及就保，今天就來比較一下這兩大保險的差異！
勞保提供勞工工作和老年退休的保障，目前共有6大給付；在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費，職業工會加保的勞工則負擔六成，大家可以利用「月投保薪資X勞保費率X負擔比例」來計算自己每月要繳的勞保保費金額喔！

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就保則提供失業和育嬰期間的保障，目前有5大給付；在公司加保就保的勞工同樣須負擔兩成保費，計算公式為「月投保薪資X就保費率X負擔比例」。
而職業工會因為加保項目沒有就保，也就不需要支付就保費了~

▶勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 請看→ http://goo.gl/1lL5sF
▶勞保、就保個人保險費試算 http://goo.gl/uHMeSv
▶在職業工會加保勞保要注意：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
#勞保 #就保 #職業工會 #保險費

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所以說三次，親愛的鄉親族人朋友們一定要仔細看看喔！

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▶在職業工會加保勞保要注意：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
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資訊來源：勞工保險局FB網頁