LUXY BOYZ 正式團員徵選開催！
如果你是有志者，歡迎來此事竟成。

『徵選公告』
我們是個勇於挑戰的表演藝術團隊，挑戰視覺、創意、舞蹈、內心，只為了能創作出讓世界看見台灣的作品。

這是一個互相學習的環境，你可以學到更多關於表演的幕前幕後大小事，最棒的是你天馬行空的創意，有充分的機會與舞台能被採用執行，成為計畫中的統籌角色，盡情享受實踐的過程。

『徵選需求』
1.儲備團員
將成為全職表演工作者，有機會於各種場合演出，小型的演出如劇場、街頭表演、各式不同的商演，大到體育場、棒球場、萬人演唱會、音樂節、派對等活動，我們於海內外皆有豐富的演出經驗。

享有基本底薪、搭配接案薪資另計，需參與所有相關各式演出、排練，並參與道具服裝維修、檢整、製作、行政等相關事宜。

工作內容採責任制，固定集合時間為每週一至五下午一點至六點，會有彈性安排週行程規劃，並搭配每月固定8～12天夜店排班表演，夜店駐場不拘形式的演出，能快速累積多元化的演出經驗。

2.台中夜店長期配合表演者
配合夜店駐場長期排班演出，並參與道具基本服裝維修、檢整、製作、行政等相關事宜

（兩種會同步徵選，入選後工作內容會不同）

『徵選條件』
1. 18歲~30歲左右男性，需具備街舞多元基礎、專精者佳（不限舞風）
2.限中華民國國籍者
3.對表演藝術充滿熱忱者，並能學習接受各種形式表演
4.有第二項非舞蹈之專業技能可加分，如劇場相關經驗、動畫製作、攝影專才、特技專才、平面設計、英語或其他技能，皆可主動通知，非相關科系亦可
5.團隊工作地點以台北為主（另有特別名額給台中當地表演者，歡迎中部地區表演者踴躍報名）

『徵選方式』
初選：
*填寫報名表
google表單：https://forms.gle/8FDVrNL7gabEx4mXA
即日起至 2021年4月9日24:00截止

*並將個人履歷及作品寄至信箱 [email protected]
標題需打「2021 Luxy Boyz儲備團員徵選」

*2021年4月10日16:00前通知是否進入複選階段

複選：
時間 - 2021年4月11日 13:00～18:00
地點 - 傳承排練場 -
台北市中正區博愛路29號2樓
（複選參加者需現場繳交100元場
地清潔費，送LXB 束口袋乙個）

『徵選內容』
1.指定曲現場學習排舞呈現
2.個人舞蹈專長SOLO展現，1分半內
3.簡短面試

*注意事項：
現場動態呈現（例如舞蹈、特技等需音樂得自備USB，於報到時繳交）

其他技能呈現（例如動畫、設計、劇場、攝影等作品，請將作品集連同個人履歷一同寄到信箱，如作品檔案太大，請自行上傳雲端提供我們連結下載或觀賞即可）

『聯絡方式』
Facebook： LUXY BOYZ、黑纖演藝娛樂 B.F.Entertainment
Instagram：@luxyboyz、@black_fibre
E-mail：luxyboyz@gmail.com
Tel：何宜峰 0910-035747

詳細內容可上 http://www.luxyboyz.com/audition.html

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奧克蘭運動家球隊經理比利，受限於經費，球員名氣與素質無法跟大球團，例如洋基相比擬。他與耶魯高材生彼得攜手合作，透過數據挑選球員，組成一支具有冠軍潛力的新隊伍。然而，比利有別於以往的作風，引起許多的反對聲浪......
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#數字與人性
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《魔球》是一部點開來看就會停不下來的佳作。電影探討數據與人性。影片中，比利儘量與球員保持距離，不與他們有太多的情感糾葛，日後若是要交換球員才不會傷感。儘管球員也很清楚明白在不同球隊間來來去去有著商業與戰略的考量，但看到片中球員得知自己將被交換到其他球隊時，他們臉上的落寞神情，依然令人感傷。
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比利既然要依據數據來組成一支隊伍，那麼就得根據數字做出決斷，誰該留下誰該走，沒有二話。以科技挑人才，人與人之間的情份變得淺薄，球員之於球團也只是一項工具，沒有更多的了。
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諷刺的是，透過數據挑選球員看來冷漠而無情，但數字本身並不會受到人的外貌、身形、種族、階級、名聲等外在因素所影響，原本不受重視的球員，例如：投球姿勢太難看、青春不再的球星、身體受過傷害而被下放二軍的球員等，反而因數據表現亮眼而獲得重用，有了站上大聯盟舞台的機會。
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不受人性普遍存在的偏見所影響，回歸到技能本身，這點卻又是極度的人性與難得。科技只能是惡的嗎？科技會抹除掉人性，傷害球類運動嗎？我們很難給出一個絕對的是非答案，利用數據挑選球員當然有它的實用性，但同樣的，如果只看重數據分析，不求個人表現與賽場的精彩度(依靠四死球上壘搶分)，只求勝利，那樣的球賽會否依舊迷人？
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(搭配觀賞電影：《傳奇42號》、《紅粉聯盟》：膚色在運動場上被打壓的年代)
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#心魔
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比利年輕時因優異的表現受到球探賞識，比利推掉大學獎學金，接受球團提出的優渥簽約金，直接進入職業比賽。然而，備受矚目的年輕比利，表現並不如預期理想，球場上的表現浮浮沉沉，使得他對自己失去了信心，怨嘆當年做出錯誤的決定。多年後，成為球團經理的比利，為了改變球團甚至是棒球運動的體質，決定豪賭一場，依靠數據組成隊伍。
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球隊在賽季之初表現不佳(教練跟他槓上，不願採用比利提出的先發人選)，直到比利強迫教練接受他的決定後(大量交換不適合的球員)，這支不被看好的球隊才開始瘋狂連勝，並一舉打破美國職棒最多場的連勝紀錄。
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即便比利飽受批評的球隊取得如此亮眼的表現，他對自己的決定並沒有太強烈的信心，一如球隊出賽時，他都會克制自己不去看比賽，覺得只要他去看球賽，球隊就有很大的機會會輸球(覺得自己的人生受到詛咒會帶衰球隊)。一個依靠數據打球的球隊經理(理性)，卻又深信球隊的輸贏取決於運氣或魔咒(非理性)，聽起來不是很諷刺嗎？
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比利不敢看球賽，是他欠缺自信的表現。年輕時對未來(與自己)自信滿滿，上了球場才發現外頭的世界比他想像的更廣大，而他沒有足夠的抗壓性在大舞台上發光發熱。當年的挫敗成了比利心中的魔鬼，這使得他做出重大決定時，都會自我懷疑，害怕自己又再次輸了比賽(球賽/人生)。
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想來《魔球》真正想講的不是棒球而是人生，關於嚐過失敗滋味的男子，像個不倒翁般，即便不斷被推倒(挫敗)，依舊會反彈回來，穩穩地重新站立。
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#改變
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「你怎麼能不愛上棒球，球迷愛死20連勝，門票銷售一空，熱狗也賣光光，但這不代表什麼。」比利
「比利，我們才剛拿下20連勝。」彼得
「那又怎樣？」
「我們破紀錄了。」
「我在這行已經做了...聽著，棒球我已經玩夠久了，我不是為了破紀錄，也不是為了冠軍戒指，畢竟世界冠軍只有一個。如果最後沒拿到世界大賽總冠軍，沒人會理我們，我太了解這些人，這些成就都會被抹滅。20連勝根本不重要，如果是別的隊拿總冠軍，那很好，他們會喝香檳慶祝，戴冠軍戒指。但如果我們成功，像我們這種窮光蛋球隊，就會改寫遊戲規則。那才要我要的，我要有意義的勝利。」
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#棒球的美好
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《魔球》劇本寫的精巧，即便強調科學與數據的重要性，也懂著兼顧球賽運動的無法預測。兩出局後，球賽才真正開始，一如運動家隊破紀錄的連勝場，最終以再見全壘打收下勝利，完美體現了我們熱愛棒球的原因，再多再精準的數據，都比不過神來一筆的逆轉奇蹟。

這則新聞終於也到了頭了。
但看到這種論點，我還是覺得很不能接受。

根據當事人蔡姓醫師的說法 : 「1、手套骯髒未換。2、蔬菜掉落地上撿起來再使用。以上兩點絕非事實，本人特此聲明澄清。是我錯怪並誤會店員，店員並未做出衛生缺失的行為.........(後略)」

從內容來看，這顯然就是避重就輕的說法。

沒有發生"手套骯髒未更換"的情事，你卻睜眼說瞎話，這就涉及"毀謗"。

而你更因此罵店員是"婊子"，說對方"比外勞還髒"，還用英文罵錄影打抱不平的客人是"婊子生的"，基本上就涉及對兩個人"公然侮辱"。

最後是用莫須有的說詞，振振有詞的說對方衛生跟教育訓練有問題，那就是對Subway整個企業的惡意汙蔑跟攻擊，是傷害人家商譽的。

所以，蔡姓醫師在"店員並未做出衛生缺失的行為"下，你做出這種人身攻擊跟公開汙衊，這就不是蔡姓醫師"錯怪並誤會店員"，而是他汙衊、公然侮辱、毀謗他人與員工所屬企業的聲譽。

這種事，道歉就能解決嗎?

而Subway方面之所以不讓對方出面公開道歉是因為他們"應蔡醫師要求"，全程不公開，事後以錄音檔致歉說明，公司這邊認為能夠說明澄清為重，所以也同意配合。

我認為，這是侵害被害員工的權益。
原因很簡單 : 憑甚麼讓他大街上、店面裡，大聲罵人，讓全國新聞都看見這個自以為高人一等、惡行惡狀的囂張模樣；卻讓他私底下碰面道歉、只提供錄音檔來公布?

這不符合比例原則吧?
敢公開罵人，就要公開道歉。
(看起來大概也是高醫方面怕有損醫院方面的聲譽，不希望自己手下或是來合作的醫生拋頭露臉的公開道歉。所以同樣是出來靠勞力賺錢的店員就活該?)

如果道歉能解決，那就不需要法律了。
一般來說，我覺得醫生因為醫療糾紛被告，很多時候很冤枉；但一個醫生做了這次的這種事，就是欠告。

讓他私下道歉就了事，未免太便宜他了。
因為如果倒過來，是基層店員這樣侮辱醫生，你看他會不會善了?
不要因為人家是基層工作人員，遇到事情就該草菅人權；也不應該因為人家是高知識份子，遇到事情就輕輕帶過。

公司方面接受，可有問過女員工接不接受? 他才是第一線受害的當事人吧?

除非Subway要求女員工吞下去，而女員工又真的非這份工作不行，不然我倒是希望她(跟那個一起被罵的客人)能堅持提告，一來是符合傷害與(道歉)補償的原則。

二來是叫這個自覺高人(與外勞)一等的高知識分子，可以知道自己只不過是職業類別特別，脫下醫師袍同樣也是一般國民。並且更該知道，就算你連續值班、累得要死，也沒有資格在下班後以這個為藉口，對他人任意撻伐、侮辱。

因為幾萬個電腦工程師甚至是其他特殊性質的工作在連夜加班後，也不會這樣糟蹋人吧。

難道，您天龍國的人上人?

說得更遠一點。我認為這種人根本連當醫生的資格都沒有。
你書念得多，就可以以言語、行動去毀謗、輕視別人? 這跟那些手上有槍有刀，就可以侵害或殺害別人的想法有甚麼不同?
你累就可以任意糟蹋他人，而且說出這種話就表示他從心裡認為外籍勞工跟基層工作的人員根本是低他一等的賤民。
你又怎能期望他視病如親?或至少一視同仁?

或許有人覺得犯了這麼一點小錯，就要讓人家連醫生都幹不成，白白糟蹋了人家十幾年的努力，是很過分。
但我倒認為，就是要讓這件事這麼嚴重，才會讓這些人更知道愛惜羽毛，才不會讓自己十幾年來的努力付諸東流。
因為你得到比人家多的聲望跟資源，就要承受比人家多的標準跟考驗。

不然像某個曹姓職棒球員一樣。自恃有天分有實力，在收髒錢、接受性招待之餘，承諾打假球之後，在台灣沒球可打。卻還是出國打球還有一堆人擁戴。
那人家會怎麼看待我們? 我們又該拿甚麼標準來要求以後的球員跟進、學習、模仿?
我們可以實力比人弱、賺錢比人少，但不表示就應該沒尊嚴的追求實力、名聲跟收入。

所以也該讓這種人沒有棒球可打，再好的天分跟實力也是他自己糟蹋的。

同理，這樣沒醫德的醫生再有醫術，也該讓他當不成醫生，去做別的行業吧。
去賣牛肉麵或是開燒烤店吧~

希望他也要勤勞的更換手套為是。

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(而我更認為，台灣這些年來引進日本的服務精神，讓客戶至上的原則被無限上綱，讓員工的處境直到近乎"低賤"的地步。(其中又以王X集團最為經典，面對客人蹲著跟跪著是哪招?)
如果我們只能用尊嚴換錢，產業就不可能提升。
因為你必須讓客人知道 : "花錢是去買自己不會的技能跟服務"，不是去酒店當大爺。

我們需要更多美式的企業精神。
自由、互相尊重、平等互惠。
雙方都有責任跟義務，以享受應有的權益與報酬。
這才是良性競爭。)

https://tw.news.yahoo.com/%E9%A3%86%E7%BD%B5%E5%A5%B3%E5%BA…

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遊戲今天就推出了～整理了首抽角色的推薦，詳細介紹了技能，從前幾個月就一直在關注的遊戲，自己會動的模型，題材非常新鮮！給大家參考～～
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