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在 職業工會住院給付產品中有11篇Facebook貼文,粉絲數超過3,373的網紅Ingay Tali 穎艾達利,也在其Facebook貼文中提到, 👷🏽勞工職業災害保險及保護法 報你知👷🏽 現存的職災保限制度對勞工未能有足夠的保障,對雇主也缺乏加保誘因,為此立法院於今年2021.04.23三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》,期望透過整合《勞工保險條例》及《職業災害勞工保護法》,加上盡可能周全法規內容,讓受僱勞工能有更多、更完善的保障⛑ 新...
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎? 你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎? 我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題 那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』 很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領 結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有 或是...
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職業工會住院給付 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳貼文
2021-07-03 20:00:12你看完頻道裡三十幾部勞保提早領的方法影片了嗎?
你也因為得到這些知識,想讓自己提早領退休金嗎?
我想,你應該會在過程中遇到一個不容易發現的問題
那就是『你可能會失去原本勞保能給你的所有保障』
很多人也因爲這樣,不知道到底應該提早領還是晚點領
結果有些人在提早領以後,發生風險卻一點保障都沒有
或是拖太晚,反而失去提早領,進而優化退休的機會
你思考一下,如果提早領走退休金,還繼續工作的話
的確是領了薪水又領退休金,幾乎等於是領雙薪
但是不是也代表這會讓自己暴露在更大的風險中?
這時就算有退休金,是不是好像也沒辦法領得安心?
那這樣的退休模式,好像就不這麼完美了,對吧?
如果能提早領以後還能有同等額度,甚至更高的保障
再繼續工作領薪水+退休金,領了雙薪又有足夠的保障
領到的退休金還能拿來做好投資配置,讓退休金變更多
你覺得這樣的退休規劃準備,會不為更安全、更穩定?
今天你會學到提早領老年給付還能顧好保障權益的方式
學完以後才能讓退休金擁有進可攻、退可守的功能
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00:00 前言
02:08 提前領老年給付就沒保障了?
03:20 勞保的五項基本保障
03:52 勞保『生育給付』對你有幫助嗎?
04:22 勞保『傷病給付』住院就會理賠?
05:46 勞保『死亡給付』沒告訴你的秘密?
07:02 勞保『失能給付』才有隱藏大功能?
08:24 勞保VS還本、保本保險的比較?
#勞保優退 #一次請領 #勞保年金 -
職業工會住院給付 在 陳靜敏 Youtube 的最讚貼文
2019-03-20 17:29:38護理師的付出和薪資嚴重不成正比,菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元,扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後,換算成時薪竟然只剩121元,比時薪150元的工讀生還低!不僅如此,前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師,請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?
根據勞動部提供的資料顯示,護理師在106年的平均月薪為40,707元,10年來成長幅度僅12.6%,相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%,護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低,跟國外相比更是差了一大截。在美國,護理師的平均月薪為124,495元到534,539元,澳洲則為108,675元到328,613元,高出我國好幾倍!日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力,在起薪低和環境差的狀況下,我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?
雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數,並稱此舉能「為醫護人員加薪」,但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開,實質分配的權利還是在醫院與資方手中,就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」,就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上,反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。
此外,不僅月薪少,護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上,甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是,政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力,然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下,哪裡還找得到人力去執行呢?
在執業環境如此惡劣的情況下,台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現,有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示,薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因,而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題,還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。
要改善執業環境,調整薪資為必要手段之一,政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案,並調查護理人員在納入勞基法後,是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生,並建議輔導護理人員籌組工會,讓護理人員有與資方抗衡的空間。
最後,護理人員的職場留任的比率為全球最低,僅有7年,原因多為輪三班、無法兼顧家庭,故政府也應提撥補助獎勵,鼓勵機構設置全日托兒方案,各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約,才能改善護理人員執業環境,解決護理人力不足的問題。
職業工會住院給付 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最讚貼文
👷🏽勞工職業災害保險及保護法 報你知👷🏽
現存的職災保限制度對勞工未能有足夠的保障,對雇主也缺乏加保誘因,為此立法院於今年2021.04.23三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》,期望透過整合《勞工保險條例》及《職業災害勞工保護法》,加上盡可能周全法規內容,讓受僱勞工能有更多、更完善的保障⛑
新的法規會為我們帶來哪些不同呢?事關自己的權益,大家趕快跟著Ingay一起瞭解一下吧👀
#擴大納保範圍
⓵不論勞工人數,雇主都需要加保✔️喔!(4人以下也要喔!)
⓶參加職業工會或無一定雇主,由工會加保。
⓷受僱自然人或確實有工作的人,可以由老闆加保或自行簡便加保(上網、便利超商機臺)喔!
#給付保障全面提升
⓵投保薪資💰 下限為 #基本薪資(目前24,000元),上限72,800元。
⓶傷病給付🤕 前兩個月發給投保薪資100%,之後發給70%,最長2年。
⓷失能年金🦼 依失能程度按投保薪資發給(完全失能70%、嚴重失能50%、部分失能20%)。
⓸遺屬年金😇 加保期間死亡,發給投保薪資50%,不符合年金條件可以請領一次金喔!
#在職健檢
⓵被保險人在職健檢。
⓶提供曾從事有害作業者,轉換工作後退保後追蹤健檢。
#職災預防
⓵提供職能復健服務,包含就業適性評估、擬定復工計畫、生理心理功能強化訓練等。
⓶提供最長180日職能復健津貼。
⓷雇主協助職災勞工復工之輔助設施補助。
⓸事業單位僱用職災勞工補助。
#擴大津貼補助
⓵因職災住院或失能無法自理,可申請照護補助。
⓶有輔具需求者,可以申請輔具補助。
⓷退保後,若確診為職業病,可以申請醫療補助、失能、死亡津貼。
⓸未加保的勞工,若發生職災,可以申請照護、失能、死亡補助。
#保險效力|不怕雇主沒加保,只要到職,一旦發生職災,同樣有給付保障喔!當然,雇主因沒加保違法,會面臨2~10萬罰鍰,勞保局也會追繳勞工領取的給付金額喔!
新法規尚待相關擬定相關子法及措施,雖然還沒有正式上路,大家還是可以先看看內容,提早瞭解自己的權益唷~
🌐更多資訊
勞動部新聞 https://reurl.cc/1gdy2p
職保懶人包 https://reurl.cc/V3rkD6
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職業工會住院給付 在 台灣民眾黨 Facebook 的最佳解答
【直播】黨團記者會|「職災保險全面保障」記者會
●時間:3/16(二)9:30
●出席人員:立委賴香伶、立委張其祿、臺北市產業總工會理事長鄭雅慧、台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎、藝術創作者職業工會秘書長謝毅弘
●說明:在立委賴香伶上週質詢後,勞團與勞工期盼多年的「勞工職業災害保險及保護法」草案,本週可望由行政院會通過,送交立法院審議。過去勞工面臨職災往往因部分雇主藉故不願補償,求助無門,透過強制納保,使雇主可以透過保險給予職災勞工理賠,但自營作業者是否有工作就能投保職災保險?遭遇職災無法工作期間是否獲得職保全額工資給付?職業傷病住院期間看護費用龐大,可否有照護補助,讓勞工安心療養?職災預防與重建是否有專責單位、而非年年可能換人?立委賴香伶、張其祿、勞團、工會將透過記者會說明主張,並呼籲「傷病應全額工資 、職災要照護給付」,才能給予勞工健全的職業災害傷病保障。
職業工會住院給付 在 搶救急診室 Facebook 的最讚貼文
醫師職業工會秘書長廖郁雯說,台灣的醫師進用身分非常複雜,公私立住院醫師已適用《勞基法》,但若是主治醫師則不適用;其中又再分,公立醫院有一些醫師是公務員身份,隔離治療期間便算是公假,當然也可以領到全薪;但私立醫院主治醫師,以及公立醫院研修醫師、沒有公務員身份的主治醫師等,既不適用《勞基法》,也不適用公務員相關法令,一旦因工染疫,隔離治療期間僅能領取勞保給付投保級距的7成,也就是最多僅3萬多元。其餘薪資差額,僱主沒有任何法律義務必須補償