為什麼這篇聯發科 立錡 合併鄉民發文收入到精華區：因為在聯發科 立錡 合併這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者lvprada (敗家)看板Tech_Job標題[新聞] 聯發科併立錡 承諾不裁員！時間Tue ...
力抗紅色供應鏈，台灣業者採取連手出擊策略，聯發科宣佈溢價4%購併立錡，有關人才部
分，聯發科董事長蔡明介指出，未來商機龐大，最缺人才，不會有裁員問題。
國內ＩＣ設計龍頭聯發科昨宣布以每股一九五元價格、合計斥資二九○億元收購專攻類比
電源管理ＩＣ的立錡五十一％股權；立錡董事長邰中和坦言，在「紅色供應鏈」威脅難以
避免下，為了長期策略考量，希望台灣廠商可以打群架，實力最重要，因此選擇與聯發科
合併。
兩家公司昨天下午召開重大說明會，正式宣布聯發科以每股一九五元收購立錡，以昨立錡
一八七元收盤價計算，溢價僅四．二％；聯發科將以現金作為對價公開收購立錡五十一％
股權，預計明年第二季完成，立錡成為聯發科百分之百子公司，股票也將下市。
每股195元收購 溢價僅4.2％
在全球半導體業颳起整併潮下，聯發科今年來已連續併購四家台灣ＩＣ設計公司，包括影
像處理ＩＣ的曜鵬、記憶體ＩＰ（矽智財）的常憶、面板驅動ＩＣ奕力及類比電源管理Ｉ
Ｃ立錡，藉由併購壯大競爭力。
聯發科董事長蔡明介指出，立錡專攻類比電源管理ＩＣ，原本雙方就存在合作關係，聯發
科不是只與立錡談了兩個多月，他認識邰中和長達四十年，兩人第一個工作就在一起，希
望未來藉由與立錡合作擴大平台最大影響力，除從主晶片到電源管理ＩＣ加強整合，中長
期將鎖定物聯網進行開發，合併效益預計在兩年內就可顯現。
邰中和強調，「紅色供應鏈」的威脅已避不開，未來挑戰將非常大，台灣產業要打群架，
強化技術與產品的深度，才能維持競爭力，因此立錡決定與聯發科並肩作戰。
合併更有前景 將不會裁員
至於合併後是否會裁員？邰中和強調，合併後公司發展性更佳，不會裁員；蔡明介也補充
，未來業務發展潛力大，「生吃都不夠」，合併後營運會維持原來模式。
受到中國經濟減速及手機市場價格競爭激烈，聯發科累積今年前八月合併營收年減五．四
四％，今年以來股價幾乎腰斬；法人估計，聯發科今年營運恐難逃負成長，年減五到十％
。法人指出，面對中國紅色供應鏈興起，紫光集團、展訊等中國業者節節進逼，國內業者
勢必得推動整併，才有實力跟中國業者打群架
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推 ringer168: 不過沒說不逼退？ 09/08 10:31
推 saysayliam: MTK併別家公司都說不裁員,結果都是走一堆人.....哈哈 09/08 10:35
推 wcshiu: 能走去哪 09/08 10:46
→ allenxxx: 自己走就不用給錢 09/08 11:11
推 powerkshs: 不裁員只拿諾貝爾獎 09/08 11:24
→ WenliYang: 不裁員就跟說：從不叫員工加班 加班都是自願的一樣... 09/08 11:24
推 centra: 那要養兩家HR ? 09/08 11:39
推 zhi5566: 把多餘人力調去幾個賽缺 自己就會走了...這招屢試不爽 09/08 12:12
推 gmd93: 因為在併之前已經裁好了，所以合併後不用裁，破解完畢 09/08 12:12
推 kenjy: HTC不裁員 戈巴契夫頭髮最長 美國最不愛打仗 09/08 13:23
推 loseptt: richtek hr晚娘臉gg 09/08 13:43
推 focus74518: 聽聽就好 09/08 14:08
推 abxx: 人心惶惶，人心浮動 09/08 14:16
推 master0101: 不裁員就是不會付資遣費阿 09/08 17:34
推 linyap: 保證不裁員但沒保證員工不會離職，職場上要玩人的方法太多 09/08 18:23
→ linyap: 了 09/08 18:23
推 caseyy: 自己走的不算唷 09/08 18:31
→ csiesam: 總機正妹表示不擔心 09/09 21:26