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[爆卦]聖經查經是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇聖經查經鄉民發文沒有被收入到精華區：在聖經查經這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 聖經查經產品中有1342篇Facebook貼文，粉絲數超過40萬的網紅水深之處（水深之处），也在其Facebook貼文中提到， 【惟有神能滿足】 外在的萬貫家財，不如內在喜樂健康； 外在的豔麗美貌，不如內在單純善良； 外在的山珍海味，不如內在饑渴慕義； 外在的身不由己，不如內在攻克己身； 外在的肉體享受，不如內在心靈釋放； 外在的書讀萬卷，不如內在明白聖經； 外在的結交千人，不如認識耶穌一人； 外在的虛名冠冕，不如與主一同作...

　同時也有145部Youtube影片，追蹤數超過2,980的網紅Horseman & Storyteller，也在其Youtube影片中提到，今天英國最陰的墓地 這個墓地就是海格特公墓 這裡據傳是倫敦最陰的地方 不過因為這裡下葬了很多名人 因此這裡也成了一個熱門景點 也有人就聲稱在這裡看見吸血鬼 整起事件更是鬧到需要警察看守 但這座公墓到底發生了甚麼事情? 真的有吸血鬼出沒還是只是單純鬧鬼? 各位觀眾趕快在下面留言跟我們一起討論 #英國 ...

「聖經查經」的推薦目錄

聖經查經 在 Myrna曾貓 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 07:53:41

感謝 @voguetaiwan 讓我可以搶先看到年度科幻大片沙丘！！ 這部一定要進電影院感受才會過癮 這樣才能看仔細甜茶的每一寸皮膚紋理⋯好帥：） &壯闊沙漠美景🏜️ 整部片就是場視覺饗宴！ 華麗卡司精湛演技、超逼真科幻動畫完全不出戲、服裝造型時髦又非常合理 看完只有驚艷 原來科幻片這麼好...

  • 水深之處（水深之处）

    聖經查經 在 水深之處（水深之处） Facebook 的最佳解答

    2021-09-28 01:00:34
    有 1,078 人按讚

    【惟有神能滿足】
    外在的萬貫家財，不如內在喜樂健康；
    外在的豔麗美貌，不如內在單純善良；
    外在的山珍海味，不如內在饑渴慕義；
    外在的身不由己，不如內在攻克己身；
    外在的肉體享受，不如內在心靈釋放；
    外在的書讀萬卷，不如內在明白聖經；
    外在的結交千人，不如認識耶穌一人；
    外在的虛名冠冕，不如與主一同作王。

    『你們查考聖經，因你們以為其中有永遠的生命...然而你們不肯到我這裡來得生命。然而你們不肯到我這裡來得生命。』約5:40
    #水深之處

  • 黃浩銘 Raphael Wong

    聖經查經 在 黃浩銘 Raphael Wong Facebook 的精選貼文

    2021-09-22 13:22:58
    有 1,185 人按讚

    〈真心英雄〉（獄中來鴻 2021/09/14）

    在第四次入獄首次收到的信書信，竟然是余若薇以毛筆寫成的歌詞。這首李宗盛的〈真心英雄〉請恕我真心不懂唱，但在如今這般死寂悲鬱的氣氛下，歌詞仍然有提震作用。「誰是真的英雄？平凡的人們給我最多感動。再也沒有恨也沒有了痛，但願人間處處都有愛的影蹤。」這當然讓我想起2019年我們所經歷的一切。

    （全文刊於Patreon： patreon.com/raphaelwong）

    我在獄中不足一個月，惡耗仍然襲來，無論是支聯會仝人被控「國安法」，或是教協解散、石牆花停運、612基金受查，Figo、Lester、仁哥及人哥在囚期間被加控，相信都令我們對香港前途更感絕望。希望彷彿在今天是一件奢侈品，我亦從來不販賣希望，故作姿態要人堅持，於我而言，一件事是否切合信念，是否符合良心，比起會否在我眼前成功更為重要。聖經說：「信是所望之事的底實，未見之事的確據。」若我相信那是一件美事，只要我們憑良心堅持，無論我們是否可見，將來也會實現。」⋯⋯

    銘
    14.9.2021
    塘福懲教所書

    ——————————————————
    「毋忘初衷，活在愛和真實之中」
    撐阿銘，即訂閱Patreon：
    patreon.com/raphaelwong

  • 聖經查經 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-19 15:16:05
    有 378 人按讚

    ［有關薪水高低，三個違反常識的事實］

    最近有個年輕人來跟我談，他畢業兩年多，剛進公司一年，最近新冠疫情讓公司營運吃緊，聽說公司有裁員的打算，問我要不要開始找工作，我二話不說就是｢要｣｡他看我這麼斬釘截鐵，反而不服氣，好像第一個要砍的是他，沒道理呀！在公司裡，他最基層，薪水最低，若是要動刀，照理說也應該是—

    ｢領高薪的人！｣

    這是一般人的看法，總認為被辭退的都是高薪的人，因為最常聽說某某總經理走人了﹑某某總監被鬥垮了……比較少聽說哪個小職員被辭，顯然公司是先動高薪的人，高處不勝寒嘛，而且動他們，公司省最大，人事成本可以大幅降低｡至於低薪的人反而安全，他們是做事的人，裁了也省不了錢｡

    事實是，所有的統計都顯示，新冠疫情期間，年紀越輕﹑薪水越低的人是海嘯第一排！跟我們的常理推斷恰恰相反，咦，難道老闆不想省錢嗎？這是典型的員工思維，以為老闆不論開公司或開店，目的是省錢｡當然錯了，如果老闆想省錢，不開公司最大，何必創業？老闆開公司的目的是賺錢，不是省錢｡因此動刀砍的自然不是高薪的人，而是—

    💚讓老闆虧錢的人！

    什麼人會讓老闆虧錢？先來看怎麼樣會虧錢，不就是買高賣低嗎？因此那些價格高於價值﹑｢CP值｣低的人才會被列入黑名單｡你在買東西時，你雖然也考量價格，但是更在意｢CP值｣！結果是未必買最便宜的，反而有可能買最貴的｡公司用人也是相同道理，不見得請最低薪的，也不見得留下最低薪的，他們用—

    💚幫公司賺錢的人！

    而請走的都是公司判定｢CP值低的人｣，並不是大家所想的高薪的人｡那麼在新冠疫情期間，為什麼低薪的年輕人首常其衝，因為公司這時要請這種人：即戰力強，一人抵三人用；至於年輕人，還要訓練才能上手，就會被摒除在外｡不過這時候公司也有可能砍掉一兩個高薪高階，圖的不是省錢，而是另有考量：

    💚發揮殺雞儆猴之效！

    ｢CP值｣的C指的是cost成本，一般人會以為只是在說薪資；至於P指的是performance表現，亦即貢獻值，一般人會以為只是在說產值｡但其實薪資並不是這麼一比一的，背後操縱的還有不少黑手｡像是有些在公司任職很久的人，遇到問題，大家都喊他來幫忙，因為他最熟悉，卻是薪水通常不高，，因為—

    這類庶務型的人才滿街都是，取代性高，換個年輕的訓練一陣子也行｡

    這在告訴我們一個敘薪的考量，取代性高的人，就算能力強﹑態度好，薪水要拉上去很難｡最讓人心酸的還是這種人做越久越危險，容易被資遣，中年之後又求職不易，因為大家都想用年輕的﹑便宜的｡這也是我想告訴大家的另一個反常識的事實，一般人以為高薪族群的職涯最危險，其實最危險的反而是—

    💚低薪族群！

    很多人都知道薪資走向M型化，中間薪資陷落，這個價格帶的人變少；如果再不思進取﹑或適度轉型，原本中間薪的人移動方向不是邁向高薪，而是落入低薪｡所以每年政府公布薪資統計，你會看到平均薪資逐年提高，但是中位數跟它的比值越差越多，表示後段班50%的人薪水更落後，同時也顯示低薪人口日益增加｡

    對此，低薪的人在年輕時可能無感，因為還找得到工作，中年之後就超有感！公司越換越小﹑工作越換越差，然後正職變兼職﹑兼職變時薪﹑時薪變失業｡這個向下流動的現象，早在統計數字上明白顯示｡低薪的人不是當顏回安貧樂道就好，而是會出現美國社會學家羅伯特莫頓提出的｢馬太效應｣，也是聖經說的：

    ｢凡有的，還要加給他，叫他有餘；沒有的，連他所有的也要奪過來｡｣

    所以無論如何，一定要搶進高薪族群，因為高薪代表的意義不只是領更多錢而已，也是職涯安全的掛保證，它擁有以下三個好處，同時是違反一般人常識的三個事實：

    💚事實1：高薪者的職涯才會安全
    💚事實2：高薪者的薪水才會成長
    💚事實3：高薪者對未來才有選擇

    換句話說，低薪的人隨著年紀增加，日子會更加難過，高薪的人卻是越過越好｡所以如果是低薪，千萬不要掉以輕心，以為薪水會隨著資歷而增加，不會的，薪水是看CP值來加，而不是資歷｡年紀只跟高薪的人做朋友，不是低薪的人｡

    怎麼判斷自己是低薪或高薪？不妨上網查看104的薪資報告，但是要再嚴格一點，因為頂尖高薪者不在人力銀行求職｡如果要抓個大概，我們以35歲做分水嶺，若是低於台灣平均薪資每月5萬元，請提高警覺；年薪高於100萬元，算是碰觸到高薪蛋白圈焦黑處；其他算是中間薪資｡問題是月薪低於5萬元，在台灣逼近6成｡

    能不能命運翻盤？雖然網路上有不少人批評我說35歲如何如何，但是我仍然要說，根據統計數字，最好抓緊35歲這個年齡，翻身到高薪族群｡35歲之後不是不可為，而是挑戰性變高｡重要的是有什麼方法？有！我提出三個解方：

    💚第一個解方，聰明一點，選擇產值大且成長性的產業
    💚第二個解方，努力一點，從後段班企業跳到前段班企業
    💚第三個解方，堅持一點，讓職涯不長期中斷，持續發展

    講這麼多，最主要是給你集氣，請相信這三件事：
    💚1.相信：高薪比低薪對你好
    💚2.相信：領高薪不是天注定
    💚3.相信：你有辦法領到高薪

    至於網路鄉民說：｢薪水低不重要，人生過得好才重要｡｣我只想說，最好都活長一點，就知道人生過得好要不要花錢｡

    讀了本文受益，請留言+1｡

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    圖：Pexels
    攝影：Christina Morillo

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