為什麼這篇考績被打乙等如何申訴鄉民發文收入到精華區：因為在考績被打乙等如何申訴這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者oswiecim (2005/3/4)看板PublicServan標題Re: [心得] 考乙心情...
先說前提好了
有人會反彈
其實是一種心理學作用
就像說台中人怎樣 就自我投射在其中 好像在說自己
而認為其實自己的甲並不是這樣
潛意識的對號入座
但也許根本不是在講你
而去護航反譏
只是為了這樣自己的甲更有正當性
是自己努力認真來的
其實沒人否定你
另外 人的本能也是期待有公平世界
類似社會學的實驗很多了
像是跟你講是隨機抽獎
但你還是會認為抽中的一定有啥特別之處 比較聰明之類
所以宗教亂象 每個時代一定會有
因為人類本能就是期待有公平世界的烏托邦幻想
然後認為自己的收穫 也是公平的
但真實世界中 從出生的那一刻 就是現實殘酷不公平了
所以應該嚴格區分
名實相符的甲
名實不符的甲
名實相符的乙
名實不符的乙
承認人不完美
也許你好運 遇到正直的長官
但也許多都是很不OK的長官
並不是長官
就期待他是能主持生命正義的人
其實大家都是凡人而已
狗屁鳥事也一堆
不用在像學生時代那樣看老師 投射太多自己想像
每個機關都不同
但講一些自己遇到的通例
前輩講
事病假就乙 實際上有人請事病假拿甲
新人都是乙 實際上有新人拿甲
出包都是乙 實際上有人出包還是甲
做XX業務都是甲 實際上有人做了還是乙
所以綜合歸納起來
根本是沒標準
更不用說
一些前輩還警告新人不要討論考績
後來才知道
原來不能討論的原因是這樣 避免你知道太多真相 失去領導威信
最後認清政府機關的真相事實
雖不會去爭
但要知道這才是真相
而不是再傻子
被搞了還要謝謝人
心態上也認了
因為考績
是唯一長官完全可以自由心證 拉幫結派 利益輸送 安撫拉攏
爽爽隨便開刀的地方
就算考績會有委員幫你講話
就算有委員質疑你的長官不公
就算你有嘉獎
其實都沒用 長官都可以一錘定音 排除眾議
你認真工作 服務國家百姓拿甲很好
但其實你搞好長官關係 抱好大腿 也照樣是甲
你出包是乙
但你不是長官人馬也可能是乙
最後才會調整心態
對得起自己的薪水 對得起國家百姓就好
薪水不是長官給的
長官也不是你的老闆
然後事病假
真的有事 有病 可以請的 為啥不請
因為你沒遇過有更機車的長官
真的傷病 還不讓你病假的
而國王人馬
還主動幫你喬到公傷假爽爽放
主動幫你減少工作業務 最後還給你的甲
真的黑暗阿
最後最後 就跟板上很多前輩一樣
視甲乙如浮雲
對得起自己的薪水就好
生命還有更多美好的事情值得自己去放心思
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.183.55.244 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1612967835.A.4D1.html
→ weijacky5168: 歸根究底，還是考績比例的問題。軍人、教師沒這問題 02/10 22:58
→ weijacky5168: ，就公務人員最卑賤... 02/10 22:58
推 xoyster: 專業推 02/11 00:15
推 cutehhc: 推視甲乙如浮雲 02/11 00:19
推 lovelyshu: 這篇說出太多事實了............. 02/11 00:32
推 sky2327189: 做久了其實都大家心知肚明，你po了一篇很勇敢的文。 02/11 00:36
推 starorion: 推 02/11 00:39
推 ucdrtz: 連考績都沒有就登出的也大有人在 02/11 00:45
推 cashliu: QQ 02/11 01:21
推 foone: 家天下治國，公務人員就家奴，考績制度在聽話 02/11 01:28
推 oreo17: QQ 02/11 01:44
→ japplr: 中肯 02/11 01:47
推 eiki787: 看衛福部今年怎打考績？誰不忙 02/11 02:01
→ fcz973: 講了一堆其實等於什麼也沒講，就只是個心理輔導而已 02/11 02:21
推 pirate75: 一樓中肯，起因都是為了抓25%殺頭導致的，可之前不是還 02/11 08:16
→ pirate75: 有人說：乙等也是很優秀的公務員？ 02/11 08:16
→ pirate75: 要求不多，先不求100%，先把75%變成80%看有沒有機會 02/11 08:16
推 abelexam: 推一樓 02/11 08:22
推 pirate75: 而且會失去領導威信，就是考核不公所引起的 02/11 08:25
推 Scansnap: 領導威信？當有人只要夾XX就可以做到科長以上，能力強學 02/11 08:45
→ Scansnap: 經歷完整，二十年還當科員，甚至十乙獸，您就知道威信， 02/11 08:45
→ Scansnap: 私人是全單位，公家只要75pa剛好 02/11 08:45
推 Scansnap: 我就親耳聽過長官說能力不行只因聽話，就升某人當科長， 02/11 08:50
→ Scansnap: 但此人還大學演講云云，這就是長官教您的領導威信XD 02/11 08:50
推 WTF1111: 不要說80%，在現今社會氣氛下，砍成10%優、40%甲、50%乙 02/11 09:07
→ WTF1111: 還比較有可能 02/11 09:07
推 jelly777: 專業見解 推 02/11 09:39
推 snake79715: 可以 02/11 09:39
推 marineman: 這篇對於從軍人轉來公職體系的我，真有感 02/11 09:41
推 ms062: 推 遇到過才知道 02/11 09:41
推 pirate75: 軍人的占缺升遷某方面是不是也和公職大同小異呢 02/11 09:46
推 ywr: 我以前很認真的時候，連吃2.5只鴨子（其中一年還是聽說保甲的 02/11 09:46
→ ywr: 懷孕） 02/11 09:46
→ ywr: 後來我還是很認真，剛好有抱到大腿，連4甲 02/11 09:46
→ ywr: 這就是個抱大腿的職場 02/11 09:46
→ Unfriendly: 嗯，已視甲乙如浮雲，目前只求問心無愧，完成份內事 02/11 10:04
→ Unfriendly: 準時下班不加班，下班後的事情才是真正重要，職場也 02/11 10:04
→ Unfriendly: 不過是為了三餐而逢場做戲罷了 02/11 10:04
推 internate100: 其實到後面會發現，用輪的才是最公平的 02/11 10:27
推 snowcs: 其實有些機關遇到重大專案事件，是不受75%限制，專案報人 02/11 12:29
→ snowcs: 總和銓敘部同意就可以 02/11 12:29
推 Roy3567: 本來考試院跟人總就只是「建議」大家打甲不超過75%這樣 02/11 12:52
→ Roy3567: 遇特殊事件機關想要多給甲等人數還要人總大院同意喔 摳連 02/11 12:53
推 CoolboxXD: 好多小劇場哦... 02/11 13:41
推 ganbaru: 有長官會說你其實根本不稱職要被開除的，留你下來就已經 02/11 13:54
→ ganbaru: 是我大發慈悲了.... 02/11 13:54
推 ganbaru: 還有最沒用的長官就是拉幫結派，還要明白的告訴你我就是 02/11 13:58
→ ganbaru: 要袒護自己的人，你能怎樣 02/11 13:58
→ ganbaru: 搞到後來威信只能靠怒吼來建立，問題是對於不是你那邊 02/11 13:59
→ ganbaru: 的人你只能怒吼是有個屁用，威信其實是這樣喪失的.... 02/11 14:00
推 pirate75: 真的，威信的喪失就是這樣來的；要重建威信？？ 02/11 14:25
推 kghs990832: 推 02/11 14:40
推 wegoeni: 如果覺得自己這麼努力還是乙，真的還不如輕鬆做 02/11 15:34
推 chungrew: 推 02/11 15:58
推 TsaoJJ: 我認真說 另考不拿乙什麼時候拿乙 進單位就一路甲到底嗎？ 02/11 16:00
→ TsaoJJ: 那背景要夠硬 02/11 16:00
推 joesong: 調整好心態，妥善理財，顧好健康，才是王道 02/11 16:19
推 hune: 看了推文滿滿怨念，給個另一種觀點，覺得自己很努力卻拿乙， 02/11 16:52
→ hune: 別人很輕鬆還拿甲。但如果跟對方調換工作換你甲，你願意嗎？ 02/11 16:52
→ hune: 如果不願意就說明其實你的工作也沒有那麼難做，拿乙剛好而已 02/11 16:52
推 KPWIN: 覺得要看做什麼事 有些事長官都是指定某些人辦理 包括一些 02/11 17:25
→ KPWIN: 私事... 02/11 17:25
→ TsaoJJ: 如果沒有比例限制全部都甲不是皆大歡喜 02/11 18:04
推 MrSteve: 機關有一種小圈圈,長官得罪她們其中一個等著被圍剿 02/11 19:00
→ MrSteve: 柿子挑軟的吃,倒楣的就是落單的,比較好欺負 02/11 19:01
→ cairns: 拿乙的不想換業務？這肯定是個誤會，只有真屎缺拿甲沒人 02/11 19:42
→ cairns: 要換而已啦，其他多的是既得利益不願意換，沒本事的能換 02/11 19:42
→ cairns: 業務嗎，想高升的長官怕死了 02/11 19:42
推 op111925: 中肯 02/11 19:53
推 CUTTLEH: 這篇真的寫出很多事實，考績完全是長官單方面的主觀意識 02/11 19:57
→ CUTTLEH: ，因為沒有任何實質的考評標準，所以他們可以拿考績來攏 02/11 19:57
→ CUTTLEH: 絡他們想攏絡的人，或是不敢得罪的人，以至於毫無公平可 02/11 19:57
→ CUTTLEH: 言 02/11 19:57
推 u3e2j: 不公平一直都在，感謝這類文章的存在！ 02/11 20:31
→ u3e2j: 讓辛苦付出卻得不到相對應考績的受災戶們， 02/11 20:31
→ u3e2j: 能相互取暖，互相安慰。 02/11 20:31
→ u3e2j: 遇到以工作效率、貢獻評分的主管，是幸運的。 02/11 20:32
→ u3e2j: 自從換了大主管，我的運氣就差了。 02/11 20:32
→ u3e2j: 就算單位唯一記功嘉獎，還是吃鴨受災戶路過… 02/11 20:32
→ internate100: 回h大，換工作當然願意，只是沒人要跟我換 02/12 00:51
推 redbalon: 結論就是考績被打乙就是不得主管喜愛，和工作表現無太大 02/12 00:57
→ redbalon: 關聯。工作表現差又不得主管喜愛會被打丙吧。 02/12 00:58
→ sking: 總歸一句就是主管緣拉~~分享一個前幾天才問考績的好友~他今 02/12 01:15
→ sking: 年又拿甲~是第8個~中間換過三個單位~其實看完他~我覺得如果 02/12 01:26
→ sking: 說每天按工作分配表做好自己的工作~再說為什麼主管不給你甲 02/12 01:28
→ sking: 那真的是想的太美好了~ 02/12 01:29
推 mywish: 推 02/12 09:27
推 polaroidd: 打考績檯面上的嘉獎 學歷 年資 都只是參考 檯面下的分 02/12 12:21
→ polaroidd: 數才關鍵 02/12 12:21
推 nolimitamy19: 推豁達 02/12 14:39
→ toroiver: 我同事14年生涯只有一個乙 那次拿乙她整個爆炸 跟她工作 02/12 14:47
→ toroiver: 的經驗完全沒有厲害過人之處 就是一般般 拖到時間、做錯 02/12 14:47
→ toroiver: 也是有 只是她身邊沒有小人會去放送她錯誤 加上她樸素又 02/12 14:47
→ toroiver: 乖乖牌的樣子 所以換過幾輪男女主管都不會給她乙 02/12 14:47
→ francis10: 我們單位科長直接明講考績是他的管理工具，跟我們的工 02/12 15:17
→ francis10: 作內容與表現無關，聽完立刻釋懷，不用再腦補到底是哪 02/12 15:17
→ francis10: 裡沒做好。 02/12 15:17
推 chiayun: 樓上同仁說明了一點：長得順眼也是一種優勢。 02/12 15:33
→ chiayun: 敝公司也是有這種只是長得比較合老大緣，出的包比較多也 02/12 15:33
→ chiayun: 比較大，照樣給你佔去一個甲。然後老二也養一個類似的， 02/12 15:33
→ chiayun: 搶甲大戰也是佔了優勢(只是沒那麼穩) 02/12 15:33
→ chiayun: 最後的結果變成大家內戰更激烈 02/12 15:34
推 lzhhilly: 得罪主管機關長官結果考核成績墊底 碰上只在乎考核成績 02/12 17:40
→ lzhhilly: 的首長 幸運靠著單位主管力挺才被搶救起來的中鳥淚推 02/12 17:41
→ qazws08: 假設主管公平，比較差被打乙的不知道會不會也認為公平 02/12 18:27
推 chiayun: 有些很明顯的，被打乙其實也是心服口服。但是大部分都是 02/12 18:35
→ chiayun: 程度差不多，可是卻因為種種因素被殺頭打乙，根本原因就 02/12 18:35
→ chiayun: 是那個萬惡的比例限制 02/12 18:35
推 fjdkqp: 令人憤怒的是還會擋到升等考 02/13 02:12
推 pp096127: 真的 02/13 10:31
推 Weichen1981: 擋到升等考非常有感！因為被擋到，去年一怒之下拼高 02/13 13:32
→ Weichen1981: 考，也如願上榜，分發到新單位，暫離苦海 02/13 13:32
推 kingil: 推 真的需要有這種體悟跟心境 02/14 20:50
推 jessica87270: 這篇真的太中肯了 02/15 02:07
推 polaroidd: 推這篇 02/15 08:54
推 domego: 我們甲等配額71%，是由啥KPI算出來的。 02/15 09:49
推 domego: 話說我們有個乙等保證班，已經連9乙，居然沒去申訴。 02/15 09:54
推 pirate75: 因為申訴也沒用呀，申訴大概只會回這是判斷餘地、綜合 02/15 13:55
→ pirate75: 一切評比沒有不公。而且申訴了，可能不是吃鴨子了，而 02/15 13:55
→ pirate75: 是被惡搞成吃餅，某些職系特別容易這樣 02/15 13:55
推 ds1999h: 我們新來的主管滿有guts，直接給幾個擺爛的老屁股75以下 02/15 21:44
→ pttbearity: 乙等申訴都沒翻盤的機會嗎?另外申訴會被認為把事情鬧 02/15 22:04
→ pttbearity: 大嗎?還是只是單位偶爾會遇到的情形? 02/15 22:05
推 seaman675: 申訴會被認為把事情鬧大的機會「應該」不小，目前個人 02/15 22:49
→ seaman675: 只聽過被打丙申訴成功變成乙，但是只有一例，其他的就 02/15 22:49
→ seaman675: 是被打丙申訴也沒翻盤。 02/15 22:49
→ seaman675: 打乙申訴還沒聽說過 02/15 22:50
→ chenyileng: 太中肯 02/15 23:35
推 Iponponman: 現實講，聰明的人會努力讓自己變國王人馬 02/17 19:32
→ eno4022: 我待過公家的體悟是，有能力的人真的不會因為能力被升， 02/18 07:51
→ eno4022: 會升都是因為能被信任才升。有能力的人被升不會感激長官 02/18 07:51
→ eno4022: ，只會認為是自己應得的。大部分有才能的人都瞧不起舔狗 02/18 07:51
→ eno4022: ，卻不知人家才是真看透升官之道的人。 02/18 07:51
→ eno4022: 自認是孫悟空不屑當豬八戒向唐僧獻媚的人，就慢慢磨熬年 02/18 07:53
→ eno4022: 資吧 02/18 07:53
→ het97306: 說真的還是靠自己投資吧，了不起才三萬塊的獎金，去年 02/18 14:07
→ het97306: 賺的都能抵30年考績獎金了，自己舒服最重要 02/18 14:07
推 lovelyshu: 哇~~樓上賺很大喔!!! 02/18 19:10
推 stevelovkaka: 想升官就是舔阿 只是不是每個人都願意跪舔 02/19 08:17
→ stevelovkaka: 不想跪舔就乖乖6進7出吧XD 02/19 08:18
→ jgs0213: 沒 02/21 08:47
推 vcLong: 專業推 軍人 老師 沒有比例問題 公務人員最卑賤 02/26 10:41
→ kilhi: 推 02/27 15:05
→ kilhi: 申訴沒屁用 02/27 15:06
→ kilhi: 長官用來收買人心用的，跟你工作表現無關 02/27 15:09
推 resamond: 推最後結言 03/09 23:34
推 q10271219: Key錯時間都可以上新聞了被暖到QQ 06/13 23:54
推 q10271219: 回錯文XD 06/13 23:56