#在地儀熊讚
鄉親ㄟ~國防部2017年7月1日成立陸海空軍以外的第四軍「國防部參謀本部資通電軍指揮部」，簡稱資通電軍，為國防部參謀本部直屬單位，資通電軍在編制下有二個聯隊和一中心，分別是資訊通信聯隊、網路戰聯隊、電子作戰中心。而網路戰聯隊下又分有網路戰大隊、指管防護大隊。現在永康、關廟、高雄大崗山釋出職缺招募中，歡迎鄉親好朋友，踴躍轉傳!!

資通電軍指揮部宣傳影片：https://www.youtube.com/watch?v=IdM280yromU

🌐🛰🗼📡【第四軍種】🛰🗼📡🌐
🔥人才招募中，歡迎報名🔥
꧁（通信網路兵）（食勤兵）꧂
【條件】：１８歲~３２歲社會青年🚻
（退伍士兵需在年齡限制範圍內）
（🔪食勤兵條件：餐飲科、中餐證照、或者會料理中餐的人才🥩），食勤兵工作地點固定在臺南永康。
（通信網路女生已額滿，Sorry🙇‍♂️🙇‍♂️🙇‍♂️）
【學歷】高級中等以上學校畢業，或具教育部認可之同等學力 📝
【工作內容】：（詳細內容請洽專員） 🙏
【上班時間】：配合單位作息時間 ⌚
【月 薪】：依國軍薪資制度給與 ❂
【上班地點】：
🌏臺南永康（含食勤２員）（戰鬥加３,０００）
🌏臺南關廟（戰鬥加３,０００）
🌏高雄大崗山（戰管加 ４,１００）
🏝澎湖（外島加７,７００+戰管加４,１００）
🏝金門（外島加９,７９０+戰管加４,１００）
💰💰💰以上加給固定每個月發放💰💰💰
證照加給：
🌐國際資訊證照：５,０００ - ５０,０００元
各項優待：
⬇️住宅自用水電減費
🏥軍醫院就醫免費或減費
各項補助：
💰年終獎金+💰考績獎金
💰慰休獎金：８,０００-１６,０００元
(服務滿１年第２年慰休７天＝可申請８,０００元)
(服務滿３年第４年慰休１４天＝可申請１６,０００元)
💒結婚：２個月薪俸額
👶生育：２個月薪俸額
👨‍👩‍👧‍👦子女教育：５００ - ３５,８００元
🛐喪葬：３至５個月薪俸額
🆙️與職務相關之國內進修
各項分析：
💯快速進入國家公職人員管道
📈２０年領取終身俸
🏆CP質高
🏢可抽軍宅（屋況不輸私人大樓住宅）
⭐多項福利⭐無經驗可⭐完整創新學習制度
【⚔為何要當職業軍人呢？⚔】
上士十二級範例如下：
１８歲入伍到３８歲退伍
達二十年退伍，達領取終身俸資格，
每月領取：３萬多到R.I.P⚰
二十年退伍還有軍保 = 7位數可以領
３９歲找個３萬多工作+終身俸３萬多
=６萬多薪水
😴不工作也有三萬多可以領😴
還想繼續奮鬥的人範例如下：
３９歲繼續在職場上工作（勞保+勞工退休金）
看你要 ６ ０歲或 ６ ５歲退休
=（終身俸+勞保+勞工退休金）
✈享受老年退休生活✈
如果你😎，已經在職場裡面🏗，工作上有一番成就了🆙️，我們恭喜你幹好幹滿🈵️。
還沒的沒關係😤😤😤，如果你在求學過程中是平平的😶，結果在職場上是努力有責任感的💪，幾乎都配合公司制度🙇‍♂️，幹部也看不到你的表現🤦‍♂️，升官及加薪都是遙遙無期的🤷‍♂️，對未來沒有願景的年輕人💬，也覺得男生要三十而立👨‍💼，也想追求穩定發展的人生🤝，也不想在花太多時間砍掉重練的♻️。
來吧！歡迎你來當我們的同事👷‍♂️，我們沒辦法給你榮華富貴💰，至少可以讓你成家立業👨‍👩‍👧‍👦🏠。
【聯絡電話】：0953-730-557 蔡先生
【Line ID】：caimingyuan

因應「武漢肺炎」，勞工出勤薪資給付方式之說明。
因武漢肺炎疫情持續升溫，國內確診案例不斷增加，年假結束，重返工作時如有疑似症狀，應儘速就醫並配合相關醫療單位防疫，以避免疫情擴散。
勞工如係因職業因素感染「武漢肺炎」，應視為職業災害，給予公傷病假並依勞動基準法職業災害規定予以補償。而非職業原因受感染者，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假療養。
勞工如未感染「武漢肺炎」而有接觸疑慮，經防檢疫單位要求自主健康管理者，勞工可配合請假(普通傷病假、特別休假或事假)居家休養或與雇主協商調整工作時間。如雇主認為勞工收到自主健康管理通知書，對其出勤有所疑慮，要求勞工在家休養，屬受領勞務遲延，仍應照給工資。
勞工如因防疫需求遭主管機關強制隔離，因非可歸責於勞雇任一方，雇主不得視為曠職、強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分，薪資應否發放，宜由勞資雙方協商或於工作規則中訂定。
勞工之家庭成員如受自主健康管理要求，需親自照顧者，可依《性別工作平等法》規定，請家庭照顧假，或依勞工請假規則請事假，亦可與雇主協商排定特別休假。勞工請家庭照顧假時，其請假日數與事假合併計算，全年共計7日，勞工提出家庭照顧假申請時，雇主不得拒絕，且不得視為缺勤而影響全勤獎金、考績，或為其他不利之處分。
屏東縣政府勞動暨青年發展處處長林德輝呼籲，因「武漢病毒」近期確診案例不斷增加，勞雇雙方均應提高警覺、嚴陣以待，事業單位不得禁止勞工戴口罩並加強職場健康衛生管理，非必要不應指派勞工於疫區工作。勞工遇有勞動權益任何問題均可向勞動暨青年發展處詢問，確保自身權益。諮詢電話08-7558048轉302.306.311~315.318~319 勞資關係科。

年終沒要到，記過先下來！

工會辦個過勞尾牙，理事長又被記過！
華航真的已到法已無法的境界。

如果政府再放任，
真讓人憤怒！

工會要年終協商，華航給記過懲處
時間：107年1月31日(三)
早上9：00年終獎金調解、10：30記者會
地點：
9：00調解@桃園市勞工育樂中心102會議室 (桃園市桃園區縣府路59號)
10：30調解會後記者會@桃園市政府(桃園市桃園區縣府路1 號)
主辦單位：中華航空股份有限公司企業工會
訴求：
一、 爭取合理年終獎金，每位會員均分18萬。
二、 華航公司立刻撤銷工會理事長一大過兩小過之不當懲處。
三、 桃園市政府針對工會理事長於勞資爭議期間遭懲處，違反勞資爭議處理法第八條，做出裁罰並督正華航公司立刻撤銷懲處。
新聞聯絡人：
華航企業工會理事長 劉惠宗0966-716388
華航企業工會秘書 林 芸0955-538877
報名參加：
https://docs.google.com/…/1RfZ1Olght-EypVE2jHwj1W7bNts…/edit

華航抹黑工會、抹滅員工努力
今年度華航營收創下歷史新高，高達1563億元*，相較於過去最高點2010年的營收1537億元*，增加營收26億元，但是年終獎金卻只有過去最高點的四分之一，嚴重打擊員工士氣（營收數字來源：鉅亨網）。華航工會分別於1月9日、1月15日與華航公司進行兩次的年終獎金協商，有別於以往三次的談判，談判期間資方不僅擅自更改談判日期，因會議時間更改，資方直至會議開始時，都尚未給予此次會議的會務假，資方代表(人力處副總)甚至在會議中對勞方談判代表表示，「你可以不要來啊！」從第一次談判的定額獎金22K，到後來的36K(考績乙等員工只能領3萬6千元)，相較長榮航空員工年終的四個月，華航員工一整年的辛勞就像是行政院長賴清德所說的「做功德」。

更令人感到心酸的是當華航企業工會動員了一千多名的員工在1月19日晚上至華航台北分公司門口舉行「年終功德餐會」爭取年終獎金的活動，希望高層可以聽到基層員工的聲音，但是華航公司不僅毫無誠意協商，還抹黑工會是「討債公司」、「獅子大開口」甚至在活動結束後、調解會議召開前夕，召開理事長劉惠宗人評會，會中資方甚至直接說出「管理就是沒有民主！」的威權話語，沒有任何會議資料可以給當事人翻閱或事前知悉，只收到隔天一大過、兩小過的嚴懲。

高層犯錯沒人負責，基層動輒記過懲處
公司主張今年度因為舊機攤提(售機損失)的43億元以及反托拉斯和解金的的6億元關係，所以導致營業利益不如預期，然而，對比長榮航空公司，反托拉斯的和解金更高，但員工卻可享有四個月的年終獎金。直到目前為止華航公司沒有一位高層願意為決策失當及反托拉斯違法造成的公司損失負起責任，一切的苦果都由最基層的員工吞忍。
華航公司不斷對外說華航員工有三個月的年終獎金，但實際上其中的一個月是本來就在契約中的保障年薪第十三個月。工會始終主張，發放年終獎金的標準，不應該以非正常性的售機損失、反托拉斯訴訟和解金為由，減少年終獎金發放額度，應該一視同仁發放每人18萬元定額年終獎金，肯定員工一整年的辛勞，以及避免主管黑箱操作考績。

【三問華航公司】
一、 第十三個月是保障員工工資，為何模糊外界視聽？
華航公司在2015年1月22日的新聞稿亦說明保障員工的第13個月月薪，團協44條：「不論是否有盈餘，均應按年度獎金發放辦法發給各乙方會員相當於一個月基本薪之獎金」既然如此，保障員工的第13個月薪資是工資，並非浮動性的年終獎金。

二、團協44條：「於有盈餘之情形，甲方應另行提撥該年度稅前盈餘百分之二十金額作為乙方會員獎金。再以不得低於可提撥額度百分之3金額，做為員工紅利」。
員工紅利何在？

三、反托拉斯訴訟合解金造成的公司損失，售機損失，高層誰負責？為何要基層承擔？

維胤今日於自由發言時指出，目前86下便道多數是機汽車能通行的狀況，唯獨灣裡部分的路段卻是汽車難以通行的農路。維胤建議打通灣裡86下便道，連結南區、仁德區生活圈，完善交通網路。

維胤更發現，據交通局統計資料顯示，107年2月10日開通至108年8月31日搭乘人次，全路線平均每日81.5人 (約5.2人/班)，星光班次平均每日甚至僅只6.9人(1.7人/班)。維胤要求市府應縮短路線、增加景點節點，推出包團行程使班次及時間更加彈性，同時增加和雙鐵的串聯優惠以及市民優惠，提高遊客搭乘誘因。方能提升雙層巴士運量，發揮實質觀光效益。

在教師考績獎金發放部分，多次接獲台南市教師們反映，台南市一直是全台所有縣市敬陪末座，先前市長更有允諾要於11月29日發放考績獎金，期盼市長能展現魄力和執行力，排除財政萬難的實現允諾。


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桃園縣議員黃婉如第17屆第5次定期會總質詢-警察局
質詢時間-101年5月24日
質詢主題-
1.警察局去年的考績獎金何時可以發放？
2.請問警察局上個月超勤加班費何時會發放？

更多其他質詢議題 請參考 桃園縣議員黃婉如部落格~
http://www.wretch.cc/blog/wanru100