【防疫全民啟動，必讀請假須知】

「新冠肺炎」目前在台灣出現多起確診感染病例，感染人數與日俱增，民眾人人自危。勞工為了防疫，不論是自我休養或照顧家人，可能會需要請假，請假該怎麼請？薪水怎麼算？

🎸勞工為了自己請假

勞工自身因為配合防疫，需要請假的情形，根據勞動部公告又分成2種：

一、 勞工感染被要求隔離治療：

1. 已經確定是因為工作關係而感染：
例如被公司派到中國出差而感染，雇主要給公傷病假，並且要付相當於原本工資的薪水做補償，如果勞工因為感染而死亡、失能、傷害或疾病，雇主也要依勞基法有關職業災害的規定補償。(勞基法第59條)

2. 不是工作關係感染：
勞工如果不是因為工作的原因感染肺炎，例如被家人傳染，隔離治療期間可以請普通傷病假（沒住院一年請30日內半薪）、特休假（領全薪）或事假（一年內不超過14日無薪）。

二、勞工「沒感染肺炎」，但有接觸的可能，防疫單位要求自主健康管理：

1. 勞工配合政府要求進行自主健康管理，在家休養、隔離，可請普通傷病假（沒住院一年請30日內半薪）、事假（一年內不超過14日無薪）、特休假（領全薪），或和雇主協議調整工作時間。

2. 勞工收到自主管理通知書，雇主如果覺得勞工不要上班比較好，要求勞工不要出勤，要給全薪。

🎸勞工為了家人請假

一、 勞工的家庭成員因病或受自主健康管理要求，需要親自照顧：

勞工可以請家庭照顧假(比照請事假，無薪)，也可請事假(一年內不超過14日無薪)，或排特休假(全薪)。

勞工請家庭照顧假的話，請假日數會和事假合併計算，一年共計7日，父母雙方可分別請假，雇主可不給薪，但不能影響全勤獎金及考績。

另外，勞工提出請假申請時，雇主不得拒絕，而且不能當作缺勤影響全勤獎金、考績，或做其他不利的處分，例如解雇。(性別工作平等法第20條、勞工請假規則第7條)

🎸紓困條例 -- 防疫隔離假

因為疫情影響層面大，除了健康也衝擊民生問題，立法院緊急通過《嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）防治及紓困振興特別條例》，其中有規範因為防疫而隔離請假的部分。

如果勞工被衛生主管機關認定應該要居家隔離、檢疫、集中隔離，或家屬為了照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者，這時候勞工可以請「防疫隔離假」，雇主不能視為曠職、不能強迫勞工以事假或其他假別處理、不能扣發全勤獎金、解僱或作其他不利處分。

至於薪水該怎麼算，要看能不能歸責於雇主依個案認定，如果受隔離、檢疫的原因是因為雇主明明知道勞工出差返台後將受到通知要隔離或檢疫，還執意要叫勞工出差，這時雇主就應該給薪，例如中央流行疫情指揮中心已經宣布，從中港澳返台的民眾必須接受居家檢疫，雇主還是叫勞工去，勞工返台後接受居家檢疫的期間，雇主應該照給薪水；不關雇主的事時，就沒有強制雇主要給薪，不過雇主如果有給薪水，可以從所得稅所得額中加倍減除。

不過隔離、檢疫期間沒有收入很可能會讓人斷炊斷水斷電，為了照顧民眾，如果是衛生主管機關認定要隔離、檢疫，或為了照顧生活不能自理的受隔離、檢疫者，而請假或無法從事工作的家屬，這些沒有領到薪水或其他補助的人，可以申請「防疫補償」，相反的，如果不符合上述情況或是雇主自行要求勞工不要上班，就不能用「防疫隔離假」以及申請「防疫補償」，不過如果雇主自己要求勞工不要上班，不可以強迫勞工用自己的假來請假，而且薪水還是要照付。

防疫視同作戰，不論是雇主或是勞工，大家都應該配合防疫，工作時間、休假和薪水的問題，勞資雙方可以協調，互相體諒，一起度過這一場仗。

[辦公室生活] 關鍵字: 調薪2%💰

公司剛發佈去年會計年度的業績跟營運利潤，意氣風發的史上新高，跟先前第四季一直沒達業績的擔心，整個情勢相反(感謝聖誕節旺季的業績支撐）

公司大概也知道員工們關心的是獎金跟調薪的話題，當天下午就寄來官方信件發佈決定。

新的會計年度，總公司同仁一律跳漲2%. £££

這兩趴，其實換算到扣完稅後每月的實拿，大概只有貼補咖啡跟茶的飲料錢而已，但是有調總比沒調好。

看到今年有調，我覺得已經算很好了，畢竟目前景氣不明朗

公司已經連續幾年都調個2%，累積下來，跟當初談的薪水，也有些差異，雖然成長緩慢（要快速，就跳槽吧）

不過這調整是有但書的！有人無法被調到

1.如果你在這個新的會計年度內，有被加薪，就無法調薪。加薪是指同個工作職位，長官看你表現超好，但薪水低於行情的給你加薪。或是換內部新職務而薪水增加。

2.如果你的年度考績評分是‘Below Expectations’ 或 ‘Inconsistent’，調薪也沒有你的份啦

昨天英國最大的超市特易購Tesco發佈裁員總部員工1200名，佔25%的人力，為了是要減少開支。幾年前，我有拿到他們家的Offer，如果當時去了，現在不知道如何啊...🤔

唉，繼續低頭電腦，好好工作吧💪💪💪

有人叫我選民代，後來我當選總統了ㄝ！
弄了間可以吸煙的辦公室，然後立刻上班！
總統，上班時間是總統，時間之外，沒有配車，沒有隨扈，自己想辦法！在自己國家的首都，如果總統都要擔心有人身危險，一般老百姓怎麼辦！？
確立特偵組的永續法律地位。
因為要場面，正，副，總統車可以瞎改，但12年才一換。
國家所有部會首長配車，司機，只限上班公務時間。
五都首長的管理，請假，歸由總統直屬。
總統，縣市首長，需設人民直播熱線，有不公，不法，所有官民對話，錄音，負法律責任，法定永久保存。
取消浪費錢，講幹話的體委會。取消公費培養體育選手。奧運，應該是全民可以參加，不是只有少數被發現的菁英和無腦的官員。設立選拔參加國際賽的選手，集訓，代表台灣出國參賽，全公費，贏了，獎金。降就好。
取消浪費錢，完全沒作為的部會單位。
任何人，參加任何形式，內容，的國際性比賽，獲得前三名者，國家依名次給與獎金，全額補助所有旅費，行政費用。
不准任何公務員出國考察，真遊玩。公務員因公離境，經濟艙。商務艙自補差額。
國家嚴控食品管理安全，供應順暢，價錢合理。食安問題！？公司沒收，資產清算後均分給人民，負責人飛彈擊斃八次。
空氣污染，先解決污染源廠商。
取消只用最便宜的施工材料思維，只使用環保，永續的工材在公建設。
公共建設弊案，設專責單位專查，無法律追訴期。
發展精緻農業，高科技，高產能農業轉形。
協助高科技紡織產業發展。
炒房，炒地，槍斃六次。
法官，全民考核制。設立第三方，公正，永久監督，調查，的法官監督機構。法官違法，加重其刑八倍。
性侵犯，醫學去勢，永遠不得假釋。
傷害兒童，重罪，致死者，八輛卡車碾刑。
任何非法侵入私人住宅者，私人住宅持有人可擊斃非法入侵者。
審判，改為陪審團制。年金改革，軍職不碩既往。
訂立永續國防自主制造的法定機制。
設立軍，民共通專長，軍中考照，退伍可快速銜接民間工作。
軍人，要有帥到翻臉，掛滿亂七八糟的各種榮譽章的外出禮服，憲兵不再軍人進行找碴。
陸軍，再敢穿天藍色內褲，紅色，黃色，鮮豔的頭盔套，你他媽試試看！
偵搜機車通通給我換250cc越野車！
空軍飛機，帥氣的花俏，彩繪！
警察制服，名師重新設計，實用，好穿，帥到想翻臉，合身的制服。
警察因公傷殘，國家養一輩子。
警察跟恐龍法官打官司，公費。
警用機車全昇級黃牌。
國家聘請國內外專業教練，教導，訓練，騎機執勤的交通警察，將車技，列入訓練，考核項目。
警察應盡，依法執法，嚴懲不法，維護法紀的責任，助理人民，不刁難人民。
重新檢討12年國教。將法律教育納入教材。取消學貸，落實真正的義務教育。貧困生，一定成績標準，學雜費全公費。
立刻蓋蘇花高速，環島高速公路，環島高速鐵路。完工前，花東戶籍購買車，船，機票，三分之一價。
花蓮，山頂上的水泥開採立刻停止，廠商負責給我種滿有助水土保持的植物，種滿才准下山。
中橫公路，中橫高速鐵路。
南橫高速公路。
人民可在安全規範內自由改車。
交通部所有法規重新檢討，取消所有維護廠商的無恥規定，還法與民。
除國家公務，國防，需求，禁止任何車輛使用超分貝闊音廣播系統。
縮小機車牌照面蹟。取消重機前車牌，防燙片，無聊，擾民，又違憲的規定。
加強考照時，及駕駛人，法律觀念，交通法規，路權，守法觀念。
酒駕，意圖隨機謀殺，重罪。終身不得駕駛任何交通工具。強制賠償被害人。需負照顧致殘者到你死。
一定年限的中古車，逐年遞減使用徵稅。
買新車，汽，機車都一樣，政府不再無聊的補助，省下的錢，均分，還給人民。很多人連車也買不起，憑什麼拿人民的錢幫廠商促銷！？
重新檢討公費預算分配使用，再給我拿去假宣傳地方，實上鏡宣傳自己。蓋蚊子館。你他媽試試看。
全台所有蚊子館，內部改建為旅館式小房間，便宜租給無房的人民。或改成其他有收入的用途。
重新檢討，刪除完全無聊的，純粹只是加重稅賦，僅供貪污的預算，讓人民稅少繳。
立委薪水減半，取消政黨補助款。
沒有還清借貸之前，所有舉債的事，通通不准！
高速公路，不再收費，拿人民錢蓋的，還要人民付過路費，土匪！
遠通，限時履行合約！罰款收一收，均分，還給人民。
政府，虛擬公司制，賺錢加薪，賠錢沒年終，嚴重虧損刑責，扣錢。
公職人員，全民考核制，考績不過就下台。
政府大樓，辦公室裡，空的位置永遠比有人的位置多；都給我集中，縮小不必要的空間效能浪費。多出來的空間，便宜租給想創業的年輕人。
增加都市空間栽種有效植物。
加速，光能，風能，新能源的研發，運用，制造。
說錯話的官，第二天，不，當天，就給我公開道歉，辭職！
立委薪水減半。
沒腦的公務員滾蛋！


然後送快遞的按電鈴啊，我就醒了…………