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[爆卦]老闆不喜歡我 PTT是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇老闆不喜歡我 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區：在老闆不喜歡我 PTT這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 老闆不喜歡我產品中有11篇Facebook貼文，粉絲數超過10萬的網紅戴晨志，也在其Facebook貼文中提到， 抱怨沒有用，一切靠自己。 與其抱怨，不如「靠自己找希望」。 抱怨多了，老闆不喜歡我們，同事也害怕我們，每個人看到我們，也都會逃之夭夭！ 所以，生命一定會有挫折、委屈，但我們要有「情緒忍受力」、「挫折容忍力」、「行動意志力」！ 在挫折、委屈、難過中， 我們的臉上，依然可以掛著微笑！ 人生不怕跌...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，【線上課程】《提升你的心理免疫力》～駕馭壓力的五大策略 課程連結：https://pse.is/wj5xx 第一講免費試聽：https://youtu.be/_YT1fDZYmTc 不定期推出補充教材，讓學習無限延伸：https://pse.is/wugyq 《幸福工作坊》當愛情卡遇見能力強項卡工...

「老闆不喜歡我」的推薦目錄

老闆不喜歡我 在 林日曦 Instagram 的最佳解答

2020-05-12 17:19:07

（節錄自今期《ELLE MEN》） e= ELLE MEN／林＝林日曦／梁＝梁栢堅 e ： 兩位是甚麼屬性的巴打？ 林 ： 我覺得他乃維園阿伯，我屬花生友。他怒氣多一點，創作也hardcore一點。 梁 ： 論年紀我是維園阿叔啫，等多幾年才可以去到阿伯那個層次。但他說得對，我會直接X，他們是...

  • 戴晨志

    老闆不喜歡我 在 戴晨志 Facebook 的最佳貼文

    2021-05-07 21:58:54
    有 2,849 人按讚

    抱怨沒有用，一切靠自己。
    與其抱怨，不如「靠自己找希望」。

    抱怨多了，老闆不喜歡我們，同事也害怕我們，每個人看到我們，也都會逃之夭夭！

    所以，生命一定會有挫折、委屈，但我們要有「情緒忍受力」、「挫折容忍力」、「行動意志力」！

    在挫折、委屈、難過中，
    我們的臉上，依然可以掛著微笑！

    人生不怕跌倒，
    而是在跌倒之後，
    看誰，「爬起來比較快？」
    也看～～「最後誰笑起來最燦爛？」

  • 小瑜星座

    老闆不喜歡我 在 小瑜星座 Facebook 的最佳解答

    2021-03-24 11:57:37
    有 64 人按讚

    【大戶人家專欄已上線】

    天真的人生並不天真。職場暗黑學，學學水瓶座的霸氣。

    https://www.dahupeople.com/post/beabadguy

    #大戶人家
    #水瓶女老闆的霸氣
    #通常天真的人一般不天真

  • Spark Liang 張開亮

    老闆不喜歡我 在 Spark Liang 張開亮 Facebook 的精選貼文

    2021-03-04 08:48:07
    有 236 人按讚

    #老闆不喜歡我 #我要離職嗎

    在最近第七季的《奇葩说》第17期的題為“ 我是職場新人，老闆明顯不喜歡我，要不要辭職？” 的辯題中，有一位來頭很大的選手 - 楊天真 (她在其他節目可是擔任導師的位置)。

    她的言論很霸氣，可每一個論點都讓我頻頻點頭，給出職場新人的建議真是非常貼切實用。

    1. 老闆不喜歡你，你就換地方，這不是一種放棄嗎？一有壓力，你就放棄。這麽喜歡放棄(氣)，#你是不是高壓鍋？

    對於這點，我是非常認同的。

    每一個人的認知都是不一樣的，儅一個人單憑感覺去做認知，是非常危險的，因爲感覺是一個非常主觀的東西。

    首先，可以弄清楚，#應該問問自己爲什麽老闆不喜歡你？#是不是屬於極端情況？

    有可能是出自有你自己的 “覺得” 而已，你覺得老闆對你不理不睬、你覺得老闆對你有偏見、你覺得老闆喜歡差遣你做事？你覺得不舒服、不喜歡、被針對？可能事實不是。

    如果是真的不喜歡，比如故意找你茬、總是惡意批評你、對你精神打壓，這個就屬於個人偏見了。那麽，你就離職吧。

    身處一個人才輩出的年代，相比起批評，大多數人更需要鼓勵。
    職場上有種最低級的情商，就是批評成癮。差評不是激勵的良藥，而是精神的毒藥，面對惡打壓自己的老闆，建議你直接走人。

    先搞清楚老闆不喜歡你的原因，如果沒有的話，就算你離職了到其他公司就業，一樣的問題還是會存在。

    2. 楊天真也説道，員工和老闆 - #是一種雇主關係，是一種互相需要，不是互相喜歡的關係。那麽 #你爲什麽要在意老闆到底喜不喜歡你？

    職場上不能談感情。雖然，職場的人際關係就是簡單的交易關係，但，很多時候，很多職場關係就像是婆媳關係，是沒有對錯的，也是永遠無法調和的。

    我們需要做的，不是去討好或者逃避老闆，而是去解決問題，#做好向上管理，#結果導向才是真正被需要的。什麼是向上管理？楊天真在節目中對做出了一個很全面的解釋 (可以去看看)

    很多時候，你所以為的 “領導不喜歡我” 只是你的主觀感受而已，是你自己在讓自己不安。

    畢竟，安全感是自己給的，把該做的都做到位，把問題都解決清楚，領導還有什麼理由不喜歡你呢？

    3. 她安利大家在工作中要有 “#渣男心態”

    其實所指的是凡事 #以目標為導向，按照自己的目標和節奏工作，不要被外在評價擾亂了自己的步伐。

    一個人想要在職場中無往不利，就要把握好一個原則，即：“#找到自己的目標，#一切行動為目標服務”。

    如果你找到你的職業目標，不再把注意力聚焦在外部因素上，無論外部有任何的風吹草動，也無法在你的內心引發巨大的漣漪。

    ---------------------------

    總結來説，還是套楊天真的 “#價值系統” 來做結論。

    我們需要一套屬於自己完整的價值系統，因爲它是理性的，根據客觀條件和你的實際目標來制定的。

    真正成熟的職場人，從來不會跟隨情緒做判斷，而是跟隨價值系統來權衡利弊，這樣做出來的選擇，才不容易後悔。

    鼓勵所有職場人都去看看這一期，職場上要有所成就，目標永遠比情緒重要。

    👉🏻 如果是你的話，你會采取什麽樣的行動？

    📌 影片鏈接:
    https://www.youtube.com/watch?v=RtpMgwHErjU&t=53s

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