雖然這篇老闆不喜歡我 PTT鄉民發文沒有被收入到精華區:在老闆不喜歡我 PTT這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 老闆不喜歡我產品中有11篇Facebook貼文,粉絲數超過10萬的網紅戴晨志,也在其Facebook貼文中提到, 抱怨沒有用,一切靠自己。 與其抱怨,不如「靠自己找希望」。 抱怨多了,老闆不喜歡我們,同事也害怕我們,每個人看到我們,也都會逃之夭夭! 所以,生命一定會有挫折、委屈,但我們要有「情緒忍受力」、「挫折容忍力」、「行動意志力」! 在挫折、委屈、難過中, 我們的臉上,依然可以掛著微笑! 人生不怕跌...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力的五大策略 課程連結:https://pse.is/wj5xx 第一講免費試聽:https://youtu.be/_YT1fDZYmTc 不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/wugyq 《幸福工作坊》當愛情卡遇見能力強項卡工...
老闆不喜歡我 在 林日曦 Instagram 的精選貼文
2020-05-12 17:19:07
(節錄自今期《ELLE MEN》) e= ELLE MEN/林=林日曦/梁=梁栢堅 e : 兩位是甚麼屬性的巴打? 林 : 我覺得他乃維園阿伯,我屬花生友。他怒氣多一點,創作也hardcore一點。 梁 : 論年紀我是維園阿叔啫,等多幾年才可以去到阿伯那個層次。但他說得對,我會直接X,他們是...
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老闆不喜歡我 在 啟點文化 Youtube 的最佳貼文
2020-12-04 19:00:00【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力的五大策略
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對談重點:
一、你的努力不是老闆要的?如何認真到「重點」?
二、害怕問老闆問題,其實是重大損失,為什麼?
三、討好老闆有必要嗎?誰是職場真正的弱勢?
老闆不喜歡我 在 戴晨志 Facebook 的最讚貼文
抱怨沒有用,一切靠自己。
與其抱怨,不如「靠自己找希望」。
抱怨多了,老闆不喜歡我們,同事也害怕我們,每個人看到我們,也都會逃之夭夭!
所以,生命一定會有挫折、委屈,但我們要有「情緒忍受力」、「挫折容忍力」、「行動意志力」!
在挫折、委屈、難過中,
我們的臉上,依然可以掛著微笑!
人生不怕跌倒,
而是在跌倒之後,
看誰,「爬起來比較快?」
也看~~「最後誰笑起來最燦爛?」
老闆不喜歡我 在 小瑜星座 Facebook 的精選貼文
【大戶人家專欄已上線】
天真的人生並不天真。職場暗黑學,學學水瓶座的霸氣。
https://www.dahupeople.com/post/beabadguy
#大戶人家
#水瓶女老闆的霸氣
#通常天真的人一般不天真
老闆不喜歡我 在 Spark Liang 張開亮 Facebook 的最佳解答
#老闆不喜歡我 #我要離職嗎
在最近第七季的《奇葩说》第17期的題為“ 我是職場新人,老闆明顯不喜歡我,要不要辭職?” 的辯題中,有一位來頭很大的選手 - 楊天真 (她在其他節目可是擔任導師的位置)。
她的言論很霸氣,可每一個論點都讓我頻頻點頭,給出職場新人的建議真是非常貼切實用。
1. 老闆不喜歡你,你就換地方,這不是一種放棄嗎?一有壓力,你就放棄。這麽喜歡放棄(氣),#你是不是高壓鍋?
對於這點,我是非常認同的。
每一個人的認知都是不一樣的,儅一個人單憑感覺去做認知,是非常危險的,因爲感覺是一個非常主觀的東西。
首先,可以弄清楚,#應該問問自己爲什麽老闆不喜歡你?#是不是屬於極端情況?
有可能是出自有你自己的 “覺得” 而已,你覺得老闆對你不理不睬、你覺得老闆對你有偏見、你覺得老闆喜歡差遣你做事?你覺得不舒服、不喜歡、被針對?可能事實不是。
如果是真的不喜歡,比如故意找你茬、總是惡意批評你、對你精神打壓,這個就屬於個人偏見了。那麽,你就離職吧。
身處一個人才輩出的年代,相比起批評,大多數人更需要鼓勵。
職場上有種最低級的情商,就是批評成癮。差評不是激勵的良藥,而是精神的毒藥,面對惡打壓自己的老闆,建議你直接走人。
先搞清楚老闆不喜歡你的原因,如果沒有的話,就算你離職了到其他公司就業,一樣的問題還是會存在。
2. 楊天真也説道,員工和老闆 - #是一種雇主關係,是一種互相需要,不是互相喜歡的關係。那麽 #你爲什麽要在意老闆到底喜不喜歡你?
職場上不能談感情。雖然,職場的人際關係就是簡單的交易關係,但,很多時候,很多職場關係就像是婆媳關係,是沒有對錯的,也是永遠無法調和的。
我們需要做的,不是去討好或者逃避老闆,而是去解決問題,#做好向上管理,#結果導向才是真正被需要的。什麼是向上管理?楊天真在節目中對做出了一個很全面的解釋 (可以去看看)
很多時候,你所以為的 “領導不喜歡我” 只是你的主觀感受而已,是你自己在讓自己不安。
畢竟,安全感是自己給的,把該做的都做到位,把問題都解決清楚,領導還有什麼理由不喜歡你呢?
3. 她安利大家在工作中要有 “#渣男心態”
其實所指的是凡事 #以目標為導向,按照自己的目標和節奏工作,不要被外在評價擾亂了自己的步伐。
一個人想要在職場中無往不利,就要把握好一個原則,即:“#找到自己的目標,#一切行動為目標服務”。
如果你找到你的職業目標,不再把注意力聚焦在外部因素上,無論外部有任何的風吹草動,也無法在你的內心引發巨大的漣漪。
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總結來説,還是套楊天真的 “#價值系統” 來做結論。
我們需要一套屬於自己完整的價值系統,因爲它是理性的,根據客觀條件和你的實際目標來制定的。
真正成熟的職場人,從來不會跟隨情緒做判斷,而是跟隨價值系統來權衡利弊,這樣做出來的選擇,才不容易後悔。
鼓勵所有職場人都去看看這一期,職場上要有所成就,目標永遠比情緒重要。
👉🏻 如果是你的話,你會采取什麽樣的行動?
📌 影片鏈接:
https://www.youtube.com/watch?v=RtpMgwHErjU&t=53s