公司的競爭就是人才的競爭，公司的發展就是人才的發展。 一個公司想要長久的發展，必須要有核心團隊以及各類人才，留不住人才的公司，離衰退也就不遠了。如果一個員工走則是員工的問題，如果所有員工都走就是企業的問題了。 很多公司為了留住人才想了很多辦法，但有些時候結果未必盡如人意。比如一些公司用打卡制度來管理員工，這對有些公司可能會有效果，但在有些公司就行不通，那些科技公司的碼農們，經常晚上加班到一兩點，第二天讓他們按時按點打卡到崗就很不現實，也不人道。所以白岩鬆就說了：任何一個單位靠考勤和打卡管理員工，這個單位一定缺少一個智慧的領導。 要想留住員工，就先要了解員工的需求有哪些，只有了解了員工的需求，才能夠有針對性的改進公司的管理方式，讓員工心甘情願的留下來，死心塌地的為公司效力。 所謂員工的需求，不外乎就是薪酬、權力、夢想、關懷、個人價值等等，只要公司能有效解決這些需求，相信員工就會很樂意地留下了。 好的領導，想要留住好員工，必須同時做到這三點，缺一不可。 一、薪酬到位——讓員工有獲得感 馬雲曾說過，離職有兩種原因，一是工資不到位，二是受委屈了。 合理的薪酬是留住員工最基本的條件。工作的目的就是為了取得報酬，以滿足生活的各項需要，如果一份工作連生活的基本需要都滿足不了，那誰還會願意去幹呢。 工資一定要按時發。一些公司喜歡把員工的工資拖一兩個月再發，有的甚至為了不讓員工辭職，把工資拖到年底再發，中間離職就什麼都沒有了，雖然表面上看可能暫時留住了員工，但這樣必定是不長久的，員工也不是心甘情願留下來的。 二、關懷到位——讓員工有歸屬感 員工不是機器人，不是光給錢就幹活的，還要給予各種情感的關懷。 良好的企業文化。這就需要公司在企業文化中除了企業使命、企業宗旨等之外，把對員工的關懷也體現出來。比如在員工生日時給一個小小的問候信，給一張蛋糕卡；在一些法定節日給員工一些小小的福利；在員工生病的時候部門主管和同事都必須去看望；在公司設立健身房、減壓室，定期舉辦一些活動等，都會增強員工的歸屬感，讓員工心情愉悅地進行工作。 到位的人文關懷。除了正常保證員工的帶薪公休假、婚喪假、探親假、產假、護理假等之外，在員工生病、家裡遇到困難等各方面，都要給予關懷，盡最大可能的解決員工的後顧之憂，比如子女上學、老人就醫、配偶就業等各方面的照顧，會讓員工感動不已，這樣員工才會和企業同生死、共患難。 和諧的人文環境。在公司裡形成團結向上、互幫互助、輕鬆愉快的工作環境，而不是爾虞我詐、勾心鬥角、明爭暗鬥。好的人文環境能讓員工喜歡上工作，而不好的人文環境會讓員工產生厭煩感，久而久之，就會產生想逃離工作的情緒。 三、激勵到位——讓員工有成就感 對員工的激勵有很多種，諸如提拔、股權、分紅、旅遊、深造等，可以說有很多種，但是不管選擇那一種或者那幾種，都要根據企業的發展和員工的需求，形成一個系統的激勵體系或機制，並且長期堅持下去。切忌朝令夕改，今天畫這樣一個大餅，明天又畫那樣一個大餅，結果到頭來，連個旺仔小饅頭都沒有。 要適當的放權。所謂用人不疑，疑人不用，放權其實是對員工的一種充分信任。很多家族企業不長久的一個主要原因就是權力都集中在自己家族的手中，沒有充分的利用職業經理人等專業的人士，說白了，就是不相信外人，只相信自己人，結果最後弄的自己人爭權奪利，把親人變成了仇人。如果能從基層培養一些中高級管理人員是非常不錯的，他們對公司的這種培養是懷有感恩之心的，能夠為公司的發展盡心竭力、殫精竭慮。 要不斷地鼓勵。不管是普通員工，還是公司的管理層，每個人都渴望成功，渴望進步，同時也渴望得到上級對自己的肯定。作為領導，要不斷鼓勵員工，肯定成績，這對員工是一種有效的精神激勵。 要有好的公司前景。人最可怕的莫過於看不到明天的希望，要想留住員工，必須讓員工看到公司的發展前景，這樣員工才會充滿信心地跟著走下去。如果公司前景不好，就會人心浮動，甚至一些人開始打自己的小九九，尋找下一個婆家。 和諧共處！ 人才是最大的競爭力。想要留住員工，有很多種方法，但不管選擇哪種方法，大體都離不開這三點，同時，這三點是相互緊密在一起的，是缺一不可的，只有結合運用這三點，才能有效地留住員工，留住人才，留住未來！ #elitesinsider #智慧舆人生 #創業 #時間 #金句 #分享 #共勉之 #生活 #行動 #人生 千萬不要錯過如此大好時機！趕緊點擊主頁bio鏈接, 參與精英閣讀書會！

「 書屋花甲ｘ而立書店」 展店集資計畫 x 蠢羊與奇怪生物 我很喜歡萬華南機場這個地方，在新北市讀大學時偶然邂逅此地後就幾乎每週都會造訪一次以上，無論是夜市、早市，或者周邊的小店都讓人流連忘返，直到我出了社會後，南機場早上才賣的魚湯也成了徹夜工作後的慰藉，這是個我充滿感情與回憶的地方。 這次能夠為南機場的繪製公益漫畫，是我的榮幸，希望能讓更多人認識到這位方里長為這塊土地所做的奉獻。 . ⭐【方里長簡介】⭐ 方荷生，人們稱呼他為「地表最強里長」。 1998 年，方荷生成為台北中正區忠勤里的里長，往後的 23 年，為了打造更趨完善的社福系統，方荷生成立「南機場社區發展協會」去照顧南機場忠勤里的老人、小孩、婦女與弱勢族群。 陸續開設社區國中和國小課輔班。 打造「南機場樂活園地」、「樂活園地愛心廚房」，供應現煮的新鮮餐食，讓長者來到樂活園地共餐、自行取餐或由志工送餐至家中。 「南機場圖書工作站」帶起社區的讀書風氣。 「南機場幸福食物銀行」讓民眾提供物資，使不限地區的受助者都能依照需求領取所需。 2019 年，方里長透過「惜食中途島」去媒合量販店及全台食物銀行，讓這些資源擴散並幫助到忠勤里和周邊。 2020 年，開設儲藝教室，學員從學生、新住民到二度就業婦女，讓更多人於此學會一技之長。 . 🌸【書屋花甲簡介】🌸 2016 年開張的書屋花甲咖啡廳，也是方里長在南機場社福體系中一處重要的據點。書屋花甲是一個結合關懷、惜食、教育和分享的「續食餐廳」，透過續食料理讓大家看見食材的價值與真諦，讓大家看見台灣食物浪費的現況、傳遞惜食精神。 何謂續食？就是將不美觀、不合市場規格的食材（比方說醜蔬果、格外品）製作成餐點。「續食」所用的食材都是「仍然可食用」，卻被人們丟棄的食材/食物。 方里長：「我們不叫作剩食，我們叫作續食，續食的意思就是接續食物的生命，可以讓食物真正發揮它的功用，酌量的自己拿，需要的東西就拿走，可以分享給其他的人。」 他們輔導青少年考取專業咖啡師認證，希望培養孩子的一技之長，也在此設置「食享冰箱」，讓有需要的人都能獲得一份支持。 . 📖【而立書店展店計畫簡介】📖 五年前，書屋花甲在南機場落地。 現在，為了善盡更大的社會責任，方里長和團隊決定懷抱著初衷，帶著書屋花甲走出南機場，去照顧更多需要被幫助的人們。 方荷生里長決定發起「書屋花甲Ｘ而立書店展店計畫」。 延續書屋花甲的中心理念，包含續食菜單以及飛行少年和清寒孩子的培力。有別於書屋花甲的，「而立書店」是首間強調華文創作的書店： 推廣華文創作和台灣文學。 特別設立精神疾病書區以及飲食書寫專區，預計總藏書量 1500+ 本。 與鄰近少輔中心合作，提供免費借閱與寫心得獎勵制，鼓勵閱讀與建立書單。 引進小眾出版社的書，希望可以多幫忙資源比較少的出版社做推廣。 提供所有有志於文學、台灣首次出書的文學創作者，免費的場地舉辦講座（過去大部分都是要有得獎或需等待一段時間才能獲得出版社推書/行銷的機會） 打造新人初登場的舞台，舉辦各式講座、讀書會等藝文活動。 . 方里長的女兒幫忙寫補助案計畫書、兒子負責咖啡廳的營運和教學，但依然無法緩釋沈重的資金需求。 方里長決定為書屋花甲展店計畫發起集資，透過群眾集資，除了籌募「書屋花甲Ｘ而立書店」展店計畫所需資金，也期望讓更多人延續這份理念與精神，使書屋花甲所珍視並貫徹的「關懷、惜食、教育和分享」精神，成為一顆顆種子，落地、生根、發芽。 . 6/29 發起「書屋花甲Ｘ而立書店」展店集資計畫 ＊書屋花甲的店貓「方花甲」，原本是一隻受傷的流浪貓，遇到方里長後快樂地化身南機場的貓王，現在將一同轉戰位於台大溫州商圈的書屋花甲Ｘ而立書店 . 全台第一間續食餐廳 書屋花甲Ｘ而立書店展店集資計畫💰： https://backme.tw/ref/KAFeB/ #照顧溫飽給予機會 #書屋花甲而立書店 . （訂餐）書屋花甲 台大店續食餐盒🍱 ​​https://reurl.cc/dGAWvz #方荷生 #地表最強里長 #林立青 林立青 @housebook28320

今年生日，我收到一份這樣的禮物。 一張看起來像是財神到的生日賀卡。 一份純手工製作的養生健康生吐司。 🧧🧧🧧🧧🧧🤣 事情是這樣的。🧘🏻‍♂️ 達達曾經吃了七年的素食， 只因覺得你也是動物我也是動物， 我們不要互相吃來吃去啦。🐔 但拍戲的工作環境讓我們無法健康吃素， 往往身處郊外都無法買到均衡的五穀蛋白質。 長期下來我嚴重血紅素不足， 氧氣無法送到身體各處。🤢 為了補充營養，我開始慢慢恢復葷食。😅 但就在這些研究蔬食的過程中， 我認識了陳志豪大哥。 他當時正在研發製作十榖養生植物奶。 （就是十種穀物製作的「類豆漿」）🥜 我一口氣買了一大箱， 還自己騎去八里工廠取貨。 🛵🛵🛵🛵🛵🛵💨 但我直到這個月才開始飲用。😛 哇靠，一喝不得了，實在太好喝了！ 我當時怎麼沒有馬上開喝！ 沒想到當我想分享這個聖品時， 陳志豪大哥說，十榖漿已經停產了。😱 但他們以相同性質的十榖配方， 重新轉換生產方式與跑道， 全新研發出了「養生愛心烘焙吐司」。😲 總之二話不說， 陳志豪大哥隔天就將一大袋生吐司， 送到了我們家蘇爸爸的正三號打鐵店。🍞 回到家我一看，我還特地定睛一望。🧐 因為它沒有精緻的外表，很質樸的模樣， 但它有非常綿密而濕潤的雪絲口感。 濃濃的奶香真地會纏繞在手指頭， 他說這個是低糖低鹽低油的短烘焙手工吐司， 製作過程中需要用到更多的牛奶與蜂蜜。🥛🍯 更重要的是這份吐司裡富含豐富的抗性澱粉， 經過低溫發酵十二小時， 抗性澱粉有助於控制血糖， 由於它不會被消化， 便不會造成胰島細胞負擔， 能夠穩定血糖，讓家中的三高老人更安心食用。🙏🏻 外面的世界有太多琳瑯滿目的繽紛吐司， 但這個「街角甜心舖」的地地道道生吐司， 卻令人吃出更大的誠意， 很質樸，但是很可靠。💡 👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻 更重要的是，這個全新的「街角甜心舖」有著更大的愛心與使命。🚀 它以烘焙攤位的方式協助「弱勢家庭、二度就業，或是需要工作機會的人們」創業，以0元的方式行銷個人特色與風味，輔導設立更多的「街角甜心烘焙」。🉐 很感動，真得很感動。🤗 因為陳志豪大哥在做的公益善事，不是給錢捐錢，不是媒體合照，而是真真實實將飯店烘焙主廚的行銷絕活兒，交給輔導和加盟的單位，讓他們能夠各自發揮，能夠以自己的方式與態度，將這份營養健康的生吐司，在台灣各處開枝散葉。🌿 真心佩服，真心讚嘆。💮 這麼優質的烘焙產品，這麼令人動容的起心動念，達達推薦給你。疫情嚴峻在家，相信是更加雪中送炭的好物。❄️ 那，哪裡買？😁 我是個樂於分享的鄉下人，好吃的、好喝的我會大方告訴你，不過因為這不是業配，也沒有商業利益，我就在這邊以說故事的方式分享就好～🧸 所以大家如果有興趣這個溫暖的愛心生吐司， 歡迎直接搜尋他們的粉絲專頁。🔍 陳志豪大哥相當豪爽又客氣，熱情又有禮。 你們敲他，他會直接來回覆你的～😄😄😄 🍞 #街角鄰家女孩甜心舖 ➡️ @dean.berton #低油低糖低鹽 #抗性澱粉 #免疫力 #街角鄰家女孩甜心舖 #街角甜心舖