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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅你好,我是盧志遠,也在其Youtube影片中提到,哭哭我的好特助要升設計師了 如果你喜歡這影片可以幫我按個讚如果想看見更多平常的我可以到我IG追蹤 粉絲團:你好,我是盧志遠 https://www.facebook.com/UCALULU/ Ins:ceolulu_uca https://www.instagram.com/ceolulu...
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美髮設計師抽成 在 ?????| 技術師| 京喚羽修護系統 | Instagram 的最讚貼文
2021-08-18 21:06:08
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美髮設計師抽成 在 方祺媛(雪碧) Instagram 的最佳貼文
2021-04-24 23:19:44
徵❗️ 美髮設計師、美睫師、整體造型師 抽成制度高、也可分租位置 一個人努力不如一群人一起努力 🉑️共享客源創造更好的工作氣氛😊 地點:台中西屯區櫻城五街 意者私訊 凱馨老闆娘 @kc.840830...
美髮設計師抽成 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最佳解答
2021-07-11 08:50:48
#Workforce勞動力量跟你一起聊百工 嗨嗨大家,先前有讀者會私訊敲碗,希望可以分享單一行業或職務的勞動法令相關知識,孵了很久終於決定把這部分做成一個系列👏🏻👏🏻👏🏻第一個想跟大家分享是關於美髮業的在勞動法令上的常見問題,但由於美髮業涵蓋許多職務,所以我們僅挑選幾點與大家分享。如果剛好從事這行業...
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美髮設計師抽成 在 你好,我是盧志遠 Youtube 的最佳解答
2019-08-16 13:48:20哭哭我的好特助要升設計師了
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掰掰掰謝謝大家記得訂閱
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剪輯:陳立夫 (Li Fu Chen Produce) -
美髮設計師抽成 在 你好,我是盧志遠 Youtube 的精選貼文
2019-01-31 19:00:07純粹因為很多人好奇髮型師的收入,但我只是講了其中一種啦,搞不好換算方式有很多種
但髮型師的收入方式很像業務??你們覺得呢
你們來給我剪頭髮我會很開心的,最後想跟大家說,影片說介紹客人來賺錢是認真也是玩笑,我們都是希望你們付錢然後我們付出專業,並不是要不要給賺這樣,是買自己需要的專業!
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美髮設計師抽成 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文
嗨嗨大家,先前有讀者會私訊敲碗,希望可以分享單一行業或職務的勞動法令相關知識,孵了很久終於決定把這部分做成一個系列👏🏻👏🏻👏🏻第一個想跟大家分享是關於美髮業的在勞動法令上的常見問題,但由於美髮業涵蓋許多職務,所以我們僅挑選幾點與大家分享。如果剛好從事這行業,或是有興趣的讀者,都可以跟我們一起往下看看👇🏻
❶僱傭關係還是承攬關係
有些老闆會主張自己與設計師是承攬關係,進而避免要為員工投保勞健保或遵守其他勞動法令的義務,但在管理上卻又會採取各種方式來進行指揮監督,這樣到底是否合理,又僱傭與承攬關係該如何判別呢?我們之前有分享過可以用人格、經濟與組織從屬性這三個面向來去判別資方與勞動者之間到底是屬於哪種關係,如果要以最濃縮的角度來看的話,假如資方有用排班方式限制勞動者工作時段,且報酬也是以時間計算的話,那偏向於僱傭關係的可能性會比較高一點。
❷責任制
在美髮業中,常會出現因為客人預約時間較晚,或是施作時間delay,導致超過原定下班時間而加班的情況。但美髮業的髮型師或其他工作者並不在勞基法第84條之1的適用範圍內(就算未來有被公告適用,還是會有工時限制),因此就算勞資雙方口頭約定責任制,當員工的有超過正常工時或於休息日、國定假日有出勤時,資方仍應依法給付加班費🙂
❸無底薪+高獎金抽成
有些美髮業者會與員工約定採用無底薪但會發給高抽成獎金以作為報酬給付方式,然而,如果勞資雙方如第一點所述,因為具有高度的從屬性而屬於僱傭關係的話,那麼雇主還是要回頭過來檢視給付給員工的薪資是否符合基本工資,又工作時間是否有延長工時而需發給加班費的情況。
實務上還有一種情形,就是美髮業者與員工簽訂「場地租借契約」,但實際上還是會以排班方式指揮監督員工出勤時段,甚至同樣按月、按時計算報酬,那也可能會被認為是屬於「假承攬、真僱傭」的情形😣
❹連續出勤
「理髮及美容業」其實是屬於可以約採用「四週變形」工時制度的特殊行業,因此勞資雙方可以經過勞資會議同意後約定實施這項制度,而這也可能讓員工在特定情形下,即便連續工作超過六天仍然屬於合法的,有興趣的讀者可到我們的部落格搜尋有關變形工時的更多說明~
❺職前訓練
美髮業與其他美容、美甲業在勞資爭議類型中有著蠻多共同點,其中一項就是「職前訓練」的爭議,因為不同的店家可能會有獨有的技術,這時候店家可能會希望先以「技術訓練」的方式與員工約定。勞基法雖然針對技術生有單一篇章的規範,不過由於實務上還有建教生、實習生與產學合作等類型的工作者(我們在部落格同樣有過介紹),而不同身份別,在法令上的規範與權益也會略有不同,因此勞工在正式工作或接受訓練以前,一定要仔細看過合約內容,必要時也最好尋求專業意見唷。
以上幾點就是美髮業在勞動法令上的常見問題,希望對大家有幫助❤️如果大家喜歡這系列的貼文,請記得點讚收藏,並分享給更多親朋好友唷~就這樣哩
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美髮設計師抽成 在 Inkubine 墨妃 Facebook 的最讚貼文
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回饋感謝我的客人們
第一次舉辦抽獎活動
只要給我紋身過的客人
在貼文底下留言想對我說的話~
我將在2/3抽選3位名額
隨機送出平衡洗髮露跟頭皮保養液
關於獎品:
由於我本人有段時間因為壓力關係
發現嚴重落髮跟睡眠品質差的狀態
很幸運遇到我的客人提倡純天然的髮品
安心改善頭皮狀況跟舒壓放鬆✨
他的理念是愛動物而使用不動物實驗跟成份的任何產品👍🏻
希望跟我的客人們分享好東西
🌼註:完全不是業配我也沒有賣產品跟任何抽成喔!
使用問題可以直接上官網查看或詢問我的設計師@parsondesigns
大感謝 @lieblingsalon 🌱
@parsondesigns 💇🏻♀️💆🏻♀️
我大推薦的美髮設計師與純素美食
https://www.instagram.com/p/CJvBuN9Dq5J/?igshid=w4zkbfb0xvr9
美髮設計師抽成 在 夏琳好物代購坊 Facebook 的最佳解答
欠了好幾天的分享~
我今天要來分享一下我的心路歷程..😭
其實如如很寶貝我的秀髮
而且我就是一般人~
跟你們每一個人都一樣,一個很平凡的人
我也會胖也會醜也會老😂
所以我跟你們一樣 ,要找到方法、管道來保養自己🥰
.....約莫一年半前吧,搬到台南後,還沒有找到自己(很滿意的美髮店),到處換了好幾家不打緊><
他們還把如如的頭髮用的超級毛躁!分岔!導致一點光澤都沒有.......
❇️你們應該知道,被燙壞、染壞的頭髮要馬...就是你全部剪掉重新來過最快
但是...拜偷幾類~我好歹也是大家心目中的女神~經
怎麼可以隨隨便便剃度出家 🤣🤣
所以啊....我就開始勤勞的保養我的頭髮💆♀️💆♀️
🧏🏻♀️保養頭髮跟保養你臉上的肌膚一樣,每一道程序都要做足
❎並不是聽聽設計師推薦你洗髮精~就會好
❌或是明天,設計師推間你買護髮乳就會好
而是從小地方、每一步驟,都要循序漸進的,才可以慢慢改善
如如就開始走上了保養頭髮的這條路
㊙️換了梳子(你們很孰悉的TT梳)
他開始改善打結的情況~讓我的頭髮不會因為常打結,再經過梳子拉扯造成頭髮斷裂,受傷
㊙️按照頭皮、頭髮的情況,變換洗髮產品
頭皮出油時~控油的不能少!
外出後頭髮經過日曬較長的時間會乾燥~所以我就會換成保濕的產品,讓我的頭髮不會口渴
㊙️洗完頭後~要讓毛鱗片修護
也是要經過觀察~依照你髮質情況改變
頭髮缺少蛋白質時~我就補充蛋白質
頭髮缺水時,我就勤勞的補充水分、保濕
㊙️再來吹頭髮時,
冷熱風的控制也很重要,並且在搭配吹乾頭髮時使用的梳子更加重要!!
因為你的梳子如果邊梳邊拉扯打結的頭髮....
你的頭髮一樣會受傷
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上週~回高雄見見老朋友,有多餘的時間就恰巧安排了如如以前在高雄習慣的設計師- EVON (詹小儀) ,幫我整理一頭亂髮!!😁😁
順帶一提,如如很相信他唷,技術很棒,而且不會一昧的推銷產品,也會依照你個人的喜好,溝通,對你不好的,也會直接分析讓你明白!
#所以有一個可以相信設計師也很重要餒
天時、地利、人和+上自己後天的努力
人人都可以變美麗🎉
🎉頭髮的保養也是要從小地方做起,
良好的生活習慣造就美好的生活品質
♥️♥️讓我們一起成為一個優價值的人
最重要的是,不要被誤導~也不要產生錯誤的觀念喔
像是髮質不好,不會因為單一個產品就可以讓你的髮質變好。
很多因素都是環環相扣的,我們要從各個方面級細節做改善才可以得好的結果唷
🉐如果你也住在高雄,不仿可以試試如如的設計師喔
推薦給你們 💯💯💯💯💯
純熟的專業技術!可以給你最良心的建議
把你們每個人都變得更加漂亮有型!!!
找EVON (詹小儀)染髮、燙髮的時候,記得提醒她,你是如如介紹的~
🉐他會送你禮物-乖乖保濕水🉐
它的功效是:補充水分、消除毛躁讓頭髮有光澤、預防分叉!
到年底前都有~你們要整理頭髮的趕快去找他
❌❌❌❌我沒有業績抽成嘿❌❌❌❌
我單純想要分享😘🥰