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美國 好找工作的 科 系 在 Spark Light 工作坊 Instagram 的最讚貼文
2021-09-16 09:51:09
｜Spark Light工作坊｜ 📍｜主題｜ ▫️到底要選系還是選校呢 📍｜前情提要｜ ▫️ 選系？選校？這道萬年難題每年都在困擾著高三學生，而小編我也必須先說，這個問題的答案真的非常見仁見智，我無法告訴你哪個才是絕對正確的選擇，但下文我會就我所知，提供各層面的分析，並分享個人經驗給大家作參考！...
大家好，
我是SK2的Rosa，前陣子由於SK2的學長姐回台灣，時間許可的狀況下，邀請他們分享
在國外生活、唸書、找工作的種種經驗，由於同學反應熱絡，紛紛表示很有幫助，
並且希望有多一些這樣真實的分享，因此，我也請助教整理當天的訪談內容，
與板上的同學分享。我希望能夠真實傳達兩位講者Annie& James的話，
“條條大路通羅馬，要留美有很多種方法，重點在你的心態，你是否有絕對的決心。”
我相信以下的分享能夠幫助到許多對國外生活既憧憬又徬徨的同學，也非常感謝兩位
講者熱心又真實的分享，如果同學覺得有幫助，歡迎多多留言，他們會覺得非常開心。
在此也感謝專業又美麗的助教辛苦的整理。最後，祝同學申請順利！:D
2021/01/13 海外工作分享會 !最全整理!
甚麼!?留學容易留美難? Annie&James的崩潰美國奮鬥記
講者簡介:
-Annie: 擁有華大教育所碩士和科技創業學程, 目前在西雅圖一家新創電商
擔任專案經理, 為公司草創期員工=什麼都得幹的頭號打雜工, 主要職責為
採購與合約談判、跨國產線建立與人員培訓、新產品設計以及教育市場行
銷。
-James: 在台從事審計工作與顧問職多年後，轉攻華大供應鏈管理碩士，曾
任職華盛頓科技產業協會擔任商業分析師，後於微軟總部擔任商業分析與專
案管理工作，負責微軟雲端資料中心的前端供應鏈分析，目前爲Azure的前
端測試工程師，主責伺服器的生產循環分析、生產零組件存量分析及雲端硬
體測試專案管理。
-Annie 和 James 2014年在Rosa的閱讀班相識，2015年一同到美國華盛頓大
學就讀研究所，畢業後幸運的能留在西雅圖工作，17年結婚，20年幾經波折
後終於拿到綠卡也在疫情年生下一個快樂的小寶寶。看似典型的留美人生，
其實卻是在一次又一次的崩潰中逐步開啟他們的Fresh off the boat!
1）留學vs留美，留學只是門票，真正能留在美國的心路歷程。
-James: 很多人會問, 出國念書真的值得嗎? 我的經驗告訴我,出國是值得
的, 因為在出國接觸不同的文化教育之後, 你的人生觀真的會被改變。我在
開始規劃出國進修之後雖然遇到了很多挫折, 卻也因為踏進截然不同的文化
而帶來人生不同階段的改變, 更進一步想要有不一樣的人生發展。如果是已
經來補習的同學就表示你是有想法才來的, 既然有想法就要去追求, 有心就
去嘗試。
-Annie: 如果你覺得不去一趟你會很不甘心, 你就要去試。只要有不甘心的
想法就會讓你在台灣的發展不順利, 很容易自己卡關, 不如一鼓作氣試試
看。出國不一定會符合你的願景和想像, 但你總要嘗試才知道美國夢到底適
不適合你。我會說出國發展很痛, 但卻很值得。我小時候的學習經驗比較不
如一般人理想, 但是出國之後我體驗到了階級反轉。原本很難突破生活已久
的環境和際遇, 但是因為在國外遇到了很有質感的人, 所以無論是在生活或
是人生都有一定程度的提升和反轉。
-結論: 出國念書只是開端, 如果你沒有踏出第一步你永遠不會知道美國夢
到底適不適合你。除國念書出了能學到跟台灣不一樣的文化背景和教育模式
之外, 更多的是在人生上的體悟跟人生能有的最大限度的轉變。出國後的文
化洗禮和衝擊, 是值得做為人生課題來學習的。
2）在美國的學科選擇與畢業後發展？選系、選校還是選城市？
-James: 如果是有規劃長期在美國發展, 或甚至包含拿綠卡和移民的話,會
建議從選讀的科系就要開始考慮。以科系來考慮的話, STEM (Science,
Technology, Engineering, Mathematics)學系是比較容易繼續留在美國發
展的, 因為美國對於這些學系的畢業生提供了三年的工作許可而其他學系只
有一年, 所以你可以有更多時間在美國站穩腳跟, 如果未來想要留在美國工
作的話一定要優先考慮STEM, 因為其他學系的工作簽非常難抽, STEM 幾乎
比別人多了300%的機會。國際生和有綠卡的情況完全不同, 國際生在找工作
方面比較弱勢。以前還有很多公司會贊助綠卡的申請, 但後來因為川普上任
立法, 很多公司都取消贊助了。另外學系方面又屬科技業對國際生更友善,
美國科技業普遍分布在德州和西岸(矽谷), 而西岸目前因為科技走廊的關
係, 又比其他地區更加友善, 所以勝算會比較大。長期定居跟純粹留學所面
臨的選擇不同, 如果你是想要以找到工作為目標, 會需要考慮到未來理想的
生活環境和工作條件。我認為美國公司跟當地的學校連結很深, 和台灣重視
名校的文化不同, 學校地域性的考量在投履歷時也是一大關鍵。基本上想在
哪裡工作就去找哪裡的學校, 因為在美國地域跟名校差不多是同等重要。
-Annie: 找工作基本上等於"團體情報戰", 雖然一開始都覺得要多跟外國人
打交道, 但最後發現亞洲移民過去的人都會有自己的情報網。在美國讀書的
時候, 因緣際會下去了美國的慈濟分院教書兼工作, 因此認識了很多亞洲的
婆婆媽媽, 二後來也是因為這些婆媽的熱情推薦獲得了一個不錯的工作經
驗。以James的經驗來說, 他能進微軟做約聘也是因為剛好認識在微軟工作
的台灣人, 而那位台灣人就在自己要轉為約聘的時候把James拉進公司頂替
他的位置, 就有了照樣的機會。再來, 美西有一些城市對亞洲人比較友善,
例如西雅圖就是一個移民人口較高的城市。因為西岸是亞洲移民第一站, 西
雅圖有很多亞洲人的家庭背景和經濟能力也差不多,就長久發展來說, 可能
會比其他城市來說更順利。東岸也有對學生友善的公司, 但是對比西岸來說
比較沒有那麼多。
-結論: 因為文化上的不同, 在美國有更多時候在學歷上看的是你和地域上
的連結度。名牌學位不見得會比在地大學來的好用, 比起鑽研哪一間學校更
好, 可以把眼光放遠, 把你想要的工作願景也放進規劃裡考慮。如果你想在
畢業後長期留在美國工作, 你要考慮哪一種學校比較符合你想要的公司的錄
取形象, 會讓你在未來找工作的時候更加順遂。
3）留學期間如何拿到美國工作門票？我們不典型的典型美國求職經驗。
-Annie: 透過別人介紹而認識現在公司的創辦人, 在認識的其間剛好了解到
公司正在面臨建立亞洲區產業線的困擾, 於是毛遂自薦可以幫忙解決。雖然
一開始也不是完全有信心能完美處理, 但是因為有心想做而老闆也給了機
會, 所以就抓住不放。從一開始的做中學到最後成功建立亞洲區國際產業
線, 甚至公司有八九成的產業線都在我手上, 我就有立場跟老闆談條件請他
贊助申請綠卡。有時候很多東西是要靠自己去爭取的, 我在爭取綠卡的時候
就是幫自己談判, 很強硬地告訴老闆不給綠卡就帶著產線走人。自己想要甚
麼都要自己去做。雖然從實習到找工作都是經由別人介紹而去嘗試, 但是因
為有堅定的心,一有機會就會努力推薦自己。只要哪裡有缺職就會去試, 並
且抓緊機會慢慢往前走。還有很多人會覺得為甚麼出國遇到無論是老鄉還是
當地人, 都沒有人願意在你艱難地找工作的階段給予幫助? 很大的原因是因
為你沒有把自己當成Insider。如果你真的想留在美國的話, 一定要抱著非
常堅定的心態, 而不是我就試試看, 沒有成功就打道回府或來過過水就好。
因為當你有一點點想來過水的想法就會被在當地發展很久的人當成
Outsider, 他們會覺得跟你交心是浪費時間, 畢竟你也不是真的很有意願。
只要你有足夠的信念就會有人來幫助你, 沒有心一切都免談。
-James: 很多人覺得在美國求職好像很容易被忽視, 但實際上在求職中碰壁
都是非常常見的事實。我自己有經驗過亂槍打鳥的投履歷, 通常海投的結果
是會有100個人給回應, 10個人覺得可以聊一聊。所以畢業之後找工作一定
會遇到丟履歷然而沒有人理你的情況,這是很常見的。但這卻不代表一定沒
有機會, 因為美國人其實很懶, 而且他們也不是全部人都很聰明, 大部分的
人還很喜歡說大話不動手, 因此真正會去做事的人比例比較少。所以你只要
找到工作後能在公司找到屬於你的立足點你就會被留下來, 因為沒有人願意
當Doer, 但是如果你肯做肯吃苦,並且善用自己的優勢、掌握別人不會的東
西, 就是你的致勝關鍵。我當初在找工作的時候有面臨轉換跑道的問題, 但
是因為我在原本的專業裡有些經驗是在新的環境也會被重視的利器, 所以我
在推薦自己的時候也非常強調自己的能力一定是公司會需要的, 才能讓轉換
跑道的過程相對輕鬆一點。我在美國發展的路跟一般人比較不一樣, 我原本
也是計畫先念MBA的管理碩士, 但是因為一開始沒有申請上又不想放棄機會,
於是我決定去華大的語言學校讀商業學程, 也就是 Business for
international professionals。這個學程比較特別的是, 唸完學校有提供
一個實習機會, 而正是因為先保證了實習機會, 日後在投履歷的時候會比其
他畢業後直接找工作的學生更吃香。我也是在學程中和教授、學習的碰撞和
磨合才知道甚麼是最適合我的發展模式。很多學校的語言學校也有開設這種
保證實習的學程, 雖然不比一般常見的MBA學位來的普遍, 但也總是一條
路。條條大路通羅馬, 只要你踏出那一步, 其實是有很多條路可以嘗試的。
還有我上面提到的地域性的部分, 因為我本身的信仰, 剛好在教會裡認識了
一個從微軟退下來的前輩, 在聊天的過程中他非常支持我往微軟遞履歷, 最
後甚至他親自幫我送履歷給人事部經理, 這位前輩就是我的敲門磚。微軟在
徵人的時候內推的比例在某程度上佔很大部分, 比起不靠關係的投履歷, 內
推的勝率更高, 但是比起內推, 如果能有人幫你遞履歷到人事部門做推薦,
勝率又會更加保證。不是說一定要有門路才會被錄取, 但是相對來說, 因為
像微軟這種公司的內推比率很高, 如果你有自己的人脈就會比較容易被看
到, 至少錄取機率比只靠自己投履歷最後石沉大海來的有保障。
-結論: 在投履歷之前, 先研究這間公司被錄取的門路有哪些, 多了解該公
司的文化。進公司的門路有很多, 被拒絕了也不用著急放棄。可以去參加各
公司舉辦的社區活動, 多跟該公司的內部人員交流獲得資訊, 也許就能為你
在求職的路上開通更多機會。
4）為什麼別人美國人生的開啟都很輕鬆？我就這麼艱困？海歸人都不會告
訴你的悲催故事，因為他們都回台灣惹！---留美人生的幾大美好幻象。
-James: 我是心裡有美國夢的, 無論如何都想留在美國。 過程中一定有挫
折, 但是碰到挫折不要灰心, 先從適應文化開始, 一步一步走進他們的文
化, 並且展現決心跟誠意就一定會有出路。我當初在找工作的時候也是找到
很崩潰, 好一陣子都沒有任何好消息, 最後在面試微軟的時候感覺自己表現
沒有很好, 差一點就要放棄。不過因為到當地之後一直在接觸跟想像中不一
樣的教育和理念, 實際執行的計畫也不斷地在修正, 透過經驗的累積堅定了
留美的意願。
-Annie: 在美國讀書的時候, 因為James一直在為未來預期的生活工作規劃,
所以一直去看想像中的大房配大庭院, 久而久之就有了想留在美國的信念。
只要有一股氣, 確定想要留美, 就沒有最壞的打算, 你要的就一定會是你
的。在美國幾年, 也有看見身邊的朋友在美國工作好多年都沒有拿到綠卡,
但是因為他們想留下, 就會逼迫自己找出路。有些朋友後來又再申請別的學
校, 拿到CBE簽證再以實習的名義繼續留在公司。雖然有風險, 但為了理想
中的未來一定會再找到別的方法。雖然當下會很灰頭土臉, 但信念決定一
切, 要就往前走。
-結論: 還沒出國前, 一切的幻想都是美好的, 但是當你遇到文化衝擊後一
路上會遇到無數的挑戰和崩潰時刻。出國生活真的是一種挑戰, 但是當你有
一個目標而且你一直向著你的目標走, 最後不管用甚麼方式一定能達到。可
以為你的出國訂下一個目標, 短期長期都可以, 只要向著這個目標前行, 再
大的挑戰都會因為你的恆心和毅力而迎刃而解。
5）Q&A
-為了定居美國, 有找移民顧問公司協助嗎?
James: 沒有。 大部分的資訊都是自己找, 一開始先研究了要怎麼踏進美國
學習, 去了之後在當地念書會慢慢了解當地的文化, 同時接觸到很多當地人
而因此建立了人際網。
-換學校之後F1需要重新申請嗎?
Annie: 一般來說發給台灣學生的F1簽證都有五年, 這五年只要你還是學生
身份都是可以用的, 不會因為換學校再重新申請。只有I-20需要跟你的學校
申請, 每換一間學校就要重新申請。
換,F1有幾年就幾年,不會因為換學校而更換
-因為事業而在專業上選擇轉換跑道的依據是甚麼?
James: 雖然原本學的是會計, 但是赴美讀書後學的供應鏈產業也屬於商學
院, 所以以前所學的分析軟體還是能夠發揮, 再同時學習新知識, 並不是完
全從零開始轉折就不會太辛苦。所以有要考慮轉換跑道的話盡量還是要跟以
前學的專業有關係, 至少本質要是同樣的系所, 才不會之後遇到太大的波
折。
-美國會很重視學校的排名嗎?
James: 科技業還好, 但是管雇就會比較重視了。以科技業來說的話有時候
地域性是大於學校排名的。
Annie: 舉Microsoft來說, 他們公司內部有一個項目, 類似於把所有員工的
眷屬集合起來。就是就算你甚麼都不會, 只要你有眷屬在Microsoft工作,
你就可以進到這個項目裡像學徒一樣邊做邊學。甚至因為這樣你可以跟當地
的人開始有連結。
-台灣人太看重校排的困擾?
Annie: 其實看中校排也沒關係, 最主要是看你最終的目標是甚麼。如果你
是打算在國外一舉拿下高學歷再回亞洲地區發展, 畢竟文化不一樣就需要考
慮校排。如果你是想留在美國的, 地域性的部分也可以綜合考量。
-如果是純粹念教育沒有商管背景沒有怎麼發展?
Annie: 教育系也有STEM PROGAM, 如果確定要留美, 可以多考慮不要只念教
育方面, 因為你讀的東西在美國如果沒有市場就很難存活。可以先研究好要
讀的科系在美國工作機會多不多, 再考慮發展的方向, 而且有的學系再工作
簽的發放上有豁免權, 不用抽籤, 所以一定要考慮清楚。
-去讀書一定要跟班上同學建立關係嗎?
Annie: 其實我覺得不用建立太深的關係, 畢竟都是同齡人, 你需要的資源
他也不一定會有, 所以可以建立吃喝玩樂的關係就好。要找人脈的話可以從
當地在職進修的人下手, 因為他們隨時都有可能有職缺的消息。
-當初怎麼知道要從哪裡找人建立關係以利於日後的求職?
Annie: 念書的時候就去慈濟教書了, 當初可能也覺得沒有甚麼用, 但就是
秉持一個原則: 有被邀請或被推薦的機會就要抓住。所以找到Keyman很重
要, 可以盡量找長輩, 要勇敢跟當地人產生連結, 而且自己要有強烈意願留
下才會被看見。
James: 我當初的想法是找微軟的人會出現在哪裡, 或者參加微軟舉辦的社
區活動。如果是要認真求職的話盡量不要跟留學生待在一起因為資源比較
少。可以多去參加比較當地的活動, 因為信任度很重要的，可以建立
network的基礎。雖然MBA的資源還是最多的, 但是我選擇不是主流所以需要
依靠conection, 如果沒有透過別人幫我遞履歷的話機會會降低很多。
-微軟跟亞馬遜的錄取條件差別?
James: 微軟更重視內部推薦, 比較需要找到人內推, 履歷才有能見度。微
軟比較重視團隊合作,在面試的時後要表現出跟面試官和其他應徵者有和樂
的相處。雖然微軟工作機會開得比較少, 但是只要一進公司坐穩, 基本上就
很難被替換掉。Google也是類似的因為他們都是比較久的公司。 相對來說,
亞馬遜和Facebook這類比較年輕化一點的公司流動率較高而且壓力也比較
大, 因為亞馬遜有點類似經紀公司, 像跳板一樣, 所以永遠都缺人, 而且亞
馬遜在面試的時候有一定的SOP, 可以在網路上搜尋行為及心態的考題然後
多刷題, 只要講到關鍵字錄取的機會就很大。
-在台灣已經有工作, 家裡催促要出國念書但科系比較不吃香, 需要累積商
業領域相關經驗再出國嗎?
Annie: 在台灣如果已經有工作, 要確保是在專業領域的圈子裡, 這樣到美
國會比較有連結。 在該領域要會的軟體和證照都要先拿到, 因為這些專業
都是共同語言, 硬體上沒問題了就等於擁有入場卷了。 專業經驗比甚麼都
重要, 例如行業裡的專門話語。 有工作經驗再出國的話在行業裡其實會比
較穩定。
James: 最重要的是要掌握關鍵的技術, 只要你有專業或關鍵的knowhow, 其
他部分就會比較容易。到了美國後需要美國學位當敲門磚, 就是最後的準備
了。
結論:
鼓勵大家勇敢踏出去! 只要有"想要"的心, 就不會有最壞的打算。評估好自
己的所學符不符合美國的市場需求, 然後在計畫中慢慢修正, 就算和自己原
本的計畫有所不同, 只要能達到你心裡的最後目標就沒有問題。地域和學位
的綜合考量, 再加上自己努力建立的人際網, 就算過程會很曲折, 甚至會經
歷多次面壁和失敗, 只要一步一步慢慢準備, 最後甜美的果實一定會豐收。
加油!
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