為什麼這篇美國護理師薪水鄉民發文收入到精華區：因為在美國護理師薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者deeblue (dee~~~)看板Nurse標題[討論] 美國RN真的有那麼好嗎？時間Sat ...
美國護理師薪水 在 厭世小護士?的生活日常? Instagram 的精選貼文
2021-09-03 17:51:27
#印象最深刻的實習經驗 1 時序回到2015年8月 五專那一年 暑假要進行精神科、衛生所、與臨床選習 好姐妹提議 精神科實習一起填花蓮的醫院 那麼遠的單位！ 應該沒人跟我們搶名額吧？ 正當我們幻想著 享受好山好水的實習生活… 抽籤出爐 提議最想去的那位沒中 反而是陪填的兩位中了 而且還不同梯次...
我不是護士
只是有在菲律賓工作近一年
發現到菲律賓當地很多學生畢業後要讀的科系都是選讀醫學、護理系
通常家長也都這麼教育小孩 也期待子女可以成為這些職業工作者
往往在仔細詢問後
得到的答案都一致是 因為可以賺大錢!! 雖然也不是想去就可以
但至少有個機會可以去美國當護士
大家知道菲律賓薪水很低
相對上 美國護士薪水就高很多 google了一下發現稅前大概有6萬美金
稅後也有4萬2美金 (約120萬台幣)
和菲律賓當地的護士薪水只有4千左右確實差很多
之前還有很多醫生跑去美國轉當護士 但也有醫生因為受不了環境而又跑回菲律賓
扯遠了
我要講的是 如果以台灣來講
到美國當護士真的有那麼吸引人嗎？
因為扣除美國物價高、種族問題、環境文化都不同、親人等因素後
其實台灣的護士並不會比美國護士的薪水低到那裡去呀
有沒有在美國當護士的人可以說一下心得嗎
在美國當護士的菲律賓人很多嗎？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.177.240.228
→ Obasun:會嗎 臺灣的護士待遇真的低非常多..-.- 01/29 18:28
→ chingfen:除了去念書的，大概就屬綠卡的吸引力比較大吧... 01/29 18:34
→ jkljkl999:菲律賓RN到英美澳各國當RN都有~除了收入,還有移民的好處 01/29 18:41
→ iamfulltw:差不多都時薪18～24美元左右 物價高當然是值得考慮 01/29 19:02
→ iamfulltw:但是裡面也有薪水超高的～不羨慕嗎？ㄎㄎ 01/29 19:03
→ owhywhy:比台灣護士更有地位也是因素之一 01/29 20:00
→ owhywhy:休假更多也是 所以不能只看薪水呀 01/29 20:01
推 kt493:台灣又仇視醫護同仁~只有想到要抓我們出錯 01/29 20:11
→ kt493:卻沒有認真的去想~為什麼每兩個禮拜就會有一起醫療事件 01/29 20:12
→ kt493:如果那麼常出錯...都不會想到是工作量過荷嗎 01/29 20:13
推 yahoo234:工作量差很多,我在美國生產的時候,我的主護有至少三個以 01/29 21:00
→ yahoo234:上是70多歲,走路都走得不是很穩,動作也非常慢,但她們還是 01/29 21:02
→ yahoo234:負擔得起護理工作,我的鄰居六十多歲也還在醫院當護士,薪 01/29 21:04
→ yahoo234:水也比六萬多,因為RN的薪水有算年資 01/29 21:05
推 firstkiki:我只知道現在要到美國當護士不容易，聽說快飽和了 01/29 22:31
→ chingfen:因為當地人離職的少了....(經濟不景氣，有總比沒有的好) 01/29 22:32
推 wild:我有同學在加州 上12小時班 可是月休約15天XD 01/29 23:20
→ wild:他是男生 在一般地區醫院上班 開Lexus廂型車 平常care3~4個病 01/29 23:22
→ wild:人 重點是 沒有像台灣這麼重的學姊妹制 所以輕鬆自在很多 01/29 23:23
→ wild:不會因為是學姐做不好 就默默受氣 美國人都很能接受直接討論 01/29 23:24
→ wild:而且最最重要的 美國人很尊敬護理人員的專業 至少不會把護理 01/29 23:24
→ wild:人員當奴隸用 而且美國非常講究準時上下班 光這點就打死台灣 01/29 23:25
→ wild:去那邊除了要語言OK 我覺得更難適應的是來自各州老人家的口音 01/29 23:29
→ wild:美國物價高 不過絕大多數品質都比台灣較好很多 01/29 23:34
→ wild:如果像我同學都在家煮兩個人一個月大該不超過USD250 01/29 23:35
→ wild:且那邊的衣服 其實打折下來比台灣便宜 像A&F的副牌hollister 01/29 23:37
→ wild:T恤打折一件只要USD5 料子很好打死一堆夜市貨 名牌在outlet也 01/29 23:38
→ wild:可以買到台灣五折甚至兩折以上的價錢 不過外食真的很貴T^T 01/29 23:39
→ wild:抱歉更正USD250是兩人每月伙食費 生活費兩人任意花(不奢侈) 01/29 23:42
→ wild:大約1500左右 01/29 23:42
推 leslie2000:我覺得會羨慕RN 是因為那份尊重 撇開學姐學妹制 01/29 23:48
→ leslie2000:在台灣 病人及家屬是不會把護士當人看得.... 01/29 23:49
推 yahoo234:美國RN會被尊重,其中一個原因也是專業度夠高,一堆都是幾 01/30 00:31
→ yahoo234:十年年資的護士,表現出來的專業素質,在我看來是比台灣高 01/30 00:35
→ yahoo234:很多. 01/30 00:37
推 owhywhy:樓上最中肯 不過 有那麼高的專業度....除個人因素 01/30 04:11
→ owhywhy:恐怕也是整個環境的資源與支持足夠 才能夠塑造出來的 01/30 04:11
→ owhywhy:台灣的護士嘛....上班像條狗 下班幾乎就地躺平 01/30 04:12
→ owhywhy:好不容易才放個假 回去邊上課邊打瞌睡 01/30 04:12
→ owhywhy:沒有生活品質 提升素質就 慢慢想吧......... 01/30 04:13
→ owhywhy:相反的 美國護士卻能同時兼具專業素質與生活品質 01/30 04:14
→ owhywhy:這跟台灣只要求護理人員付出 但對我們的保障及福利卻無增 01/30 04:15
→ owhywhy:加,實在差很多 01/30 04:15
→ Obasun:台灣的護士光是搞一堆報告就搞不完了 根本沒時間發揮專業 01/30 09:36
→ Obasun:美國一些照顧和紀錄是交給護佐來作，臺灣要把屎把尿全包 01/30 09:37
推 chardonny:樓上回答中肯 01/30 10:26
推 CKun:美國的專科護理師可以超過十萬美金年薪...有聽說過20w的特例 01/30 10:43
→ CKun:至於尊重問題, 病患要繳多少護理費 就是你的被尊重程度 01/30 10:47
→ CKun:像飯店大廚跟小吃攤主廚被民眾「尊重」的程度就是不一樣 01/30 10:48
→ chingfen:RN並非專科護理師，而且美國的專科護理師有開處方權 01/30 11:15
→ chingfen:發展也已有相當長的一段時間，功能已經快要相當於醫師 01/30 11:16
→ chingfen:(只不過本質當然不是醫師)，台灣的發展才剛開始... 01/30 11:16
推 owhywhy:Obasun大和ching說得太好了 01/30 12:32
→ owhywhy:美國護士分級制度做得很好 不同層級做不同的事 01/30 12:32
→ owhywhy:台灣嘛.....一個專科護理師(NSP或稱NP或稱PA) 搞的 01/30 12:34
→ owhywhy:人不像人 鬼不像鬼 剛起步難免..... 01/30 12:34
→ owhywhy:更不要說下面照護病患的護士囉 哪來的分級分工啊??? 01/30 12:35
→ chingfen:LPN不是護佐喔....護佐是NA。LPN可以執行某些護理工作 01/30 12:50
→ chingfen:但是NA是不能執行任何護理業務的(，比較像是照顧服務員) 01/30 12:51
→ Obasun:NA不能做護理工作，但是可以測量一些簡單的生命跡象 01/30 12:53
→ Obasun:臺灣的護士光是測量紀錄就沒時間了..要照顧的人太多 01/30 12:53
→ chingfen:應該僅限於比較穩定的病人吧... 01/30 13:42
→ chingfen:量生命徵象的目的不是為了記錄，應該是監測和評估病人... 01/30 13:43
→ jeanyu:回一下chi大..LPN是護士 主要是照顧跡象穩定的病人 01/30 14:34
→ jeanyu:理論上LPN是需要受RN督導 不過其實在醫院有時候分不太出來 01/30 14:36
→ chingfen:我知道啊，不過還是謝謝你的說明。 01/30 16:46
→ chingfen:LPN的專業度和權限基本上比台灣的護理人員要低... 01/30 16:47
推 Shaniece:我聽到的消息是台灣NSP沒有要起步,NSP之路反而會被斷掉 01/30 17:51
→ Shaniece:要成為NSP門檻有愈來愈高的趨勢比試題目也比照專科醫師 01/30 17:53
→ chingfen:NSP如果要發展的跟美國一樣(補充甚至取代醫師人力)， 01/30 18:01
→ chingfen:訓練和資格審核勢必會嚴格一點。 01/30 18:03
→ chingfen:說「取代」有點言過其實，不過醫師人力如果一直不夠 01/30 18:04
→ chingfen:也只有增加醫助或NSP的人數(不過醫助目前還沒有法源依據) 01/30 18:05
→ chingfen:台灣NSP的訓練應該是被導向學校正規教育，醫院自己培訓的 01/30 18:18
→ chingfen:，會越來越少... 01/30 18:18
推 owhywhy:真正NSP本來就該像美國那樣 台灣的 一直以來都好亂 01/30 23:14
→ owhywhy:目前仍是 臨床久一點就可以應徵.... 素質嘛......... 01/30 23:15
→ owhywhy:資格審核 還是嚴格一點好了 否則辛苦的是在她們下面的人 01/30 23:17
推 Elleria:台灣的護士薪水低很多 01/30 23:43
→ chingfen:台灣的NSP角色定位會亂是因為護理界希望像CNS， 01/30 23:52
→ chingfen:而醫界希望是NSP，CNS和NSP的角色本來就不太一樣 01/30 23:53
→ chingfen:老實說，CNS比較像是護理專業範籌，NSP則比較偏醫療業務 01/30 23:56
→ chingfen:目前台灣比較像CNS的角色有糖尿病衛教、傷口照護的護理師 01/30 23:57
→ owhywhy:原來如此 兩方的期望不一樣 角色無法定位 所以才亂 嗯 01/31 00:09
→ owhywhy:在在證實了 台灣的護理分級分工 遙遙無期 01/31 00:10
→ chingfen:不過目前幾個學校有專門針對NSP的研究所組別， 01/31 00:19
→ chingfen:而不同於NSP的其他組別就是專門訓練CNS 01/31 00:21
→ chingfen:也就是研究所畢業的人被「期待著」發揮CNS的角色... 01/31 00:21
→ owhywhy:... 希望如此 不過 到了醫院給醫師管理後 也許又是另一回 01/31 00:25
→ owhywhy:事 這群被期待為CNS的 還會被醫師付與NSP的工作 01/31 00:25
→ chingfen:或者是NSP 01/31 00:26
→ owhywhy:嗯 目前看到有些是這樣 01/31 00:26
→ owhywhy:實質上要身兼CNS+NSP兩職 01/31 00:27
→ chingfen:真是既為難又辛苦啊.... 01/31 00:42
推 indolentcat:台灣護理環境不就是把女生當男生用 把男生當畜牲用嗎 01/31 02:38
推 yubaobao:結果這篇最後變成討論NSP和CNS的差異嗎^^" 不過得到很 01/31 11:23
→ yubaobao:多有用的資訊 還是要給個推~ 01/31 11:23
推 owhywhy:最後討論的是 即使學校開始針對這兩者分別授課了 01/31 11:27
→ owhywhy:進了臨床又是如何呢?? 01/31 11:27
→ owhywhy:更不要說除了CNS,NSP之外 還想要甚麼分級分工囉 01/31 11:28
→ owhywhy:而且重點也不應該在CNS和NSP而已 ,真正下面照顧病患的臨 01/31 11:31
→ owhywhy:床護理人員,這些人的辛苦和萬能,才是該被關注的 01/31 11:31
→ owhywhy:畢竟所有的護理人員 都是從基層做起 基層的制度不搞好 01/31 11:33
→ owhywhy:也是枉然 本末倒置~ 01/31 11:33
→ chingfen:照顧服務員的訓練如果更多一點(不管是專業度或工作內容) 01/31 11:34
→ chingfen:或許可以取代一部分護理的負擔(翻身、擦澡...) 01/31 11:35
→ chingfen:但就怕有心人士用來壓縮護理人力...問題可就大了 01/31 11:36
→ chingfen:長照領域還蠻需要很多的照顧服務員，只是訓練方式和品質 01/31 11:37
→ chingfen:不知道是由誰把關？ 01/31 11:37
→ owhywhy:嗯 沒錯 這點也需要健全 不過若是病房人員 只要有個一床 01/31 11:38
→ owhywhy:家屬不願請看護 就忙翻天了 01/31 11:38
→ owhywhy:看付費貴呀 病人家屬覺得住院了 護士就該全包嘛.... 01/31 11:38
→ owhywhy:那這又要扯到整個該死的醫療護理給付制度了 01/31 11:39
→ owhywhy:看護 不是看付 打錯 01/31 11:39
→ chingfen:現在有長期照護的法案，不過內容沒細看，可能有補助吧 01/31 11:41
→ chingfen:補助指的是針對有長期照護需要的家庭 01/31 11:48
→ Obasun:目前照顧服務員的素質普遍不高..年輕人不願意做 01/31 13:10
→ Obasun:而且照服的待遇和社會地位比護士更低 01/31 13:11
→ chingfen:心有同感... 01/31 13:14
→ Obasun:去年照顧服務員的訓練很多 但是參加的大多是中年婦女和外配 01/31 13:15
→ Obasun:願意做的年輕人並不多 01/31 13:15
→ chingfen:台灣長期照護專業協會(內容蠻殷實的) 01/31 13:16
→ chingfen:有興趣的人參考一下吧(剛剛發現的...XD) 01/31 13:17
→ chingfen:回到原PO提問...美國大概是唯一法律規定照顧病人數的國家 01/31 13:31
→ Obasun:總歸一句 : 台灣人觀念上認為"醫療很廉價"，其實很貴 01/31 13:31
→ chingfen:4+1(這個加1是母嬰同室時) 01/31 13:31
→ Obasun:醫療這種東西一分錢一分貨 在台灣是大家吃到飽 01/31 13:32
→ Obasun:1:4是不是台灣加護病房的比例..XD 01/31 13:32
推 chingfen:這可是美國普通病房的規格...XD(但實際或許又是另一回事) 01/31 13:34
→ Obasun:比率是一回事 排班出來又是另外一回事 01/31 13:35
→ chingfen:美國的護理工會(不是公會)自然會去盯那些不合法的... 01/31 13:36
→ jeanyu:照顧的病人數 在不同州也有點差別不過最多也只聽到1:6 02/01 04:54
推 natsujaleshi:美國ＲＮ最少一小時有美金４０ 是餐館工的六七倍了 02/04 11:27
→ jeanyu:樓上的價碼要看區域跟年資阿.....T^T... 02/04 11:34
→ jeanyu:是說別小看服務生 在熱門高級餐廳也會有薪水三四千/月 現金 02/04 11:37
推 ange1a:回最後一問，我單位三分之一都是菲律賓人(包括ABP) 02/05 03:07
→ ange1a:在其他國家同事的眼中他們像是幫派似的壟斷受訓以及 02/05 03:08
→ ange1a:賺值班費的機會。他們很團結，要試著跟他們打好關係.... 02/05 03:09
推 ange1a:另外，醫護關係我倒覺得沒有台灣那麼好，敬業程度...昏倒， 02/05 03:12
→ ange1a:種族歧視和職業歧視很嚴重 不知道是我待的醫院特殊還是怎樣 02/05 03:15
→ ange1a:醫生一個比一個跩... Orz 以前在北榮,醫生跟護理人員關係 02/05 03:17
→ ange1a:都不錯，R更是跟我們同一條船。在美國卻是壁壘分明 = = 02/05 03:18
→ owhywhy:...應該是因為種族 在歐美 白黃黑還是有差的 02/06 19:55