為什麼這篇美國工作心得鄉民發文收入到精華區:因為在美國工作心得這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者dogpa (狗沛)看板studyabroad標題[心得] 千萬別來念BA與美國找工心得時間Tu...
美國工作心得 在 輯輔 Instagram 的最佳貼文
2020-05-09 01:27:27
⠀⠀⠀⠀ 《輔式課表時間:2019/9/16-9/22》 ⠀⠀⠀⠀ 這禮拜2019/9/11-9/15新加開的一對一自由預約時間, 有人預約: -英語口說,有人聊工作環境、有人聊出去玩了什麼。 -吉他基礎教學,從音樂基礎開始到吉他爬格子。 -廣播聊天,聊書籍《哲學課的逆襲(philosophy)》中...
代po,
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前言:
在掛掉人資打來的錄取通知電話時
我在當時的租屋處
揮拳振吼了一聲,這一聲吼
對我來說並不是因為收到錄取通知
而是終於可以從去年5月開始的找暑期實習不順
開學投遞正職的不順
到今年4月才正式結束這段人生低潮期。
我想,聳動的標題總是會引起爭議
但今日我以一個當初相當看好MSBA留學生
可以在美國留下工作的過來人來講
我希望大家能夠聽得進去
不管你跟我一樣是貪圖OPT 3年的優勢來希望增加美國工作經驗
或是來美國洗學歷的
我希望這篇心得文能夠幫的上一些忙
個人背景:
台灣私校商學院畢GPA剛好3.0
半年製造業、兩年台灣銀行經驗、
師大隨班附讀python及management science
加州不知名小學校MSBA畢業 (非Stanford、UC系列、USC等校)
進MSBA前,只會使用python
接觸過R,但兩者皆不到精通
由以上背景就可以知道
相較於板上台清交的優秀學子
我真的就是個過去大學很混的大叔出來念MSBA
我相信如果想真的留在美國工作,你們一定可以做得到。
BA就業市場現況:
在我選擇唸BA前
相信大家都有看過某M家出的未來就業市場需要大量的數據人才
這話我覺得造成海外學子被坑殺的起點,連我自己都中招。
很多學子幻想在美國念完BA碩士後
好像吃了大補丸一樣
畢業後會用python、R、SQL可以瞬間殺敵
(事實上,美國各大學校MSBA教的都很淺)
殊不知從BA的人才早在2017~2018年初就差不多接近飽和
更不用說,自2017年開始後,各大學校為了增加收入來源
廣設MSBA
另外還有市場上轉職跳Data領域的社會人士
2018年下半年開始各大公司及新創
在選人非常頃向找至少有美國工作
實習經驗或是超級名校畢業的新鮮人
尤其BA這類職位,相較於CS、Data Science
根本就是開給美國當地人的職位
(因為BA最重要的技能就是溝通)
於是在2018年12月加州中下等級學校畢業又沒有美國實習經驗的我
只能拿到些許的面試機會(文中後段會提到面試經驗)
對於現在2019年5、6月畢業才開始認真找的人
我必須對你們說,如果你們不找人幫忙
請您們務必做好長期抗戰,甚至掛靠、回台找工作的打算
BA工作面試準備:
我其實有一個說是好習慣但也說是壞習慣的準備方式
就是不管在板上或是哪個網站論壇看到別人推薦的教學網站
我就直接存到我的最愛的資料夾,但問題來了,存了一堆
發現根本不會每一個都看
後來在準備面試公司發來的case study後
我就乾脆每一個技能精通一兩個網站內容就好
若有不足,再特別去找資料加強,每個人準備方法不同
我這裡僅供平凡人的唸書分享。
Excel:
抱歉,excel對於BA來講,請不要以為不是coding就看不起
套句館長常講的:『這是基本中的基本中的基本中的基本中的基本中的基本中的基本』
如果你現在用excel可以到不需要用滑鼠游標
只靠鍵盤完成所有資料處理,那你就夠格
這樣講有點誇張,但我身邊的同事都能做到這個地步
另外,關於excel技能,請精通pivot table、vlookup、字串擷取
網上估狗有很多中文資源,選個部落格好好讀通就好。
現在工作的公司當時面試題目
就是用python或R把excel可以做的事情重做一遍
換句話說,你必須要對Excel能相對應到Python pandas及R裡的
dplyr、tidyverse相當熟悉。
SQL:
當時學校教的太淺,比較著重在理論
導致當時在準備SQL take home quiz的時候寫的不是很好
我後來是精讀Mode Analytics教學網站
https://mode.com/sql-tutorial/sql-in-mode/
實在是寫得讓初學者快速易懂,這部份做完後
就可以上leetcode或是hackerrank刷SQL題,進入以題養題階段。
大部分面試都是考如何join table這種必考題型
還沒遇過考window function,但多準備一下也好
Python:
這是我最得心應手的語言
主要準備方式就是case study寄來後
遇到不會的就上網搜pandas的library
考來考去都是考你取unique values、group by、value count、做avg sum
這方面可以參考我之前在台大推廣部教python的郭耀仁老師
medium網站:https://tinyurl.com/y5m3bfju
R:
如同Python,只是精通的packages主要是dplyr及tidyverse
一樣可以參考我老師的medium中輕鬆學習 R 語言系列文:
https://tinyurl.com/yxmqedx6
Statistics:
大概把你大學的統計學課本拿出來再翻一下
尤其假設檢定那一段,另外水管教學
可以看看這位,蠻好懂的
https://www.youtube.com/user/jbstatistics/playlists
Behavior Questions:
很多人在這邊輕敵,以為就好像聊天一樣
任意講出心裡的答案,事實上
老美面試你的時候跟在台灣的情況完全不一樣
該包裝的話語還是得包裝,以下是我不管被電話還是面試的常見題目
請盡量上網估狗看看美國人的建議答案怎麼回
千萬不要以為自己英文好還是想凸顯個人特色就亂答。
Tell me about yourself
Why XXX? Why XXX team?
Biggest success? / What are you most proud of?
Weaknesses? / What are you not good at?
Give three words that your colleagues might use to describe you.
What kind of manager are you looking for?
If you have a question on something you are doing, how do you handle it?
What would you do when a senior subordinate disagreed with you and decided not to follow your orders?
Why do you want to be a data analyst?
What are your communication strengths?
How do you handle pressure and stress?
What are your long-term goals? Where do you see yourself in 5 years?
(這題不知道為什麼特愛問,每面每中)
Explain a project that you worked on, from start to finish
Talk about a time when you could not meet a deadline?
Data Analyst相關面試經驗分享:
大概從去年9月開始投正職工作
總計投了850個職缺,收到的面試邀請總共15-20家
自己上的公司就不方便透露
概略分享面試過程中相對有收穫的幾家公司
名字故意模糊處理,有興趣看完想投的人應可從關鍵字找尋
以下供各位參考。
Nasdaq上市航空公司 - Operations Performance Analyst
官網海投,因為本身對航空業蠻有興趣,就投看看
投完10天後電話面試邀請。第一關HR大概詢問你目前的找工狀況
大致上問你有沒有聽過他們這家公司
還有確認一下你的技能包
過沒幾天就收到第二關Hiring Manager電話面試
這一關主管花了大概半小時在講解這跟職缺要幹的事
本身沒問我太多問題
他們航空公司想找一個能靈活運用Power BI tool
跟使用python語言去對excel報表做串接的人
並且來幫忙抓誤點病兆的角色
聊到結束前冷不防問了兩個航空相關問題測試商業敏銳度。
excel文件串接延伸參考文章
當大蟒蛇語言遇上老牌試算表軟體 http://tinyurl.com/y69mog6u
第一題問你為什麼夏威夷航空準點機率會什麼那麼高?
大概舉例說明原因,這題答案很多,如果有提到天氣
基本上就還ok,我提了大約3點。
第二題問你一個機場的大小,你會從哪幾個方面去做考量?
這題答案也是很多
沒有標準答案
大致上就算ok。
過了三週,收到on-site邀請,也是我第一次的美國on-site經驗
公司直接訂了機票讓我從加州飛往鳳凰城面試
on-site面試歷經1.5小時,因為hiring manager有事在身
由該單位的VP代打,面試內容大致算輕鬆
純粹主要問你為什麼想加入航空業?你給自己在這家公司的期許?
又再稍微確認一下你會的技能,由於在on-site之前
有針對該公司的誤點情形作出研究,在面試的時候
我問了蠻多專業性的問題,VP對我印象頗深
接著我被拎到樓上跟hiring manager再聊一次
主要就是讓我看看他們平常的在做的報表,就結束這場面試。
結果:兩週後收到拒信。原本以為提出蠻多專業見解錄取機率蠻大
但事後想想應該是在VP那關問Behavioral Questions時候
回答得不夠好,因為是第一次on-site,被拒後有陣子提不起勁找工作
後來認真想想其實也是蠻好的經驗
薪資方面沒有談到,但調查過約莫50k上下 in Phoenix
福利還不錯,有免費機票可以搭美國某兩大航空公司。
廉價航空公司 - Analyst
官網海投,也是因為對航空業蠻有興趣
20天後收到HR電話面試。
第一關HR問制式問題,問你的優缺點跟為什麼想來航空業?
如果不是當Analyst,你希望可以當航空公司裡哪個職位?
過沒幾天就收到第二關Hiring Manager電話面試
前半段主要敘述這個缺要精通python、R、SQL
做一些航空業的營運分析
後半段完全按照glassdoor鄉民的面試題庫來問
其中那種顧問業的老題庫還真的拿來考
被問到全美國一天吃掉多少片pizza? 怎麼樣預估?
主要就看你的解題思路,我相信網路上有蠻多解題範本
聊了30分鐘就結束這關。
結果:止步於電話二面,一週後收到拒信
個人猜測解題思路那關講的咪咪冒冒,被拒也不意外。
薪資方面,人資電面表示公定價,約45k-55k in Las Vegas
Las Vegas小電商 - Business Analyst
Indeed.com投遞。非常小的白人電商公司
是AMZ底下的supplier,因為規模小
第一關直接Hiring Manager打來確認找工情況
跟過去學校的project經驗
隨後發了SQL題目叫我一週後的二次電面前寄給他就好
SQL題目很簡單,考五題
都是利用join table、做avg、having、還有篩選出一年內的資料
第二次面試,面試官測試你的表達能力
問你如何解釋database是什麼給一個7歲孩童聽
除了再問一些culture fit跟behavioral Questions外
加了一道實務題,問你現在公司倉庫空間利用不當
你會從哪些層面著手調查?一樣考你解決問題的思路
但對方想聽到實際的經驗做法,我其實沒有相關經驗
講得不太好,聊了45分鐘就結束這關。
結果:止步於電話二面,隔天收到拒信。
個人猜測倉庫問題講得不夠具體
薪資方面,Job Description有直接寫明至少45k in Las Vegas
灣區Fintech – Data Analyst
請人內推。這是我面試收穫最大的一家公司
因為也是最多關卡的一家。由於內推的關係
第一輪HR打來了聊聊就過了
隨即發了一個case study叫我儘快做完交給他
case study實際題目不方便透露太多
主要就是用你最擅長的語言去處理time series data然後做成ppt
過了四五天,hiring manger就來約二次電面
主要內容依舊是問我過去銀行做放貸及學校做的projects
幾天後就開始約on-site。
on-site當天,總共五輪,每輪各半小時
第一輪對PM,第二三四輪,分別與大老闆、小老闆、未來同事面試
第一二三輪依舊圍繞在culture fit跟過往經歷
第四輪同事這一關就出現白板題
丟了一道SQL題,去做query,沒有很難
依舊是考join table, having, group by, count的用法
解完又丟了一道題,但做了有點卡,對方表示用python解也可以
後來就用pandas裡的指令做完,後來時間也就到了
第五輪,也就是上台presentation那份case study作業
台下面試官會時不時丟問題上來,由於作業我做得還算用心
Q&A還算有準備到,但發生一個最要命的失誤
就是有一道題目我沒讀懂,做了不是公司想看的東西
導致這裡的Q&A答的不好,選擇會後補充
presentation講完大約45分鐘後,就結束該日行程。
結果:止步於on-site,三天後人資親自打來安慰
後來請內推的大哥詢問失敗的feedback
不外乎過往經歷講得不夠具體
time series data 處理經驗太少
case study有幾題做錯方向
縱使後來感謝信當中有補充說明
但也於事無補。整體來說
這次面試奠定後來on-site的成功基礎,我其實相當感謝這些中肯的建議
薪資方面,完全沒談到
但估計是一般灣區新創Data Analyst水準。
San Diego財金軟體服務公司- Consultant
實習時期找人內推,正職官網海投。
會關注這家是因為自己跟San Diego有些地緣關係
加上自己過去在銀行上班,所以對該公司業務相當興趣。
該公司主要提供軟體服務來幫美國的retail banking 解決問題
ex: 顧客queueing、銀行hiring process等等
2018的暑假前在LinkedIn寫信搭訕一個白人老外請他內推實習
後來電話聊過,隔天公司就幫我安排跟HR聊
兩天後team lead就打來電面
主軸都在聊我過往銀行經驗跟學校projects
還有確認會的技能包,過沒幾天就安排跟大老闆電面
但就在電面前一天!人資突然取消面試,表示因為原因已經鎖定一個intern
現在組內不打算找第二intern (估計預算問題)
於是我就帶著黑人問號的情緒度過2018年的暑假。
到了2019年1月
看到官網出現同樣Job Description的正職職缺
剛好人資又把我的履歷撈出來,一聊之下
人資聽到我找他們實習的故事,大為感動
隨即幫我約了跟大老闆的第二次電面
但這回經驗不太好的原因是
跟面試官從電話中就可以感覺到他們是想找即戰力的人才
對於我解釋學校的projects,不太感興趣
聊到後來我自己都有點火氣
整個電話原定要45分鐘,20分鐘就結束
不過有稍微提到該職缺80%時間都會用R在data preprocessing
剩下20%的時間是準備給客戶的簡報
如果有進到最後一輪,會有presentation
的確符合Consultant這個職務。
結果:止步於電話二面,寫信給人資也沒有update,
是我上官網看職缺才知道filled。薪資方面只跟人資聊到range,
當時自己開的也稍高
調查過後應該無經驗約在60-68k以內 in San Diego
南加某Fintech 新創公司 - Senior Analyst
官網海投。該公司從事線上借貸平台服務
因為在學校projects做的是跟credit default相關,就直接投了。
第一輪HR面試依舊是常問題型
問個人成功案例、優缺點、同事如何形容你、會的技能包
沒啥太多問題,幾天後就收到Hiring Manager的電面邀請。
第二輪電面,Hiring Manager對我過去在銀行做放貸背景蠻有興趣
問了我當時怎麼跟顧客應對,除此之外
問了我做credit default的內容,用了哪些演算法
成效如何?哪些features影響default最大?
過程聊的蠻順利,五天後收到case study
題目不方便透露
但主要是用markov chain去估算下公司下幾個月的違約情形
用excel或是python做都可以
作業遞交後,至今仍無回應,估計沒有相關經驗,做這道題有些難度。
結果:無聲信。薪資未談到。
結語:
隨著上工近兩個月後,終於可以好好兌現自己的承諾
坐在書桌前撰寫完這篇文章。
以前我也是到處在版上私信騷擾各個MSBA名校神人
不管當初有沒有回覆我站內信的人,我也衷心感謝你們。
這一路上走來,承受的壓力真的難以言語
很恨自己當初為什麼不選擇其他私立稍微有名的學校
為了省學費念一所名不經傳的小學校
尤其當看到同學在各地到處遊玩,自己因為預算跟找工壓力
始終不敢出門玩,把自己宅在家準備面試資料
這段期間,有時因為收到on-site的拒信
一時情緒上來電話中跟家人大吵一架,實在很對不起他們
如今順利在灣區工作,也總算讓家人放心
我想謝謝這一路陪伴我的家人、朋友、聽我發牢騷的歷任室友們
以及無義務幫助我的貴人、天使們,你們都會有福報的。
特別感謝家人還替我到廟裡抽籤
另外感謝我的解籤兼心理輔導親友團
籤詩裡「用心再作福」這五字
是這一輩子都要謹記在心的金玉良言。
如果這篇文章有幫助到剛畢業在找工作的版友們
我希望你們可以提攜未來需要幫忙的人
廣結善緣
因為你真的不知道哪天可能換你需要別人的協助。
最後,祝各位不管是在找工作焦慮的畢業生還是想考慮轉BA的人
希望你們未來都能順利!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.40.195
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1558373829.A.9E2.html
嗨我是原po, 關於薪資的部分, 我知道肯定很多人會特別關注這塊
每個地方的薪資水準都不一樣, 在鳳凰領50k, 遠比灣區領80k還舒適
另外也請考慮稅後實拿的金額, 我相信板上很多工程師
所以薪資水準本來就比商學院出身的高出一倍以上都很常見
今天在此分享ba跟da職缺
本來就是希望大家了解一下除了工程師以外的世界是長怎樣
畢竟美國社會的組成不是全部都是理工人
※ 編輯: dogpa (118.167.40.195), 05/22/2019 11:52:51
※ 編輯: dogpa (114.45.118.233), 05/30/2019 16:50:54