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在 總經理部門產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過7,605的網紅劉奶爸網路行銷sop-標準流程-創業故事,也在其Facebook貼文中提到, 20歲那年,我二專畢業正在等待當兵的通知,那一年暑假,因為國中同學的邀約,叫我陪他一起去面試打工的機會,結果到了一家銷售BB Call傳呼機的公司,當時1995年,手機還沒誕生,這家公司的傳呼機每月的 月租費800元,介紹一個客戶每月退佣100元,客戶再介紹客戶的話,每月我還可以多領50元,後來才...
同時也有46部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,隨著疫情逐漸受到控制,現在全球將關注的焦點, 轉向比疫情更嚴峻、更迫切的問題,那就是 #氣候變遷。 不管你在哪個行業、哪個國家,都無法迴避極端氣候帶來的影響。 像是台灣今年缺水旱災嚴重,也受氣候影響。 《如何避免氣候災難》, 微軟的共同創辦人比爾蓋茲 Bill Gates 的今年發行的新書就提出, ...
「總經理部門」的推薦目錄
總經理部門 在 米妮 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 08:10:20
110.01.16 我轉調到了晶電子公司 部門是總經理室 這個對於出社會半年的我是種極大的挑戰 要調適自己做事情的細心度 還有莽撞的個性 不過在這八個月來 我跟總經理學到了很多 在自己的工作態度上及能力上 主管鞭策許多也提升了自我 今天為總經理舉辦了榮退活動 總經理即將退休了 真心祝福他的下個里程碑...
總經理部門 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最讚貼文
2021-08-03 10:00:12
【@marketfocus.hk 】【華爾街加薪挖角】大摩加入華爾街加薪挖角潮 初級banker年薪漲25%至10萬美元起 . 美股在資金市主導之下屢創新高交投激增,加上近年科網熱潮興起,各大投行要與高科技行業進行人才競爭,令到華爾街的加薪挖角潮正在上演,最新加入的是摩根士丹利、計劃大幅提升「初級...
總經理部門 在 Jerry Tsai Instagram 的精選貼文
2021-07-10 07:24:08
講一個故事 有天 公司總經理看著員工的作業方式 WORD/Excel/和公司一套鳥到爆的系統 任何報表都要等轉檔/整理/然後交到總經理手上的 最快的也是兩天前的數據了 總經理在海外出差要調個數據 永遠都是錯的 於是~ 開始萌生換系統的想法~~ 這個任務就丟給了一個特助去做 其實換系統對一個有I...
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總經理部門 在 天下雜誌video Youtube 的最讚貼文
2021-04-09 12:00:16隨著疫情逐漸受到控制,現在全球將關注的焦點,
轉向比疫情更嚴峻、更迫切的問題,那就是 #氣候變遷。
不管你在哪個行業、哪個國家,都無法迴避極端氣候帶來的影響。
像是台灣今年缺水旱災嚴重,也受氣候影響。
《如何避免氣候災難》, 微軟的共同創辦人比爾蓋茲 Bill Gates 的今年發行的新書就提出,
如何面對氣候變遷挑戰的行動架構,涵蓋了電力、製造、畜牧種植與交通運輸。
其中,特別呼籲「在2050年全球得達到 #淨零碳排」。
想要一個永續未來,就需要碳排大戶的產業創新;
要促使產業提出更潔淨生產的模式,
就需要政府、公部門參與,制定新標準、給予市場新誘因。
因此,這場SDGs線上論壇將圍繞著《如何避免氣候災難》一書為主軸,
由 @天下雜誌 出版總編輯 天下讀者俱樂部/#吳韻儀 主持,與談來賓邀請:
👉新北市市長/侯友宜
👉微軟大中華區首席轉型官/#趙質忠
👉天氣風險管理 開發公司總經理/ 氣象達人彭啟明
三位分別從政府、企業與個人的角度討論,現下有哪些面對氣候變遷的行動?
永續未來的規劃又要往哪去?
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總經理部門 在 睿富財經頻道WealtHub Channel Youtube 的最佳貼文
2021-03-21 10:00:01根據港交所的上市規則與指引,上市申請人所配售的首次公開招股股份須設禁售期,一般為上市日期起計至少六個月。為何新股上市需設立禁售期?散戶從中有何影響和好處?資深 iBanker Alex 蕭少滔深入淺出為你分享。
【第6集主題:禁售期】00:00
00:19 IPO禁售期對散戶投資者有何影響?
01:41 如何在激烈的供求取得平衡?
02:13 根據規例還是公司決定?
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主持:
天窗文化集團 CEO 李偉榮
資深 iBanker 蕭少滔
蕭少滔(Alex)簡介:
擁有超過二十年企業融資專業經驗,涵蓋廣泛的投資銀行以及上市公司的管理工作。先前為星星地產(1560.HK)的獨立非執行董事,以及中國首控集團有限公司(1269.HK)之投資銀行部門董事總經理。另外曾於香港著名投資銀行主管資本市場部門業務,包括星展亞洲以及招商證券。企業管理方面,蕭先生曾任職越秀集團資本經營部副總經理,參與2005 年全球首個中國房託越秀房地產信託基金(405.HK)的上市工作,是資產證券化的專家、並出任越秀集團的各上市公司投資者關係主管。
蕭先生在香港中文大學工商管理系獲得國際工商管理學士學位,其後獲取法國政府獎學金負笈法國深造,取得法國巴黎高等商業學院頒發之金融碩士學位。
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【更多推薦影片】
➤ 曾淵滄博士:2021年新、舊經濟股表現 https://youtu.be/Ej2M5Cmjwkg
➤ 胡顯麟:2021年Q1必睇IPO?https://youtu.be/6sjds3rhUKo
➤ 蔡嘉民:程式交易新手入門必看 https://youtu.be/UvGbzu-A4eY
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總經理部門 在 睿富財經頻道WealtHub Channel Youtube 的最讚貼文
2021-03-14 10:00:01港交所早前刊發框架諮詢文件,建議將新股結算週期由5個交易日(T+5)減至1個交易日(T+1),如此操作的原因和好處是甚麼?資深 iBanker Alex 蕭少滔為你揭秘!
【第5集主題:縮短新股結算時間】00:00
00:21 香港IPO會否看齊其他主要市場,縮短結算時間?
01:09 為何現時IPO由定價至掛牌上市需時T+5?
03:23 認購新股時間長短如何影響隔夜息?
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蕭先生在香港中文大學工商管理系獲得國際工商管理學士學位,其後獲取法國政府獎學金負笈法國深造,取得法國巴黎高等商業學院頒發之金融碩士學位。
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投資涉及風險。本節目純為嘉賓個人意見分享,不構成任何投資招攬或建議。本節目對閣下因援引有關資料所引致的任何損失或損害概不負責。
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總經理部門 在 劉奶爸網路行銷sop-標準流程-創業故事 Facebook 的最讚貼文
20歲那年,我二專畢業正在等待當兵的通知,那一年暑假,因為國中同學的邀約,叫我陪他一起去面試打工的機會,結果到了一家銷售BB Call傳呼機的公司,當時1995年,手機還沒誕生,這家公司的傳呼機每月的 月租費800元,介紹一個客戶每月退佣100元,客戶再介紹客戶的話,每月我還可以多領50元,後來才知道,原來這就叫做直銷公司,獎金可以領多代。
當時我非常興奮,因為和我只差一歲的那位大上線,當時每個月已經有11萬的獎金,組織人數已有數百人,我心裏盤算著,只要我努力一陣子,等我退伍之後,不用工作也能持續領著所謂的被動收入,該有多好…
但是科技進步神速,很無耐我入伍之後沒多久,手機開始問世,因為手機可以互傳簡訊又能打電話,直接取代了傳呼機的功能,於是當時的公司產品面臨競爭,沒多久就倒閉了。這個經驗讓我明白一個重點:
1.找一家前景好的直銷公司很重要,並且及早加入,在一片藍海市場的時候才有賺錢的機會。我加入的時候已經太晚了,市場早已被佔據,進入紅海市場就已經限制了發展,而且容易被新科技所取代。
退伍之後,陸續也被許多朋友找去幾家直銷公司聽說明會,那時候才知道我在第一家公司學到的ABC法則,原來每一家直銷公司都在使用,A就是上線,B是自己,C是潛在客戶,B帶著C來聽A的說明,或聽台上的講師說明,借力使力,促使C成交。
那時候我開始意識到,人們會被成交,主要的重點在於信任,但是B沒有專業,所以成交的關鍵在於對講師或上線的信任。所以第二個重點就是:
2.要讓別人信任自己,就要讓自己成為專家,站在講台上
當時我沒有繼續直銷事業,而是選擇當一般的上班族,幾年之後自己創業成立公司,開始走向網路行銷的事業之路,因為我發現,要把事業做的又大又輕鬆,絕對要擅用網路工具,才能接觸最多的人群,更有效率的增加影響力,所以第三個重點就是
3.擅用網路系統讓組織沒有國界
我的網路行銷線上教學課程的學生遍及世界各地,只要能刷卡的地方,都可以購買我的線上課程,所以如果你要經營直銷事業,就必需挑選一家跨國公司,因為直銷必需符合各國的當地法規,一家跨國公司你才能讓組織遍及世界各地,而不只限於台灣。所以第四個重點是:
4.挑選有跨國能力的直銷公司
當我開始在網路行銷的教學事業有了一點點知名度之後,來找我合作的直銷公司就更多了,台灣幾乎每個月都有新的直銷公司成立,加上網路開發陌生客戶的技術,要建立一支龐大的直銷大軍,對我來說並不難,但是如果找一般人來加入我的團隊,並不是最有效率的方法,那麼關鍵是什麼?
5.必需找尋有經驗+企圖心的「領導者」
經營直銷事業就像在經營一家企業,每個人都必需是自動自發的菁英,這個組織才能快速發展,如果你找來的人是單純的消費者,他並不會想啟動直銷事業,你就變成了一般銷售業務員。我們要做大組織,就要把自己放在老闆的格局,老闆要的是人才,唯有培育人才,組織才會壯大。就像企業除了老闆自己,還必需培育優秀的總經理、部門經理一樣的意思。除了培育組織內的人才之外,做大組織還必需…
6.虛實整合互助合作
網路的粉絲建立是我的專長,但地面的實體人脈就不是我的強項,所以在現在這個時代,要做的比別人快,就要把不同能力的人結合在一起,互助合作,讓粉絲經濟與實體人脈互相搭配,網路選才配合地面訓練一起虛實整合,就能創建一個強大的直銷團隊。
以上六個重點同時具備,你的組織就能飛快的成長。再複習一次:
1.找一家前景好的直銷公司很重要,並且及早加入
2.要讓別人信任自己,就要讓自己成為專家,站在講台上
3.擅用網路系統讓組織沒有國界
4.挑選有跨國能力的直銷公司
5.必需找尋有經驗+企圖心的「領導者」
6.虛實整合互助合作
目前找我合作的直銷商很多,我只挑選有潛力的強者合作,如果你也希望靠直銷幫助自己年賺千萬,我可以引薦給你們認識,但我本身並不會參與直銷工作,因為我擅長網路行銷,我會提供網路行銷的系統與方法,並符合上面所描述的六個重點,幫助您的組織飛快成長。有興趣的朋友請留言+1