為什麼這篇統一企業ptt鄉民發文收入到精華區：因為在統一企業ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Yishun (舜)看板Salary標題[公司] 統一企業_集團事業夥伴/儲備幹部時間Sun J...
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2021-08-18 04:16:18
我的家裡住了一個大公主（我媽） 我爸大了我媽10歲 一路從公主寵到皇后 溺愛了我媽30年 捨不得我媽煮飯辛苦 我們家不開伙 所以我常開玩笑說 我和妹妹是統一企業（7-11）養大的孩子 從小我就跟著媽媽去拜訪客戶談生意 有時候全家出動 我爸負責和男主人喝酒 我負責和客戶家裡的小孩玩 閒雜人等支開 ...
公司名稱：統一企業
應徵部門/職務/工作地點：集團事業夥伴/儲備幹部
欲了解之公司資訊：穩定度、加班情形、發展性
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其實集團事業夥伴應該就是以前的儲備幹部
大致上是實習一段時間，分發到指定部門
想了解以下幾點：
1.穩 定 度：該職缺每年每梯都招募數十人，這麼多人進去真的有這麼多職缺嗎?
會不會進去後淘汰率非常高，最後只留下幾個人
這幾年進去的學長姐們現在大部份都在做哪方面的工作呢?
2.加班情形：想了解事業夥伴平常的工作模式、以及可以準時上下班or常態加班?
3.分發部門：官網是說可能分發品牌PM or 實習區長 or 關係企業，
請問實習結束後 有比較詳細的分發單位、以及分發單位的工作類型嗎?
4.工作壓力：有爬文到說發展不錯的、但也有爬到壓力之大不是一般人扛的住的
想了解母公司統一企業工作壓力是否真的很大
希望有任職過事業夥伴或本身還在統一的版友可以不吝分享
若不方便也希望可站內信，因要實習將近1年的時間，相對時間成本蠻大的...
感謝再感謝!
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※ 編輯: Yishun (1.165.217.103 臺灣), 01/16/2022 17:39:32
推 baychi999: 每次開都有投 從來沒被通知過XD 01/16 17:57
推 minesuka: 以後高工課廠長的培養職務啊 要撐住 01/16 21:16
推 odddriver: 真的有這麼多職缺，淘汰率我覺得不高 01/17 00:18
→ odddriver: 實習後擔任店長就要分發到各地 01/17 00:19
→ odddriver: 職缺多是品牌多，但當店長是責任制，如果調不回總部， 01/17 00:20
→ odddriver: 在外面時常支援各式檔期和培訓新人，會有點挑戰 01/17 00:20
→ odddriver: 統一超也有不外調，在地當區顧問的儲幹，不想外調也可 01/17 00:21
→ odddriver: 考慮 01/17 00:21
→ odddriver: 但就是在地職，不太有機會到總部 01/17 00:22
→ odddriver: 實習時可以準時上下班，店長責任制就會有加班 01/17 00:23
→ odddriver: 如果不怕接觸人群，可以嘗試看看 01/17 00:24
噓 deeping774: 與其考慮一堆 難道人家跟你講很操 淘汰率80％ 你就不 01/17 12:10
→ deeping774: 報道嗎 01/17 12:10
推 demoQ: 試試看呀 Never try,never know 01/17 22:04
→ tk5732: 統一企業 和 統一超 不一樣好嗎...某樓不要誤導 01/22 00:31