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[爆卦]終止契約要件是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇終止契約要件鄉民發文沒有被收入到精華區：在終止契約要件這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 終止契約要件產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過5萬的網紅林智群律師（klaw），也在其Facebook貼文中提到， 新聞：日前有消息指稱行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」，草案中指出約聘人員任滿三年，可擔任有職稱職等的職務，被質疑破壞文官制度。儘管人事行政總處澄清，約聘人員與政府機關是公法契約關係，因此不會取得公務員身分，也不會影響正常公務人員體系升遷權益。然而，李來希在臉書暴怒狂批民進黨政治分贓，有夠不...

「終止契約要件」的推薦目錄

終止契約要件 在 Workforce 勞動力量 Instagram 的最讚貼文

2021-07-11 08:50:47

#Workforce勞動力量特別企劃 嗨嗨大家，我們跟法律百科 @legispedia_tw 合作的貼文，很快的就來到第四篇了🙂在這篇文章中，想跟大家分享關於雇主「合法解僱」的問題，過去我們在部落格中曾經整理過「好聚好散這麼難？關於勞動契約終止的15種方式」的文章，目的就是希望讓勞資雙方遇到契約終...

  • 林智群律師（klaw）

    終止契約要件 在 林智群律師（klaw） Facebook 的最佳貼文

    2020-07-13 22:32:48
    有 1,372 人按讚

    新聞：日前有消息指稱行政院人事行政總處提出「聘約人員人事條例」，草案中指出約聘人員任滿三年，可擔任有職稱職等的職務，被質疑破壞文官制度。儘管人事行政總處澄清，約聘人員與政府機關是公法契約關係，因此不會取得公務員身分，也不會影響正常公務人員體系升遷權益。然而，李來希在臉書暴怒狂批民進黨政治分贓，有夠不要臉。葉毓蘭認為「這個彈性用人的巧門一開，後患無窮！！！」，她更在文章最後標記「＃就像土豆電腦揀選的卡好」、「＃黑官一開將來比誰的紅包大背景硬」。

    想法：
    1.難道這個法案出現前，政府就沒有約聘人員？
    就沒有背景硬的人吃香的事情嗎？

    其實葉教授跟李先生可能沒去看過這個法案內容，
    如果你有看過，
    你就會知道，
    這個法案正是要禁止背景硬的人走後門，
    把約聘人員的遊戲規則明文化的！

    比如：
    第14條規定「各機關首長不得進用其配偶及三親等以內血親、姻親為本機關之聘約人員。」「前項應迴避進用之人員，在各該長官接任以前進用者，進用至契約期滿為止。」
    這條就可以斷絕背景硬的人（國親皇戚）進來，
    之前已經進來的國親皇戚，合約到期就可以叫他滾！

    像我之前當兵時在某軍校，
    裡面一堆約聘阿姨，都馬是裡面長官的親戚，
    每天來就是喝茶看報紙，業務都凹阿兵哥做，
    下班時間還沒到，就開車在校門口排隊了。

    這種人，在通過這個法律後，就會消失，
    之前已經進去的，合約到期就可以叫他滾！

    這樣有什麼不好？

    2.再來就是法案規定約聘人員分五等，
    最高等的是第五等，
    要博士或證照（比如律師執照）
    或有8年甚至15年以上相關工作經驗才能擔任，
    沒有一定資格不能升等，就是把遊戲規則講清楚，
    不然背景硬的人明明學歷跟經歷沒有符合條件，
    卻可以一路往上升，難道是好的嗎？

    3.法案將這些約聘人員的薪水條件、退休金
    跟休假及終止契約要件都訂清楚，
    那至少不會不同機關的遊戲規則都不一樣，
    像法院也有法官助理，有的還做了十幾年，
    那他們的薪水條件都還是靠每次換約來處理，
    如果機關主管看你不順眼，說不續約就不續約，
    那對他們而言有什麼保障？
    我覺得把終止契約的要件寫清楚，也是必要的．．．

    4.法案還規定兼職禁止規定跟旋轉門條款（第30、32條），
    就是你既然服務於公家機關，那還是不能兼差，
    離職後3年內不能跟原來服務機關接洽業務，
    這樣有什麼不對？
    難道約聘人員說自己不是公務員所以可以兼職，是對的嗎？

    5.其實葉教授或李先生痛罵的這些事情，
    （皇親國戚，背景硬的人吃香，沒背景的人吃屎）
    正是從以前到現在都存在的現象，
    如果你有去看法案內容，
    你會發現這個法案是要矯正這些亂象的，
    我不知道為什麼國民黨可以把這個東西講顛倒呢！

    6.不過還是特別強調一下，
    約聘人員，就是約聘人員，沒辦法取得公務人員資格，
    這個法案不是讓約聘人員變成公務人員的，
    那個馬總統透過甲等特考（黑官漂白）的年代已經過去了．．．

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