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在 累積實務經驗產品中有70篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 我從小到大幾乎都是班上最高的女生，加上國小就打桌球校隊，國小畢業時163公分，所以在國中時要派人去參加推鉛球比賽，第一個就選到我，這是很合理的推論，身材魁武壯碩，當然力氣很大。 我記得比賽當天，我也是最高大的一個，輪到我的時候大家都很關注的看著，結果奮力一推.....鉛球大概落在我往前大跨一步的位...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過531的網紅Humans Offshore Podcast離島人，也在其Youtube影片中提到，★★ Ep065 - 現場的建築史：印度到歐陸的建築見學：吳耀庭 ★★⠀ ⠀ 大家還記得離島人名片交換取暖會的來賓吳耀庭學長嗎？⠀ ⠀ 這週離島人邀請到在芬蘭阿爾托大學(Aalto U.) 攻讀建築碩士、同時在瑞典皇家理工學院(KTH) 進行交換的吳耀庭學長。⠀ 學長畢業於東海建築系、畢業在宜蘭田中...
累積實務經驗 在 Listen Pan｜小隻莉森｜高雄健身教練 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 21:31:56
- 教練的專業層面非常的廣又深，不管是體適能、肌力體能都需要#持續的進修與 #累積實務經驗來提升基本專業面，而口頭上的#Cue點也是其中一個很大的重點，這將決定你的學員學習的速度。 - 然而在設計課表的時候，教練教的真的能符合客戶的需求嗎？我的觀點是，訓練人而非人體，舉例來說，艾斯靈魂有一套訓練的S...
累積實務經驗 在 季昀蓁/季季GG Instagram 的精選貼文
2021-09-15 16:34:24
2020年(文長慎入) 除了一月車禍受傷，七月被槓砸到骨裂😅 其實今年對我來說算是很有突破的一年， 我的生活依舊奉獻給了工作， 但我把更多的心思與時間投入在訓練運動員上， 並持續進修學術科及累積實務經驗🔥 “北中南看選手比賽、研習進修、辦講座、球隊體驗課、專項動作接觸、測驗及監控更完善...等”， ...
累積實務經驗 在 作家?冒牌生 Instagram 的精選貼文
2020-04-28 15:44:48
2020年要送給大家一份禮物 · 以前跨年都是寫一些自己對未來的期盼，這次很特別的是整理了一篇文章，幫助大家在實習階段就找到夢想的工作。 · 這次的整理也包含了一些免費職涯分析相關的網站，還有企業參訪、講座說明的資料整理，要送給大家。 · #值得收藏😆 · #冒牌生 #希望大家都能找到自己夢想的工作...
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累積實務經驗 在 Humans Offshore Podcast離島人 Youtube 的最佳解答
2020-10-06 20:00:14★★ Ep065 - 現場的建築史：印度到歐陸的建築見學：吳耀庭 ★★⠀
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大家還記得離島人名片交換取暖會的來賓吳耀庭學長嗎？⠀
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這週離島人邀請到在芬蘭阿爾托大學(Aalto U.) 攻讀建築碩士、同時在瑞典皇家理工學院(KTH) 進行交換的吳耀庭學長。⠀
學長畢業於東海建築系、畢業在宜蘭田中央聯合建築師事務所及台南林東憲建築師事務所累積實務經驗，也已經拿到瑞士聯邦理工學院(ETH Zurich) 都市設計碩士。⠀
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歡迎大家來聽聽這週的離島人播客節目，⠀
來聽聽吳耀庭學長在台灣、印度、歐陸的經驗以及對建築的觀察和想法。⠀
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經歷⠀
- 台南林東憲建築師事務所 設計師⠀
- 宜蘭田中央聯合建築師事務所 專案設計師⠀
- 日本花道草月流 二級師範⠀
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學歷⠀
- 瑞典皇家理工學院(KTH) 建築碩士交換學程⠀
- 芬蘭阿爾托大學(Aalto U.) 建築碩士⠀
- 瑞士聯邦理工學院(ETH Zurich) 都市設計碩士⠀
- 台灣東海大學 建築學士⠀
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#吳耀庭 #現場的建築史 #田中央⠀
https://www.facebook.com/DepatureFromMyIsland.TowardAnArchitecture/⠀-------------
🎧離島人們的經驗交流播客平台
A podcast platform, shares experiences of those who are offshore.
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累積實務經驗 在 Facebook 的最佳解答
我從小到大幾乎都是班上最高的女生，加上國小就打桌球校隊，國小畢業時163公分，所以在國中時要派人去參加推鉛球比賽，第一個就選到我，這是很合理的推論，身材魁武壯碩，當然力氣很大。
我記得比賽當天，我也是最高大的一個，輪到我的時候大家都很關注的看著，結果奮力一推.....鉛球大概落在我往前大跨一步的位置....糗爆了!!我不管丟什麼球都很差，連躲避球都丟不過半場，原來不是高大就有神力!!一直覺得自己的手沒有力氣，不過現在想想，也可能是我都沒有用對方法施力。
說不定我是欠栽培的舉重選手呀！
哆啦A夢出新書了，這次的「運動高手鍛鍊機」很切合時事，在奧運結束後，大家對各項比賽記憶猶新，書上用原有的故事引起動機，加了各項運動相關的知識，配合圖文解說，讓讀者更清楚運動的技巧和避免運動傷害的方法。不知道我現在練來得及嗎?能不能把球丟遠一點呢?
兒子在大學填選志願時陷入難題，不知道該選哪個科系才好，工程師請他上網查查每個科系畢業後從事的工作，再一個一個跟他解說每個職位的工作內容，很多時候光看職位名稱，很難了解真實的情況。記得我們在五月的時候曾經到武崙國中去做職業探索體驗，也是希望透過實際的操作，讓孩子們更清楚電子群、烘焙科目、旅宿...各職業群的工作內容。
哆啦A夢另一本新書~「萬能工作體驗箱」，不僅介紹各種職業的工作內容，還提到要如何入行?介紹相關職業，像是想當廚師，可以透過就讀專門的科系、累積實務經驗、考取執照後才能到餐廳去工作，相關的職業像是甜點師傅、麵包師傅、咖啡、營養管理師....
這本書給高年級、國中的孩子來看很適合，雖然不需要在國小、國中就決定未來的工作，但是多一些了解或許能讓孩子了解後更清楚自己的興趣。
教室裡有十幾本新版的哆啦A夢，我本來以為加入這麼多百科知識孩子們會比較不喜歡，但是下課時好多孩子愛不釋手，沉浸在哆啦A夢的想像世界裡，引起興趣後再來看相關的知識，他們一點也不排斥，樂在其中，寓教於樂應該是最有效的學習方式。
今天是博客來超級會員日的最後一天，滿千有88折，想買的書可以趁今天喔!!
拍了十幾分鐘，我們家的書模都不耐煩了…好可愛的臭臉呀！XD
累積實務經驗 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳貼文
以前我在麥肯錫時，常常遇到「這種人」，我們最不想錄取他們，但每次遇到時卻又感到格外痛心。
那些過去明明很優秀，卻因為出社會後變了樣的優秀人才，其實是因為不知不覺地落入了這個陷阱...
累積實務經驗 在 杜書伍 聯強集團總裁 Facebook 的最佳貼文
【「化繁為簡」 才有執行力，才有落實度】
制度機制的建立，都是從粗略開始。經由運用執行累積實務經驗，不斷的改善優化，逐漸提升細緻度及增加涵蓋度。這是精益求精、不斷提升制度機制效益的必要做法。
但是長久下來，制度機制往往變成一個非常龐大、複雜的系統。設計的人甚至會自傲的認為：這是一個幾近完美的制度機制。
然而，組織是一群不同經驗、不同能力層級的人所組成；一個龐雜的系統是很難讓組織的一般人員，易於學習及清楚掌握的，更難奢望融會貫通。所以，要求所有人都能落實執行制度規範，不但緣木求魚，且效率品質反而低落。假如一個公司各方面的制度都已十分龐雜，那更容易陷入全面性的低效率及僵固化。
「化繁為簡」，就如同「見山是山，見山不是山，見山又是山」的道理。制度設計，經過長時間累積豐富的實務經驗、細緻的整理規劃、以及充分的融會貫通，我們必然會發覺：哪幾個部分是真正的核心，哪些是疊床架屋；哪些只要確實掌控幾個源頭關鍵點，相關狀況就幾乎不會發生。也有很多情況，發生的機率非常非常低，寧可放棄或禁止，反而能省去大量的人員精力耗損與成本的節省。
所以「化繁為簡」是有方法的。透過去蕪存菁、專注提升，就能從「見山不是山」，跳脫提升到「見山又是山」這個層次；而這個經過「精淬」過的很精實的制度，會更「易學易用」，自然執行度強、落實度高。
另外，一個組織必須要注重三個面向，來協助制度的精簡：
一、建立優質組織文化。
二、注重讀人識人用人。
三、善用數位智能工具。
因為制度的設計與運用的場域，是息息相關的。場域由人組成，招募時注重人員的素養、品格、價值觀，在場域正向行為規範的薰陶下，形成優質的組織文化，制度就不需要在一些很基本的部分做闡述，也不需要制定過多的「防呆機制」，同時也會減少防弊機制的設計。這些也都是導致制度龐雜的原因。
工具，永遠是解決問題最好的幫手。智能工具更是能將複雜的機制自動化，是「化繁為簡」最為有效的工具。
制度機制設計者應該時時刻刻關注制度如何「化繁為簡」，注重制度的「塑身」，讓制度清爽，執行與落實就簡易多了。
文章出處：〈哈佛商業評論〉
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