為什麼這篇約僱人員離職dcard鄉民發文收入到精華區：因為在約僱人員離職dcard這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Aceweili (我愛西宮)看板Gov_owned標題[工作] 請益約僱是否可以併入國營事業年...
如題，本人有幸進入經濟部國營事業－台灣自來水，未考上前自己先前依照【校務基金進用
工作人員】在國立大學工作五年當行政助理（查詢應為約僱，如不是煩請指正）。
後來跟朋友閒聊才知道行政機關or公家約聘/約僱/約用的工作年資可以併入國營事業年資，
但自己查詢了不同的資料發現很少，只有PTT這討論串有提過，但問題是七年前的文章，現
況也不得知。
https://www.pttweb.cc/bbs/Gov_owned/M.1432134044.A.BB5
也已經跟原來的工作大學取得服務證明，並送件給自己工作單位的人事室，但詢問人事室也
是給我不能肯定的感覺，所以想問是否有同在前公家機構上班（政府/學校等），後來考上
國營並提敘的朋友有沒有成功過？並衷心感謝提供資訊。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.107.225 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1653469029.A.84B.html
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/25/2022 16:59:57
推 jasMine25: 電有併入休假年資05/25 17:07
→ eeekkkkkk: 休假年資可以併05/25 17:08
→ eeekkkkkk: 同是電05/25 17:09
推 tsainalunba4: 已經進來的話直接問人資不就好了05/25 17:22
因為我拿行政機關服務證明，結果兩個台水的人事室都問我行政助理是約僱嗎？ 讓我懷疑自己有沒有資格提休假合併（困惑擔心
推 kvn6933630: 應該是能併 但無法提敘05/25 17:24
推 iambibi: 併休假也是不錯，年底可以換錢05/25 17:39
推 kingkinggod: 年底能換錢是哪個佛心單位？05/25 17:40
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/25/2022 17:55:55→ glaube0710: 勞基法不是規定沒休完保留或換錢？？？05/25 17:56
我也是在想這法規都明定了，如果不能保留就變成政府帶頭違法，但非常感謝大家的回饋，並想問如果合併成功是否隔年才能生效？
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/25/2022 17:59:00
→ Aceweili: 好奇是經濟部的國營事業都一致，還是各公司都規定不一 05/25 17:59
→ Aceweili: ？ 05/25 17:59
推 CheerWesley: 保留要申請 沒申請年底幫你換錢05/25 18:09
推 kemal969: 替代役年資可併入嗎?05/25 18:20
推 JCA53113: 休假可 其他無05/25 18:28
推 szuwei0311: 台水就是爛05/25 18:42
推 kemal969: JCA大 你是在回我嗎? 05/25 19:00
推 ICQ5920: 休假有就等於是錢了，有沒有不知道，但要自己爭取05/25 21:26
→ ICQ5920: 最好翻出法條跟案例給人事看 05/25 21:26
→ ICQ5920: 帶頭違法不至於，但如果沒經辦過，他會認為不行05/25 21:27
→ ICQ5920: 這時候你得自己找案例，法條出來給他05/25 21:28
→ toy4500809: 台水就是爛+1 法條還拿舊的顆顆05/25 22:56
→ toy4500809: 我很肯定約僱不計算退休年資 05/25 22:56
感覺上國營事業都不會併年資，只會併休假。並問大家的併休都是第二年開始嗎？如有回應會非常感謝。
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/26/2022 08:46:22
推 kvn6933630: 第二年開始算 第一年剛進去 可能天數減半或是沒有 05/26 10:20
推 mungbeanJ: 油只有併休假年資05/26 10:40
推 shawnm80: 休假好像可以 之前當兵的年可以抵公家機關的假 05/26 10:51
推 kvn6933630: 建議此文別刪 供後進可以爬文 05/26 10:52
當然不會刪文，因為可以說是極為有用的的資料。況且Dcard同樣發文，也有人說會乘上去你的在職比例，意味我三月報到，第二年只能取得11休假，而不是15天。這樣可能要第三年
才會拿到15天？！
※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/26/2022 11:06:32
推 kvn6933630: 我這樣說好了..假設你原學校總計14天特休 05/26 11:27
→ kvn6933630: 然後 今年三月報到 因為新單位無法得知你前機關有休還 05/26 11:28
→ kvn6933630: 沒休 所以可能會三月報到不會有休假 05/26 11:28
→ kvn6933630: 然後 新機關也可能給14天的一半就是7天 然後隔年才恢 05/26 11:30
→ kvn6933630: 復原本14天 05/26 11:30
→ kvn6933630: 然後又因為無縫接軌 3月前機關離職新機關報到 休假年 05/26 11:31
→ kvn6933630: 資可以完整一年 05/26 11:31
→ kvn6933630: 所以隔年除了14天原本的特休外會再加一年的休假年資 05/26 11:33
→ kvn6933630: 就看工作滿幾年 依勞基法38條規定第五年以上未滿十年 05/26 11:33
→ kvn6933630: 每年給15天 05/26 11:33
非常感謝！這樣文章價值更有用了！※ 編輯: Aceweili (27.52.107.225 臺灣), 05/26/2022 14:02:14
推 miha80425: 說個單位上以前的學弟A案例 05/27 08:10
→ miha80425: A以前任職北部O捷10年轉進油雇 油的人事沒辦年資延續 05/27 08:10
→ miha80425: 變成只有N+1當兵 總公司人事來電詢問為何沒辦 05/27 08:10
→ miha80425: 本公司人事：他是約僱 他是約僱 他是約僱 05/27 08:10
→ miha80425: 因此總公司人事就沒幫他辦了 當然最後的最後 學弟自己 05/27 08:10
→ miha80425: 有去討回屬於自己的權益 05/27 08:10
→ miha80425: 有任何疑問請自己去追到底 單位 事業部 總公司都去盧 05/27 08:11
→ miha80425: 為了少一事 乾脆把你降成約僱 05/27 08:13
推 jonyj: . 05/27 14:52
推 cwts: 有用有推 05/30 00:54