為什麼這篇約僱人員權益鄉民發文收入到精華區：因為在約僱人員權益這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者Sowela (毓)看板HRM標題[發問] 關於約聘雇相關權益時間Sat Apr 25 15:1...
約僱人員權益 在 呂宇晟（大軍） Instagram 的最佳貼文
2021-09-16 10:35:48
- 這幾天發了關於體育教育的文章之後，收到不少朋友的回覆和打氣，讓我感到很開心，因為大家真的有開始在認真地思考，到底我們台灣的體育教育和培育，到底出了什麼問題。其中有位朋友的疑問，我想特別拿出來跟大家分享。 雖然我們都知道體育教育的問題，很大一部份是出在大環境，這些環境背後，有中央的政策規劃，也有...
對於約聘雇人員有幾個問題^^"
前些時間公家機關的約聘雇人員到勞委會抗議部分公家機關所聘雇之研究型約聘雇人員未
納入勞基法的保障範圍，其中有些勞工的年資達到20年，但是沒有退休金也沒有資遣費跟
特休。想請問每個政府機關雇用約聘雇人員，會因機關的不同而在待遇上有所差異嗎？
(例如各個縣市政府的待遇會不會有差異，有些機關不給特休之類的)
約聘雇人員一定不會有特休嗎？還是要依受雇的機關而定？
另外也想請問，不納入勞基法保障的約聘雇人員的薪資也屬最低薪資的保障範圍嗎？
以上，先感謝回答:")
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.163.46.87
推 aqwertyu:只有聘用跟約僱人員不適用勞基法 我曾經當過約僱人員 04/25 15:26
→ aqwertyu:但是 其實沒差吧~該有的都有啊~除了資遣費沒有 04/25 15:27
→ aqwertyu:但是勞基法人員定期契約也沒資遣費啊 04/25 15:28
→ aqwertyu:而且約聘僱人員 請假不扣薪 慰勞假(特休)比勞基法多 04/25 15:28
→ aqwertyu:另外過一年後還有國旅卡可以刷~還有6%離職儲金 04/25 15:29
→ aqwertyu:6%離職儲金不就跟6%勞退金一樣多 離職儲金離職就可領出來 04/25 15:31
→ aqwertyu:勞退金是老了領 要是我我不會想換成適用勞基法 04/25 15:32
→ aqwertyu:總之 人欲求不滿~自己有的是理所當然 沒有的就...... 04/25 15:34
→ aqwertyu:還有一個不同 就是加班費沒有加給 勞基法有多1/3 或2/3 04/25 15:35
→ aqwertyu:約僱人員的 絕對大於基本工資喔~我之前是280薪點 32920元 04/25 15:37
→ aqwertyu:比較低的職等 也會有2萬 04/25 15:39
→ aqwertyu:另外依你提到的研究型人員 通常一定錢很多~~ 04/25 15:40
→ Sowela:那請問如果僱用機關不給特休的話 有請求權可以請求給付嗎 04/25 15:49
→ Sowela:另外國旅卡不是公務人員才有嗎？ 約聘雇人員也有阿@@ 04/25 15:49
→ Sowela:資遣費的話如果就長期被同一機關約僱的人員來說 04/25 15:50
→ Sowela:像是工作20年沒有資遣費的話 勞工會相較全職來說比較沒保障 04/25 15:51
→ Sowela:所以我想那些約聘雇人員會爭取資遣費大概是這個原因？ 04/25 15:52
→ Sowela:另外感謝詳細的回答:) 04/25 15:52
推 aqwertyu:公務機關不會不讓你請假啊~我覺得只是要資遣費 04/25 16:39
→ aqwertyu:國旅卡只有約聘僱才會有 一般的臨時人員不會有的~ 04/25 16:41
→ aqwertyu:你可以參考行政院及所屬各機關約聘僱人員給假辦法 04/25 16:43
→ aqwertyu:原則上只有婚假 跟喪假跟正式公務人員不太一樣以外 04/25 16:44
→ aqwertyu:其他都差不多 04/25 16:45
→ aqwertyu:另外我個人認為 約聘僱畢竟不是正式公務人員~如果所有 04/25 16:46
→ aqwertyu:福利有~就不會有人想考高普考了 04/25 16:47
→ Sowela:嗯嗯感謝!!! 謝謝你～:D 04/25 20:19