[爆卦]科技業pm職涯規劃是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 科技業pm職涯規劃產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 這次邀請到分享的來賓是矽谷阿雅 , 我2019 年第一次的直播就是和阿雅一起分享 (矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷 Brian: 探索職涯 & 美國科技業經歷 https://bit.ly/2Od6K0s)。 後來阿雅有著許多厲害的經歷, 從負責不同的產品、到出一本暢銷書、還有做了一個新創公...

科技業pm職涯規劃 在 職涯療癒烏蘇拉|天賦探詢|轉職救星|職涯諮詢|面試模擬 Instagram 的最佳解答

2021-08-18 21:23:52

#文末提供限時小測驗 這次繼續回答大家的提問,轉職第二發! 我當時第一份被錄取的人資工作,是一家上市科技業,但那時候主要最常招募的FAE技術支援工程師,跟其他的後勤類相關職務,當時雖然有軟體部門,但是需求量不大 而我在發現自己不愛傳產,想要轉回科技業,並且是轉往軟體產業時,我發現隔行如隔山,沒有...

科技業pm職涯規劃 在 查理的職涯隨身筆記 Instagram 的最佳貼文

2021-08-19 00:33:12

【 ☁科技業小學堂 - 初學者入門必看!雲端服務學習資源!】​ ⁣⁣⁣ 最近大家開始遠端工作後,接觸到越來越多雲端服務⁣ 而這幾年雲產業不斷在成長⁣ 越來越多人想學習雲產業相關知識⁣ 甚至進入雲端相關企業!⁣ 但其實想進入雲端科技公司不一定要理工背景⁣ 許多職位包括業務、行銷及PM都是可以嘗試的!...

  • 科技業pm職涯規劃 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-03-23 12:31:00
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    這次邀請到分享的來賓是矽谷阿雅 , 我2019 年第一次的直播就是和阿雅一起分享 (矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷 Brian: 探索職涯 & 美國科技業經歷 https://bit.ly/2Od6K0s)。 後來阿雅有著許多厲害的經歷, 從負責不同的產品、到出一本暢銷書、還有做了一個新創公司 Taelor (https://taelor.style/)、最近又在西北大學教書。 大家一定很好奇阿雅這 2 年的經歷及她的準備及思考方式是什麼。
    阿雅是前矽谷臉書、eBay、Target、麥當勞電商產品主管, 管理了許多產品團隊, 在美國及矽谷的經驗豐富。 此外, 她去年出版了《追不到夢想就創一個》, 常據各大書店排行榜, 鼓舞了許多讀者勇於追尋自己的夢想。 她又在大家驚嘆之中, 轉身創立的新創 @Taelor , 希望幫助美國男士有更好的穿衣選擇及服務。

    直播一開始會先了解阿雅這 2 年來的經歷過程,從離開科技公司、到全職作家寫出一本書、到創業的發想累積過程。我們會花大部分時間,探討她如何做出創業的決定, 並發覺阿雅如何找到共同創辦人、招募創業第一批創始員工, 公司商業模式的選擇、衣服供應商、物流、及創業資金籌募的點點滴滴。

    創業在矽谷是許多人的夢想, 如果不是自己創業, 許多人會靠加入新創公司來實現。 上次直播 學習了 Jocelin & Wen 的回台灣創業歷程, 阿雅這次會帶來在美國創業, 團隊也橫跨不同國家的創業方式。 相信大家可以學習到另一個面向。而阿雅的教書經歷, 也可以給予想要往學界發展的人一些參考。
    如果你對於矽谷經驗、寫書出版、創業、及在頂尖學校教書有興趣, 歡迎於台灣時間 3/23 周二中午 12:30 -1:30PM, 美國西岸 3/22 周一晚上 9:30-10:30PM 參與,一起在直播前及直播中提問, 學習阿雅的經歷、思考、及工作、創業、人生各種精彩歷程的點點滴滴。

    過往相關直播:
    - 矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷 Brian: 探索職涯 & 美國科技業經歷 https://bit.ly/2Od6K0s
    - 前 Instagram Tech Lead Jocelin 及前臉書 PM Wen 分享放棄矽谷高薪工作、海歸回台灣創業之歷程 http://bit.ly/3ba6log
    - 直播專題 如何整理內化資訊、並運用架構來評估工作及投資上的機會 (bit.ly/2Nc7kee)
    - 直播訪問: 大師士旗- 前臉書、Netflix、Yahoo、Spotify 軟體工程師,今台灣新創工程師
    (bit.ly/37gWj2m)
    - 直播訪問: Elisa- 金融分析師、戰地記者到創業家, 忠於自我的人生經驗及規劃分享
    (bit.ly/3s18GYa)
    - 矽谷直播訪問合集 (bit.ly/36YePfV)

    #半路出家軟體工程師在矽谷 #工程師 #臉書 #矽谷阿雅 #產品管理 #創業 #人工智慧 #共享經濟

  • 科技業pm職涯規劃 在 半路出家軟體工程師在矽谷 Facebook 的精選貼文

    2021-03-23 12:30:58
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    這次邀請到分享的來賓是矽谷阿雅 , 我2019 年第一次的直播就是和阿雅一起分享 (矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷 Brian: 探索職涯 & 美國科技業經歷 https://bit.ly/2Od6K0s)。 後來阿雅有著許多厲害的經歷, 從負責不同的產品、到出一本暢銷書、還有做了一個新創公司 Taelor (https://taelor.style/)、最近又在西北大學教書。 大家一定很好奇阿雅這 2 年的經歷及她的準備及思考方式是什麼。
    阿雅是前矽谷臉書、eBay、Target、麥當勞電商產品主管, 管理了許多產品團隊, 在美國及矽谷的經驗豐富。 此外, 她去年出版了《追不到夢想就創一個》, 常據各大書店排行榜, 鼓舞了許多讀者勇於追尋自己的夢想。 她又在大家驚嘆之中, 轉身創立的新創 @Taelor , 希望幫助美國男士有更好的穿衣選擇及服務。

    直播一開始會先了解阿雅這 2 年來的經歷過程,從離開科技公司、到全職作家寫出一本書、到創業的發想累積過程。我們會花大部分時間,探討她如何做出創業的決定, 並發覺阿雅如何找到共同創辦人、招募創業第一批創始員工, 公司商業模式的選擇、衣服供應商、物流、及創業資金籌募的點點滴滴。

    創業在矽谷是許多人的夢想, 如果不是自己創業, 許多人會靠加入新創公司來實現。 上次直播 學習了 Jocelin & Wen 的回台灣創業歷程, 阿雅這次會帶來在美國創業, 團隊也橫跨不同國家的創業方式。 相信大家可以學習到另一個面向。而阿雅的教書經歷, 也可以給予想要往學界發展的人一些參考。

    我之前幫阿雅的書寫的書評文章 "【追不到夢想就創一個!】推薦阿雅新書書評及贈書抽獎活動【已截止】"
    https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/posts/1027230427692147

    過往相關直播:
    - 矽谷阿雅 + 半路出家軟體工程師在矽谷 Brian: 探索職涯 & 美國科技業經歷 https://bit.ly/2Od6K0s
    - 前 Instagram Tech Lead Jocelin 及前臉書 PM Wen 分享放棄矽谷高薪工作、海歸回台灣創業之歷程 http://bit.ly/3ba6log
    - 直播專題 如何整理內化資訊、並運用架構來評估工作及投資上的機會 (bit.ly/2Nc7kee)
    - 直播訪問: 大師士旗- 前臉書、Netflix、Yahoo、Spotify 軟體工程師,今台灣新創工程師
    (bit.ly/37gWj2m)
    - 直播訪問: Elisa- 金融分析師、戰地記者到創業家, 忠於自我的人生經驗及規劃分享
    (bit.ly/3s18GYa)
    - 矽谷直播訪問合集 (bit.ly/36YePfV)

    #半路出家軟體工程師在矽谷 #工程師 #臉書 #矽谷阿雅 #產品管理 #創業 #人工智慧 #共享經濟

  • 科技業pm職涯規劃 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的最佳解答

    2021-03-06 06:47:54
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    #科技業可以做多久 #職涯規劃 #文長慎入

    前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題(我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的)

    我其實沒有從頭聽到尾,我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師,也有幾個在國外工作的人,也有一些是PM而非工程師,所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。

    內容大致上就是,有意願發言的人,和大家分享對於這個主題的感想,還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗,也有討論到中年失業之類的風險。

    總之,聽完以後有一些心得,想跟大家分享,也很想聽聽大家的想法。
    --------------------------------------
    首先,以下是我聽到的部分的幾個小結:

    1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人,沒有自己的人生,沒有希望的活者,財富自由才是唯一正解。(也可能剛好是我進去的時機不對)

    2. 台灣的科技業工時很長,老闆說在意員工都是騙人的,懂的做人才能生存。

    3. 有熱情也沒什麼用,到頭來還是生存才是重點,為了自己著想才是正解,不用為了所謂的熱情賣力工作,到頭來是一場空。

    中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容,大致上就是有提到,女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情,這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的,所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師,這部分我是滿反對的,畢竟那樣好像是否定我們的工作能力,而且在歐美國家,這就是一種性別歧視,不過反正就這樣了,沒有必要多做討論。

    回到正題,我聽完的感想是:

    1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業,在台灣多半是半導體產業,也有硬體跟傳產,所以工作的領域還滿侷限的,加上半導體產業普遍工時長,讓很多人做到最後身體出問題,也對工作沒有熱情,覺得自己只是賺錢工具。

    2. 對於工作與科技的熱情,本身就不存在。在台灣唸書的時候,大多數的人之所以會念理工科, 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家,而是分數夠了,大家都念這個,這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人,可能根本不想當工程師,可能想去開F1賽車,想成為美容師,想成為藝術家等等,然而,受到家庭與大環境影響,會覺得自己就是要念大學,找一份穩定工作,才是所謂的成功。

    3. 台灣的教育體系中,並沒有很多實際體驗工作的機會,在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會,連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限,大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作,甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多,期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人,告訴新鮮人要努力工作,當工作一段時間以後,熱情自然會被壓力以及周遭環境,跟現實生活所消磨殆盡。

    所以,到底科技業可以做多久?

    我的想法是,如果賣肝的話,真的沒辦法持久,我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的,尤其是工作的內容需要高專注力的,需要消耗很多腦力,其實就滿累的。

    熱情也的確會被消磨殆盡,即使可以跟大神們一起工作,可以學到很多東西,身體還是誠實的,當身體沒辦法長期支撐時,精神也會耗盡,無法專注思考跟學習,變得工作效能變差。

    然而,至少我在現在的環境,是可以放心請病假,或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司,這樣只會被視為爛草莓,尤其是剛進公司的菜鳥,自然就只能繼續撐下去,撐到老鳥的時候,身體可能也各種病痛了,曾經的熱情什麼自然無法找回,可能只想快點退休。

    #如果不用賣肝可是薪水少呢?

    其實在英國,剛畢業的軟體工程師,薪水範圍是非常廣的,有很低也有很高,低的話可能比你去Booking.com當客服還少,高的話可能比大部分的資深工程師還多。

    我自己也待過錢少但很閒的地方,完全沒有任何發展空間,就是日復一復,每天沒什麼目標也沒什麼事情做,同事甚至無聊到一直在逛網拍,但反正老又大的公司,錢少事少,做越久的話才越有機會往上爬,加錢(但可能是要做個二十年之類)。

    我自己也待過新創,錢少,事情沒有很多,但是每天都可以做一些比較有趣的事情,就是公司沒有賺錢,甚至可能每天要擔心它倒閉,一開始可以學到很多東西,但因為公司都是年輕人,大家經驗都不足,可能就是最後都是大家一起互相學習,今天要用什麼東西今天學一學就馬上做,馬上上戰場。

    最後變成,自己根本也不知道自己在幹嘛,只能期待公司突然被大公司買走,或者就繼續混混噩噩,整天覺得自己好像在學東西,可是其實有點已經不知道自己在幹嘛,有點像是無頭蒼蠅那樣,整個公司都這樣,也沒什麼成長空間。整天就是有點像是,對公司有那麼一點點希望,因為公司整天都在說,我們正在成長,我們募款到多少錢,但事實是,公司根本沒在賺錢,都在靠Funding之類的,一直誇下海口說一堆大話。(很多新創都這樣)

    當然這種情況,也不可能是個長期的歸宿,所以還是要時常戰戰兢兢,思考自己要怎麼找到下一個工作,要找個穩定的工作。

    那到底有沒有可以一直做下去的方法呢?

    接著會出現以下的問題:
    *哪裡才可以繼續一直做下去?
    *年紀越來越大,怎麼讓自己有價值?
    *公司為什麼不栽培年輕人,反正都要花那個錢啊?
    *科技推陳出新,自己越來越學不動,怎麼辦?
    *身體越來越差,無法加班會不會沒有競爭力?
    *想花時間陪家人陪小孩成長,哪來的時間?
    *熱情真的可以當飯吃嗎?老闆又不在意?
    *工作除了專業,還要懂的職場政治,心灰意冷怎辦?
    *薪資有天花板,可是物價房價沒有天花板怎辦?
    *人生好難,為什麼有這麼多問題?為什麼不能做自己想做的事?

    其實這些問題也不是在台灣工作才會有,在英國工作,也會遇到很多類似的問題,女性工程師也遇到很多,例如放了產假可能失去升遷機會的問題,或者沒時間陪家人等等。

    那為什麼世界上,數一數二的工程師們(我目前只知道軟體界)還是可以做到五六十歲,還是繼續有那樣的熱情呢?甚至還可以出書,拍影片,寫部落格,發推特,還有很多演講。

    就我的觀察是,有的人就是自己出來創業,自己開公司,所以比較自由,也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣,出來創一些顧問公司,或者接案。

    那問題來了,在業界要怎麼小有名氣?

    光是要在某個圈子有名氣,就要不段參加各種meet up, 讀書會,甚至要一直寫部落格,寫技術文章,貢獻開源。這些都是時間,平常工作都已經非常忙碌,怎麼會有時間?

    沒錯,就我的觀察,這些人都是每天下班後,假日也都花時間在這些地方上,他們可能很多是犧牲跟家人的相處,可能婚姻不順遂,或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲,跟家人的相處是非常重要的,這邊也有保障一些parental leaves這樣的假,所以大家也比較有時間給家庭生活。

    也有一些工程師,是透過拍影片,像是Youtube之類的平台,製作教學影片,或者講一些自己工作的內容,讓自己有知名度。

    其餘的話,就是你做到比較資深的話,你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙,他們也比較多是責任制的,所以在一些公司,只要團隊很罩,他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊,不需要一直監督花時間,也不需要一直跟上級報告,因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步,也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方,就比較有機會這樣。

    那如果不是在Google這樣的環境,又沒有什麼大公司可以去,怎麼辦?另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約,這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的,所以時間什麼也比較自由。

    在台灣可能就比較困難,而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案,很多法規也沒有保障,可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台,但又可能有語言障礙,就是要先加強自己英文,另外還有跨國工資的問題,在其他國家像印度可能會開比較低的薪水,雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。

    這時候,就會有人說,那不能追求財富自由嗎?

    #財富自由,聽起來容易,做起來難。

    首先你要怎麼財富自由?投資?這個部分你需要有龐大的資本額,另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解,也有足夠資本額,不然進入門檻還是相對高。

    另外很多薪水可能不高,又有房貸車貸的人,更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭,偶爾自己小確幸。

    那如果這個不行,那個也不行,難道科技業真的無法做下去?那要靠什麼生活?

    在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友,辭職去開早餐店,賺的錢也不比當工程師少。的確,轉職是個解,但轉職很多人也害怕,也不知道自己可以做什麼,創業也都是風險,賣早餐ˇ早餐有人買。

    我自己的感覺是,如果真的想要繼續做工程師,而且讓這個工作可以sustainable的話,就要有良好的規劃,例如發現自己在現在的公司學不到東西的話,要怎樣讓自己可以學到東西?跳槽或者跳部門?

    在Clubhouse也有人提到,如果一直換工作,也害怕被僱主們列入黑名單,台灣這麼小,怕被人覺得沒有定性。

    這個也是很能理解的,畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去,大部分的老牌公司也是會在意這些傳統,要待幾年才是好人才之類的。

    那就只能說,要嘛給自己定一個期限,在這間公司可能最多待個五年,然後在這五年內,希望達到什麼目標,如果達不到的話,備案是什麼,同時間,找幾間自己覺得很想跳槽的公司,看這些公司是不是會在意那些傳統,如果不在意的話,就往那些公司要求的工作技能發展,然後想辦法跳過去。

    如果覺得跳過去門檻太高怎辦?想辦法在工程師的社團建立人脈,或者LinkedIn之類的地方,想辦法找到去那些公司工作的人,問他們,怎麼去,有沒有辦法去?我真心相信,這個業界,很多人都是好人的,我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情,或者職涯規劃,我還幫人code review過。

    總而言之,就像我之前說過的,自己的人生是自己選擇的,工程師這條路,並不是很容易,但如果自己想要繼續走下去,就要想辦法找到出路。

    雖然可能中間會遇到很多心累的事情,也不是所有事情都可以靠“熱情”解決,更不是像外面想像的,大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣,甚至在家工作,在咖啡廳工作。

    只能說,人生很難,但還是要繼續過。既然都要過,那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。

    當然科技業裡面,除了工程師以外,還有很多其他職缺,由於我目前還沒有做過其他相關職缺,像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處,等我有比較多資訊心得再來跟想。