為什麼這篇科士威ptt鄉民發文收入到精華區:因為在科士威ptt這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者freeline (雨天應該是明天)看板DirectSales標題Re: [問題] 請問加入科士...
科士威ptt 在 䬰華Shaohua Instagram 的最佳解答
2021-02-01 04:29:45
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※ 引述《kimilin (滾輪)》之銘言:
: 我男友的朋友最近介紹他一起加入科士威
: 他也開始去上課.還向朋友借兩萬多加入科士威
: 他一直跟我說以後一定會賺錢
: 但是他現在沒資金(他本身還有百萬的負債)
: 希望我能幫他出一些錢(他說需要18萬)
: 他平常有固定工作和薪水.但是因為負債的關係常常都不夠用
: 我不知道該不該支持他去做這個
: 因為之前有朋友也作直銷不但沒賺.還花了一堆錢買產品
: 最後只好結束...
: 不知道大家覺得科士威士是否值得加入
: 產品真的便宜又好用嗎?
: 因為男友已經負債.我很擔心他到最後和我的朋友一樣
: 沒有賺負債還增加了
: 謝謝大家看完...
當初我了解科士威的時候,我一直不斷聽的到三個論點
1.便宜阿,便宜的東西大家都會想買
2.家樂福阿,我們開在家樂福旁邊很有公信力
3.不用推銷阿,到店裡面就會買東西。店生人,人生店
乍聽之下這真的很有吸引力,試想不用推銷,你的朋友自己輕鬆的購買便宜又好用
的市面上同樣產品,伴隨著家樂福一定會順道過去購買,另外清新又脫俗,找人來
了解制度簡單又輕鬆,沒有銅臭味......
我沒有要批評的意思,但是當初我不斷不斷的聽到的就是這樣的言論。
帶我去了解的B以及開口主導的A都投資開了店,老實說我並不排斥,但是當他們說
"現在要趕快加入,不然馬上就要改制度了"這個訊息一出來,我從樂觀不排斥瞬間
轉為否定不認同。
店生人、人生店這論點其實很不錯。便宜的東西大家都想買也很不錯,至於開再
家樂福旁邊那是公司策略性的問題,很有一套。但是不斷的鼓勵開店卻會衍生出
許多問題。
科士威一直在強調的(我想並不是每個團隊,是我遇到的團隊)就是"不推銷",來了解
不尷尬沒有一般傳直銷的銅臭味。
試問,一個不推銷自己公司代理或是生產產品的傳直銷,他哪來的錢可以營運分紅??
也許不推銷指的是"不強力推銷",讓顧客自行購買。但是人在沒有外力刺激的情況下
是很難很難自主性的買東西,這點傳直銷懂、量販店懂、業務懂、便利商店也懂、
就是科士威我遇到的團隊不懂。
在此,不用推銷的公司,妳男朋友怎麼敢確定一定賺錢?這是用金錢畫出的一個夢
還是現實衡量過的結果?
不斷地以制度衍生以及擴店的概念來賺錢,那麼初期的資金怎麼來?
哦?!該不會是妳男朋友提到的18萬吧??
你一個月去幾次家樂福?一次購買多少金額?
那麼你換算一下,這筆18萬的金額可以讓你在家樂福添購多少民生用品?使用多久?
那麼便宜的科士威一次18萬又是多少產品??
有人會說:傳直銷的東西又不能跟量販店比
那為什麼我遇到的科士威都是這樣比?還一直強調開在家樂福旁邊......
改制度
我不否認科士威有他經營的價值,的確也有許多人在那邊致富,他們的條件也都是
很普通的民眾。科士威有靈活的機動性質,便宜的商品以及許多據點可以服務。
在各據點就是個小型的聚會點,民眾可以最直接的看到店的競爭力以及背後經營團
隊的資金跟國際實力。
這些我都非常認同,唯一不認同的只有改制度。
有人一定會回我:你不懂改制度背後的目的,就不要說改制度不好。
我的確不懂,但是我也會說:一間公司不會在營運正常的情況下改制度。
他今天能改入會條件,明天就能改你的獎金%數,後天也可以改代數限制。
不要覺得不可能,因為連制度都敢改,什麼都會更動。
加入一間公司,不管是不是傳直銷或是一般公司,我們看的就是公司競爭力以及公司福利
公司的競爭力,就是公司的產品以及教育訓練的業務,還有公司的背景。
公司的福利包含了公司給的願景以及紅利跟獎金
加入傳直銷公司,看的就是產品實力,跟是否適合自己以及獎金分配制度規範。
科士威的產品有實力,分紅跟獎金也都不錯,有四個區塊可以專攻。
但是......
如果你跟我改制度是為了什麼什麼,我都不相信,因為還是那句話
"營運正常的公司一定不會改制度"
也許是獎金被拿光光,也許是公司另有政策,但是我最相信的就是
"公司的銷售方式有漏洞,獲利不如公司預期" 所以改制度
那麼為什麼銷售方式有漏洞?如同板友說的,因為借卡消。
那為什麼會有如此的現象?這討論下去會很久.......
誠心的建議你請妳男朋友多了解科士威以及其他傳直銷公司的情況,再決定是否投入
這18萬元。
您的男朋友或許會說:網路上的人都不懂...我去上過課了我了解
那我也可以跟您說:網路上許多傳直銷達人什麼課沒上過,什麼制度沒碰過...
還是那句話:營運正常的公司一定不會改制度,請婉轉並且堅決地告訴妳的男朋友
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