為什麼這篇福利金離職鄉民發文收入到精華區：因為在福利金離職這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者maktubdog (阿狗030)看板LAW標題[問題] 員工福利金扣款基準時間Mon Nov ...
福利金離職 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 20:59:13
👋離職吧！再撐也不會變好 #文末抽書 #倆職書櫃 是什麼樣的狀態會想要離職？ 上週我們在限時動態募集了大家的回答 想要離職的原因不外乎是「環境、工作內容和人」 一開始看到書名，就很好奇這是不是一本教人判斷如何提離職的書，但繼續看下去後發現，這是一本親身經歷的職場寫實劇，讓我們透過作者日記式的陳...
公司每月從薪資底薪扣除0.5%作為福利金
*有發獎金時為獎金+底薪的金額去扣
問題：
1.
離職未滿足月，公司可用全月底薪去扣福利金嗎？是否違法？
(比如說底薪30K，當月實際薪資20K，公司用30K去扣福利金)
因為我從這邊查到的，只有寫出"薪津"扣0.5%
http://laws.mol.gov.tw/chi/flaw/FLAWDAT0202.asp
第 2 條
工廠礦場及其他企業組織提撥職工福利金，依左列之規定：
一、創立時就其資本總額提撥百分之一至百分之五。
二、每月營業收入總額內提撥百分之○‧○五至百分之○‧一五。
三、每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○‧五。
2.
如公司違法，員工有哪些管道可以維護自己的權益呢？
(對方是說已經跟公司人資詢問了，但公司沒回應，要做好最壞的打算QQ)
還請好心的各位專業解惑了
感謝!
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→ a9301040: 最壞的打算是離職？薪水5萬*扣千分之五=250元 11/09 20:14
→ a9301040: 意思是一天差8.3元，你的成本無論申訴、訴訟都不划算 11/09 20:15
→ sindyevil: 先不論經濟效益啦,這個案子確實蠻有趣的,有先電話找勞 11/09 21:35
→ sindyevil: 工局問問計算基礎和其他事物嗎? 11/09 21:35
→ maktubdog: 台中的服務人員告知應以實領薪資去做扣除，我今天問問 11/10 11:32
→ maktubdog: 台北勞動局的諮詢律師好了XD 11/10 11:32
→ maktubdog: a大，對方已離職了，這是他應有的權益，還是想幫忙爭取 11/10 11:33
→ sindyevil: 是以未扣稅金勞健保費(員工自付額)等實領薪資計算 11/10 12:28
→ maktubdog: 跟諮詢律師確認了，的確是以未扣勞健保實領薪資做扣款 11/10 14:50
→ a9301040: 離職就可以爭取，但...除非有其他如資遣費，一併爭取 11/10 22:33
→ a9301040: 不然成本還是非常高... 11/10 22:33