#我們要徵才
.
上週末影片跟大家提到了
Yang未來有其他職涯規劃
加上找蔬食的事務越來越繁忙
這陣子我真的被工作壓到喘不過氣啦
未來我也有非常多籌備很久的企劃想執行
所以....
.
.
☀️ 沒錯！我要徵助理啦！
.
工作內容：
1.處理業務合作接洽與行政事務
2.參與企劃討論，掌握各專案進度
3.偶爾陪我們參與活動及拍攝(會補助車馬和住宿費)
.
必備條件：
1.一年以上相關工作經驗
2.對蔬食與Vegan領域有一定程度的認知和興趣
3.熟悉網路社群生態與創作
4.做事細心謹慎，懂得臨機應變(很重要!!!)
5.積極主動，具好奇心與企圖心
.
加分條件：
1.對推動蔬食與Vegan產業有野心
2.具有企劃能力
3.住台中
.
工作型態：
可談，基本上每月休8-10天
彈性上下班，可自行排假
.
工作待遇：
35,000-40,000元
.
福利：
三節獎金
每季皆有3000元課程進修補助
不時會有好吃的蔬食產品和公關品
.
來信請附上❶自介 ❷履歷 ❸具以上必備和加分條件之任何證明
以清楚明瞭的方式呈現(格式不拘)
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段面試
歡迎來跟找蔬食一起工作～～～～
.
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.
.
☀️ 啊！我們還要徵剪輯師
.
工作內容：
1.一週剪1-2支影片(我會完成初剪，交給你後製)
2.熟悉Final cut軟體
3.熟悉我們頻道風格及理念
4.創意與幽默感
.
工作待遇：
初期論件計酬，一支3000-5000元
穩定配合後可轉正職
.
配合方式：
可自行安排上下班時間
穩定配合後可轉正職
.
請附上❶自介 ❷您的剪輯作品
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段試剪
有提供1000元比稿費！歡迎加入找蔬食！
.
#第一次徵才
#有任何沒注意到的歡迎指正
#也歡迎加入我們💛

臉書跳出了一則11年前的動態回顧（請見第二張圖）是大學畢業後找到第一份工作時發的小文，現在看起來好可愛啊！剛還想說是不是打錯字，正確寫法應該是「重新」吧！但後來想想人生哪有辦法重來，對社會新鮮人而言確實是「從新」開始呢！（笑）

畢業後翻遍了網路上各大徵才網站，最後在104家教網找到了畢業後的第一份工作；協助一名想要報考復興高中戲劇班的國中女生準備術科考試，從最基礎的肢體開發、感官開發開始打底，每週一次，我們一起努力了三個月，一堂課2小時800元，一個月3200，那是我當時唯一的收入，而那3200是她當音樂老師的媽媽每個月從家用金偷偷省下來給女兒追夢的補習費，後來被反對女兒唸戲劇的爸爸發現了，我失業了，那女孩後來唸了普通高中，最後一次見面她媽媽請我吃了莎莉亞，送了我一大包家裡淘汰但還不錯的女裝服飾，她知道我連吃飯都很辛苦了，哪有錢治裝，她說這些不同年齡層的衣服，應該能讓我穿去參加很多不同的試鏡一陣子吧！後來我們再也沒有聯絡，希望她們有在電視上或劇場裡看到我，知道我做著我熱愛的事，雖然有時候有點苦但很快樂。

希望妹妹正在做著自己熱愛的事
自由自在，平安快樂。

pic1 by伯龍
是今年五月在表演課棧開的Chekhov專班，我們捧起金色的盤子，裡頭裝滿我們最美好的想像、期待、自在和從容，很喜歡上課前後跟學生一起做這個很有儀式感的小練習。

pic2 就是11年前給自己的打氣文

pic3 by伯龍 我和EE的倩影

#初心 #社會新鮮人 #表演課
#劇場 #戲劇 #電影 #演員 #百白

<有網友質疑，台灣的疫苗順序表是因應國情制訂，沒有非得仿效美國的必要，而Justin Yang則回應：「請問你台灣國情的意思是：30歲健康的官員應該比你家裡75歲高危險的媽媽早打疫苗嗎？」>

國內新冠肺炎疫情仍嚴峻，疫苗成為全民關心的議題。中央流行疫情指揮中心日前公布的施打疫苗順序表，包含11類族群，美國台裔醫師Justin Yang將此跟美國麻州的順序表比較，認為台灣未能運用健保資料庫列出染疫致死危險群，只以接觸風險來排序「令人失望」，希望疾管署要再加油。

Justin Yang日前在臉書批評台灣防疫觀念陳舊引發熱議，7日再度發文針砭台灣的疫苗接種順序。他指出麻州與台灣第一個最大的差異點，就是前者的第一順位除了醫護、看護、警消等風險最高者，還納入染疫後可能重症或死亡的高風險族群，如長照機構住民、遊民，而台灣則是把包括村里長在內的「維持防疫體系運作之中央及地方政府重要官員」放在醫事人員之後的第二順位。

他認為重症與死亡風險應與接觸風險一起評估，身體健康的官員和村里長即使確診，重症、死亡率也比長照老人與遊民低得多，因此不該擺他們之前。他表示，美國在這方面付出過慘痛代價，去年三到五月，美國染疫病故人數有三分之一、麻州甚至有一半來自長照機構，重災區的安養院幾乎等於「等死院」。因此他建議不但要提高長照機構人員的接種順位，也要建立長照機構每周定期PCR檢測機制，因為等到有病徵才去篩檢，只要查出一位老人染疫，「那個長照機構基本上就完了」，他希望台灣能引以為戒。

Justin Yang也提到，台灣應考慮把遊民和收容所工作人員列入疫苗優先施打名單中。他表示這批人在社會中最被忽視，但也是最容易爆發疫情和高比例重症、死亡的族群，所以在麻州被列入首波施打疫苗對象。

台灣官員比高危老人更早打疫苗 美國醫師：令人失望的排序
https://udn.com/news/story/122190/5519707

[💡徵才資訊請往下滑]
在這波疫情影響之下
生活和工作確實受到不小的波及
也多了更多的爭吵與不愉快
為了維持生計... 我決定做外送員！！！

一個月前已經在FB與IG告訴大家這個消息
這段期間真的謝謝大家的支持與鼓勵
也收到不少熱情的關心與好奇提問
為了解決大家心中的疑惑，決定今天統一為各位解答啦

☀️ 問題懶人包都在這

00:44 YouTuber為什麼要做外送員？
05:35 外送員申請流程
07:04 (不知道有沒有人想看的)外送保溫箱開箱😂
07:43 可以只接素食的訂單嗎？
08:30 送到葷食心態如何調適？
10:00 做外送有被認出來嗎？
10:54 外送真的好賺嗎？外送費怎麼算？
12:20 之後還會繼續做外送嗎？

☀️ 沒錯！我要徵助理了！

工作內容：
1.處理業務合作接洽與行政事務
2.參與企劃討論，掌握各專案進度
3.偶爾陪我們參與活動及拍攝(會補助車馬和住宿費)

必備條件：
1.一年以上相關工作經驗
2.對蔬食與Vegan領域有一定程度的認知和興趣
3.熟悉網路社群生態與創作
4.做事細心謹慎，懂得臨機應變(很重要!!!)
5.積極主動，具好奇心與企圖心

加分條件：
1.對推動蔬食與Vegan產業有野心
2.具有企劃能力
3.住台中

工作型態：
可談，基本上每月休8-10天
可自行排假，彈性上下班

工作待遇：
35,000-40,000 +獎金

福利：
三節獎金
每季皆有3000元課程進修補助
不時會有好吃的蔬食產品和公關品

來信請附上❶自介 ❷履歷 ❸具以上必備和加分條件之任何證明
以清楚明瞭的方式呈現(格式不拘)
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段面試
歡迎來跟找蔬食一起工作～～～～

☀️ 我們還要徵剪輯師

工作內容：
1.一週剪1-2支影片(我會完成初剪，交給你後製)
2.熟悉Final cut軟體
3.熟悉我們頻道風格及理念
4.創意與幽默感

工作待遇：
初期論件計酬，一支3000-5000元

配合方式：
可自行安排上下班時間

麻煩來信請附上您的剪輯作品
寄到 hzlc0711@gmail.com
收件至8/8(日)23:59，三天內通知第二階段試剪
有提供1000元比稿費！歡迎加入找蔬食！！！

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

▋FOLLOW US
Facebook：https://www.facebook.com/traveggo/
Instagram：https://www.instagram.com/traveggo

▋MORE
我們的書《找蔬食 無肉全植簡單提案》：https://tinyurl.com/yxjf2n58
我們的 TEDx 演講：https://www.youtube.com/watch?v=H6iTan50Qd8
我們的 全台純植店家地圖：https://pse.is/3d3ydf

▋CONTACT
Traveggo@gmail.com

【勞工局、社會局質詢】
#大型就業博覽會四成機率踩雷
#應將逃逸移工修正為失聯移工避免歧視性用語
#永康公共托育家園進度
#台南市性侵害防治策略

📍大型就業博覽會，四成機率踩雷
勞工局幫拒絕勞檢的超級違規大戶徵才？

勞工局每年舉辦數場大型就業博覽會，在媒合廠商過程當中，卻沒有針對廠商過去違反勞動法令的紀錄進行篩選過濾。

就我目前統計出的數據，台南近五年舉辦的三場大型博覽會，有違反各項勞工相關法律，如勞基法、性平法、職安法、就服法等等的廠商，在第一場次55家有22家違規，單一廠商最高違規8次，第二場次66家有23家違規，單一廠商最高違規9次，第三場次71家有29家違規，單一廠商最高違規8次，大約都落在四成，違規的內容包括未達基本工資、延長工時超過規定，甚至還有拒絕規避或阻撓勞檢員依法執行勤務等違規項目。

這些違規項目，多數是「連續違規」並非無心初犯，對於這種知錯不改的廠商，我認為市府不應該再將這些惡質廠商列入由公家舉辦的就業活動，這無異於讓市民的勞動權益羊入虎口。

質詢中勞工局局長表示，過往確實沒有考量到這點，只針對廠商於就業博覽會開出的勞動條件進行審查，因此我也要求勞工局必須在就業博覽會的舉辦規定裡納入排除條款，將這一審查機制制度化，排除過去屢次違反勞動相關法規且「罰不怕」、「改不了」的廠商，尤以「拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務」者，不得再度參加就業博覽會，讓民眾在求職時更安心。

勞工局也承諾會研擬出排除條款，下個月11月9日的第四場次就開跑。我希望勞工局拿出魄力、說到做到，讓台南市的就業博覽會不再是大型踩地雷遊戲。

📍應將逃逸移工修正為失聯移工，避免歧視性用語
市府在提供給我的工作報告當中，使用了「違法逃逸移工」等詞彙，早先移民署也曾經公開呼籲過應使用「失聯移工」，畢竟移工失聯的原因可能是有遭受雇主或仲介不合理對待導致的問題，因此我也特別提醒勞工局，希望政府機關在未來可以多加注意，避免歧視性用語。

📍永康公共托育家園進度
永康目前的人口仍在持續的成長中，近年也有越來越多的年輕家庭移入，對嬰幼兒托育的需求日益增加。因此我也請社會局報告永康第一間公共托育家園的工作進度，社會局提到目前該案正在上網公告招標階段，招標後的後續工作也會持續進行，預計在今年年底可以完成。我也期望未來能夠推動更多的公托家園，讓育兒環境更友善。

📍台南市性侵害防治策略
我也針對社會局質詢，台南市的性侵害防治上的具體作為為何？家防中心蘇主任提到，目前有培育志工隊結合戲劇方式進行宣導，聚焦於性侵害、身體自主、家暴、性騷擾等議題，也結合婦幼隊作社區巡迴宣導。未來我也會持續關注性侵害防治的落實，希望不要再有孩子受到侵害。

#感謝新聞媒體報導

大型就業博覽會4成機率踩雷　林易瑩：勞工局幫拒絕勞檢超級違規大戶徵才？ ETToday
https://tinyurl.com/y5x3l8ww

台南市府替勞檢違規大戶徵才？ 議員：民眾4成機率踩雷 聯合
https://tinyurl.com/y6ew82jk

台南大型就業博覽會 議員爆：4成機率踩雷 自由
https://tinyurl.com/y32bnqoc

民代批大型就業博覽會 「踩雷」機率高 中時
https://tinyurl.com/y4gysc26