跨國灰姑娘沒有水晶玻璃鞋、南瓜馬車，她們有的是席地而坐的同鄉情誼與一口一口的家鄉味。
「跨國灰姑娘」這本書的初版是2008年，資料的收集也早在1998年。但在這個紛紛擾擾、詭譎多變的2020首次翻開此書，卻一點也不過時、反而充滿了既視感。

芝加哥、台北、馬尼拉、印尼，這本書橫跨四個地域，作者的身份時而是來自「第三世界」的研究生、時而是融入外籍勞工的田野調查員，同時更深入仲介公司考察移工在訓練時的細，同時訪問了雇用移工的雇主，秉持著中立多元不偏坦的角度去剖析外籍移工在台灣的種種現象，再提出改善的方針。
如果你認為「大家工作都一樣辛苦，憑什麼空姐你去罷工」、「政府為何不大量取締非法移工，讓他們趴趴走成為疫情破口」、「台北車站是台灣門面，這麼多『外勞』席地而坐能看嗎？」看完這本書，我不敢說你會改觀，但或許可藉由書中的歸納敘述，去理解背後的因果。

*** 「外勞」的面孔既模糊卻又刻板

這本書開頭就逼著我思索，哪些人是我們心中的外勞？

我承認在過去，提及外勞，閉上眼絕不會浮現金髮碧眼的商務人士，而是那些膚色較深、來自東南亞的移工。他們的臉恐往往模糊，我甚至也粗魯地認為「菲傭和印傭的差別就是前者會說英文、小聰明但難管理，印傭較純樸、學習力較差，但相對較好用聽話。」殊不知，這些無知的刻板印象和說法很多都是仲介公司為求最大利益所塑造出來，哪個國籍仲介費高就把哪國移工講得好用一些。（什麼商業利益？）刻意塑造的說法。 他們遠渡重洋跨國來台前，早已被層層剝削、教化成我們想像中的樣子。

我也終於明白，為什麼到車站聚會的印尼移工特別多。因受宗教因素影響，印尼女性不被允許進入清真寺，因此她們不像菲律賓人可在教堂禮拜集會在無處可去又無餘裕到咖啡廳、餐廳消費的狀況下，當然只能群聚在各城市的車站。
看完這個章節，我不假思索地逼問自己家裡的「外勞兼外配」：「誒，為什麼你在台灣當外科醫師五年就能取得永久居留，同樣來自東南亞的移工，只能待三年就得強制離境，遇到爛雇主還不能更換？」

他默默地說，「這就規定啊！而且我算是技術人員吧～」
我雖懶得再爭辯，但其實很想追問：規定也是人制定，而且也不是鐵板一塊，誰說人家就沒技術，我就認為好的「外勞」有時候比好的外科醫師還難找啊！

p.s 自2016年修法後，外籍移工可在台十二年不需離境。（可展延至十四年）。

**** 為難女人的到底是女人還是躲在其後的父權體制

這本書也呼應了台灣至今仍常被提及的現象：每到母親節就會有很多人疾呼，全職媽媽的薪水被低估，即使是雙薪家庭，太太也負責了較多的家務。
過去我很單純的認為兩個人真的忙不過來，經濟許可不妨請個外勞，大家樂得輕鬆。
看完這本書我才發現，的確許多職業婦女以「外包」家庭勞務給外勞的方式，換取事業上的進展和免去「第二輪班」的蠟燭兩頭燒，但相對的，女性移工「替代」本地母職的酬勞，換取養育遠方家人的資本，卻仍擔負著「失職媽媽」的內疚，放棄照看自己孩子的機會。同樣都是犧牲自己的母職換取事業，這條女性專屬的產物鏈卻也像鎖鏈般牢牢把家務綁在女人身上。

那男人的角色又在哪❓
「我看我太太很辛苦又要上班又要顧小孩，所以我幫她請了一個外勞」
「我家外勞都是我太太在管，去問他」。

書中田野故事裡，先生事不關己的回話說明了一切。
說到底，女就算在外也要「主內」的觀念仍是根深蒂固，甚至是當家務外包後，因性別因素，男主人為避嫌、減少和外傭接觸，加上台灣薪資結構通常男多於女，這筆費用男生出得較多，導致爭辯的時候，男性往往一句「有錢出錢、有力出力」就句點。但我認為這句話，其實也是建立在不公平基礎的假齊頭式平等。

弔詭的是，女主人和女傭除了互利共生、某種程度也是在競爭。比較容易被外包出去的常是打掃、洗衣、幫小孩換尿布、整理環境。為避免「母親」角色被弱化，幫家人煮一頓晚餐、念讀本給小孩聽這些原本「應該」媽媽做的事則通常會被保留。看到那段分析時，也讓我重新理解自己往年回娘家聚餐時的行為。我也會很「社會化」地夾起一口菜說「姑，這個是小菲煮的吧！我還是覺得妳做的比較好吃誒！」

因為我知道，廚房這個領域是已經退休二十年的她可以一展長才的地方，讓小菲分掉她的辛苦可以，但可不能剝奪掉她的成就感。但小菲在我家工作到底有沒有成就感呢？我好像完全忽略了這件事，現在故人已歸鄉，無從追問了。

**** 從外籍移工和雇主的互動學「管理」

除了從公共政策和兩性分工的角度去探討移工議題外，作者也深度訪問了雇主和僱傭對彼此的態度，做出交叉比較。

有些雇主覺得我是移工在台的監護人，食衣住行皆得由我掌控，也有人強調，阿姨是來我們家幫忙的，要予以尊重，不能把他們當下人看。從雇傭的角度來看，有些移工覺得我事情做好就躲遠遠的互不相欠，當然也有被惡意對待的外勞仍用盡心力想討好雇主。這樣上對下關係的排列組合，既融合了遙遠的種族差異，又混雜著如家人般的貼近，在我看來根本就是超高難度的公司管理學啊！

但愈讀，我也愈覺得雇主、僱傭好像傳統的婚配，唯有掀起蓋頭才知道對方長怎樣、合不合適、速不速配。而僱傭永遠是故事裡的小媳婦，沒有權力抗爭、只能祈禱對方善待自己，不要被任意「休妻」。當苗頭不對，也沒人幫忙，只能變成「落跑新娘」一途。

雖然大家都說婚姻就像經營公司，夫妻就像隊友同事。我倒是天真的認為，現代勞資雙方的關係應該也要越來越貼近自由戀愛下的婚姻，老闆和雇主在權力對等下，共同為事業打拼。當發現雙方理念不合要「離婚」時，能有合理的法條保障雙方利益，而不是像傳統嫁娶，弱勢那方總是有苦說不出，眼淚往肚裡吞。

在「跨國灰姑娘」這本書裡處處可見作者對母職的關切，同樣是平權的議題，比起內閣女性成員的比例，我揣測她和我一樣，對於現代母親承受的壓力焦慮，以及如何盡可能達到家務事兩性平權分工等更有興趣。也難怪她在十多年後延續這個議題，寫出「拼教養」這本大作。

這兩本書在很多面向給我更多的力量與勇氣。首先作者和我一樣不曾當過母親，過去我也會自我懷疑，這樣的我到底夠不夠格在「母職」這個議題為媽媽發聲、盡心力。 看了這兩本書，我更相信，也許正因為我不曾深陷這個角色，反而更可以用中立客觀的分析目前看到的困境與問題，不帶偏見地去反思自己的觀點，提出解決的策略。

再來她也提醒了我社會運動不能和醫療相比，那個成效和回饋往往是很慢且不立即的，不是一兩天，也不是懷胎九月就可瓜熟蒂落。作者在書中提及，1998年時報紙社論竟有人以「不做家事的女人，人人嫌」的標題投書評論請移工協助家庭勞務的現象。我看到的瞬間覺得跨張又震驚，如果現在報社登出這樣的言論，應該早就被抗議翻了！

仔細想想，又覺得很感動，原來這二十年來，社會改變得如此多，這中間多少人悶著頭努力付出才有今天。雖然至今網路仍會出現，為了鼓勵爸爸多做一點而提出男性在某些育兒能力優於女性等性別刻板的言論，兩性平權至今仍難逃討價還價的魔咒。但回頭看過去，又覺得性別平權的觀念一路都在前進、未來可努力的空間仍很大、阻礙也永遠不會小。所以，如果現在我什麼都不做，未來二十年的人會不會怨我笑我呢❓

＃跨國灰姑娘
＃藍教授是我的偶像

喜歡這本書或是對類似議題也很有感的的大家，期待你留言和我討論喔！
＊留言有我最近剛看完的兩本，也歡迎大家分享心得

跨國灰姑娘沒有水晶玻璃鞋、南瓜馬車，她們有的是席地而坐的同鄉情誼與一口一口的家鄉味。
「跨國灰姑娘」這本書的初版是2008年，資料的收集也早在1998年。但在這個紛紛擾擾、詭譎多變的2020首次翻開此書，卻一點也不過時、反而充滿了既視感。

芝加哥、台北、馬尼拉、印尼，這本書橫跨四個地域，作者的身份時而是來自「第三世界」的研究生、時而是融入外籍勞工的田野調查員，同時更深入仲介公司考察移工在訓練時的細，同時訪問了雇用移工的雇主，秉持著中立多元不偏坦的角度去剖析外籍移工在台灣的種種現象，再提出改善的方針。
如果你認為「大家工作都一樣辛苦，憑什麼空姐你去罷工」、「政府為何不大量取締非法移工，讓他們趴趴走成為疫情破口」、「台北車站是台灣門面，這麼多『外勞』席地而坐能看嗎？」看完這本書，我不敢說你會改觀，但或許可藉由書中的歸納敘述，去理解背後的因果。

*** 「外勞」的面孔既模糊卻又刻板

這本書開頭就逼著我思索，哪些人是我們心中的外勞？

我承認在過去，提及外勞，閉上眼絕不會浮現金髮碧眼的商務人士，而是那些膚色較深、來自東南亞的移工。他們的臉恐往往模糊，我甚至也粗魯地認為「菲傭和印傭的差別就是前者會說英文、小聰明但難管理，印傭較純樸、學習力較差，但相對較好用聽話。」殊不知，這些無知的刻板印象和說法很多都是仲介公司為求最大利益所塑造出來，哪個國籍仲介費高就把哪國移工講得好用一些。（什麼商業利益？）刻意塑造的說法。 他們遠渡重洋跨國來台前，早已被層層剝削、教化成我們想像中的樣子。

我也終於明白，為什麼到車站聚會的印尼移工特別多。因受宗教因素影響，印尼女性不被允許進入清真寺，因此她們不像菲律賓人可在教堂禮拜集會在無處可去又無餘裕到咖啡廳、餐廳消費的狀況下，當然只能群聚在各城市的車站。
看完這個章節，我不假思索地逼問自己家裡的「外勞兼外配」：「誒，為什麼你在台灣當外科醫師五年就能取得永久居留，同樣來自東南亞的移工，只能待三年就得強制離境，遇到爛雇主還不能更換？」

他默默地說，「這就規定啊！而且我算是技術人員吧～」
我雖懶得再爭辯，但其實很想追問：規定也是人制定，而且也不是鐵板一塊，誰說人家就沒技術，我就認為好的「外勞」有時候比好的外科醫師還難找啊！

p.s 自2016年修法後，外籍移工可在台十二年不需離境。（可展延至十四年）。

**** 為難女人的到底是女人還是躲在其後的父權體制

這本書也呼應了台灣至今仍常被提及的現象：每到母親節就會有很多人疾呼，全職媽媽的薪水被低估，即使是雙薪家庭，太太也負責了較多的家務。
過去我很單純的認為兩個人真的忙不過來，經濟許可不妨請個外勞，大家樂得輕鬆。
看完這本書我才發現，的確許多職業婦女以「外包」家庭勞務給外勞的方式，換取事業上的進展和免去「第二輪班」的蠟燭兩頭燒，但相對的，女性移工「替代」本地母職的酬勞，換取養育遠方家人的資本，卻仍擔負著「失職媽媽」的內疚，放棄照看自己孩子的機會。同樣都是犧牲自己的母職換取事業，這條女性專屬的產物鏈卻也像鎖鏈般牢牢把家務綁在女人身上。

那男人的角色又在哪❓
「我看我太太很辛苦又要上班又要顧小孩，所以我幫她請了一個外勞」
「我家外勞都是我太太在管，去問他」。

書中田野故事裡，先生事不關己的回話說明了一切。
說到底，女就算在外也要「主內」的觀念仍是根深蒂固，甚至是當家務外包後，因性別因素，男主人為避嫌、減少和外傭接觸，加上台灣薪資結構通常男多於女，這筆費用男生出得較多，導致爭辯的時候，男性往往一句「有錢出錢、有力出力」就句點。但我認為這句話，其實也是建立在不公平基礎的假齊頭式平等。

弔詭的是，女主人和女傭除了互利共生、某種程度也是在競爭。比較容易被外包出去的常是打掃、洗衣、幫小孩換尿布、整理環境。為避免「母親」角色被弱化，幫家人煮一頓晚餐、念讀本給小孩聽這些原本「應該」媽媽做的事則通常會被保留。看到那段分析時，也讓我重新理解自己往年回娘家聚餐時的行為。我也會很「社會化」地夾起一口菜說「姑，這個是小菲煮的吧！我還是覺得妳做的比較好吃誒！」

因為我知道，廚房這個領域是已經退休二十年的她可以一展長才的地方，讓小菲分掉她的辛苦可以，但可不能剝奪掉她的成就感。但小菲在我家工作到底有沒有成就感呢？我好像完全忽略了這件事，現在故人已歸鄉，無從追問了。

**** 從外籍移工和雇主的互動學「管理」

除了從公共政策和兩性分工的角度去探討移工議題外，作者也深度訪問了雇主和僱傭對彼此的態度，做出交叉比較。

有些雇主覺得我是移工在台的監護人，食衣住行皆得由我掌控，也有人強調，阿姨是來我們家幫忙的，要予以尊重，不能把他們當下人看。從雇傭的角度來看，有些移工覺得我事情做好就躲遠遠的互不相欠，當然也有被惡意對待的外勞仍用盡心力想討好雇主。這樣上對下關係的排列組合，既融合了遙遠的種族差異，又混雜著如家人般的貼近，在我看來根本就是超高難度的公司管理學啊！

但愈讀，我也愈覺得雇主、僱傭好像傳統的婚配，唯有掀起蓋頭才知道對方長怎樣、合不合適、速不速配。而僱傭永遠是故事裡的小媳婦，沒有權力抗爭、只能祈禱對方善待自己，不要被任意「休妻」。當苗頭不對，也沒人幫忙，只能變成「落跑新娘」一途。

雖然大家都說婚姻就像經營公司，夫妻就像隊友同事。我倒是天真的認為，現代勞資雙方的關係應該也要越來越貼近自由戀愛下的婚姻，老闆和雇主在權力對等下，共同為事業打拼。當發現雙方理念不合要「離婚」時，能有合理的法條保障雙方利益，而不是像傳統嫁娶，弱勢那方總是有苦說不出，眼淚往肚裡吞。

在「跨國灰姑娘」這本書裡處處可見作者對母職的關切，同樣是平權的議題，比起內閣女性成員的比例，我揣測她和我一樣，對於現代母親承受的壓力焦慮，以及如何盡可能達到家務事兩性平權分工等更有興趣。也難怪她在十多年後延續這個議題，寫出「拼教養」這本大作。

這兩本書在很多面向給我更多的力量與勇氣。首先作者和我一樣不曾當過母親，過去我也會自我懷疑，這樣的我到底夠不夠格在「母職」這個議題為媽媽發聲、盡心力。 看了這兩本書，我更相信，也許正因為我不曾深陷這個角色，反而更可以用中立客觀的分析目前看到的困境與問題，不帶偏見地去反思自己的觀點，提出解決的策略。

再來她也提醒了我社會運動不能和醫療相比，那個成效和回饋往往是很慢且不立即的，不是一兩天，也不是懷胎九月就可瓜熟蒂落。作者在書中提及，1998年時報紙社論竟有人以「不做家事的女人，人人嫌」的標題投書評論請移工協助家庭勞務的現象。我看到的瞬間覺得跨張又震驚，如果現在報社登出這樣的言論，應該早就被抗議翻了！

仔細想想，又覺得很感動，原來這二十年來，社會改變得如此多，這中間多少人悶著頭努力付出才有今天。雖然至今網路仍會出現，為了鼓勵爸爸多做一點而提出男性在某些育兒能力優於女性等性別刻板的言論，兩性平權至今仍難逃討價還價的魔咒。但回頭看過去，又覺得性別平權的觀念一路都在前進、未來可努力的空間仍很大、阻礙也永遠不會小。所以，如果現在我什麼都不做，未來二十年的人會不會怨我笑我呢❓

＃跨國灰姑娘
＃藍教授是我的偶像

喜歡這本書或是對類似議題也很有感的的大家，期待你留言和我討論喔！
＊留言有我最近剛看完的兩本，也歡迎大家分享心得

2019年，這些名導值得期待

每到新的一年，總會忍不住期待這一年的新電影，它仿佛是一個令人著迷的魔咒，帶領著我一步一步走完一年。時間長了，自然也知道會有許多期待落空的情況，但正是這種對電影的未知性，讓新的一年帶來活下去的希望。
今年我決定做一份列表，把2019年那些值得一看的電影都列出來，當是一份年度清單，讓煩躁的生活多一絲盼頭。（近期上映的電影不會列在這裏）

【荷裏活往事】

要說2019年最值得期待的電影，首當其衝一定是這部《好萊塢往事》。看看這神級陣容，導演昆汀，主演裏安納度，畢彼特，瑪格特·羅比，故事是關于臭名昭著的邪教組織曼森家族，無論是導演還是演員陣容，或者是題材的新穎，都是萬衆期待的。裏面會涉及當年波蘭斯基妻子被殺事件，非常期待這樣一個題材，鬼才昆汀會怎麽發揮。

【愛爾蘭人】

又是一個神級陣容，導演馬丁·斯科塞斯，主演羅拔·迪尼路，阿爾·柏仙奴，題材是馬丁最擅長的黑幫片，這種陣容可能是看一部少一部了，加上多年以後再拍黑幫題材，你無法想象馬丁會呈現一個怎樣的黑幫世界。

【花月殺手】

依然是馬丁新作，這次的主演是裏安納度，故事是關于一宗神秘謀殺案，也是這件案子促成了FBI的誕生。馬丁一年就有兩部，沒想到這個老頭越拍越有活力，希望能如期上映。

【這就是我所做的】

列尼·史葛是美國影史的傳奇，光他導演的經典數之不盡，常年霸占電影榜單，如《銀翼殺手》《異形》《末路狂花》等等，對于這樣一位導演，沒有任何要求，只求正常發揮就好了。

【墨西哥毒枭】

列尼·史葛又一部新作，這次是跟裏安納度合作的，電影目前沒有太多消息，有可能會延期上映。

【西區故事】

史提芬·史匹堡應該是大衆最熟悉的名導了，他的電影永遠深受大家喜愛。這次他要玩的是百老匯經典音樂劇，如果是歌舞片，那又是他的一次新嘗試了。

【雙子煞星】

李安新作，這位華人之光這些年一直在不斷突破電影工業的可能性，他的一次次嘗試都為電影工業做出極大的貢獻。而這次他要挑戰的是科幻片，據說這次還有可能會嘗試VR形式，究竟最後效果如何，我們拭目以待。

【真相】

去年憑借《小偷家族》在戛納裏大放異彩的是枝裕和最新作品，這次是一部法語片，演員都是法國陣容。這次對是枝裕和最大的期待，是當他的電影走到行業巅峰時，他會不會跳出舒適區，拍一部與往常不一樣的作品。（去年上映的《第三度嫌疑人》就有點不同）

【控訴】

波蘭斯基的新作，這位曾經拍過《鋼琴家》《唐人街》的大師，當年因為性侵案件逃離美國，後來一直拍著中等成本電影，多年以後他帶著這部《控訴》歸來。結合他的真實過去，這個片名顯得特別意味深長。

【喪屍未逝】

文藝導演賈木許拍喪屍片，你敢想象嗎？然而賈木許一直以來都是在挑戰不同題材，他的電影世界裏沒有舒適區。賈木許的喪屍片，哪怕是讓喪屍念著詩吃人，也是極具看頭的。

【紐約的一個雨天】

活地·亞倫出事後，影迷唯一只關心一件事，那就是《紐約的一個雨天》還能否上映。現在遲遲沒有公布上映的消息，還是很讓人擔憂。以如今極端的Me Too行動來看，就算上映了，這也恐怕是活地·亞倫最後一部作品了。

【無神】

韓國大師金基德的新作，這次與中國公司合作，主題是關于佛教的故事。現在片方還沒有透露任何消息，但還是期待一下。

【天氣之子】

素有壁紙狂魔之稱的新海誠新作，在《你的名字》票房口碑成功的同時，新海誠講故事的技巧也相對成熟了許多，而這一次的《天氣之子》是《你的名字》的延續，還是新海誠在技法上再高一個層次呢？

【新幽靈鬼屋】

陀螺新作，而且還是他本人最喜愛的鬼怪題材。我相信在憑借水形物語拿到奧斯卡後，陀螺終于可以放開自我，拿著投資人的錢玩著自己的東西，希望這次陀螺能玩得盡興一點，畢竟這才是這位宅男的本色啊。

【聖母】

修女之間産生同性愛戀，這種挑戰宗教底線的題材，也只有拍過《本能》《Elle》《黑皮書》的保羅·範霍文才敢觸碰。從題材可以看出，這是一部探討宗教與人性的故事，讓人期待的是保羅這次能放得有多開。

【痛苦與榮耀】

佩德羅·阿莫多瓦可以說是西班牙最為人熟知的電影大師了，當年的《對她說》跟《關于我母親的一切》以及《不良教育》至今都是文藝青年挂在口中的經典。如今這位七十多歲的老頭，這次又會建立怎樣的母題呢？

【寄生蟲】

奉俊昊自從《玉子》在電影節失利後，終于回到本土再次與宋康昊合作新片了。奉俊昊這些年在美國發展得並不太順利，多少還是有點水土不服。這次回到韓國，重拾自己最擅長的現實主義題材，怎麽可以不期待。

【若與你共乘海浪之上】

其實我對劇情一無所知，期待理由只有一個，那就是湯淺政明。湯淺政明是日本動畫界的一個怪才，他的作品天馬行空，風格怪異，卻充滿魅力。看他的電影，能真正感受到動畫世界所能呈現的魅力，能把想象力發揮到極致，可以說這種才華日本絕大多數動畫導演都缺失的。

【馬蒂亞斯與馬克西姆】

多蘭應該是這份列表裏最年輕的導演了，老天爺賞飯，從出道第一部作品就一鳴驚人，成為戛納的幹兒子，同時還成為最年輕的戛納評委。值得一提的是，這次多蘭的新片是他擔任主演，大家多久沒在銀幕上看到多蘭了，光這一點也讓無數多蘭粉激動了。

【伯納黛特你去了哪】

愛在三部曲的理查德·林克萊特又有新作了，無可否認愛在三部曲很經典，但之前兩部作品《各有少年時》跟《最後的旗幟》確實有點失望，這次應該是一部帶有懸疑色彩的喜劇片，不知道這次能否給我們帶來驚喜呢？

【與我跳舞】

矢口史靖也是最近幾年大家十分喜愛的導演，他的《生存家族》《哪啊哪啊神去村》口碑都很好，而這次他要挑戰的是歌舞片，在日本歌舞片本身就稀少，上一部成功的還是《被嫌棄的松子的一生》，這次是否又有不同的東西帶給我們呢？

【人間失格】

蜷川實花正業是攝影師，拍電影只是她的副業，然而她風格非常強烈，極具視覺衝擊，前兩部電影《狼狽》《花魁》都展現了她作為攝影師的華麗視覺呈現，這次講的是太宰治的故事，相信依然會延續她這種風格。

【風中有朵雨做的雲】

婁烨的這部電影經過多次波折後，終于宣布在今年上映了。這次與以往最大的區別是，這次婁烨用了井柏然跟馬思純這樣的高人氣演員，這些常年拍商業片的演員能否跟婁烨的風格契合，這也是大家所關心的問題。據說開頭有場拆遷的戲非常震撼，而且看過的人對這部電影滿滿的好評，實在讓人期待萬分。（可惜陳冠希，據說戲份都被刪了）

【蘭心大劇院】

還是婁烨，2019年是婁烨年，他兩部大作都在這一年上映了，這次搭檔的還是實力女星鞏俐，講的還是抗日時期的中國。一個曾經拍過神作《頤和園》的導演，會怎樣描述他心中的那個時代，這同樣讓人期待萬分。

【詩眼倦天涯】

徐浩峰與《刀背藏身》的紛爭遲遲沒有結果，電影上映的時間也一直沒有下文。然而他轉手已經拍了另外一部《詩眼倦天涯》給大家，還是挑選了大家都很喜歡的演員組合，陳坤跟周迅，相信這次擁有電影主導權的徐浩峰應該能再次呈現他心中的武林。

【一秒鍾】

張藝謀剛拿完金馬最佳導演獎，這部《一秒鍾》又入圍了柏林電影節，老謀子的創作力越來越旺盛，開始走向他當年生猛的時期。《一秒鍾》這個概念，張藝謀會用怎樣的故事來講訴這樣的主題呢？

【第一爐香】

把許鞍華評為華人第一女導相信一點也不過分，許鞍華可以說將自己的一生都奉獻給了電影了，這應該是她第四次改編張愛玲的小說，前一段時間馬思純對《第一爐香》的書評讓人贻笑大方，也讓人質疑電影的品質。但許鞍華本身就是這部電影品質的證明。

【摸金校尉之九幽將軍】

徐克接手鬼吹燈系列了！個人覺得鬼吹燈這種鬼力亂神的小說，簡直就是徐老怪的最佳舞台，可以讓徐老怪發揮他無窮無盡的腦洞，施展他天馬行空的想象力。上一部《狄仁傑之四大天王》已經讓徐老怪把幻術玩得十分詭異而震撼，這次他會怎麽玩，我也十分好奇。

【她殺】

曹保平的新作，原本十分期待，但主演範冰冰出了那件事，唉，希望能如期上映吧。

【李娜】

陳可辛將新片放在中國奧運冠軍李娜身上，這是一個極大膽的行為。因為李娜是一個非常傳奇的人物，提起她，就不得不提起她與體制的紛爭，這段曆史如果能拍下來，相信電影的精彩度是不亞于印度的《摔跤吧爸爸！》。

【地久天長】

王小帥的《地久天長》剛剛在柏林電影節榮獲金熊提名，從故事簡介來看，應該是一個時代變遷的故事，這個母題最近也是第六代導演熱衷探討的東西，但不知道王小帥這次會以怎樣的角度來描述呢。

【智齒】

鄭保瑞只要不拍什麽西遊，回歸到他最擅長的犯罪題材，這還是很值得期待的。

【八佰】

距離上一部《老炮兒》已經過去4年了，管虎終于帶著《八佰》與大家見面了。這次他想拍一部史詩級的戰爭片，而這次的投入規模也是前所未有的，管虎的野心很大，相信絕不會是簡單的抗日神劇。（雖然他之前那部《廚痞戲》有點糟糕）

一把來自禁忌森林的神祕口琴，為他們黯淡的人生點亮希望的微光…….。科克斯&紐伯瑞雙料大獎！各大書評媒體年度選書，讀者譽為：少年版《偷書賊》。《口琴使者》http://www.books.com.tw/products/0010705081

誤闖禁忌森林的男孩奧圖遇見了被女巫詛咒的三姊妹，除非她們將自己的靈魂依附在樂器中、解救三條性命，否則將永遠受困森林。數十年後，一把神祕的口琴輾轉落入了三個孩子手裡……

1933年，德國希特勒實行種族純淨政策，身患殘疾的弗烈德成為了納粹的目標，唯有通過音樂學院的甄選才可能逃過一劫。然而就在甄選前夕，弗烈德的父親卻因為親近猶太人遭到逮捕，生死未卜。

1935年，失去至親的麥克和法蘭奇從小在孤兒院裡相依為命，音樂和彼此是他們唯一的慰藉。但隨著美國經歷經濟大蕭條，兩兄弟也面臨被迫拆散、天涯兩隔的命運。

1942年，珍珠港事件後美國仇日情緒高漲，愛薇一家為了生計幫忙日本雇主山本先生管理農場，卻也讓愛薇飽受歧視和誤解。在一次因緣際會中，愛薇發現山本家似乎藏著不可告人的祕密……

弗烈德、麥克和愛薇，他們的人生看似毫不相關，但冥冥中，一條命運的絲線卻將三人緊緊牽繫在一起。究竟這把口琴會如何幫助他們對抗克服現實的逆境，以渺小的力量度過時代的巨變？而森林中的三姊妹又能否破除魔咒，獲得自由？

知名外文書書評家胡培菱、親子教育專欄作家陳安儀、親職作家彭菊仙、新聞工作者黃哲斌、音樂夢想家黃裕翔、鹿鳴國中國文教師楊志朗　感動推薦

★輝煌得獎紀錄：
《科克斯書評》年度童書大獎（2015 Kirkus Prize Young Reader's Literature）、
《出版人周刊》年度好書（Publishers Weekly Best MG Books）、
《華盛頓郵報》最佳童書（Washington Post Best Children’s Books）、
《紐約時報》編輯選書（New York Times Editor's Choice）、
《紐約時報》年度推薦童書（2015 New York Times Notable Children’s Books）、
《學校圖書館期刊》年度十大拉丁美洲叢書（2015 School Library Journal Top 10 Latino books）、
《美國書商協會》春季童書選書（Indie Next Spring 2015 Kids' List）、
亞馬遜書店年度編輯選書（2015 Amazon Editor’s Choice）、
全美父母首選基金會金牌獎（Parents' Choice Gold Award）、
南加州獨立書商協會童書獎（SCIBA MG Award）、
德州藍帽花獎童書獎提名（2015 Texas Bluebonnet Award nomination）。

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