餐飲業難度疫情寒冬 民眾黨團籲：政府應先紓困再振興
自疫情爆發以來餐飲業者經營困難，且這次紓困門檻之高，更讓受影響的餐飲服務產業相關業者叫苦連天。為此，台灣民眾黨團幹事長蔡壁如、總召邱臣遠今（3）日邀請台灣職工教育與培訓協會理事長張凱鈞、台灣連鎖加盟促進協會常務理事/士林夜市文創協會副理事長林致兵，以及喵匠連鎖餐廳負責人蕭銘辰共同召開記者會，呼籲政府應更放寬紓困標準，同時提高額度並簡化流程，幫助業主與店家共同度過疫情寒冬。
立委蔡壁如表示，有些小商家去年剛剛開業，起初營運狀況逐漸變好，但全球疫情持續肆虐，除了害怕疫情之外，也害怕國外進口的原物料會因此而上漲價格或貨櫃卡關導致無法購買，所以原本訂購的原物料量，也直接提升到能供應半年的量；但今年五月中疫情大爆發，讓店家面臨新一波的艱困狀況。
蔡壁如直言，現在的政府好像活在「平行時空」裡，大家都在咬牙苦撐之時，政府竟然還整天說要發振興券，連紓困的政策與配套都沒做好，如何能談到更後面的事？難道民眾的下一餐比不上經濟數據的美化嗎？中小型店家不如有平台或有大量廣告放送的大型餐飲業者，無法馬上轉換成外帶外送模式；且剛成立的小商家還沒有固定客源，口碑也尚未建立，食材成本又高，只能依靠調整菜色後的便當勉強支撐，相信我們看到的只是一部分，一定還有其他大大小小的店家，正在為生計疲於奔命。
蔡壁如強調，我們的政府一直以來嘴上都說：「紓困是當務之急」，然而上個禮拜跟經濟部索資之後，一直等到今天都還沒有回覆；政府紓困申請的規範又多又雜，一些小店家本來老老實實地做生意，現在遇到困難向政府求救，卻沒有得到協助，面對這樣的窘境，政府難道要等到店家都營運不下去了，才感受得到嗎？
立委邱臣遠表示，根據「經濟部統計處」7月23日公布的數據，今年6月餐飲業衰退達39.9%，出現史上最大跌幅，其中，餐館業更是年減40.4%，主因以聚餐、宴會類型為主的業者因暫停餐廳內用，致營收明顯下滑。此外，無薪假人數續創疫情以來新高：勞動部近日公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施人數達5.6萬人，續創疫情以來新高，實施家數達4,388家，刷新有統計以來新高；其中，不論是在實施家數或是實施人數，都以「住宿及餐飲業」的1,187家、2萬6482人最多。
邱臣遠指出，政府的「本國銀行辦理經濟部紓困4.0貸款」自6月4日開辦至今，核准率雖然高達九成（89.4％），但核准銀行當中，公股銀行占了八成（80.0％），核准金額占了近九成（87.5％）。反觀民營銀行不到兩成（19.9％），核准金額只占12.5％；政府覺得銀行可以核貸給小規模商家，但疫情期間，商家幾乎停業，間接使銀行對他們的財務狀況、還款能力有所疑慮，所以想理由去拒貸。
邱臣遠表示，檢視「中央銀行中小企業專案貸款辦理情形」，央行為了照顧更多小規模營業人度過這波疫情難關，也在6月23日宣布提高小規模營業額申貸金額由50萬元提高至100萬元，且申貸次數不限1次。但根據央行提供的數據，自6月4日開辦至今核准戶數僅增加13,557戶，核准金額增加7億多萬元（773,204萬元），小規模商家可能根本撐不到新一波的振興措施。
邱臣遠強調，金管會應檢視去年「獎勵本國銀行加速辦理紓困振興貸款方案」的辦理成效，研議並評估延續相關方案的可能性；並針對不同銀行存在不同的授信障礙，應研議「疫情下授信評等標準」，以供各金融行庫參考。
理事長張凱鈞則表示，連鎖餐飲服務產業為我國服務產業的第一線，該產業的經營模式都是以中小企業經營者為主，但聘任了許多服務人員，實質解決台灣的失業問題，但本次的紓困門檻之高，讓諸多連鎖餐飲服務產業相關業者根本看得到吃不到；而且日後就算是開放餐飲業內用，也很難建立起用餐者的消費信心。副理事長林致兵表示，這波疫情因實施三級警戒餐飲不得開放內用，餐飲服務業首當其衝，許多餐飲商家不堪虧損紛紛倒閉，對於仍可存活的商家，雖政府有提供企業紓困方案與薪資補貼，但門檻和流程繁雜，無法真正協助餐飲業度過眼前難關。
民眾黨團表示，政府應針對急需協助的店家攤商進行「紓困3大方針」的改善，包括簡化行政手續、放寬紓困標準和提高紓困額度；面對無情的疫情，政府部門不該僅畫大餅，讓民眾對政策無感，無法給予實質幫助，必須拿出更多積極作為來協助台灣企業！

金融國家隊 兆元融資挺企業
https://udn.com/news/story/7238/4743259
「兆元振興融資專案」的適用對象，主要涵蓋六大核心戰略產業、國際鏈結布局、創新及轉型升級的企業，只要符合資格的業者，都可以向公股銀行申貸所需資金，申貸期間自開辦日起一年，貸款額度、資金用途及授信期間等條件，各銀行會依個案實際需求核定，貸款利率從優，如辦理新台幣貸款，則依郵儲金1年期定儲機動利率為基準，再加碼計息，各銀行加碼利率幅度不超過2%，以目前郵儲金1年期定儲機動利率為0.81%計，則加碼後，利率最高不超過2.81%，可有效支撐企業取得優惠營運資金，並且各行庫也會依照企業個案，量身訂做額度、用途、期限等貸款條件。其他幣別貸款也是基準利率再加碼最多2%計。

#少在那編

紓困振興不該是《勞基法》霸王條款的幫兇，勞動部請收回不合理的擴張解釋！
　
今年三月的時候，我在質詢時（https://reurl.cc/xZyjxb）揭露，勞動部在回應經濟部的函釋中，將「嚴重特殊傳染性肺炎」涵蓋在《勞基法》第32條第4項和第40條所定的「事變」範圍內。且只要符合經濟部所認定的產業，在《紓困條例》的適用期間，都能適用《勞基法》的特殊規定。
　
也就是說，未來的一年半內這些適用紓困、振興相關條例的產業，都能夠要求勞工停止休假、加班工作。
　
近日根據媒體報導指出，國內數家主要銀行，為了處理紓困貸款的申請，依據勞動部的解釋而援引《勞基法》32條第4項和第40條的規定，要求員工加班。
　
許多銀行行員甚至因此連續工作十五個小時，連下班都還要繼續處理業務。
　
根據我們向勞動部索資的結果，截至6/15止，就有一萬八千多名勞工因為勞動部對於《勞基法》32條第4項的解釋而被迫加班。
　
質詢時我就一再強調，這樣的條款過去只用在「緊急狀況」下，例如颱風時台電的搶修工程等。原因就是因為這對勞工權益的損害非常大。而《防疫及紓困振興條例》和《勞動基準法》的基本精神根本就不同，勞動部這樣的解釋根本就完全不合理。
　
當時我只得到含糊其詞的回應，讓我非常不能接受。
　
因此除了拍攝影片說明，我也在臨時提案中要求勞動部檢討，並且在二期紓困預算審查時，在主決議中要求勞動部召集專家，針對函釋內容重新研議並提出專案報告。這個提案同時也獲得跨黨派委員的支持。
　
遺憾的是，勞動部仍然堅持原本的說法，不願意退讓，進而導致了數萬名勞工的權益受損。
　
我認為勞動部應該要確實進行勞檢，確保公司事後都有向地方主管機關及工會備查，且勞工都獲得應有的休息和加班費。同時，我也要再次強調，勞動部這樣的解釋會開啟一個很糟糕的先例，讓勞工權益受到巨大的損害。
　
收回不合理的擴張解釋，讓勞基法成為真正守護勞動權益的後盾！