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[爆卦]產線工作ptt是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 產線工作產品中有27篇Facebook貼文，粉絲數超過13萬的網紅股魚-不看盤投資，也在其Facebook貼文中提到， 早年擔任知名科技大廠工程師時期，每天都過著「早出晚歸」的生活，唯一擁有比較完整的時間能研究股市，就是假日。2003年，進入上市科技大廠任職時，一開始前幾年待在生產線工作，幾乎天天加班。 . 「那時都是早上六點出門，清晨一點才回到家，但我很想靠投資多賺點錢早點取回生活的選擇權，只好利用周休二日的空閒時...

　同時也有245部Youtube影片，追蹤數超過29萬的網紅超認真少年Imserious，也在其Youtube影片中提到，工廠流水線作業員，究竟是一個怎麼樣的工作？ 特別感謝：FOX Factory_瑞士商弗克司股份有限公司台灣分公司 Fox官方Facebook：https://www.facebook.com/foxfactorytaiwan 成為頻道會員並獲得獎勵： https://www.youtube.co...

「產線工作」的推薦目錄
  • 股魚-不看盤投資

    產線工作 在 股魚-不看盤投資 Facebook 的最讚貼文

    2021-07-27 17:44:09
    有 239 人按讚

    早年擔任知名科技大廠工程師時期，每天都過著「早出晚歸」的生活，唯一擁有比較完整的時間能研究股市，就是假日。2003年，進入上市科技大廠任職時，一開始前幾年待在生產線工作，幾乎天天加班。
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    「那時都是早上六點出門，清晨一點才回到家，但我很想靠投資多賺點錢早點取回生活的選擇權，只好利用周休二日的空閒時間，了解產業、學看財報，並陸續建立投資組合。」
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    回想那些出門時天剛亮，回家已經是深夜的「爆肝」歲月，即使工作多年後升為部門主管，晚上最早也要七、八點下班，所以利用周末多花點工夫挑選可以長線獲利的潛力股，「練著練著，就習慣成自然。
    這麼多年來，周末練功已經成習慣，我想，這也是我投資多年來沒賠過什麼大錢的重要關鍵。
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    「而且不只投資風險降低，我發現只要做好投資功課，抱大波段反而賺得多，因為平常都認真於工作上，沒空盯股價，手上籌碼自然不容易被洗掉。」早年建立的投資組合，像是佳格、中碳、中保、聚陽、台積電、研華等績優好股票，長線持有並獲利超過三倍的還不在少數。但要提醒一下，買股票並不是要跟他天長地久，有資金需求或是體質變差時仍要適度地進行處份。
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    #選股六步驟
    常有學生問我：平常都在做哪些投資功課？
    1️⃣透過「五個財務指標選股」
    2️⃣利用合適的網站篩出標的
    3️⃣核對公司的財報剔除地雷股
    4️⃣看好產業的個股與同業比較
    5️⃣試算合理價位，靜待投資價位浮現
    6️⃣建立投資部位，制訂買賣計畫
    把每一檔股票投資都當成「工作專案」處理，花一點時間定期追蹤檢視持股基本面變化，就能提升獲利機率。
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    週末花一點時間，享受複利效應帶來的獲益
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  • 曾玟學 苗栗縣議員

    產線工作 在 曾玟學 苗栗縣議員 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-26 19:48:21
    有 1,428 人按讚

    魔鬼藏在細節裡，移工宿舍再次出現確診個案
    　
    「苗栗縣今天新增1例本土確診病例，為外籍移工，這名確診外籍移工，已隔離14天，PCR檢測2次陰性後轉陽確診，無公共活動史，現已採一人一室隔離中，對於社區沒有影響。」
    　
    這是縣長臉書今天跟大家報告的內容，只有一例且是已隔離14天的移工，看起來好像不用太擔心，但值得注意的是，前幾天出現的零星個案都會註明是在集中檢疫所或防疫旅館，這些解隔前篩出來的個案，的確對工廠與社區不會造成影響。
    　
    但今天這例卻沒有，因為這例個案是已解除隔離、回到宿舍並已復工的京元電移工。雖然隔離期間PCR檢測2次皆為陰性，但因出現症狀，篩檢後發現確診收治醫院隔離，其室友也已框列採檢了。
    　
    目前並不知道為何PCR檢測2次陰性後轉陽，是因為潛伏期？還是在哪個環節疏漏而不小心染疫？皆需仰賴衛生局詳細調查。但就在京元電讓各部門自行決定是否取消分流的前兩天發生此事，儘管公司在用餐休息空間與內部動線上仍有依照防疫計畫辦理，但仍不免讓人擔憂，宿舍是否會有其他員工與個案接觸過並已復工。

    若衛生局框列隔離工作夠精準、公司的防疫計畫也有落實，相信應該不會讓月初的惡夢再上演一次。但仍有幾個制度上的漏洞，在科技廠群聚事件中仍存在，以下簡單表列說明：
    　
    1. 工作場所的疫調框列漏洞：
    　
    一般來說，與確診個案密切接觸人員的匡列都是由衛生局負責，但本次科技廠相關案件確不是，工作上接觸的匡列名單由公司負責提供，衛生局負責同住與其他足跡的接觸者。
    　
    這便會導致許多匡列的漏洞，六月初各科技廠的爆發，我們接獲無數陳情都指出明明有長時間、密切接觸，但有人有被匡有人沒有，搞不清處公司的標準為何，是否有為了避免人力減少而少匡列的狀況，也無從得知，且各家公司都有類似狀況。
    　
    但少匡列一個人會對疫情控制產生多大的影響，從本次高雄和恩主公醫院的事件可觀察出來，當初苗栗沒有因為這樣的制度漏洞而大規模爆發，真的是非常幸運。
    　
    2. 廠區消毒無明確監督單位：
    　
    當公司出現確診個案後，全廠徹底清消是最基本的要求，但日前我們也不斷陳情質疑廠內消毒不確實時，詢問縣府各單位，竟發現沒有人負責監督這件事。
    　
    首先問了衛生局，衛生局指出消毒為環保局業務與廠內事務則為勞青處；詢問環保局，環保局指出其只負責戶外清消，公司與商家部分應為工商處或勞青處負責；詢問工商處，工商處指出疫情相關業務應由衛生局負責；詢問勞青處，勞青處指出他們會請公司進行消毒，但並不會進場檢查，若確保有無落實建議問衛生局。
    　
    各單位繞了一圈，竟找不到能負責的局處，也就是說沒有一個單位需負責確保廠區內消毒狀況，那麼若有企業沒落實清消，憂慮的員工們也求助無門。
    　
    3. 群聚問題根源的宿舍密集度：
    　
    本次事件的根源，就在於移工宿舍的居住密集度，以及不同廠區的混住狀況，導致一人染疫就會讓全宿舍及廠區陷入高風險中，但即便到今天，京元電的造橋宿舍仍在狹小空間中讓移工們六人一間，竹南宿舍今天再度被陳光軒議員踢爆仍使用違規空間。
    　
    更不用說其他沒被報導過的移工宿舍，狀況是否確實改善降載根本無從得知。且前進指揮所對外宣稱移工隔離期間是「一人一室」，實際上只有高風險移工才能跟台灣人一樣，一人一室隔離在集中檢疫所或是防疫旅館。中風險「就地隔離」的移工，其實是二到四人一室。
    　
    4. 分流制度中的加班漏洞：
    　
    作二休二的四輪二班制，竟被許多公司拿來說是他們的分流制度，對產線工作略懂的朋友都知道這說法有多值得吐槽，且只要一加班，兩班的人就會交疊在一起工作。而產線上的加班是偶一為之還是常態，我想也不用我多說。故一旦有人染疫，就會讓全廠陷入風險之中。
    　

    這樣的工作模式，加上無法確實匡列、清消無人負責督導及密集的宿舍，都是苗栗在疫情中尚未被明確改善的部份，六月初的風暴沒有擴散到社區，只能說真的很幸運。

  • 游淑慧 台北市議員

    產線工作 在 游淑慧 台北市議員 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-25 09:30:02
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    菜真的是無辜的！

    榮新診所營養師李婉萍表示，正常攝取蔬果即可，若消費者真的很有疑慮，蔬果洗淨後，煮熟了食用就沒有問題，即便是生菜沙拉，也可以做成溫沙拉食用，不要因此不採買蔬果，消費者無須過度擔心。

    不過，如果北農員工染疫， 會讓消費者對北農的蔬菜水果產生疑慮……

    衛福部 也應該審慎思考， 第七類 的疫苗施打人員…… 應該要包含 #食品大廠的生產線人員！

    蔬菜水果回去可能還會清洗跟烹調， 零食飲料 可是打開就吃。

    生產線一人染疫，全線停產…… 而流到市面上產品引發的恐懼更大！

    日前桃園新增10例確診 中壢某食品廠爆一家大小7人感染
    就必須要 匡列生產線工作人員，食品銷毀處理、工廠進行消毒。

    蔡有餘辜，菜無辜

    https://health.udn.com/health/story/120950/5531852

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