為什麼這篇產品企劃面試 問題鄉民發文收入到精華區:因為在產品企劃面試 問題這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者doublek (別再帶我去遊樂園= =)看板Salary標題[心得] 行銷企劃面試心得(上)時...
產品企劃面試 問題 在 火力創新|創新實驗室 FIL? Instagram 的最佳解答
2021-09-03 21:27:47
#那顆很亮的星 第二季EP02 :【行銷篇】 邀請到 @ananote.brand 行銷菜鳥救星:品牌女子A娜!! 大學時就讀經營管理系,當時觸及的學科有: 人資、財務、行銷、程式、會計等眾多領域。 最終A娜選擇行銷作為自己的職涯發展, 竟是因為大學實習時,面試官發現她的行銷特長, 將她從原先的...
去年底,由於服務單位的母機構不和政府續約
所以我就找了很多不想續聘的理由
非常歡樂地被資遣了(有領年終和資遣,也能申請失業補助)
收拾善後一個月後,就踏上找工作這條路
這陣子以來,真的在salary版受益良多
大家的面試文給我很大的力量
尤其是rer429大的系列文,讓我在一發現問題時就得以馬上檢視修正
真的很建議找工作的不論是新手或老鳥,都一定要拜讀
在這裡我也提供自己這陣子來的面試經驗,希望能給大家一點幫助
以下文長慎入
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以下是魯姐我的背景
122教育學院 地區名第一志願高中畢
(會寫高中的原因是2/3面試官都會對我說你書應該唸得很好,但我從國中就是翹課王啊)
有五年編輯和三年行銷企劃(打雜)的工作經驗
歷經五個工作,最長不超過3年
八年來都在文教產業服務
從成人到嬰兒的產品都做
所以我常開玩笑說接下來就要做胎兒了=.=
另外對於女生來說
除了學歷工作經驗能力外
還有一個重要的條件就是婚姻和小孩
魯姐我已婚
有一個三歲的小孩和很常加班的老公
所以每個面試都會問到我假日支援和小孩會不會影響我工作(眼神死)
我最近一個工作是40k
扣除之前龐大的交通花費
我以34~36k做標準
再加上自己對產業偏好和生涯規劃
所以我投履歷以大型文教產業、出版社、嬰幼產品與基金會為主
從今年一月底開始,投了近30家公司
獲得10個面試機會,另有3個是主動邀請面試(我有去的)
面試後,有2家給offer、1家等結果(面試三關,昏)、其他就是要進第二關了
說了這麼多該進入正題了
以下依據我面試順序和大家分享
1.某指標性國中小教科書集團,公司在中和
應徵職位:國小社會科產品企劃
面試結果:
只有第一關,沒談到薪水(但根據前人分享應該有35k以上的實力),被發了無聲卡
面試過程:
這是我第一家面試的公司,說真的沒有做什麼準備
(連網站都沒看就去面試了,姐姐不良示範別學)
一進公司就先填了個人基本資料和性向測驗
專業筆試的部分包括邏輯測驗、一題版本比較
題外話,一年多前有機會到另一家高中教科書應徵高中產品企劃
發現不管是哪家,都非常重視個人特質
希望產企可以和老師溝通,偏偏我在面試時展現是具主導性的一面
會讓hr有疑慮,所以想面試相同職缺的板友可以參考看看
2.某基金會,以清寒植物人、街友和老人為主要服務對象
應徵職位:活動企劃(板橋分院)
面試結果:
只有第一關,薪水和福利板上有專文分享過
我只記得試用34k,過試用36k,也是無聲卡
面試過程:
這和1是同一天,我在迷路和下雨中到達面試地。
履歷已經在前一天寫完,筆試考的是作一個資源募集的活動案
主管先問我們辦活動的經驗和想來面試的原因
再來提到說我們寫這份企劃書和他預期落差太大
但他可以給我們補寫的機會,但最後我沒寫
這是我第一個應徵的社福團體,他們真的為這些社會弱勢族群做很多事
也可以感受到募款對對社福單位的重要性
尤其是我應徵的這個基金會,有非常多街頭募集的活動
真的很需要熱情才撐得久
3.某yahoo關鍵字大型代理商,在湯城園區內
應徵職位:關鍵字文案編輯
面試過程:
我婉拒第二關到yahoo總公司面試,除了不是自己的理想工作外
薪水真的太低了(25K是我第一年的工作薪水啊)
面試過程:
這是hr主動約我面試,當時想增加自己面試經驗
也對這產業稍有興趣,就答應面試了
進去後先寫履歷
專業筆試考的是何謂關鍵字、短文抓三組關鍵字和寫一則100字內的網路文案
面試是和部門主管,他看了我的履歷很明白的告訴我應該會覺得這工作沒有挑戰性
薪水也和我之前差太多,除非我想在這領域做到專精才可能接受
雖然工作的確不是我心中所想,但我和面試官聊了很多行銷人的話題
同時也給了我很多啟發,真的很感謝他
4.著名音樂教學系統,有自己的基金會
應徵職位:行銷專員
面試結果:截至為止最讓我傷心的無聲卡,還沒有談到薪資和福利
面試過程:
我這次又迷路了(魯姐非常沒方向感),到的時候已經超過約定時間三分鐘。
履歷在之前已經填過,所以筆試考的是性向測驗和專業筆試
專業筆試兩題分別是對這個職
位認知的工作內容和最近對你啟發最深的藝文活動為何和原因
我最近唯一一場看完的藝文活動是我在學生時代辦的相聲瓦舍
但還好我前年有去爵士音樂節,就只好寫和城市行銷的關係
寫完之後就被請進辦公室面試。這關面試有人資主管、企劃主管
出乎我意料之外,還有最大的boss,我對幼兒音樂教育產業很熟悉
在準備時除了官網也剛好有看大boss的fb,所以我開始很做自己的面試
這場面試先從自我介紹開頭,大boss也問了筆試中我提到的城市行銷
接著我也很順地講到自己對音樂教育的現況與應有的功能
還有自己做過的現場活動,提出如何和更多單位連結的想法
在面談中氣氛很好,大boss也一直說我的學經歷都很好,對產業觀念很正確
但在談細部工作內容時,發現我的經歷比較偏教學系統但他們要應徵的是基金會的行銷
要會票務和舉辦音樂會,但我比較擅長的是對加盟和一般家長的行銷
當然也要對藝文活動有所了解。
最後大boss說他要請人事找看看是有符合我的職缺,就握手送我出辦公室。
果然如同板友說的,面試氣氛再好沒收到offer都是假的,最後收到無聲卡一張。
4這是我過年前的最後一個面試,連續幾次的失敗經驗
而且年前最後一波投履歷完全沒有回音
我開始覺得自己一定哪裡出問題。就開始修正我的自傳和自我推薦信
在這波面試中,我歸納出幾個我犯的錯誤
1.我沒有對我應徵的職務徹底了解,以前我的行銷企劃作了很多雜事(中小企業的原罪)
沒有抓到核心
2.以為自己過往經驗就可以,沒有把產業研究做好
3.過年前的台北又濕又冷,幾次面試都是這種天氣
我都沒有讓自己處在溫暖可思考的狀態下(辦公室空調都不用錢的嗎)
建議怕冷的人在面試時一定都要多帶件外套啊
才寫到第4個,不好意思都是失敗的經驗
接下來還有7個,真佩服那些寫了10幾個經驗的版友啊
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