「我的統合分析冒險之旅是極端幸運的。因為在《統合分析工作坊》課後，我立刻就想到了主題，不僅簡單、和自己的專業方向相符、還沒有人寫過！」（義大醫院 健診部 葉人豪 醫師）
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【🎉 #葉人豪醫師 參與團隊關於 simethicone 對大腸鏡檢查效益之統合分析，獲 Journal of Gastroenterology and Hepatology 刊登！】
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👁‍🗨 統合分析的價值與機會
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相較於需要大量資源的隨機試驗和前瞻研究、或需要時間累積和適當環境的回溯性研究，＃統合分析 的成本相對較低。此外設計良好、結論重要的統合分析，其影響力並不下於一般的原創性研究，甚至猶有過之。因此對於年輕研究者而言，其實是一個理想的起步方式。
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課後很快想到題目，所以能趁記憶猶新時把上課內容再次演練。反覆做了幾次後，很多東西自然而然變得熟悉，進而行有餘力去了解更多未知的細節，直到成功寫出文章。除此以外，更多的功勞仍然要歸給新思惟的統合分析課程。
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👁‍🗨 課程概念清晰、框架嚴謹、具可操作性
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如果要用一句話評價新思惟課程，我的答案是「能夠現學現賣的好東西」。社會人士的自主進修學習，應該要以在工作或生活能用得上為目標。新思惟的工作坊有大量的課前與課後問答，這等於是預習和複習，也讓初學者知道可能會遇到什麼問題、又要如何解決。
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課堂上除了講解統合分析的資料搜尋方式、架構、意義，最特別的是核心的製圖以限時比賽的形式，讓大家親手做出圖表來建立信心、並在頒獎前的講解中知道製圖時常犯的錯誤與陷阱。真是寓教於樂，一手棒子、一手胡蘿蔔的最佳範例（誤）！
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（葉醫師在快訊心得中，更是大方地分享「給 ＃統合分析入門者 的四個建議」，歡迎至貼文中觀看完整心得！）
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🎯 克服經費與資源稀少的困境，帶您踏入統合分析的領域！
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☑ 統合分析研究規劃技巧
☑ 正確拆解論文架構
☑ 必學的重要專有名詞
☑ 互動實作：完成一套 Meta-analysis 圖表
☑ 以發表為導向的搜尋文獻
☑ Meta-analysis 圖表優化重點
☑ 給初學者的起步建議
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🔸 【全新梯次】11/7（日）統合分析工作坊
➠ https://meta-analysis.innovarad.tw/event/
現在投資自己，將來 PubMed 上有你。
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👨‍🏫 堅強講者陣容
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＃張凱閔，知名復健醫學與超音波學者，台大流病與預防醫學博士，SCI 論文超過 190 篇，並有 25 篇以上為 meta-analysis，探討臨床常見議題。
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＃曾秉濤，專業精神科醫師，擅長從臨床工作找到發表議題，並組成研究團隊，SCI 論文超過 85 篇，並有 70 篇以上為 meta-analysis。
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＃蔡依橙，專業課程開發與整合者，能迅速理解學門架構，並以初學者能理解的方式，建構學習流程。生涯被 SCI 期刊接受的圖表，已超過 500 張，熟悉學術審閱過程與要求。

這是一篇深夜長文，只想來看好笑圖文和動畫的請務必跳過啦～
（我知道這個時間發文觸及超低，要很有緣份才看得到吧～）

今天在Youtube看到一個粉絲的留言
說「血多創作動畫已有13年之久
頻道訂閱及觀看次數卻無法跟進
有沒有考慮轉型或是在頻道上做些改變呢？」

我早先花了一點時間好好回覆了他
想想我就藉此話題把我做過的、我想說的整理整理
來聊聊我這幾年曾經做過的"轉型"企劃吧～

（在開始講這幾年的心路歷程之前
我很希望大家明白我發這種文不是抱怨 或討拍

影片點閱日暮西山 我沒有要責怪市場 沒有要責怪大眾口味
過氣就是過氣
我的原創動畫不討喜 不再像從前那麼吸引人就是事實
寫這篇我只是想給大家看 我一直在努力 也暫時沒有要放棄）

先從轉捩點2017年講起
大家可以拉回去我Youtube頻道的2016年前兩年的作品看

在2016前兩年 作品超多元
除了做一些故意畫很爛的塗鴉動畫外
我也嘗試拍真人搞笑片 也做3D搞笑片 也做影片後製合成惡搞
點閱率只能說一直沒有起色
Youtube分潤完全無法餬口

所以說到 頻道轉型 我啊早就做過各種嘗試了啦
結果上已經是大失敗了

當時我也半放棄Youtube經營
暫停全職接案生涯　
找了一間做理財APP的公司上班

2017是轉捩點
從阿瓦隆之王一次跟我簽了三支動畫 然後點閱又意外很不錯開始
我又開始陸續接到業配動畫合作

也再度辭掉正職回到全職接案的生活
回去經營那長滿灰塵的Youtube頻道

之後整整一年多 業配動畫點閱表現都還蠻不錯～
（畢竟我可是絞盡腦汁創作每支作品哪！）
（從那時候開始，我決定頻道只放動畫。別的像拍片、惡搞後製什麼的就盡量不放了）
（也是那時候 慢慢被人冠上喜歡畫巨乳的動畫師這污名！～即使我以前明明也很少畫巨乳！）

雖然業配案絡繹不絕
我也明白這個頻道不能只有業配動畫
於是我開始了塗鴉閒聊系列動畫 聊聊我身邊發生的趣事

一直堅持到現在也做10集了呢 （其實11集也做好了但因故暫不能發）

雖然塗鴉閒聊這系列點閱率不怎麼樣
還明顯不如業配動畫觀看次數多
但我還是會繼續做下去啦

然後2019 我開始了一個新企劃

"用旅遊當地的語言 做一支血多出國旅遊的動畫"

如果去香港玩就用粵語配音 去泰國玩就用泰文配音

成品就是去北海道吃毛蟹那支
整支動畫日文配音！
除了很有趣外 也想藉此拓展國外的觀眾！

成品我很喜歡 但點閱率很差 遠不如業配動畫
於是我也打消了做下一集的念頭

2020 萌時事企劃
把名人變成精緻華麗的美少女們
在新聞發生三天到一周內針對時事做出搞笑動畫發表

結果一樣叫好不叫座 很多人很喜歡 但點閱率很差 遠不如業配動畫 只好喊停
（但我還是堅持了9集喔）

喔當年再後來 還有嘗試做兩集恐怖風格搞笑故事
我實驗一下完全讓豆子模仿我風格作畫

我覺得那兩集超好笑 但點閱率也不怎樣 叫停

2021 因為已經有相當的業配收入
已經搞不懂也不太在乎大家想看什麼的我
決定按照自己的規劃開始補完幾支我一直想做的動畫
（就跟五年前做天使鎮魂曲一樣）
（對，天使鎮魂曲 也是一個叫好不叫座的範例）

於是就開始了"只有一集系列"
預算有限 喜歡的故事只做一集。
首支是三月發表 走可愛風的"阿咧森林"

不意外 很多人很喜歡 但點閱率很差 不如業配動畫。

總之 我兩三年來的不斷嘗試再再證明
即便很多人留言說不喜歡看到血多一直做業配動畫
但大家對我的非業配原創動畫似乎更沒興趣？（爆）
（好啦業配點閱較高這樣至少還會有人找我業配...）

所以我放棄做原創動畫了嗎？當然沒有～

"只有一集系列"我還是會繼續下去
我要邊接業配案賺錢 同時邊燒錢做原創

至少把我心中想做的五支動畫做完
管他有沒有很多人看
(下一支「閃不掉的腹肌」最近會上喔 雖然點閱應該也會很難看)

如果在做完這五支之後（今年底預計做完四支...吧）
仍然還有人找我業配（或者沒人找但比特幣乖乖漲爆）工作室還沒收掉的話
我會開始繼續想新的企劃　
為大家繼續嘗試"轉型"這件事的

好了
正如我前面說的
我寫這篇真的沒有要討拍 或趁機抱怨大家越來越不看不關注的意思
可能自己仍舊不夠努力 可能就是風格被看膩

血多是天秤座
我一向儘可能很理性的看開這世界的風生水起緣起緣滅

看看10年前日本漫畫界眾多神級大師
看看10年來港台眾多實力派歌手
沒有幾個人人能永遠獲得大家持續的關注和喜愛一輩子

我也只是個爆紅過幾年的凡人
熱愛創作動畫的凡人

只能在我還有資源的時候
盡量留在球場上打好每場比賽
打到哪天沒什麼人看的時候瀟灑退場的啦～
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.......希望到時候比特幣已經破一百萬美金一顆了。

星期天晚上，大家應該都待在家防疫吧？那我們今天就來罵罵公司說說老闆壞話😌

我上週五終於從一家我待過最～差勁的公司辭職了，是一家廣告代理商，我待的account客戶是麥當勞，能接到麥當勞公司應該不至於需要共體時艱，但這公司呢，看準很多剛畢業的新鮮人或是國際學生需要就業機會，給的薪水比一般行情低了將近一半，所以我過去幾個月付完房租買完菜就完全沒有錢了，其他的享樂活動都是吃老本。

薪水這麼低，工作也不輕鬆，加班常見，但從沒見過加班費或補假，就連一般公司會放假的復活節、聖誕夜、新年前一天，我們通通都要坐在電腦前心不在焉，讓我最感冒的，是我的控制狂主管。

她是一個印度人，據說在廣告業界將近十年，但奇怪的是，她有很多表格都看不懂，所以會在我下班後打給我確認預算問題。上班時間呢，她很喜歡 @ 人，因為@之後都會跳出通知嘛，但是她給你回應的時間只有五分鐘，範例如下：

「@Joyce 你可以確認一下這個活動的數字嗎？」
「？？？」
「@Joyce 你在嗎？請快點回答。」

不是針對我，她每天都要對每個組員苦苦相逼，問題是大家手上都有不同的任務，有時候在開會，也無法即時回覆。就因為她自己有很多搞不清楚狀況的事，所以也常常導致我們做好的事需要重來，有一次在接近下班的時候，她跟我說因為她給錯我預算數字，所以我排好的廣告計畫要全部重來，我忍不住問她：「你下指令前都沒有跟麥當勞確認嗎？」她語塞，但又回我：「重做應該很快吧？」我只好跟她說：「如果妳覺得很快，我現在可以分享螢幕給你看一家媒體我需要花多少時間改，然後我們有三十多家媒體要改。」（氣瘋）

然後我就沒日沒夜的開始改這些計畫，可笑的是隔天，她提議要幫大家點星巴克，邀請大家線上視訊聯絡感情，但我當天五點必須把修正過的廣告計畫發出去給配合的媒體，我真的水深火熱，但她又不斷 @我，問我要喝什麼，我只好回她：「我還沒有改完，請讓我缺席今天的視訊，大家好好享用飲料！」

沒想到我就碰上了這輩子第一個情緒勒索我的主管，她開始發瘋。

「好，既然妳這麼忙我們就取消！」
「（@所有組員）你們都不用想喝飲料了！」
「（@最大長官）直接取消！Joyce最忙！取消！」

不是啊！我發誓我真的在忙啊！不只這樣對我，因為她常常搞不清楚狀況，她也會對問問題的組員發飆：「你可以不要再問那些我答不出來的問題嗎！」

過去待過不少公司，離職原因通常都是生涯規劃，就算離開前被大長官約談，也都是聊聊場面話（？）但這次辭職前的約談，我實在忍不住把這狀況告訴大長官，我還秀出我在群組搜尋「？？？」的結果，每天都有她逼迫人五分鐘內回訊息的證明，當然我也不覺得公司會有什麼作為，但我真心覺得留下來的組員很可憐🥺

總之好險我找到比這個工作薪水多超過2倍的工作，新公司的文化也超級好，終於不用被情緒勒索了😌

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希望從這理財的小小習慣去改變我們彼此的生活啦！

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※這不是商業影片！ ^^
※This is NOT a sponsored Video.

立法院教育及文化委員會今(10/11)日邀請教育部、青輔會、經建會就「人才培育與發展」（我國當前人才養成、學用落差、青年就業與生涯發展系列問題）提出報告，民進黨立委蕭美琴首先質詢教育部長蔣偉寧表示，人才培育工作相當重要，如花蓮自強國中航空社自行研製無人載具應用於災害救援，所拍攝照片的解析度甚至比國防部清楚，她認為教育部應該鼓勵學校培養這種創意多元的人才，且特別予以表揚。此外，蕭美琴也關心各級學校目前的戶外教學課程內容，她認為目前學校所規劃的實質教學性與社區結合度不足，應結合社區營造及農村再生，才能帶動社區發展與收入。

至於對當前青年就業困境問題，蕭美琴則是質詢青輔會主委陳以真，她舉國際勞工組織(ILO)為例，該組織雖是聯合國底下有關勞動的國際組織，但除了研究世界各國青年就業問題，也做政策擬定，我國非聯合國會員，沒有機會派官員參與該組織活動，但但青輔會應與國際接軌，當中很多建議案值得我國參考。此外，就青輔會提出的職場體驗網計畫，蕭美琴表示，她個人鼓勵青年工讀，像國外有剷雪除草等多元的工作，很多人在做，不能假設年輕人是無法吃苦，很多工作機會必須更積極面對。

最後，蕭美琴質疑經建會，國際勞工組織(ILO)報告中指出很多國家如比利時、日本的範例是鼓勵年輕人從事「綠色產業」，且有特別的配套與鼓勵措施，但經建會卻沒有處理，令人遺憾。至於過去「中美基金」都會針對偏鄉弱勢的數位落差編列預算補助，現在卻不再編列，她認為，偏鄉地區的農民與老人家若身上帶著I-PAD，都有上網能力，跟年輕人就有共同語言，也能與國際接軌，會很有成就感；因此數位落差的補助非常重要，也與終生教育及鄉村的農產品行銷息息相關。