桃園第14家庇護工場正式開幕，昨天到「#桃園微光庇護工場蘆竹店」擔任一日店長，與兩位店內夥伴大煒、佩佩一起調製招牌飲品「可可鮮果蜜」。這裡鄰近南崁溪畔，有美麗的河川綠帶，歡迎市民朋友散步想休息時，可以到店裡支持，相信每一位夥伴都會用心服務大家。

市府重視身障朋友生活及工作權，透過設置 #庇護工場，讓身障朋友透過工作與社會融合互動，也能學習從生活自理滿足人生價值。目前，桃園有15家庇護工場，1家正在籌備中，庇護員工人數達143人，未來也將運用公有廳舍或社會住宅一樓空間，陸續增加庇護工場數量，提供身障朋友工作機會。

中央振興五倍券10月8日即將上路， #微光庇護工場 也會配合推出200元、500元套餐優惠組合及400元防疫禮盒，歡迎市民朋友使用五倍券一起做公益，形成良善的循環。

🏠桃園微光庇護工場蘆竹店
⏰營業時間：11:00-14:30、17:30-21:00
📍餐廳地址：桃園市蘆竹區忠孝西路43號
☎️訂餐電話：03-2129973
❤️合作夥伴：社團法人中華民國微光社會福利協會 、1 for one 挺好
📢開幕活動：即日起至10月15日，凡來店消費任一套餐即贈送精美小菜一份，外帶點餐，套餐飲料免費升級大杯；另外，現場有「1 for one挺好精選禮盒」買五送一等活動，歡迎市民朋友及公司企業採購

【️️これからの会社はパーパスがないと生き残れない。】

あなたは自分の会社の理念を、人に熱く語れますか？？
今日は、素晴らしい会社をご紹介します💓
【途上国から世界に通用するブランドを作る】という会社理念を持つ、MOTHERHOUSE（マザーハウス）さんです💕💕

そこで働く方は皆、自分の会社の理念を堂々と、熱く、語ります。

そして、改めて思ったんです。

これからの時代は、やっぱり「パーパス（長期的な目的）」が必要なんです‼️‼️

＜目次＞
1.パーパスについての深掘り
2.社会問題解決に焦点を当てた企業
3.『MOTHERHOUSE』に集う人達
4.MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉

本題に入る前に、お知らせです（≧∇≦）💓

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◆お知らせ

東京カモガシラランドでは、8月中のリアルでの講演会やセミナーに関してはすべて取りやめ、9月以降に延期させて頂きます。

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【コミュニケーションの学校　9月13日にスタートです❤️】

「コミュニケーションの学校」を1回限りで、開講します！！！

️人気講座をアップデートしました💓

＼＼ 新講座 最大の特徴 ／／

✅ 全５講義を鴨頭が１人で行います
✅ コミュニケーションの型が学べる
✅『1回限り』の開講🔥
（今回を逃したら終わりです）

入学・詳細はこちら
　↓
https://kamogashira.com/kamonication/

※zoom参加コース／録画視聴コースも用意しました*\(^o^)/*

なんと、現時点で【530名】以上の方が申し込んでくださっています💓

◆全5回のスケジュールはこちら

2021年 9月13日（月）
2021年10月18日（月）
2021年11月15日（月）
2021年12月 6日（月）
2022年 1月17日（月）

全講座、鴨頭嘉人がバリバリ🔥魂込めてやります！！🔥🔥🔥

実は最近講演会やセミナー以外の時間は、ずっとコミュニケーションの学校のコンテンツづくりに取り組んでいるのはここだけの話です💓（笑）

それくらいめちゃめちゃ燃えてるので、ぜひぜひ飛び込んできてください！！

一回限りの開講なので、「コミュニケーションの悩みを解決したい‼❗」という方は、お申し込みください‼️🔥

皆さんと会えるのを、楽しみに待ってますね〜❤️

YouTubeライブで開校発表&説明会を行ったので、そちらもぜひご覧ください💓

（※こちら→）https://youtu.be/T29Jr2us69Y

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【話し方の学校】の入学体験講座を開催しますっ*\(^o^)/*💓

リアル参加が難しい方はZoom参加もできますので、ぜひご参加くださいっ♪

9月9日（木）19:00〜21:00（大阪）

9月17日（金）19:00〜21:00（大阪）

9月18日（土）11:00〜13:00（大阪）

9月25日（土）11:00〜13:00（東京）

（※申し込みリンクはこちら→）https://hanashikata-school.com/try/

9月にみなさんとお会いできるのを楽しみにしています💕

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▼パーパスについての深掘り
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今日は昨日の記事でもお伝えした、『パーパス』の深堀りをしていきたいと思います！

昨日の内容では、『パーパス（長期的な目的）』が大切で、

『長期的な目的に向かって進んでいる会社やチームが強い』という内容でした。

▼昨日の記事「達成したいものがあるなら手段ではなくパーパスの時代だ」
（※こちら→）https://kamogashira.com/voicy20210823/

今やその「長期的な目的ってどういう内容になっているか？」というと【社会問題の解決】なんです。

これはなぜかというと、

社会の中心にいる人たちが 「Z 世代」と「ミレニアル世代」になってきたからです！

ミレニアル世代は今で言うと25歳から40歳ぐらい、

Z世代は6歳から24歳ぐらいで、生まれた時からインターネットとスマートフォンがある世代のことです。

今や、この人たちが世界人口の1/4を占めているんです！

日本は超少子高齢化社会で、この Z 世代が多いという感覚がないので、このパーパスに対する考え方が遅れているんだと思うんです。

しかし、これからは社会問題解決型のパーパスをもった企業にしかもう人は集まらなくなるし、

お客様もそういう企業からしか商品を買わない、という流れは来ているんです‼️

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▼社会問題解決に焦点を当てた企業
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たまたまなんですが、
昨日パーパスの話をした後に僕が実体験したことがあるので、お伝えしますね！

うちのカミさんがピアスを無くしたので、池袋の東武デパートでお買い物をしていました。

そして、そのピアスを買おうと入ったお店が、まさにこの「社会問題解決」に焦点を当てた企業さんだったんですよ！！

「E. （イードット）」というブランドだったんですが、

このブランドを運営してる会社、『MOTHERHOUSE』さんが素晴らしい会社でした！！

カミさんは元々知っていたんですが、僕は知らなかったんです。

でもスタッフさんと話してるうちに、

「ちょっとこの会社……なんか全然普通の会社と違う！！」

「いわゆるアパレル小売の中でもちょっと違うな？！」

っていう感じがしたので色々聞いてみたところ、

会社の理念が【途上国から世界に通用するブランドを作る】ということだったんです！

それをスタッフさんが堂々と語れる、誇りに思ってる、そんな会社でした。

そこで色々知りたくなって調べたんですが、この会社は本当に10年以上前から

『社会問題の解決』という理念にまっしぐら！という会社でした！！

バングラデシュ
ネパール
インド
インドネシア
スリランカ
ミャンマー

こちらの６つの生産国の人たちがちゃんと自立して生活できるようにというものを作り、

そしてそれをデザインに起こして製造をちゃんとして、

小売の販売までを一貫してMOTHERHOUSEさんが行うという、そういう会社です。

代表の方は山口絵理子（やまぐち えりこ）さんという女性の方です。

大学時代にバングラデシュを訪れてから、途上国の現実を知って、

「どうやったらこの途上国の人たちと我々がフラットに、ちゃんと生きやすい社会を作れるか？？」

ということを考えてスタートしたそうです！！

現地のジュートと呼ばれる麻素材を使ったバックを作り、

最初は一人から始め、今現在300人の社員さんが働くまで大きな会社に育ったそうです。

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▼『MOTHERHOUSE』に集う人達
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ちなみにMOTHERHOUSEさんのホームページがあって、読み応えがかなりあるので、

是非この会社のホームページを後で読んでほしいなと思います！！

（HPはこちら→）https://www.mother-house.jp/

ちょっとだけ中身を抜粋して紹介すると、

社内の内容について副社長の山崎さんのコメントがあるのでご紹介します。

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会社の中にはいろんな仲間が働いています。

文化や宗教、人生経験、これまでにいた業態はみんなバラバラです。

でもそもそも目指している理念が、

いろんな国の人たちと一緒に価値を作っていこうという会社なので、ちょうど良いんです。

そして『途上国から世界に通用するブランドをつくる』という理念がありますが、個々の興味関心はそのひとつだけじゃありません。

もちろん途上国に関わる仕事をしたいと考えて入社した人もいますが、

ものづくりに興味があって入社した人もいるし、

会社のコミュニティづくりをやりたいという人もいます❗️

つまりバラバラではあるが「問題意識」、

そして「夢」がMOTHERHOUSEという会社を作っているんです。

なのでうちの会社のスタッフは『ストーリーテラー』と呼ばれています。

MOTHERHOUSEのストーリーを、プロダクトに乗せてお客様に伝えていく役割だからです！

そのためにはちゃんと仕組みが必要なので、

スタッフが工場を訪問できるように、ちゃんと仕組みを作っていたり、

研修プログラムがあったり、

また代表の山口さんが海外にいるところを Skypeで繋いでいろんな想いを伝えてもらったり、

更に、お客様にも私たちの工場に来てもらう仕組みを HIS さんと組んで作っています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

そういう取り組みをしている会社です。

なので、スタッフさんが自ら考えてアクションを起こすことも非常に多い会社のようで、

昇格プレゼンと言って、入社後数ヶ月の店舗経験のスタッフがMOTHERHOUSEで貢献できることや、将来やっていきたい事を皆の前でプレゼンテーションして、

合格するとマネージャーに昇格できる‼️

そんな仕組みもあるそうです❣️

僕らが行ったのは池袋東武店で、
そこの店長の白神綾菜（しらが　あやな）さんはこんな風に言ってます。

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私は元々、ベナンというアフリカの国に派遣されていたのですが、

内容は現地で赤ちゃんを持つお母さん達への啓蒙活動でした。

その後日本に帰国した時に、

やっぱり途上国と先進国の境界線をつなぐ役割をしたい！！と思ったんです❗️

そこでMOTHERHOUSEが考えている、

『ビジネスという対等な立場で繋いでいく』

という考え方にすごく共感して入社しました‼️

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ビジネスって、いいですよね❤️

先進国と発展途上国っていう上下ではなくて、対等に見られるんですよね‼️

すごくいいことだと思います❣️

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▼MOTHERHOUSE代表の山口さんの言葉
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最後に、MOTHERHOUSE代表の山口絵理子さんのメッセージがまた素晴らしいので、紹介しようと思います❣️

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私はこのMOTHERHOUSEの代表としていろんなスタッフと仕事をしてきました。

今も一緒に仕事をしてる人もいれば、様々な理由で辞めていった人もいます。

多様な国籍や文化宗教の人たち、本当にいろんな人の出会いがありました。

私はそんなみんなに成長させてもらったと思います。

私の悪い所を指摘してくれたスタッフに、
家族の事情で涙ながらに退社したスタッフに、
プロセスの中で異なる夢を見つけたスタッフに、

そして今MOTHERHOUSEの一員である全スタッフに私が成長させてもらっています。

成長だけではなく、

人と関わることで、これほどまでに人生は濃く、深く、豊かになることも教えてもらいました。

私は海外にいることが多く時には現地で一人ということもありますが、ゼロをイチにする道のりで何度も苦しい、諦めた方がいいかなと思った時に、スタッフの皆の頑張りで乗り越えることができました。

最後に伝えたいことがあります。

一つはその人が人生をMOTHERHOUSEにかけてくれたならば、

経営者としてでなく、「人」として、その人の人生に責任を持ち続けたいと思うこと。

そしてもう一つは、こんな人材が欲しい、

「私が間違っていたらいつだってストレートに指摘をしてくれる」

私はそんな人と働きたい。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

というメッセージです。

MOTHERHOUSEさん、むちゃくちゃいい会社なので、
是非店舗を訪れたり、ホームページを見てみてください‼️（≧∇≦）💓

それでは今日という最高の一日に……

せーのっ！いいねー❤️

ばいばい💕

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【今日の内容をチラ見せ❤️】
＃鴨頭嘉人の白熱教室🔥　＃やっぱりパーパスだ！！
東京カモガシラランドは、どれほど無謀とも思える高い目標を掲げても、どんな困難にぶつかってもいつも強気でしなやかです(≧∇≦)💕その秘訣を大公開しちゃいます(≧∇≦)💕チームで何かを達成するための「パーパス（目的）」の重要性についてお伝えします*\(^o^)/*

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P.S.

本日の個人スポンサーは

『華僑Jサロンで“負けない戦い方”“面倒くさい事を丁寧にやる”をモットーに、自らを磨く仲間が集結中！11月6日の華僑Jの愛と戦略を体感できる講演会のクラファンの締め切りは残り一週間。さやぼんは華僑Jを応援しています』というさやぼんさんでした❤️

ありがとうございました*\(^o^)/*

▼鴨頭嘉人を応援してくれる個人スポンサーを毎日1名募集しています*\(^o^)/*
（※こちら→）https://kamojapan.thebase.in/items/41401204

個人スポンサーになっていただいたら「〇〇さん大好きです❤️」と毎日1万回以上再生される鴨頭嘉人のVoicyチャンネルで公開告白させていただきます（≧∇≦）
（※こちら→）https://voicy.jp/channel/1545/

前陣子沒有心力好好照顧自己，等到把注意力放回身上後才驚覺：「是該回身體工場保養一下了！」

因為日常生活在中的咀嚼、睡眠習慣，造成我出現臉型左右看起來不對稱的問題，後來經由身體工場老師推薦我做小臉課程後，我就愛上這個課程，並且逢人就推薦！算一算我在身體工場按摩也已經超過5年了，也是資深學姊了，今天要來分享兩種小臉課程的不同點～

小臉課程有兩種：ㄧ是經典的30分鐘小臉課程，主要在頭部按摩，可以幫助改善睡眠問題，以及適合容易頭痛的族群，據說這是許多上班族在下班後的首選！二是後來推出也是我最愛的40分鐘小臉Pro課程，與經典小臉課程比起來，新的按摩手法更加著重在面部肌肉，以及肩頸部位的淋巴與肌肉，最後還有頭部按摩，我很喜歡身體工場老師的按摩手法與節奏，會讓人跟著身心放鬆、並且感覺平靜，按摩過程有些微痛卻又非常舒服，更開心的是課程結束看見鏡子裡的臉型左右不對稱明顯改善啦！小臉Pro課程適合臉部不對稱、臉部水腫，想要臉型恢復原來樣子的愛美族群。

下面這個連結是身體工場官網每個月推出的優惠內容，每個月都會更新，很超值可以記下來：
https://karada39.com.tw/campaigns/

最後謝謝KA.RA.DA factory 身體工場雙連會館店長Jay老師讓我拍攝🙏

【まとめのまとめ】
チャンネル登録はこちら
https://goo.gl/QN6ioA

おとといパートクビに
なっちゃいましたわ。

家じゃなくてパート先の
店に託児されたよ。

4月から昼間某全国
チェーン店のお弁当屋さん

(フランチャイズ店)

でパート始めたんだけど、

夕勤のバイトさんが急遽
欠勤になったから夜
お店からお呼び出しが
かかって1日だけ夜仕事に
入ったんだ。

その時仕事中に店の電話が
鳴ったんで電話に出た。

私

「まいどありがとうございます。

　○○店の△△(私の名前)です」

男性「店何時まで開いてるー?」

私

「閉店は23時ですが
　ラストオーダーは22時
　45分です」

店の営業時間確認・
お弁当の値段確認の電話は
よくかかってくるんで
普通に対応した。

そのあとも普通に仕事し
てたんだけど21時過ぎに
ド金髪の小学校
低学年くらいの男の子が
1人で来店。

チーズハンバーグ弁当買って、

店の前に置いてあるベンチで食事。

その後帰る様子もなくDS始めた。

「なんかヘンな子がいる」
と古株パートの
オバチャンに聞いてみたら

「あの子のお父ちゃんよく
　弁当買いに来るよー。

　お父ちゃんも頭まっキンキンよ」

と言ってたの。

嗚呼DQNの子はDQNか
…と思い、

22時に私は仕事をあがった。

次の日夕方、

店のオーナーから電話。

「私の名前名指しで苦情が入った。

　今すぐ店に来い」

と。

昨日1人で店に来てた
ド金髪の子供の
お父ちゃんが今朝苦情
言いに来たんだって。

ウチの店ラストオーダー
22時45分で23時
閉店なんだけど、

45分の時点でお客さん
居なかったら22時
50分にシャッター閉める
んですよ。

昨日の私が受けた

「店何時まで開いてるー?」

の電話の相手がド金髪
子供のお父ちゃんだったみたい。



私

「閉店は23時ですが
　ラストオーダーは22時
　45分です」

→店の前のベンチで店で
買った弁当食ってれば子供
置いておけるじゃん。

→23時までならこの店開いてる。

△△が言ってた。

→23時に店に来たら店
閉まってる。

子供がいない!!

おとといは45分ラスト
オーダーの時点でお客が
居なかったんで50分に店
閉めたらしいんだよね。

子供は店が閉まった後
1人で家に帰ったみたいな
んだけど、

お父ちゃん子供捜して
大騒ぎしたんだって。

私が閉店は23時って
言ったのに23時には
すでに閉店してた。

客に△△は嘘教えた。

子供を危ない目にあわせた。

俺は寝ないで子供を捜した。

俺はこの店の常連だ。

もうこの店では買い物しない。

仲間たちにも同じ様に
買い物させない。

本部にもチクっておいた。

この店は本部から教育的
指導を受けるべき…等。

お父ちゃんトンデモ理論
展開で大激怒。

オーナーは謝罪して
お詫びにとハンバーグと
唐揚げ渡したんだってさ。

そうしたらお父ちゃん怒り
静めて帰ったらしい。



あの…それ私が全部悪いんですか?

「閉店は23時ですが
　ラストオーダーは22時
　45分です」

ってのもオーナーに教えて
貰った事ですけど。

私その日ピンチヒッターで
仕事はしたけど閉店まで
店にいなかったんですけど。

っていうか、図々しく店に
子供置いていくってどうよ。

ここは託児所じゃなくて
弁当屋なんだけど。

…なんて事はオーナーに
言えず頭の中でずっと反論してた。

口からは

「はぁ…そうなんですか」
と気のない返事しながら。

そうしたらオーナー

「貴女4月からパート
　入ってもらったけどこの
　店に全然馴染んでないよね!!
　馴染んでないのが
　お客さんにも伝わるんだよ。

　だからこういう事が起きたの。

　分かる!?
　5月末が〆だけど仕事この
　まま続ける!?どうする!?」

嗚呼、言ってる事
メチャクチャだけど
辞めろって事ですか。

分りました。

辞めます。

でクビのような自主退職の
ような…。

生活カツカツで4月から
パート始めたんだけど
こんな形で辞める事になりました。

怒りよりも腹立たしさよりも

「ああ…」という
虚しさが大きい。

なんかボーっとしちゃって
眠れないよ。

DQN嫌い。

放置親嫌い。

またパート探さなきゃなぁ。

憂鬱だわ。



金髪父ちゃんに習って

本部に報告してみたら?



もめると次のパートに
支障でないの?



そんなアホなオーナーと
縁がきれて良かったと思ったらいい



辞めるんなら言い返せば
よかったのに。

つか、辞めなくても言い返せよ。

なんで黙ってるんだ。



ネタじゃなくほんとの
話ならこんなもんだろうね

次のパート探し頑張れ



辞めるならここじゃなくて
店長に言えば良かったのに

基地外クレームに毅然と
対応できない上、

八つ当たりみたいに
従業員をそんな滅茶苦茶な
理論で責め立てる店長の
ところじゃどうせ長くは
続かなかっただろうし



そんな店、DQN親にまた
託児されてなんか問題
起きて潰れるよ。

いいパート先が
見つかりますように。



おかしい人の集まる
ところだと思ってさっさと
辞めて正解だよ

言い返した所で自分が
疲れるだけの場合もあるしね

良い所が見つかりますように



その弁当屋、DQNの
圧力に直ぐに負けちゃう
ようだし今後も託児所決定だね。

やめといて正解かもよ。



そうだよね

いずれ何らかの事件おきそう

(おこされそう)

なお店だわ



まぁなかなか文句も言えんわな。

次

のバイト良いとこ
見つかると言いね。

しかし店もDQNが次から
使わないって、

ありがたいとか思わんのかね。



DQN客やDQN店長と
さっさと縁が切れて
良かったじゃないか

これでもしも店長に

「次からはちゃんと対応
　してあげてねミャハ☆彡」

なんて言われて放置親子に
ロックオンされて弁当集ら
れたり託児されたりしたら
かなわないでしょ

次行こう次



そんな店と縁が切れてよかったね

その親父が頭おかしいのは
勿論だけど店長が一番おかしいよ

早めにやめれてよかったよかったよ

ベテランになってからだと
辞めづらいもんね



おはようございます。

弁当屋クビになったパートです。

ハッキリしない態度で
モヤっとさせちゃってゴメンね。

自分は悪くないと頭では
思っててもその場で反論は
出来ませんでした。

オーナーが怒ってる時も
小さくなって

「はぁ」「スイマセン」
としか言えませんでしたよ。

そのお弁当屋は大口注文が
毎週入る&工場地帯に近い
繁盛店なので潰れは
しないでしょうね。

オーナーも昼間一緒に仕事
する時は普通の店の
責任者という感じで
おかしいと思った事は
ありませんでした。

4月から始めた仕事だけど
もしかしたら私が使えない
奴だったんで、

ていよくクビ切られた
のかなーとも思ってたりします。

でも夜に子供放置するって
ホント怖い事だと思う。

ウチの住んでる市って去年
年末刃物事件の模倣犯が
出た所なんだよね。

犯人もまだ捕まっ
てないのによく放置するなーと。

きっと子供になにか
あっても他人のせいにする
んでしょうね。

少し気分的にダメージ
くらってるんで数日
ゴロゴロしてから仕事
探したいと思います。

優しい言葉
ありがとうございました。



おつかれさま、大事に
至らなくて良かったと思えばいいよ

命にかかわる事態の責任
押し付けられる可能性が
消えた(辞めた)

次、行ってみよう



危険な場所から離れられて
良かったね。

178の言うとおり、

店の中で放置子に怪我さ
れたり目の前で事故や
事件に巻き込まれたり
せずにすんで、

なによりだよ。

もっとマシな店はいくらでもある。

元気出して!



夕勤の人が普通に出勤して
いても同じような対応して、

同じように名指しで
クレーム来ていただろうにね。

お疲れ様でした。

次のお仕事がんばってください。

中環咖啡店林立，要突圍並不容易，13 peel coffee bar 創辦人Alvin希望每位客人可以享受到高品質咖啡外，都可擁有值得回味的經歷。

Alvin在一次偶然機會開始兼職咖啡師的工作，過程令他了解到咖啡的可變性甚高，發現咖啡更能演繹及傳達自己的生活態度。他放棄Lane Crawford的時裝採購工作，決心轉戰咖啡界，採購對象由奢華名牌時裝，一轉到現時的咖啡生豆。Alvin坦言，過往時裝採購經驗對於採購咖啡生豆似乎並無太大幫助，老本行比較依賴數據分析。相反，咖啡生豆會因產區海拔高度、氣候不同，各種對果實的處理手法，還有疾病都會使每季採收的生豆數量和風味不一。


為了要更能掌握咖啡生豆供應的質量水平，Alvin與他的團隊會長途跋涉，親身到各國咖啡莊園，接觸咖啡農購買最新季節的生豆，與農夫關係密切，供貨質素及新鮮度相對提升。要發揮每一粒咖啡豆的獨特味道，Alvin更自設烘焙工場，每星期亦會與員工進行咖啡杯測，杯測過程討論及檢討，不斷改進烘焙度和沖煮方法，務求能與客人分享他最完美的咖啡。

Alvin本身是咖啡比賽常客，初期經歷過比賽的失敗，但並無令他氣餒，競賽過程可與評審及其他咖啡師交流，互相學習，從中令自己成長。因此，Alvin都鼓勵員工參與比賽，亦將自己的經驗與員工分享，以咖啡店為訓練場地，增強員工比賽時的合作性及給予信心。現時店內的咖啡師，都是冠軍級人馬，咖啡師Yoyo積極備戰今年11月代表香港到巴西出戰世界手沖咖啡比賽，令人期待。


除了咖啡，這兒的小食也別樹一幟，一次與同事在烘焙工場食消夜時，Alvin無意之中發現香辣的咖喱魚蛋搭上咖啡，不單味道配合，而且激發出別具特色的味道。為了讓兩種重口味的食物更融合，店長Tiffany不斷改良自家調配的咖喱醬，將香港地道小食配上精品咖啡。

沖繩黑糖波霸珍珠鮮奶咖啡也是新推出飲品，用伯爵茶與沖繩黑糖熬煮過的珍珠不單煙韌彈牙，食落更有陣陣花香，同期推出沖繩黑糖豆奶珍珠咖啡及檸檬珍珠咖啡，更適合素食者，原來街頭小食都可以如此優雅！

採訪：楊安怡
攝影：趙智棋

13 Peel by Inferno Dynamics Coffee Roastery
地址：中環卑利街13號地下
營業時間：星期一至五 8:00am-5:30pm；星期六 8:30am-6:30pm；星期日 9:30am-6:30pm
星期日 9:30am-6:30pm
電話：9881 7013
詳情： http://bit.ly/2yYLr8h


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こんにちはARTZ CRAFT（アーツクラフト）ですexclamation ×2
東大阪にてバイクのワークショップをしております！
・近畿運輸局 認証工場 近畿整認大 第11048号
・古物商許可証番号　第622202104811号

バイクの一般整備や中古車販売・車検などはもちろんの事古いバイクのレストア整備やカスタムなどについてもご相談に乗らせて頂いております。

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60's70'sはもちろん、80年代～90年代の車輌のオーバーホール致します。
※ベース車輌（中古車）探しからお手伝いさせて頂きます。

■ 整備料金　（http://www.artzcraft.net/price.html）
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アーツクラフトでは3,150円(税込)で、バイクの現在の状態をお調べする点検メニューをご用意しております。「バイクを直したいけども何処が悪いのか分からない」などお困りでしたらお気軽にお問い合わせ下さい。

以前からバイクに乗っているが最近調子が悪いなどのお客様にも一般整備～重整備、各種レストア作業のお見積もりなどご相談に乗らせて頂いてますのでまずはお気軽にご連絡くださいませ(^-^)/

ARTZ CRAFT
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ARTZCRAFT（アーツクラフト）

アーツクラフトは2009年6月にオープンしたバイクのワークショップです。
様々な工作機械などを駆使し、旧車のレストアやカスタムなども承っております。

メインメカニックとなる金光智淳は学生時代にヨーロッパの国内選手権を戦う
プライベーターのメカニックとして修行をした経験も有り、卒業後は大阪産業大学にて
非常勤講師を経験し、学生達と一緒にmini-motoなどにも参戦。

また、旧車好きと言う事もあり旧車を扱うお店にてメカニックの経験も・・・

これまでに得てきた確かな技術力を元にお客様のご要望に出来る限りの
ご提案をさせて頂ければと思っております。

兄弟２人のバイク屋ですので、バイク好きなお客様たちが集まる
アットホームな空間を目指し頑張りますので宜しくお願い致します！

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ARTZCRAFT オーナー
金光 真淳（兄） - Shinatsu Kanemitsu -
こんにちはアーツクラフト代表の「金光-兄」です。
たくさんのバイクを愛する人たちと出会い
バイクライフを共有できたら最高です！

まだまだこれからのショップではありますが、
ぜひとも遊びにいらしてください。

資格：古物商許可証 など
ARTZCRAFT BLOGはこちら

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ARTZCRAFT マネージャー
金光 智淳（弟） - Tomoatsu Kanemitsu -

こんにちはアーツクラフト店長の「金光-弟」です。

主に皆様の愛車をレストア・整備させて頂きます！

旧車だけに限らず新しいバイクやレース用の
カスタマイズ等についてもご相談頂ければ
何かとご提案させて頂けると思いますので
宜しくお願い致します！

資格：2級ガソリン自動車整備士 など