為什麼這篇玉山銀行年終ptt鄉民發文收入到精華區：因為在玉山銀行年終ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者s49971616 ()看板Finance標題[閒聊] 為什麼版上對玉山比較不友善?時間Wed ...
玉山銀行年終ptt 在 Zeng Chien Chih Instagram 的最佳解答
2020-12-16 13:44:46
- 經過幾年後的沈澱 心中對於舉辦拉花比賽的意念 絲毫沒有退減 進而催生出 煙花咖啡hanabicoffee 2021年終獎金獵人盃 拿鐵拉花藝術大賽 - 在此本人(世界頂級咖啡師 舉辦過兩次比賽 過程中也學習到許多經驗 如何在商業及熱情上取得平衡 而辦比賽最後的目的 也僅僅是提供一個舞台讓 熱愛咖...
好奇想問一下
為什麼版上這幾年來對玉山滿不友善的
舉例來說常說玉山平均年齡只有30初頭
但老實說，玉山是年輕的銀行，成立時間本來就比較晚了
所以當初入行的人普遍年齡都不會太老阿...
除了少數挖角主管外，剛成立銀行時一定都是年輕人進來阿
所以當然少掉很多5~60歲的老屁股
這樣不是反而對升遷比較有利?
而且說真的，玉山操的是分行吧?
分行操我能認同 畢竟前面有客戶後面有長官
但大家不是都說總行是歐洲人，怎麼會連玉山的總行也一起酸呢?
說真的在總行當個PM、行銷、人資、法務、法遵
也不用扛業績壓力，還可以報加班費，還有台北加給
工作內容跟公務員差不多吧....
碩士薪水也都開40~50K吧，總行年終應該也是保底4個月
感覺也不會輸公股總行阿= =
在玉山總行也不太可能看你超過40歲就把你逼退吧
畢竟是總行專業人員，若能穩穩做到65歲，保障也不會輸公股太多
老實說也很少聽到玉山總行的往公股跳，頂多就是分行跳的比較多
總行專業內勤人員流動率應該比較低吧?
(是有看過ARM跳，但ARM是真的比較操，所以先排除)
其實看久了還是不知道大家到底是在酸玉山哪個點
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.1.229.78 (臺灣)
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※ 編輯: s49971616 (106.1.229.78 臺灣), 04/01/2020 12:03:15
噓 GARY4242: 不會逼退？04/01 12:21
這我不太懂，只要你堅持不退，銀行若用資遣的方式成本會付出更多吧？推 fxfxgxgx: 基本上這個板的人毫無抗壓力，只會去公股混吃等死一輩子04/01 12:22
推 vavamos: 混吃等死這麼好?趕快加入 大家一起進來爽喔 讚讚讚......04/01 12:34
推 AxelGod: 我就爛 沒抗壓 想爽爽過04/01 12:41
推 qqq5890003: 上面不是也是這個版的嗎@@ 地圖砲小心開喔，不然小心04/01 12:52
→ qqq5890003: 射到自己04/01 12:52
推 KITAN: 看來你還不懂玉山04/01 12:59
推 Hanatan: 我在假公股 受訓一堆下山人 連arm都有人不做來當桂圓04/01 13:02
arm我也有遇過，我文章有提到先排除arm了，畢竟arm也算前線業績單位，但後勤法務法遵單位應該好很多吧，有看過後勤專業人員跳公股？
推 ckgc2002: 那像2Ｆ抗壓力極佳的菁英在哪兒高就？04/01 13:13
※ 編輯: s49971616 (39.12.199.118 臺灣), 04/01/2020 13:32:05推 dufish81: 不是科學上的操 是企業文化被部分主管執行的有問題 04/01 14:11
推 dufish81: 像是企業文化有團隊 本意是培養做事的態度 但卻變成干預 04/01 14:16
→ dufish81: 生活價值觀 例如搭大眾運輸上班被主管說沒行動力 一直要 04/01 14:17
→ dufish81: 求要騎車 因為你跟別人不一樣 不服團隊精神 沒行動力 04/01 14:20
→ dufish81: 還有假日沒有和學長姐一起運動或出遊也會被說不夠融入 04/01 14:22
推 misslai0814: 推樓上 搞不懂假日為什麼還要參加公司活動 不參加還 04/01 15:23
→ misslai0814: 被貼標籤.... 04/01 15:23
→ kiwidogdog: 這是人資發文嗎 04/01 15:29
噓 dna1220: 說什麼不會把老人逼退 就知道夏蟲不可語冰 04/01 16:01
→ dna1220: 各種方式可以讓你 比離職還痛苦呢 04/01 16:02
推 A3Ay: 樓上息怒，顯然他只是完全不清楚職場的黑暗面... 04/01 16:07
→ A3Ay: 你看他還說堅持不退 銀行資遣成本更多 就知道了.... 04/01 16:08
噓 BrightKiller: 建議拿你之前發的那套生存守則去闖闖看 期待你的心 04/01 18:05
→ BrightKiller: 得文 04/01 18:05
噓 sergei3247: Low C/P 句點 04/01 18:06
→ wtu810432: 我親眼看到我一個副理，不是純種的玉山人，是以前華銀 04/01 18:18
→ wtu810432: 跳來一銀發展的，後來不得經理緣，被逼退，談條件讓她 04/01 18:18
→ wtu810432: 走！所以真的會被逼退，也沒有犯錯，只是覺得你不認真 04/01 18:18
→ wtu810432: ，沒有老大的緣，要你走就走。 04/01 18:18
→ wtu810432: 更正，跳來玉山才對 04/01 18:19
噓 OutOfTears: 原來是先前生存法則的作者，難怪。 04/01 18:30
推 dakook: 搞逼退方法多的很... 04/01 19:52
→ blackboom: 自以為專業的分類帽 04/01 20:17
推 koyi: 這個是不是人資作文比賽大賽... 04/01 20:32
噓 titay333: 業配？ 04/01 20:45
→ tank0701: 玉山企業文化 主管加班你就要留下加班 04/01 21:27
噓 RicRubio: 準時下班會被主管約談啊 自己奴也要下面的人奴 04/01 21:34
→ RicRubio: 加班費? 那是什麼 可以吃嗎? 04/01 21:35
推 Econometrics: 面試過看到副總叫hr學姊真是驚為天人 04/01 21:45
推 yirgacheffee: 根本特殊宗教團體 04/01 21:54
→ yirgacheffee: 而且你看看董事長那臉 04/01 21:55
→ icui4cu: 總行超多廢物 04/01 22:33
推 iamnumber1: 玉山是信仰 無法感恩董事長的無法理解的 04/01 22:46
推 Kysol9: 某樓應該是Goldman sachs還是jp morgan chase超有抗壓性 04/01 23:32
→ Kysol9: 不混吃等死的 04/01 23:32
推 Liberl: 去中信待一下就知道甚麼叫做操和壓力了XD 04/01 23:33
推 Kysol9: 怎麼某垃圾公股最後一名一堆玉山來的，不是很有抗壓性怎 04/01 23:35
→ Kysol9: 麼爭相要來混吃等死？？？？？ 04/01 23:35
噓 david55621: 說真的本版很廢的就真的很多咩，一堆只想考公股。金 04/01 23:45
→ david55621: 融業下班還會認真進修想找更高薪資天花版的有幾個？ 04/01 23:45
推 INNBUG: 公股一樣會把老人逼退... 04/01 23:51
推 asheng: 樓上中肯 04/02 00:40
→ tk9136001: 曾經看過一個年資快20年，當了6年的襄理，被降級去當一 04/02 03:45
→ tk9136001: 線櫃檯！2年後離職了！其實各家銀行都有黑暗面啊！就 04/02 03:45
→ tk9136001: 算不得主管緣，老屁股經辦還會反咬妳一口！真的是太恐 04/02 03:45
→ tk9136001: 怖了.... 04/02 03:45
推 RealID2018: 公股起薪就是高咩 04/02 07:20
→ RealID2018: 看公開資訊觀測站，就知道玉山薪水大輸公股 04/02 07:22
→ AfhlsX: 會不會是因為留下來是因為已經媳婦熬成婆了，當學姐了所 04/02 07:52
→ AfhlsX: 以留下來。 04/02 07:52
噓 lcc123: 你太淺 04/02 07:53
推 chiu0110: 玉山起薪快四萬多耶，我覺得沒輸公股多少 04/02 09:59
噓 guccix: 笑死 你待過你就知道了 04/02 11:03
推 zxcv820421: 很多人只會用薪水看啊 笑死 有沒有命拿才是重點 04/02 11:36
→ lazzier: 原PO真是可愛... 04/02 11:42
推 jennymay: 今年新聞說基層員工調本薪3000明年均薪應該會好看一點 04/02 11:52
噓 LBJ23K: 待過就知道 假掰文化 04/02 12:00
噓 RicRubio: 薪水高哈哈哈哈 外面世界很大的 04/02 12:10
→ RicRubio: 那種薪水也要很高？ 04/02 12:10
推 gio6619: 上面du大很中肯...QQ 另外加班問題不只不加班會被念 加 04/02 12:21
→ gio6619: 比較少班也會被講話= = 04/02 12:21
噓 RealID2018: 公股還有5000優存利息，玉怎比 04/02 14:39
推 duckhaya: 逼退你不自請離職 04/02 14:46
→ duckhaya: 開除你你就不用在金融業工作了 04/02 14:46
→ duckhaya: 他怕你一點成本？ 04/02 14:46
噓 jenn8588: 噓公股 04/03 10:07
→ owlnest: 可見原PO沒待過玉山, 也沒認識總行的人, 去啊, 想去就去 04/03 10:43
噓 leawei: 分類帽 04/04 10:03
→ redchocolate: 現場看過學長姊分享MA經驗，整個非常不自然非常做作 04/05 13:18
→ redchocolate: ，覺得假掰 04/05 13:18
推 fantazy00077: 本來跟你一樣抱持懷疑態度，但大學同學進去玉山後， 04/05 13:39
→ fantazy00077: 把從新訓到轉正到離職的玉山高級特有文化一一告訴 04/05 13:39
→ fantazy00077: 我，我才正式確定要待在這間公司，應該只有兩種人： 04/05 13:39
→ fantazy00077: 1.退役軍人（特愛學長學弟制） 2.極度M傾向者 04/05 13:39
推 Liberl: 主要是因為企業文化 太特異的文化 能被吐槽的梗太多 04/05 19:49
→ Liberl: 不然薪水比富邦高 壓力和操的程度比中信小 系統比國泰好 04/05 19:50
→ Liberl: 但很少看到富邦中信國泰的離職員工離開多年還可以譙XD 04/05 19:50
→ Liberl: (這四間我都待過 都是作法金) 04/05 19:51
→ Liberl: 更糟的是玉山每年都會自己發明新梗 所以能夠累積的吐槽的 04/05 19:51
→ Liberl: 梗更是一大串 綿延不絕XD 04/05 19:52
→ Liberl: 那像薪水低 太操 系統落後這種事 離職後就算了 04/05 19:53
→ Liberl: 能夠一直拿出來說嘴的故事/梗太少 04/05 19:53
→ dog990999: 學長姐制 04/06 00:24
推 Liberl: 很多從玉山跳去富邦和中信的 都待不久就走了 04/12 12:32
→ Liberl: 去問問富邦和中信就知道 前東家是玉山的比例很低 04/12 12:33
→ Liberl: 玉山的去富邦或中信 很多人都非常後悔然後離職 04/12 12:35
→ Liberl: 內行的就會知道我講的是真的 04/12 12:35