為什麼這篇玉山銀行缺點鄉民發文收入到精華區：因為在玉山銀行缺點這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者compent (瑞塔貝熊)看板Finance標題[閒聊] 噁爛的高山銀行，要上山的人請三思！時...
玉山銀行缺點 在 李永勤 Instagram 的最讚貼文
2021-05-30 13:48:42
【信義雙和團隊成交動態】 #仁愛公園商圈 捷和生活家 位於永和區保生路 【環境】 鄰近1.8萬坪仁愛公園毗鄰而居PK #大安森林 比漾百貨在隔壁，生活採購很便利 永平完全學區環繞於社區，書香氣息濃厚 #永平完全中學、#及人小學，雙名校達陣！10分鐘樂華頂溪商圈豋場。 【設計】 規劃為4棟 A...
過去各家金融業都會公佈年終多少的新聞，但大家也都知道那聽聽就好，不是每個人拿到
的都是新聞中講的月數
可是過去玉山很少會有這方面新聞，因為山上人大家都心知肚明，再怎麼拼或再怎麼
擺爛，就是2~4。但今年，山上人資長少見的讓新聞報導說4~6，說實話，很多人都在
期待年終這一包，但他Ｘ的答案揭曉.....前線營業單位，A+只有3.5，所以4~6是怎樣？
過去不計較，是因為反正大家心知肚明就2~4，那無話可說。但今年說高山賺多少，他X的
結果這種年終，你以為老子來這邊工作是來身體健康的？
然後尾牙抽獎，獎品爛錢又少就算了，連抽獎誰得獎都可以內定，連這種小錢都可以做
手腳，你說對員工是會多大方？ 不知那個智障單位還頒幸福企業給高山
還實在、實力、責任？
噁爛、噁心、把員工都當白痴比較實在！
http://www.ettoday.net/news/20150130/459967.htm
玉山銀行年終4-6個月 徵才480人
原文網址: 玉山銀行年終4-6個月 徵才480人
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推 vodkalime: 我覺得新聞講到金融業的年終,其實是年終+績效+各獎金+ 02/14 22:03
推 kim: 金融板愈來愈像Anti-Esun板了 02/14 22:04
→ vodkalime: 紅利…甚至三節 所有,這樣玉山還是沒4-6嗎？ 02/14 22:04
推 jolene6049: 所以才要辦產學合作…社會新鮮人好騙 02/14 22:04
推 blackboom: 誰在算年終的時候會算三節阿xddd 02/14 22:06
推 Supervisor: 所以玉山人才討厭金融板 02/14 22:09
→ compent: 有沒有那家上市公司尾牙抽獎還內定的? 02/14 22:09
→ compent: 這種噁爛企業還講什麼實在,實力,責任? 02/14 22:10
→ compent: 連最基本的誠信都沒有! 02/14 22:10
推 kim: 我是玉山人沒有錯啦！基本上你說A+卻沒拿到4個月以上 02/14 22:13
推 kim: 如果你這是你本人的經歷，你也敢說出來，那確實該相信你 02/14 22:15
真.的.沒.有.推 htjnt0703: 好奇你怎麼知道尾牙抽獎內定... 02/14 22:16
推 kim: 至於抽獎內定這個八卦，我倒想知道怎麼來的，如果確有其事 02/14 22:17
如果你跟籌辦尾牙的人夠熟的話,你就會知道每年抽到獎都是部門最資深的那些人,你告訴我有誰的手可以這麼會抽?
但這種結果山上的長官竟然以為大家都不會覺得怪怪的,這不是把員工當白痴嗎?
這間企業連這種小錢都要這樣做手腳,當員工的看別間企業是幾十萬幾十萬在送,
我們做何感想?
推 ckgc2002: 不適還有什麼"財富管理菁英培育計畫"....唉..... 02/14 22:18
→ fay959: 小弟覺得，4~6是以本薪（未加計各項津貼）來算的。 02/14 22:19
→ fay959: 看來比玉山小的銀行不用發新聞稿，把錢拿來發年終。 02/14 22:19
推 jolene6049: 抽獎內定有聽說過，長官眼中的紅人 02/14 22:21
推 acpr: 基本上，之前有抽到過獎品，我猜是A1頂的會拿到。 02/14 22:21
→ acpr: 海嘯之前，A1頂有3.9,A1底會大概3.1..差距不大 02/14 22:22
→ jolene6049: 國泰十個月，但人家是真的 02/14 22:22
推 kim: 我覺得這麼多人Anti玉山，不外乎是覺得待遇和付出不成比例 02/14 22:22
錢少絕對不是最讓人生氣的,最讓人生氣的是"假掰"年終不想給多就不要給,尾牙想把獎品給紅人就直接給
不要在那裡裝得多公平公正公開結果暗地裡一切都是假的
不要在那裡裝得多照顧員工結果小氣得要死
你可以不給員工,但不要裝得一副多照顧員工的樣子,噁心屎了!
推 mirari: 好奇想知道抽獎內定的八卦+1 02/14 22:23
推 kim: 如果有這種感受，你會想要complain我覺得是正常 02/14 22:24
推 jolene6049: 創辦人和人資到底哪間學校畢業的，丟臉丟死了 02/14 22:24
很巧,都是中興,但後來台北那個改叫台北了但這跟那裡畢業應該沒關係,而是玉山的創辦人跟人資應該要去正視這間企業為何
會變得如此假掰,然後好的人,厲害的人都留不住
最背七的是還在沾沾自己是全台灣平均年齡最年輕的銀行,平均31歲
因為走了很多人啊,笨蛋! 平均31歲有什麼好爽的,笑死人了!白痴也要有個境界好嗎
推 kim: 但如果一些沒看到的事可以說得言之鑿鑿，之前還有 02/14 22:26
→ kim: 鞠躬不到90度被糾正，玩重型機車會被人資貼標簽 02/14 22:27
→ kim: 下山就是黑掉，一輩子回不去，我覺得都有點誇張 02/14 22:27
推 jolene6049: 有聽過女生出門在外提塑膠袋會被貼標籤，因為不優雅 02/14 22:28
推 kim: 對，jolene大大，像你這個是「有聽過」，但如果不是你自己 02/14 22:31
→ kim: 或身邊同事真的被總行顧客服務處糾正過，那這聽說是怎來的 02/14 22:32
→ jolene6049: 不就同期一起受訓的都會互相交流嗎 02/14 22:33
→ kim: 今天我不是玉山HR，也知道玉山的Pay和勞力相較同業就是稍差 02/14 22:34
→ rockfever: 中肯文~清流也~~!!!XD 02/14 22:34
推 gutsworld: kola123怎麼還不來幫高山護航 02/14 22:35
→ kim: 我也知道玉山不是沒缺點，所以我的做法是 02/14 22:35
推 kim: 我也會跟人譙一些工作的不爽，但不會拿「聽說」的事當話題 02/14 22:38
推 jacky9999: 讚賞原po大大,有和柯P一樣的清流直率風格 02/14 22:38
推 jolene6049: 這些聽說的事都是事實,難到是謊言嗎?????? 02/14 22:40
推 mumuko: 中南部成績很好的分行 櫃台妹妹2初頭 資深姊姊2尾 理專3 02/14 22:42
→ mumuko: 平均2-3 是4-6的一半 02/14 22:42
→ mumuko: 還有我前有PO 但我沒勇氣我刪文了 感謝原PO 02/14 22:43
推 Sgenius: "聽說"都不能講 那數字板那些"夢到"豈不是唯恐天下不亂 02/14 22:43
推 jacky9999: 原po才是真正落實心情如玉 沒有4-6個月就不要發新聞稿 02/14 22:45
唉........今年聽到知識分享,那些人竟然拿「平均31歲」來沾沾自喜還跟跳針一樣一直重覆講我們平均31歲...我感覺高山已經病入膏肓了
病到把留不住人，這件原本該檢討改進的事，變成拿來自爽
真的很不想罵人，但，黃大創辦人跟人資啊，你們真的還好嗎？
不然你們是把銀行當職業運動球隊經營嗎？肉體越青春越好
推 maxguo2: 薪輕如玉 藝重如山 02/14 22:48
推 jolene6049: 推薪輕如鬱 藝重如山 02/14 22:50
推 aigle: 中肯 02/14 22:51
推 RyuSenMing: 玉山不是強在正妹多嗎 02/14 22:54
推 WeGoYuSheng: 推 假掰最讓人受不了 還好沒去~~ 02/14 22:56
推 mumuko: 每年獲利成長30-40% 薪水沒變，獎金沒有，年終一樣，說真 02/14 22:58
→ mumuko: 的把百億獲利只要提撥1%給基層員工，每人也多2萬，但玉山 02/14 22:58
→ mumuko: 沒回饋給辛苦的員工 02/14 22:58
推 elfox: 不是要幫高山說話 但我沒有一年拿低於4個月耶... 02/14 22:59
→ elfox: 而且我也只有A1 兩年都是A1 02/14 22:59
e大，先恭喜你都有4，但請恕我直言，你知道你為何有4嗎？我不懂為什麼我A+連新聞講的最低標都沒有！
請問你知道你為什麼有嗎？ 你去年幫玉山賺很多嗎？
如果是照團隊，e大，難道我跟你不是團隊？ 為何你A1有4，我A+卻只有3.5？
這種團隊，我怎麼和諧快樂？
真後悔年前沒先找工作，還不是就新聞這樣報在等玉山今年這包
推 jolene6049: 創辦人和人資可以送北大嗎?不過北大或許不會想要 02/14 23:00
→ elfox: 但今年我就不清楚了 因為我下山了 XDDD 02/14 23:00
推 opcku456: 尾牙內定不是很多間分行都會這樣嗎....... 02/14 23:01
→ opcku456: 我還以為是常態欸 把新人抽到等等~ 02/14 23:01
推 ttc768160: 年終本來就是個神秘奧妙的事情...... 02/14 23:02
推 jacky9999: 年終四個月以上的要看單位喔~少數單位才有機會~ 02/14 23:03
如果單位有差，那還講什麼團隊？要別的單位流血流汗的時候就把團隊搬出來講，要分錢的時候就看那個單位比較紅
如果要用紅跟不紅當分錢標準，那有事的時候就先叫比較紅的去！
推 mumuko: 羡慕e大，但我們分行20多位都不到3(排除襄理以上)，禮拜四 02/14 23:05
→ mumuko: 大家都很開心很期待，但禮拜五上班大家臉超臭... 02/14 23:05
推 elfox: 年終的確是看單位 所以新聞稿應該是用平均的 02/14 23:06
說真的，大家今年會期待，就是因為人資長跟往年不同，直接在新聞上講4~6，過去都不講，今年特別講，加上今年又報導玉山賺很多，大家會不期待嗎？
結果想不到又是個假掰要死的行為
推 yirgacheffee: 顧客服務處想起來好像憲兵 02/14 23:07
推 yirgacheffee: 最令人不高興的就是做假和虛偽，經營團隊心態怪 02/14 23:09
推 elfox: 其實想問一下其他銀行也有年中的分紅嗎 因為其實也不少 02/14 23:09
「只有玉山有年中分紅」，這又是另一個玉山高階把員工當白痴的天大謊話你隨便去google一下吧！
→ elfox: 加年終也有4~5月以上了 02/14 23:09
推 jacky9999: 玉山是以事業處在分利潤,財金>法金>財富>個金 02/14 23:12
→ vivalight: 不是聽說還有年中？ 02/14 23:12
→ jacky9999: 因為沒有個人績效,因此在分事業處的時候就決定年終了 02/14 23:13
→ jacky9999: 哪個事業處產品線紅且較賺錢,就決定大家的年終 02/14 23:15
推 ching0924: 還有加薪4-6%的新聞讓我們討論了ㄧ下 結果 02/14 23:16
→ ching0924: 過沒多久總行發了一封信來滅火 說要大家加油 加薪事要 02/14 23:17
→ ching0924: 大家 02/14 23:17
→ keyer: 推~薪輕如鬱 役重如山 02/14 23:17
推 mumuko: 年中一咪咪，我只把他當加班費，早八晚八別人都下班了我才 02/14 23:17
→ mumuko: 剛離開，甚至賣晚餐的都關門了，也不能報加班費 02/14 23:17
→ ching0924: 每兩年升等過才有加薪 那新聞說4-6%是？ 02/14 23:17
推 diefish0620: 敢po給推!! 02/14 23:18
忍耐總有個限度，都決定要下山了還有什麼好怕恭喜高山平均年齡可以再往下降了，我拖累了平均31歲這種榮耀
推 elfox: 升等加薪真的很瞎 這樣也敢拿出來說 XDDD 02/14 23:22
推 jacky9999: 最倒楣的十間學校台政清交北台科央成山正 還產學合作 02/14 23:22
→ jacky9999: 又在亂騙社會新鮮人 02/14 23:22
推 goshfju: 重點是正妹啊 02/14 23:24
推 yirgacheffee: 雖然玉山訓練很扎實，但是下山後我才知道當初是被 02/14 23:24
→ yirgacheffee: 關在象牙塔裏，好傻好天真。。。 02/14 23:24
推 ching0924: 今年說到年輕是改變社會的力量 年輕是改變高山的力量 02/14 23:26
→ ching0924: 但是在這種學長姊制根深蒂固的企業 年輕還是算了吧... 02/14 23:26
所以說白痴要有個極限，如果玉山現在平均31歲的結果是為了讓銀行年輕化，把老人資遣或逼退掉，然後晉用一堆年輕人，那要給高山拍拍手
但，是嗎？為什麼平均31歲？大家心知肚明！
拜託！銀行是個知識密集的產業，一位成熟能對銀行貢獻最多的行員，我相信應是落
在35～50歲之間。一堆剛畢業2,3年內的理專，你敢把錢交給他們嗎？
真的是白痴屎了這些高山高層！
推 jacky9999: 高山長官如果願意改變,通常都是自己賞賜的人提的建議 02/14 23:30
推 mumuko: 年輕確實是改變玉山的力量呀～有這麼多年輕低薪員工拼命在 02/14 23:30
→ mumuko: 幫玉山賺大錢XD，他說的很對 02/14 23:30
推 elfox: 大家怨念頗深 還好我也先下山了 02/14 23:31
推 little8love: 推~ 抽獎絕對內定阿!!! 02/14 23:31
→ jacky9999: 但通常長官賞賜的人都是很乖的乖寶寶,乖寶寶會給啥意見 02/14 23:32
→ jacky9999: 期許這篇文章要勇敢發下去,用輿論的力量改變 02/14 23:33
推 ching0924: 說到與論 高山hr自己都在面試時沾沾自喜的說高山在ptt 02/14 23:39
→ ching0924: 的討論度極高 02/14 23:39
把缺點當優點，把丟臉當榮耀，把責備當讚美，要上山應該要先練就一身這種噁爛的功力吧！
推 jacky9999: 高山人資基本上都被少數長官掌控,人事調動是權力鬥爭 02/14 23:42
※ 編輯: compent (49.158.103.101), 02/14/2015 23:45:44→ qwer9290: 想請教原po大大是擔任什麼職務? 02/14 23:45
高山人資想套我嗎？我要下山了沒錯，但我還有同事朋友在山上，我沒那麼傻讓你知道
勸你去勸勸你們家長官，不要把員工當白痴，養一群白痴員工的銀行怎麼成為世界的高山？
→ factory2002: 理專只是業務,懂理財或有良心的早被淘汰光了 02/14 23:45
→ islymin: 可是我聽朋友分行的襄理 02/14 23:45
→ islymin: 沒有動手腳，尾牙連抽2年的大獎耶…。 02/14 23:45
→ islymin: 有些人真的就比較幸運啊… 02/14 23:45
→ factory2002: 在這就是發洩完就算了,人資就算敢反應,高層會理嗎 02/14 23:46
→ factory2002: 不就是要騙業外的才能騙的到人,就跟一些理專騙不懂的 02/14 23:48
推 jolene6049: 少數人因為受到賞賜或幸運能夠適應其文化,但大部分呢? 02/14 23:48
→ factory2002: 買商品一樣的道理 02/14 23:48
→ jolene6049: 年輕是改變玉山的力量,那學長姊制是不是該廢除? 02/14 23:49
→ jolene6049: 敢反抗學長姊說的話,就被修理,"服從"能夠帶來"創新"嗎 02/14 23:50
→ qwer9290: 我也是前線的小卒，如果是桂圓的話確實在2-4 02/14 23:58
推 Neville0402: 我A+，6以上，天地為證。但還是不滿意 02/15 00:02
推 jacky9999: 別在版上分享年終為妙,少數人如果拿的年終比多數人多 02/15 00:04
→ jacky9999: 這家企業是團隊合作嗎? 02/15 00:05
推 islymin: 如果你也是小桂圓 那也要知足啊 貢獻的不多 這已經是回 02/15 00:05
→ islymin: 報……可是如果你是耐操好棟的bmo 那就真的委屈你了…… 02/15 00:05
→ jacky9999: 樓上獎那話可笑,國泰櫃員作一年就有六個月以上 02/15 00:06
→ jacky9999: 玉山的櫃員不是人嗎?推信用卡、定存、保險、轉介 02/15 00:07
推 Supervisor: 桂圓哪有可能A+ 02/15 00:08
→ jacky9999: 有時還要協助對保、外出收單，這些事情都不計績效嗎? 02/15 00:08
推 elfox: 當桂圓還是別選高山 太免洗了 但男生可以考慮 妹很正 02/15 00:08
推 Supervisor: 桂圓A+，理專,AO就該死? 02/15 00:09
→ elfox: 追到女朋友 就跳台土 02/15 00:09
→ jacky9999: 玉山最根本的問題就是以事業處來分利潤,有些事業處很忙 02/15 00:09
推 Neville0402: 在高山當然要當正夯的理專！ 02/15 00:10
→ jacky9999: 但其行銷內容都是不計算個人績效的 02/15 00:10
→ jacky9999: 櫃台推保險和轉介理財商品，最後利潤算財富處的 02/15 00:11
→ islymin: 因為桂圓就是要被罵被客訴 02/15 00:12
→ islymin: 理專跟bmo只會說桂圓爽… 02/15 00:12
→ islymin: 早下班 在高山制度裡 桂圓就只是這樣的價值…… 02/15 00:12
→ qwer9290: 雖然說來很幹，但我分行就是櫃員A+，理專A1 02/15 00:12
推 jacky9999: 再補充法金是民營放款第一,但利息收入還比個金和卡處少 02/15 00:14
→ jacky9999: 但整體而言法金的年終是在個金平均之上 02/15 00:15
推 islymin: 對啊 我分行 外匯櫃員就也常A+ 02/15 00:15
→ jacky9999: 不計算個人績效用事業處來分潤就會有這種很多無解問題 02/15 00:16
推 mumuko: 部門職系間不用互鬥拉，九成以上都普遍拿很低，年後又會進 02/15 00:20
→ mumuko: 行虛偽的統計說是否滿意，沒人敢說不滿意，每每都97%以上 02/15 00:20
→ mumuko: 說對薪資很滿意，說不記名根本沒人相信 02/15 00:20
推 ooopstev: 別忘了還有薪資向上僵固 金融海嘯每一職等降薪也沒調回 02/15 00:38
推 ooopstev: 桂圓早下班？ 這其中必定有什麼誤會..... 02/15 00:42
推 elfox: 桂圓早下班應該是相對總行單位吧 但其實也沒多早啦... 02/15 00:51
推 jolene6049: 補充,日系公司很重視血統,高山一堆高階主管都某間學校 02/15 00:51
→ jolene6049: 創辦人、人資長、前個金執行長、銀行董事長... 02/15 00:52
→ jolene6049: 讀別間學校的如果要被賞賜,要比這間學校更好 02/15 00:54
推 ooopstev: 反對歸類為日系公司 人家好歹也終生僱用 你沒見過他們是 02/15 01:01
→ ooopstev: 怎麼整人的 旁觀者必定生出兔死狐悲之感 02/15 01:02
→ ooopstev: 年紀大一點 心地善良點的老行員 都會勸你趁年輕快走 02/15 01:04
推 jacky9999: 推樓上,忠肯的主管都會給予祝福,離職對我們是比較好的 02/15 01:09
→ jacky9999: 一個人的職涯本身就是由自己掌握,而不是操之在別人 02/15 01:11
推 elfox: 每個主管作法不同 我離職的時候我直屬主管也是祝福我 02/15 01:20
→ elfox: 但也有更高階的主管 說話藝術有待加強... 02/15 01:21
→ elfox: 但總歸來說下山的過程還算愉快 02/15 01:23
推 ooopstev: 我的意思明明是君子不立危牆之下 怎麼一堆人在離職祝福? 02/15 01:24
推 jacky9999: 這間銀行在某次分享會上曾經還做了一系列嘲笑外商銀行 02/15 01:29
→ figarosheng: 身為董事長的學弟，我卡了七年也是連助襄都沒有，所 02/15 01:29
→ figarosheng: 以早早閃人了 02/15 01:29
→ jacky9999: 獲利能力下降的報告,重點是人家的市場是全世界不是台灣 02/15 01:30
→ jacky9999: 近年來外商在台灣所投入的資金較少,獲利當然相對較少 02/15 01:31
→ jacky9999: 放遠全世界或亞太地區,高山和外商能比嗎?????? 02/15 01:34
推 h25949: 中獎不要說內定啦~不過考績高的中獎機率，觀察下來，也真 02/15 01:53
→ h25949: 的是比較高，這點感覺很差。 02/15 01:53
→ jacky9999: 這種本土銀行就像井底之蛙,只看到自己頭上的那片天 02/15 01:59
→ jacky9999: 看不到亞太,走不出全世界,更不用說國際化 02/15 02:00
推 shi21: 高山hr腦有洞嗎?ptt討論度極高 是看不出大家在酸嗎? 02/15 02:24
推 jzpz: 抽獎內定早聽說，很明顯 02/15 02:24
→ jzpz: 年終看你部門，有很多因素 02/15 02:24
→ shi21: 自欺欺人 高山的洗腦功夫真不是蓋的 02/15 02:24
推 Songwei: 這是一杯子的農藥～ 02/15 02:43
推 yanki826: 國泰我知道的是 就年終比較多 其它什麼獎金都沒... 02/15 02:45
推 sanheeshaung: 這隻銀行的股票是我唯一不碰的金融股 02/15 03:23
推 fin64: 推原po敢說話 02/15 06:14
推 babesun: 推,蠻噁的 02/15 06:42
→ SashaVujacic: 一堆剛畢業2,3年內的理專 都是妹啊 馬上就掏錢了 02/15 06:55
推 htjnt0703: 還好當初錄取其他更好的銀行，不然我也要穿那醜西裝了 02/15 07:01
※ 編輯: compent (49.158.103.101), 02/15/2015 08:46:13推 missseason: 真的可以理解原po為何那麼憤怒，哎… 02/15 09:11
推 RicRubio: 到離職前HR還會打電話去 小心別被套話 保重 02/15 09:13
推 jolene6049: 女生那啥制服，為啥要帶一朵花，神美觀有問題 02/15 09:16
推 jolene6049: 還建中北一咧，人家覺得很衰 02/15 09:18
推 yanki826: 大家都公認高山是最會挑正妹的！ 02/15 09:30
→ mumuko: 還不到12小時，這篇就快被推爆了，高山真強大 02/15 09:33
噓 bh0406: 假掰文化 02/15 09:37
推 WeGoYuSheng: 洗腦等級如同新皮膚 02/15 09:41
→ achuankuo: 就一間低薪噁爛銀行啊！ 02/15 09:57
推 cihong: 太強大了這篇 02/15 10:12
推 ckgc2002: 現在人資長還是那個王某人嗎?? 02/15 10:16
推 mightypig: 為何人資處對ptt漠視 02/15 10:17
推 sv0434: 最高的山 最好的銀行~ 02/15 10:22
推 yanki826: 最高的山 最好的銀行~ 02/15 10:58
推 sanwu: 淚推...........事實無誤 02/15 11:09
推 atonlexus: 這支股票一定要碰阿 對員工差就是對股東好XD 02/15 11:41
推 yanki826: 難怪外資持股最多！！唯一過半 02/15 11:55
推 fdc9999: 爆!! 02/15 11:56
推 vodkalime: 辛苦了╯﹏╰ 02/15 11:56
推 yanki826: 玉山是外商銀行啦 外資持股過半 02/15 12:01
推 kissu5566: 高山怎麼可以說這種慌…塊逃阿 02/15 12:14
推 a760608: 最高的山 最__的銀行！ 02/15 12:23
推 aluluba: 才卡七年沒助襄算什麼？我卡10年還是小專2哩 02/15 12:27
→ iamjimchen: 印象中ma進去就助襄了? 02/15 12:50
推 stantly: 總之是間對員工對顧客很假的公司，我有朋友也正醞釀離職 02/15 13:34
推 player99: 請問A+ A1哪個優? 等第如何區列? 02/15 13:56
推 achenqwerty: 假掰又不專業的銀行 02/15 14:43
推 oddhand: 當高山顧客就好 非常幸福 02/15 14:46
推 dabochi: 這個問題只能說 此處不留爺 自有留爺處 處處不留爺 爺去 02/15 15:28
→ dabochi: 投八路 不喜歡就下山吧 外面能去的地方很多的 02/15 15:29
→ dabochi: 不過做808的客戶倒不錯是真的 02/15 15:30
推 gratz: 平均年齡31歲應該都是M型造成的假象 02/15 16:44
推 mumuko: 這怨念比土X資訊室還更強大阿 02/15 17:16
推 iteachyou: 這篇屌 02/15 17:19
噓 d121979111: 女友A+ 就拿5.5不知道你是在崩潰啥 02/15 17:31
→ iten: 同樣a+拿不到4不能崩潰嗎？ 02/15 17:48
→ kola123: 感覺怨念很深 02/15 17:54
推 gratz: 出現了!!! 02/15 17:55
推 lala822: 大推！役重如山，抽獎內定早就不是新聞誰真的相信那台電 02/15 17:57
→ kola123: 我來反擊各位 02/15 18:11
→ kola123: 由我來反擊各位 02/15 18:11
→ moonbook: 好期待樓上大大的反擊文阿！！！ 02/15 19:16
→ flych: 感覺心已死才會這樣說 02/15 20:34
推 iamjimchen: 期待ko大反擊耶^_- 02/15 20:53
→ ltjh: 也想召喚我的學長兼偶像goshfju大 02/15 22:25
推 kola123: 到底在抱怨什麼 02/15 23:01
→ bluecha: 知識分享的大獎是內定 其實是淺規則 02/16 00:00
推 goshfju: 招喚我幹嗎XDD 02/16 00:07
推 mushroomaj: A+ 5.5 是台北的嗎? 高山就是對台北部門特好 其他地 02/16 00:32
→ mushroomaj: 區就不是人 就只有台北最賺錢?其他都沒賺錢?? 02/16 00:32
推 cayo19: 整個大推推推推推,我是已經下山的人,除了為了追求夢想 02/16 01:24
→ cayo19: 也忍了高山三年,尾牙真的爛到爆,還有洗腦大會真的是紅人 02/16 01:25
→ cayo19: 才會中,每周超過60小時在工作,一直講團隊,聽他再屁 02/16 01:27
→ leo6315: 畢業兩三年的理專比老理專有良心多了 02/16 09:03
→ leo6315: 市場也比較強 最受不了那種老理專只會講經濟日報上的屁 02/16 09:04
→ leo6315: 話 02/16 09:04
→ leo6315: 技術面都不會看 老理專 頗呵 02/16 09:04
推 cayo19: 喔對了另一個淺規是介紹桂圓妹給貢獻度最大的企二代,有背 02/16 09:17
→ cayo19: 景桂圓拼命挖錢,假裝你是紅人,沒錢挖丟一邊,團隊勒 02/16 09:18
推 a350xwb: 自稱是龍頭的某航空公司也對外宣稱年終10萬 02/16 10:41
→ a350xwb: 但為什麼刷本子只有2萬 02/16 10:42
噓 goshfju: 推文讓我怒了 原來玉山正妹都被富二代吃了 嗚嗚 02/16 18:26
推 stardick: GAY掰銀行 02/16 19:41
推 mumuko: 我知道有總行A+拿快10，也有營業單位同考績只拿3-4，落差 02/16 20:51
→ mumuko: 超大，就這樣吧實在不公平，營業單位也很難報加班，報了就 02/16 20:51
→ mumuko: 被關切，還一直宣導要大家落實報加班，有本事就調出勤記 02/16 20:51
→ mumuko: 錄把吃掉的加班費退還給前線同仁阿 02/16 20:51
推 sunboyjason: 我覺得以刷卡時間為主，大家都不怨言 02/16 22:15
→ Supervisor: 總行長官的觀念晚下班就是效率差，沒關係呀要報加班別 02/16 22:28
→ Supervisor: 客氣，結果分行裡沒人敢加班 02/16 22:28
→ Supervisor: 總行長官這麼有效率準時下班，營業單位小卒子怎敢報加 02/16 22:32
→ Supervisor: 班費降低玉山的eps呢 02/16 22:32
推 sunboyjason: 所以年終只是剛好補平日沒報加班的時數。。。 02/16 22:51
推 kola123: 我覺得爽爽領很舒服 你們這些不服氣的不要待 都趕快閃 要 02/16 23:28
→ kola123: 跟玉山一起大躍進 一起獲利創新高 呵呵 02/16 23:28
推 weasleylai: 待過山上法金8個月，法金產品線窄，專注在賣保險理財 02/16 23:38
→ weasleylai: 一堆阿里阿雜，自已覺得徵信很厲害，其實是額度不敢 02/16 23:38
→ weasleylai: 給，文化假假der，不過好險交很多同期好朋友～ 02/16 23:38
推 stantly: 小分行的要報加班費都馬要看主管，搞到最後變成加班費是 02/16 23:49
→ stantly: 福利 02/16 23:50
推 ANDY2006: 有客人就是喜歡假掰阿"人家玉山一進去就有人拿茶水" 02/17 07:33
推 kingofcs: 據我那位住過高山的同事表示：他認為這篇文章非常中肯 02/17 09:09
推 cayo19: 推STANTLY大中肯,加班費變成福利阿,經理假掰關切,超想揍 02/17 11:16
推 cayo19: 一次各主管來開會,我們還要展現四點半入庫,五點半前走人 02/17 11:18
→ cayo19: 假掰假象,好讓經理跟他們炫耀我們都很落實總行,殊不知道 02/17 11:19
→ cayo19: 我們每天都很有效率但是一堆阿哩阿紮包括等主管下班我們 02/17 11:19
→ cayo19: 才能走,每天七八點然後又不能報,有時電銷,反正煩死了 02/17 11:21
→ kola123: 不要老抱怨工作 要看你幫公司賺了多少 一堆草莓族 看了討 02/17 14:54
→ kola123: 人厭 02/17 14:54
推 jacky9999: 我還西瓜足族香蕉族蘋果族水果大拼盤咧 02/17 15:58
推 kola123: 哦哦 02/17 16:14
推 zilkle: kola123工作認真好棒棒 02/18 10:51
推 jolene6049: 可樂大哥好活潑 02/18 11:39
→ kola123: 你好 我可樂大 02/18 12:07
→ kola123: 可樂大乃玉山的守護者 玉山賞賜的寶貝 絕非一日可語 02/18 12:08
噓 johnny12: ㄧ年薪水都沒有200萬的輸贏，不開心就離職啊 02/18 12:09
推 kola123: 不喜歡就下山 不用講一堆 覺得無意義 02/18 12:14
推 yirgacheffee: 可憐人，被洗腦而不自知 02/18 13:06
→ kola123: 所以？ 02/18 13:21
推 b2209187: 民營放款第一？你把中信、富邦放哪阿... 02/18 23:01
推 b2209187: 玉山的放款量不可能是民營第一，除非你單指中小這塊 02/18 23:05
推 iamjimchen: 中小市佔率第一沒錯，不過也沒什麼好得意的 02/19 00:14
→ kola123: 反正不重要 工作開心 有妹看 薪水合理 下班正常 太過滿 02/19 09:44
→ kola123: 足 02/19 09:44
→ kola123: 工作環境的爽朗勝過一切大小事 無須計較 看開點吧 呵呵 02/19 09:45
→ sloosloo: 玉山的麥茶別亂喝阿 你以為哪來的"開水"能裝進茶桶 02/28 09:44
推 sloosloo: 想拿高年終去永豐啊 02/28 09:45