為什麼這篇獭 獭 的 工具 箱鄉民發文收入到精華區：因為在獭 獭 的 工具 箱這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者konois (努力以赴微笑無敵！)看板Soft_Job標題[徵才] 電獺徵F2E前端工程師(4...
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):
電獺股份有限公司，53942199
公司地址(填寫詳細至號):
台北市松山區光復北路95號7樓
職缺:
電獺網頁前端工程師 Front-end Developer
職缺能力經歷要求:
1.跟產品PM、UI/UX設計師合作，使用Vue.js/Nuxt.js＋express開發平台/服務
a.熟悉JavaScript es6、HTML5、CSS3及RWD設計
b.有開發過網路購物平台、金融交易平台或相關類型者加分。
c.曾使用過React或其他框架開發前端網頁者佳。
d.熟悉或經歷過各種第三方API串接的實作
e.熟悉bootstrap或是Bulma等前端架構，且願意學習任何新框架
f.熟悉less/scss
2.至少二年以上Web軟體工程師經驗，有node.js相關經驗佳
3.願意嘗試新技術及架構、可獨立或與團隊成員合作者
4.能理解做穩定可維護的產品需要在新工具及擅用工具中做平衡技術決策者
5.對於前端程式設計具備熱情，且願意維護且持續精進者
6.願意理解公司策略並能思考配合團隊找出最佳的合作模式者
7.具備基礎的美感思維，討厭產品僅是可以fuction卻不易用、不美觀的人
其他加分條件：
1.有興趣嘗試Flutter開發或曾用過React Native開發作品者
2.熟悉前端自動部署、測試及debug者
3.願意在公司內部發起新技術或新工具Workshop者
4.具備英文口說與書寫能力者
5.有使用過MongoDB或MySQL配合開發者
員工是否需自備工具? (是/否) :
否，公司可公配電腦，並有各式新手機可免費租賃使用
薪資(月薪):
依據實際能力評估：
初階：46,000~55,000
中階：55000~80,000
高階：80,000~97,000
主管：97000以上
薪資(保證最低年薪，必填項目):
12 個月
年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算
通常為 1 個月。
並另有久任獎金（任滿3年）、全勤、主管獎金及激勵獎金等，公司營收好時會更好。
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:
每日工作時間: 10:00AM~19:00PM (7.5小時) 中午休息(12:30~14:00)
每周工作時間: 7.5*5=37.5，2.5hr為彈性時間，每週約算40hr
上班有電子打卡，主要規定上班時間為兩種：
09:00AM~18:00PM或10:00~19:00PM，午休都是12:30~14:00
但公司採彈性上下班制，遲到就自動補齊時數即可。
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雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
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加班費制度：
比照勞基法，在例假日加班上稍微優於勞基法，任滿半年有特休假三天。
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
公司環境：
位於台北光復北路95號7樓，環境明亮且舒適、科技玩具一樣不少、零食與各式飲料、
餐點免費供應，我們致力打造一個辦公室隨處可以打滾的環境，電獺擁有乾淨舒適、
通透且討論順暢的工作環境，可以與許多傑出的工作成員一同成長，如家一般的令人
安心工作。
【研發團隊特色】
我們是一個擁有PM、設計、前後端與 iOS、Android App 工程師的完整10人團隊，
有以下優點特色：
1. 電獺產品已逐漸構成一個完整的生態系，從新創以來，我們逐步達成每個產品的商業
模式與盈利。我們關注數位內容產業的上、中、下游需求，並針對用戶需求提供解決方
案，電獺本身也是內容創作者，所以我們透過跨團隊的整合及自身經驗來設計符合未來
市場需求的產品。
2. 平行組織重視每位夥伴的意見：我們總是與參與的工程師討論各種技術開發的決策與
時程，PM 與 team leader 也尊重工程師的估時判斷。我們以問題導向，思考靈活且有
彈性，擅長找出最佳的解決方案，這個環境下非常鼓勵工程師提出更好的設計或解法。
3. 我們鼓勵斜槓：電獺的工程師在有一定資歷後，都會試著擔任內部其他產品團隊的
PM角色，換位思考後，更能讓自己的開發經驗預計能更上層樓。公司內部也有行銷、公關
企劃、編輯、影片剪輯專才的夥伴，我們不定期會有各專業領域的 workshop，接觸不同
領域的專業刺激團隊創意思考。
4. 夥伴重視自主學習與技術交流精神：辦公室裡時不時就會有小型的stand up meeting
交流討論，大家不吝分享自己所學，通常卡住的問題都可以透過彼此互相幫忙快速解決
5. 工時彈性，不硬性打卡，大家可以自己安排自己的工作步調。早起的工程獺朝九晚六，
晚起的工程獺睡飽再來，下班時間自己推算。
【老實說：公司現狀及待改善的事】
1. 我們的數據與廣告平台成長迅速，客戶的需求及分析需求越亦增加，公司的編制還未
健全，尚處於接近新創公司階段，因此許多時候要仰賴夥伴們主動積極的發現問題及提
出問題，不適合較為安逸的工作態度。
2. 公司有一半的團隊為媒體與網紅團體，所以有兩個極為不同的工作型態，需要彼此互相
尊重，我們需要願意認同兩個不同模式的團隊可以加乘公司營收理想狀態的人加入我們的
團隊。
3. 由於需要迅速反應市場要求，我們部份商業應用的開發處在MVP階段，創辦人自己寫的
code很髒，但後來的工程獺逐漸在把它改好了，有強烈程式碼潔癖或架構要求極為嚴謹的
人也許無法適應，但如果願意跟我們逐步建築理想環境跟程式碼品質，我們也熱烈歡迎，
公司目前沒有嚴謹的code review流程，但有workshop形式的檢討會議。
4. 偶爾會有在下班時間需要緊急修復系統或是重開機的情況。
5. 公司部分發展已受到海內外知名企業親睞，我們可能是一個隨時會成長的研發團隊，
因此你會參與逐步建立制度的過程，可能對某部分人來說公司的規範會日益增加。
6. 公司管理方式較為自由及給予較多空間，比較適合自律及自己熱衷參與討論的性格，
不適合容易怠惰安逸或是需要主管盯梢管理的工作者。
工作福利:
◆上班時間
1.彈性上班時間，通常規定為10點上班、晚上7點下班，遲到不扣薪，
自行補齊時數就好。
2.電獺在特休與加班制度符合勞基法規定，部分更優於勞基法。
◆獎金福利
1.全勤獎金
2.年節獎金
3.成就獎金
4.工作績效獎金
5.設備提供
◆保險福利
1.勞保
2.健保
3.員工保險規劃中
◆交通福利
1.車資補助(洽公交通補助)
◆娛樂福利
1.自強活動(烤肉與不定期聚餐)
2.員工電影
3.員工聚餐
4.冰櫃中的食物、每日源源不絕的零食(!?)
5.咖啡補助、偶爾會有老闆超好喝手搖咖啡
6.有感的加薪制度（這一年已多人加薪2次）
7.最新最酷的3C裝備都有機會第一手玩到
◆其他福利
1.正職員工手機租借機制
2.正職員工遊戲租借機制
3.公配電腦
公司分紅與獎金:
1.公司有規劃員工優惠認股的方案（2019年會第一次實施）
公司介紹:
電獺公司是一間致力「縮短發想至創作完成距離」的創新研發公司，我們的核心宗旨
為讓知識、資訊透過新科技體現價值，主要朝媒體、社群及專家工具三個面向發展，
現已儼然成為台灣知名的網路新創品牌，我們各項產品擁有超過12萬人用戶及超過
1500 家的商業用戶。電獺的核心宗旨是希望建築一個讓網路使用者方便共創的環境，
搭建起「想法生態系」，讓使用者的創作從網路出發、聚集到販售。電獺希望透過自家
產品，建造出全新的「知識產線」，透過內容、廣告、生產力應用及軟硬整合四個階段
不同的獲利模式，獲取營收，自成一格生態系。
而目前的電獺不僅是一間創造消費者喜愛平台的公司，同時也擁有台灣最大的跨網域媒
體「鄉民晚報」，其背後的數據資料庫 AotterTrek 是一個專注線上內容聲量與影響力
的大數據管理應用平台，每月分析超過15億筆的使用者行為資料。目前「鄉民晚報」每
月貢獻近3000萬個Click數及100萬左右的不重複瀏覽人次。此外，電獺旗下還有極具潛
力的共創社群平台 PasteWall、亞洲唯一、每月超過300萬瀏覽量、影片累積超過一億
次的純女孩主筆的科技新媒體「電獺少女」，以及專業內容製作團隊「辣机製造所」，
電獺在網路媒體的聲量也有著不錯的成績。
電獺專家工具群透過專為各種不同領域開發的工具，包含了網路後端自動生成引擎
AotterClam、轉單與C2C電子商務平台 AotterMarket、臉書行銷模組 AotterVote、
票券核銷開放平台 Allticket 等，協助企業用戶與各級組織加速其網路應用開發，
不但具題體現電獺擁有企業端的技術支援實力，更是搭建「知識產線」的重要環節。
現在的電獺，無論是數據資料應用、消費者端應用、網路廣告曝光、媒體內容製作、
科技評測開箱、甚至是產品代言或是合作開發案，都有對應的服務，我們未來希望將
更多技術與平台包裝為標準化產品，朝新世代的生產力應用創新研發與大眾服務平台
的國際品牌邁進。
人資或徵才聯絡方式:
[email protected] 來信註明 [應徵F2E工程師]
並且附上個人履歷及任何可以證明實力、能力、經歷的文件。履歷形式不拘。
或104履歷投遞：https://supr.link/fMoSY
流程如下：
(一)第一試：履歷檢視，寄發筆試，通過後到第二試。
(二)第二試：面試(2hr內) ，面試可能會包含有需要撰寫 pseudo code 的簡單考試，
我們會準備電腦給您使用，也可能有白板考試。
(三)第三試：二階段面試（非必要，部分面試者可能會有此階段）
(四)錄取：以上通過後方錄取。
(五)試用期：錄取後有三個月有薪試用期，試用期條件會依照面試結果定之。
徵才時間：即日起至徵滿為止。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.24.120
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1557651527.A.B71.html
※ 編輯: konois (114.36.14.150), 05/14/2019 14:11:06
→ konois: 調整應試流程，我們先發送筆試，通過才到面試，特此通知 05/14 14:11