💁‍♀️張太太之所以是竹科張太太的來由
（這篇是一篇考古長文🤓）
13年前的今年跟克拉克交往
4年前的今天跟克拉克登記結婚
3年前的今天設立粉專「竹科張太太」

-
跟一個人在一起生活整整13年，中間只有遠距離戀愛2個月（新竹-台中），彼此身分從大學生情侶、研究生與社會人士情侶、社會人士情侶、新婚夫妻、生了小孩的夫妻，生了小孩又再迎戰第二胎的夫妻，中間又歷經許多等待彼此的重大考試與求職，真的是重重關卡🌝

即使過了13年，這個乍看之下是非常驚人的數字，但我一直感覺我們還在保持在 #熱戀中 耶😆
我想是因為我們的生活一直充滿挑戰與變化，所以我覺得我並不是跟當初的那一位電子系的同學在一起，我也已不是當年他看對眼的那位女生。

-
#一開始我們是不適合彼此的人
#只是為了對方_願意變成適合對方的人

剛交往的第一年，我們幾乎每天都在吵架，就在這張合照的房間裡面，其他隔壁房間的5位室友都認為我們這次應該就要分手了，沒想到，明天又看到我們在學校走在一起😆

每次吵架和好，我都想，你tmd下次再一次這樣試看看，我一定跟你分手啦！！！
沒想到還真的沒半次「下一次又這樣」😞害我找不到理由甩開這個超愛管我干涉我的佔有慾超強的獅子男😞😞

-
真的很難在學生時期或是很年輕時就遇到另一半，但我有幾個擇偶指標，可以給尚在單身的女生，或是過幾年可以給你的女兒參考看看。

☑️要有家庭觀念
大一剛認識克拉克這人時，我問他你每隔週就回中壢老家幹嘛？他說他要陪他阿婆去散步。（還有一個關鍵原因啦！就是回去跟阿公領零用錢😆）
這句話讓我知道他是有家庭責任的人，所以對他充滿了正面的好感。

有家庭觀念的男人，比較不會做出對不起家庭的事情，什麼是「不會對不起家庭的事情」呢？
可不是不會出軌這麼低標準的事情（搖手指）
舉凡不會幫忙老婆做家事、太愛打球打遊戲佔用家庭時間、亂投資、不思考的媽寶、不會保護自身安全健康、這種容易傷害家庭和樂的事情，對我來說就是沒有家庭觀念與責任！

☑️本分要踏實、要有上進心
雖然我們讀的大學是私立中段大學（啊就是逢甲啦😙讚唷好玩唷）
但是克拉克每一次考試都很認真。
而且他從不翹課與請假，從小學一年級到大四畢業，都是全勤，只有一次大一英文翹課，因為我慫恿他跟我去打保齡球，後來打完球，他很嚴肅的跟我說，以後不要再這樣約他了，他覺得翹課很不好。

原本我是不太在乎課業的人，因為他，我辭掉了打工，越來越認真學習，畢業前考上我想要的國家證照，當然認真學習的他，考上許多所國立電子所。

☑️價值觀與生活目標要一致
價值觀這個真的是最重要的！

我跟克拉克雖然一直都是窮學生，但我們是愛享受的窮學生😜平常我們會很省很省，但我們一存到錢，在我們能力範圍內，就會去吃大餐、去旅行（幾乎每兩個月就會去外縣市玩，大學畢業前全台玩遍）、買有牌子的衣服包包打扮自己。
如果兩個人用錢觀念不一樣，那另一方一定會痛苦不已，很快就分手了。
一直到現在，我們也一樣，某方面會超級省，但是某方面覺得值得的事物會花錢不手軟😆

而我們也很早以前就希望可以買房子，在27歲存款超級少的時候，在完全沒有告知家人情況下，就簽約預售屋，到交屋前每個月都苦撐活撐繳完工程頭期款。（用很少現金買房子的故事可以打成一系列勵志的文章）

如果生活目標及價值觀不一致的情侶，遇到這種沒自備款又冒險痛苦買屋的情況下，很容易就分手了💔

以上這三個指標，就是我為什麼會認定克拉克是適合當我的男人的標準。

-
另外還有幾個不變的定律，這也可以套用在與朋友身上。
就是要有包容心替對方著想、常常開玩笑很可以，但不要對越親近的人越不禮貌、不要佔對方金錢上的便宜，彼此的金錢要劃分清楚，反之也要對對方大方，讓人相處起來感覺有被彼此照顧感覺溫暖甜蜜😊

#結婚紀念日 #交往紀念日 #0515
#感謝一路支持的同學_室友_朋友_家人_陪伴我們包容我們成長

【 分享｜我們都還在職場中長大，很榮幸遇見妳 】
　
僅限此篇給剛剛生完獅子男的凱倫琰。
　
✎ ┅┅ 本文閱讀時間約 2 - 3 分鐘 ┅┅ ✎
　
　
很多人知道我們團隊出品過兩次很厲害的品牌視頻，都是為同一個餐飲客戶做的。
　
第一次是一支鬼畜視頻，上線當晚播放量超過千萬，第二次是找某紀錄片導演跟韓國後製團隊聯手打造的食材大片。視頻播出後得到了各方認可，連央視新聞都做過特別報導。
　
人前的風光總是短暫，廣告工作卻長期是辛苦而挑戰的，今天我想分享跟這個客戶的服務團隊成員之間發生的小故事。
　
她們是一群年輕的姑娘們，活潑開朗，腦洞也很大，總是能想出出其不意的創意和點子，執行時不管碰到多大的困難，也總能想盡辦法解決。

這個客戶的日常工作對我來說，簡直輕鬆得很，基本不會有太多事需要我參與和做決策，每件事都被她們處理的妥妥當當。
　
基於如此優秀的工作表現，我試圖委任更多工作，並有意培養她們成為核心骨幹力量，尤其是其中一位負責的姑娘，我更是覺得她極有可能成為我的繼任者，帶領團隊發展的更好。
　
❏ ❏ ❏
　
那段時間我有個很不好的工作習慣：『手機 24 小時連在公司的郵箱上。』（這個習慣之所以不好，是因為它嚴重破壞了我的私人生活，讓我長期處於緊張焦慮的狀況，不能管理好自己的人又如何能管理好團隊呢？現在我試著不去從睜眼到睡覺都去過度關注工作了。）
　
有一天晚上兩點多，我突然收到這位姑娘的郵件，而且是專門寫給我的。
　
這非常不尋常，因為她從來不會專門給我寫郵件。
　
尤其是郵件的標題，她寫說「老闆，我們需要聊聊。」還沒點開郵件，我已經猜到內容，果不其然，她提出離職的想法，並且告訴了我自己要去另外一個行業。
　
我當時腦子嗡的一下，不知道如何反應。
　
在過去十幾年的管理生涯中，寫信辭職的狀況我碰到太多，但這次非常不同，她如此優秀，我一直覺得我們之間的關係很融洽。
　
工作雖然辛苦，但她的下屬都跟著她非常拼命，她為什麽要出去找工作呢？為什麽要瞞著我找好了才回來跟我辭職呢？難道這些感情和器重都不值得她提前來告訴我問題出在哪裡嗎？
　
一連串的問題從我腦裏閃過，自己的信任被辜負的惱羞成怒讓我無法控制自己冷靜思考和回應，於是我迅速的在手機上回覆說「好，要走就走吧，你發正式辭職信，不用等一個月，什麽時候都可以走，你自己定。」
　
毫不誇張地說，我當時打字的雙手是發抖的，甚至在打字的那幾分鐘呼吸都停了下來。
　
❏ ❏ ❏
　
回覆完那封郵件，我一直沒辦法睡覺，左右再思考到底是哪裏做的不妥，她會有了要走的想法？
　
現在看起來，我對這件事的處理，已經不是在公事公辦的頻道上，早已有了家人朋友之間吵架稚氣的成分。
　
那時候，被情緒沖昏頭的我卻反覆在想：「不管了，她走就走，把團隊都帶走也沒關系，我自己來做，然後重新再建立起來這個團隊，我就不信自己搞不好了。」
　
第二天上班，這位姑娘一如往常坐在我旁邊處理著自己的事情，我也跟平時一樣做事，整整一天我們之間毫無交流。第三天如此，第四天也如此，她沒有主動約我，我也沒有主動再找她溝通辭職的事。
　
我單純的覺得，既然去意已決，那麽很快她就會再次發出正式的辭職信，一切會慢慢平靜。
　
❏ ❏ ❏
　
然而僵持了好幾天，她終於在網上跟我說：「老闆，我可以跟你聊聊嗎？」 我說：「好，那會議室見。」
　
屁股剛坐下，我就忍不住問：「妳到底怎麽想的？為什麽辭職？為什麽還要去那種公司？」
　
她不敢直視我，顫抖著聲音說：「我也不知道，是她們找我聊的，我就去聊聊，之後覺得好像還可以，本來想跟你討論一下，沒想到你就讓我辭職了。」
　
一邊說，她一邊哭了起來。那晚上我們聊了四五個小時，從辭職聊到日常，再聊到未來。
　
具體說過些什麽記憶有些模糊了，但有幾句她說的話卻叫我印象深刻，她說：「老闆，我看你壓力那麽大，工作那麽辛苦，很想幫幫你，但我覺得自己能力有限，好像沒那麽有用，我自己也覺得很無力。」
　
我看著她邊哭邊說這些話，心裏很不是滋味，反問她難道想要努力工作來幫我，覺得自己做不到位就辭職，也是幫我嗎？
　
她說「對於自己，怎麽努力都還是覺得自己做的不夠好，真的很痛苦。」我告訴她那是因為她對自己要求過高，其實我一直覺得她表現非常出色，所以才會一直委任更多的工作。
　 　
我說：「如果做的不開心，你要走我可以理解。可是在這裏你跟團隊非常融洽，沒人跟你有矛盾和利益沖突，為什麽要去試一個完全沒把握的工作和機會？另外，就算走，也好歹帶走點成績吧。做了這麽久，你有什麽值得自豪的案例或者成績嗎？」
　
❏ ❏ ❏
　
我一直記得她當天的衣服和髮型，記得她拿下眼鏡擦眼淚的動作，還有最後桌上一堆紙巾的壯觀景象。
　
如果單純從人事管理的留人任務來說，那晚的談話是非常有效的，時至今日她都沒有離職。
　
可她和我都明白，這件事遠遠超越了這個層面，那場談話讓我們都向成熟更多走了一步。
　
對我而言，學會一個深刻的道理：「#如果欣賞自己的下屬，#一定要表達出來，#並且及時給予肯定，並主動對其未來規劃展開討論。」一味的安排更多的工作和更大的任務，可能會給對方非常大的壓力，很多人甚至不明白為什麽老闆要如此對待自己。
　
另外，我還懂了一件事：#並不是每一位員工的努力都是為了工資和應付老板。有些人，她們純粹只是想要幫助自己的團隊，幫助自己的老闆，不計較那麽多。
　
#身為領導，#絕不可以單純功利導向的看待自己的員工。
　
❏ ❏ ❏
　　　
我不知道這件事讓她學會了什麽，那次之後我們就很少再提起，她還是一如既往帶著團隊奮戰在工作的一線，不久之後那條瞬間破千萬的鬼畜視頻就應運而生了。
　
當我們客戶的領導興奮的拿著手機在辦公室來回高呼「成功了！」的時候，夜夜加班的團隊姑娘們在群裏一直高興的不斷分享網路的表現數據，與被大號轉發的截圖。
　
那天晚上的成功，我真心替她高興。
　
過了一段時間，有一天我們吃完飯在回公司的路上慢慢晃蕩時，我說：「如果那時候你真的走了，可能就沒有這個項目了，這段沒有成績的經歷就一點意義都沒有了。」
　
她沒說什麽，但我知道她同意我的說法。
　
❏ ❏ ❏
　
我總記得這個故事，如果當初那個決定改變了她的軌跡，廣告人的從業生涯中她就失去了兩個引以為傲的案例。
　
在別人而言，這可能不是什麽了不起的事，但對自己而言，做過一份工作，能留下濃墨重彩的記錄，是對自己最負責任的交代。
　
從她的故事中，#我學會凡事多等一下，#多觀察一下，#多給自己和他人一點點時間。
　
雖然事情的發生未必有鐵打的規律，但我們都不知道轉角後會遇見什麽。當我們感覺最不好的時候，可能往往是要出成績的時候。當我們下定決心覺得一定要做些改變的時候，可能改變就已經在慢慢發生了。
　
我們都在職場中慢慢學習和長大，魯莽和武斷也在成長中慢慢的被管理了。
　
以上，謹以此文獻給剛剛生完獅子男的凱倫琰。
　
我們都還在成長，很榮幸認識你。
　
-
🎧 原文發佈於微信：https://goo.gl/DRTL7j，對上述內容有興趣可關注我的公眾號古里奧（ID：coolioyang）。
🎧 臉書所有文章目錄：https://goo.gl/rZ64lP