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[爆卦]特休天數2021是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1特別休假日數試算系統
1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續 ...
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#2【2023 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢
特休天數 按照「曆年制」計算 · 2021 年7 月1 日- 2021 年12 月31 日 · 2022 年1 月1 日- 2022 年12 月31 日 · 2023 年1 月1 日- 2023 年12 月31 日 ...
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#3特休天數怎麼算？2種特休計算制度教你算特休！ - 法律010
特休天數 怎麼算？週年制跟曆年制有什麼不同？勞基法特休對照表大公開！本文將告訴您如何計算自己的特休天數，也分享常見關於特休的問題，讓你能夠更清楚特休天數及其 ...
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#4【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢 - Yourator
這篇特休/ 年假懶人包，將一次帶大家了解自己有多少特休天數，並為大家解答，如果年內特休來不及休完，那能不能用特休天數換錢，該怎麼計算？
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#5[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？
每年都會照年資，依比例計算勞工特休天數。 舉例來說，Perry於2020年7月1日到職，2021年1月1日至6月30日間的這半年，即可享有3天的特休。
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#6特休天數怎麼算？曆年制、週年制哪個好？3個QA告訴你計算 ...
舉下圖為例，假設新人妹在2021年7月1日到職，到2021年12月31日年資滿半年，因此2022年1月1日起有3天特休假；再來到2022年7月1日年資滿一年，若以週年制來看應有7天特休假， ...
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#7特休天數怎麼算？2023 兩大制度特休正確計算方式一次搞懂
週年制特休計算方式 ... 依照員工的「到職日」而給予特休。因此，若有員工在2020/3/1 到職，那麼2020/9/1 給三天、2021/3/1 給七天，根本不用特別計算。採用 ...
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#8特別休假修法前後休假天數對照表
特別休假修法前後休假天數對照表. ※106 年1 月1 日起適用※. 特休日數. 年資. 修法前. 修法後. 6個月至未滿1年. 0. 3. 1年. 7. 7. 2年. 7. 10. 3年. 10. 14.
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#9曆年制、週年制特休天數怎麼算？ 3大QA看懂休假天數計算方法
四）歷年制特休天數計算說明. 我們一樣以上面週年制的週期來舉例說明，因曆年制和週年制不同的地方在於滿一年7天的特休假計算方式。 舉下圖為例，假設新人妹在2021年7 ...
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#10勞動基準法§38-全國法規資料庫
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。
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#11【特休常見問答】特休可請半天嗎？沒休完的可遞延至隔年嗎 ...
Q1：特休規定有幾天？正職兼職勞工都有特休嗎？ ; 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定時間, 應給予特別休假天數 ; 6個月以上1年未滿者, 3日 ; 1年以上 ...
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#12特休天數怎麼算？可以換錢嗎？2022最新特休規定總整理！
特休市勞基法§38明文規定的一種能領薪水休假福利制度。有別於病假、事假可能遭公司扣薪、扣績效，特休決定權完全取決於員工，公司不得拒絕或給予任何 ...
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#13特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？
特休 是勞工的法定休息權利，適時的休息，也有助於釋放工作壓力。你知道自己特休天數有多少嗎？特休時又該注意哪些事？快跟著Yahoo奇摩新聞小編一起 ...
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#14特休天數怎麼算？特休用不完怎麼辦？能臨時請嗎？特休假使用 ...
2017 年《勞基法》修法後，特休以遞延至次年或下個區間為限，假使你在2021 年7 月1 日有3 天特休未休完，在勞資協商合意後，可再往後遞延1年，也就是必須 ...
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#15新修正之勞工特別休假日數有多少？ - 勞動局
勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ... 月1日仍在職，因工作年資2年餘，可依新修正之勞基法規定有10天的特休，所以，雇主 ...
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#162021特休天數2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
2021特休天數 2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊，找勞工特休表,勞基法特休2022,特休天數對照在2022年該注意什麼？2021特休天數在2023的熱門內容就 ...
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#17特休計算機、年假計算機（曆年制） - Toolbxs
想知道你有多少特休天數和年假天數嗎？【特休計算、年假計算】根據勞基法使用週年制幫你根據年資計算出你的年假及特別休假天數.
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#18綜合特休試算
3, 到職年月日：, 05/23/2012, 特休制度：, 週年制. 4, 不計年資天數(留停/合併) ... 11, 年資計算, 起訖日期, 特休天數, 天數比例, 計算結果 ... 25, 訖, 05/22/2021 ...
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#19強大又全方位的特休試算系統—《Alpine 勞動法務智慧夥伴》
網路上隨便抓一張「年資-特休天數一覽表」自行對照？ ... 假設到職日期為2021年（民國110年）2月13日，關於年資滿6個月的特休日數，官方試算系統的 ...
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#20特休試算表
舉例來說，Carol在2020年10月1日到職，在滿六個月至一年間，也就是2021年4月1日至9 ·三、 勞工特休表、特休天數怎麼計算？用你的年資計算特休假！ 四、 特休的週年制與 ...
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#212023年勞基法特休攻略| 特休天數計算及相關權益詳解 - Workstem
想要了解2023年勞基法特休天數及計算方式嗎？ ... 因此，林怡芳在2021 年可享有6.5 天的特休假，而在2022 年和2023 年則分別可享有7 天和14 天的特 ...
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#22特別休假怎麼休？週年制跟曆年制又是什麼？一次告訴你！
特別休假、特休未休工資、週年制、曆年制 特別休假. 上述為特休天數的計算方式，小編特別幫大家標註記出來滿第十年年資的時候，特休天數應該是16天，因為很多人都誤 ...
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#23人資單位注意！員工特別休假這樣計算一定違法– 菲大專欄
在討論職場的論壇中時常看見有許多人對公司的特休規則有些疑問，且在4月19 ... 只要工作滿一定期間就可以享有該年資的特別休假所有天數的權利，不能按 ...
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#24歷年制特休規則(D)
特休 檔維護】確認特休檔起迄、特休天數是否正確。 I.2.1 考勤設定/D.到職滿一 ... 特休天數. 3. 3. 2. +1=3. 首年特休. 特休起日. 2021/08/31 2021/08/31. 2021/08/31.
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#25特別休假- 維基百科，自由的百科全書
特休 排定後，遇國定假日或例假日時，雇主應另外給假；若勞工在公傷病假或產假期間不能工作，也不會因此喪失特別休假權利，更不會因此減少或抵消特休天數。 :206. 雖然特休 ...
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#27員工年底特休用不完，HR該怎麼辦？常見的5大Q&A一次解答
「折算現金」計算方式＝1日正常工時薪資x 未休完特休天數因此，若勞工提出要把用不完的特休換成錢， ... 2021年進入倒數階段了，你的特休用完了嗎？
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#28勞基法特休天數9大優勢(2023年更新) - 宜東花
勞基法特休天數: 時薪制勞工— 國定假日加班費計算方式. 舉例來說，Perry於2020年7月1日到職，2021年1月1日至6月30日間 ...
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#29員工提離職，剩餘特休天數如何給 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度．勞資糾紛】你好，本公司有位年資滿1年未滿3年的員工，已於2021/12/24提離職，預計2022/01/14正式不上班，但他的到職日為2020/01/10， ...
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#30特休計算
特休天數 勞基法特休的天數，主要有兩種計算方式，第一種為大家較為熟悉的月薪勞工 ... 年7月1日到職，到2021年12月31日計算方式為「（天數）x（1 日正常工時薪資）」。
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#31特休天數2021的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ...
【首刷限量贈品版】暴力鬼才昆汀・塔倫提諾【全彩精裝版】：錄影帶店員逆襲成名導的神話，用血腥與黑色幽默澆注的經典故事. 為了解決 特休天數2021 的問題，作者伊恩·納桑 ...
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#32職場菜鳥照過來！明年起「特休假」天數這樣算 - 關鍵評論
勞動部表示，目前勞動部網站已經有特休假試算表，勞工或雇主有特休問題， ... 而從民眾觀點出發，根據關鍵評論網於2021年所做的「永續價值白書」 ...
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#33特休天數對照表
勞工一年休假天數 ... · 曆年制？週年制？ · 特休假天數. （一起追蹤蔡英文勞動政策。 · 年休请假条 · 2017 特休天數對照表 · 2021年国家法定节假日日期表(2021 ...
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#34台灣人被當工作機器？特休天數少到爆勞動部：與鄰國差距不大
依據《勞動基準法》規定，勞工工作滿一定年限後，雇主須給予特別休假，就有民眾抱怨，台灣法律規定的特休天數，滿半年為3天、滿一年為7天， ...
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#35員工年底特休用不完，HR該麼辦？常見的5大Q&A一次解答
文／徐子捷2021年進入倒數階段了，你的特休用完了嗎？ ... 《勞動基準法》規定，「特休」是所有勞工朋友享有的權利，雇主都不能擅自取消或縮短天數； ...
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#36先別急著換錢！他曝特休「超狂1用法」 過來人：我們主管就這樣
一名網友在論壇《Dcard》以「可以用特休讓自己每天晚上班一個小時嗎？ ... 一名網友好奇詢問，是否能將特休天數拆開，每天請掉1小時，就能晚1小時 ...
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#37曆年制事業單位年終須結算特休勞雇同意可遞延 - 經濟日報
年終將至，勞動部今天提醒約定曆年制（每年1月1日到12月31日）為特別休假請休期間的事業單位，應依勞基法規定結算未休天數...
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#38勞基法之工作年資、特休天數對照表！特休放不完可以變成錢嗎 ...
舉例說明，如果今年是2022年，則2021年未休完的特休可以遞延或累積至2022年度，但2020年沒有休完的假，雇主就給付工資了！ 黃大偉理財研究室市場利率、存 ...
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#39不用等週休三日通過公職休假天數大勝 - 3people.com.tw - /
翻開提案原文，提案者表示，根據最新公佈的2021年台灣平均總工時統計，該紀錄為台灣 ... 除依照勞基法的工作模式令人羨慕之外，公務人員所享的特休制度也較勞基法規定 ...
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#40特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！ - Workforce勞動力量
我們把特休天數彙整成了上圖，應該就可以更清楚地知道自己的年資目前應有多少的特休假期了吧！另外要提醒一點，有些雇主可能會誤會當勞工年資滿半年時取得 ...
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#41這段期間因為減班導致員工的薪水減少，特休折現是否也會因此 ...
接近2021年尾聲，這兩年因為Covid-19疫情關係大家都無法出國，導致許多勞工朋友的 ... 根據勞基法§38Ⅳ規定，當年度未休完的特休天數，雇主應該折算薪水發給員工，如果 ...
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#42應參考公務人員的經驗，全面落實3️⃣ 勞工的特休假也要貫徹 ...
根據2022年勞動部勞工生活及就業狀況調查，勞工特休取得率較之2021年竟驟降近20%，僅剩7.3天；而過去5年的實際特休申請平均天數，也從未超過10天。
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#43公務人員特休天數有幾天？公務員年假計算方式及 ... - 志光公職
依據「公務人員請假規則」規定，公務人員假別包括事假、病假及特休假，另外尚有婚假、喪假、產假、陪 ... 【原文轉自：志光公職】 更新日期: 2021/6/25 上午10:10:24.
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#44雇主應發給特休假未休日數之工資。換句話說 - Facebook
特休假 未休完該怎麼辦2021年已經到12月了，但特休假還沒休完該怎麼辦? ... 換句話說，如勞工未在雙方約定期限內休完特休，雇主必須依未休天數折算工資 ...
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#45員工提出離職，剩餘特休天數要怎麼辦？可以換錢嗎？
要離職了特休還沒用完欸！ ：應該可以折算成薪水吧？ 根據勞動基準法第38條規定，根據勞工在同一事業單位工作年資，而享有不同日數特別休假權益。
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#46特休表單
週年制的特休天數計算，是從勞工「到職日」那天開始起算，不論幾月幾日到職，只要 ... 不過，若將到職日期換成2021年（民國110年）2月7日，關於年資滿6個月的特休日 ...
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#47歷年制特休. 勞工於年度中離職，當年度特別休假如何計給？
Q1：母法滿足年資條件才有的特休天數，用曆年制有無提前給假的問題？ ... 2021年12月24日離職特休計算(歷年轉週年制) 2022年5月4日請教歷年制特休離職 ...
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#482023-2024連假行事曆：1圖秒懂過年/國定假日/補班超攻略
加上最完整的請假攻略，好好利用連假與特休的巧妙安排，打造出完美的2023與2024 ... 一次春節連假；但連假天數拉長多與彈性放假有關，光是春節就需要因此補班2天，2023 ...
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#49特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢？
2021 -04-22 06:22. 本則內容參考法律百科問答《我沒有用完的特休可以換錢嗎？可以換多少錢？》，補充「加班後選擇補休」相關內容作成比較。
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#50問題請問公司可以因為你沒做滿當年度所以離職的時候把你特休 ...
我的理解特休是法律保障給我的權利而非公司獎賞的一種，那公司可以拒絕讓你用這些天數去休要求你一定要做到最後一天嗎？而且如果一定要休那可能這幾天休假 ...
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#51疫情下勞資雙方都應該知道的資遣注意事項
工作年資(計算至員工在職的最後一天) 預告期間天數 ... 資遣時除了資遣費外，如果有未休完的特休，雇主應折算成工資發給員工。折算方式依照勞動基準法 ...
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#52【特休日怎麼算?雇主應如何合理與勞工協議 ... - EASON 律師筆記
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#53要怎麼知道自己有幾天特休，首先就要先確認公司是使用週年制 ...
128513;年底就快到啦～大家有注意到自己的特休假剩下幾天嗎？&##129321; 特休會依照工作年資的不一樣，每年會有不一樣的天數，趁這個時候大家也可以看 ...
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#54特休假這樣計算是違法！ - 上承人資管理顧問有限公司
只要工作滿一定期間就可以享有該年資的特別休假所有天數的權利，不能按月份比例計算！ ... 舉個常見的例子，2020年6月1日到職的員工，提出申請2021年5月31日離職，離職 ...
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#552023-2024 連假行事曆|必看！連假、排休請假攻略 - gogoout
中秋節, 9/29(五) -10/01(日), 請4天休8天（請9/25～9/28）. 國慶日, 10/7(六) -10/10(二), 請3天休9天（請10/11～10/13）. 2024民國113年元旦 ... 2021-06-17.
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#56週年制特休天數怎麼算？ 3大QA看懂休假天數計算- 特休計算器
從發生留停以後的週年制特休年度分佈來看，週年制滿年之特休年度仍然佔了2021年度 ... 2 1 年以上週年制的特休天數計算，是從勞工「到職日」那天開始起算，不論幾月幾 ...
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#58【2024行事曆(民國113年)】秒懂國定假日,連假補班,農民曆113 ...
☆2024休假總天數為116日(紀念日/節日/週休二日)，勞工全年放假117天, ... 中秋節放假1天9/17(二)，請1天特休(9/16)，休4天連假(9/14-17)。
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#59聯合看暑休影響低；下半年成長趨勢不變 - MoneyDJ理財網
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#61公務人員特休計算
休/ 年假懶人包，將一次帶大家了解自己有多少特休天數，並為大家解答，如果年 ... 因此，若有員工在到職，那麼2020/9/1 給三天、2021/3/1 給七天，根本不用特別計算。
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