#小螺絲大哉問
嗨嗨大家，今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題，有些人可能會覺得不就系統點一點，哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節，不管你是勞方還是資方（人資），以下的內容都很值得花點時間看看唷～
一、投保日期➡️到職就要加保！
依據勞工保險條例第11條規定，投保單位必須在勞工到職當...
#小螺絲大哉問
嗨嗨大家，今天想跟大家分享關於受僱時「勞保」投保的問題，有些人可能會覺得不就系統點一點，哪來的困難😆但其中有蠻多容易被忽略的細節，不管你是勞方還是資方（人資），以下的內容都很值得花點時間看看唷～
一、投保日期➡️到職就要加保！
依據勞工保險條例第11條規定，投保單位必須在勞工到職當日替勞工加保，不過一般人其實不太會特別去留意投保日期，往往都是爭議發生後去申請勞保投保明細，才發現自己的投保日期跟到職日完全不一樣（甚至有的還是完全沒加保....😭），若有這樣的情況發生且經勞保局查核屬實的話，雇主除了要面對罰緩外，員工因此而造成的損失也得一併賠償。
二、投保級距➡️避免高薪低報！
這點也是很容易被忽略，最常見的就是高薪低報，也就是實際領到的薪資是大過於投保級距的。舉例來說，如果每月的經常性薪資是32,000元的話，公司就應該要以33,300元的級距申報加保與提繳勞退金，否則就可能讓勞工的權益有所減損。
上述的情況，大部分都是在離職後或申請給付時才發現，這時候可能就得透過勞資爭議調解或甚至訴訟來爭取了。如果大家手上有自然人憑證，便可自行上網查詢，搭配我們官網先前發布的2021勞健保級距表與薪資明細，就可以知道你每個月被扣的費用是否正確。
三、是否重複投保➡️不同雇主應分別加保！
有些人可能以為如果有多份工作的話，只要其中一個雇主投保就可以了。但事實上，如果是受僱從事二份以上工作的勞工，且受僱單位僱用員工都達5人以上（或是已成立勞保投保單位），那就是勞保強制投保單位，不同的雇主也應為勞工分別投保勞保，當事人也不能因為只想繳一份保費而選擇僅在其中一家公司參加勞保！
分別投保雖然在請領部分給付時年資或申領的金額不會遞增，但如果剛好是在沒投保的那份工作期間發生職災時，恐怕就無法申請職災相關給付，即使雇主還是要補償所有金額（如醫療費或工資補償），但對勞工來說還是會喪失了這部分的保障。
至於健保或就業保險的部分，其實是可以在主要的工作加保就可以，但提繳6%勞退的部分，則跟勞保一樣，不同工作的雇主都要分別辦理唷！
四、員工要求不要加保➡️出事了雇主還是要負責！
這個也是我之前當人資時才知道的，有些員工會因為有債務問題，而要求公司不要替他加保，避免被法扣（強制執行）而影響到自己或家庭生計。如果公司是比較好說話的......可能就會答應員工的請求，不過一旦答應了，反而會讓公司暴露在違法的風險之中，除了會違反勞工保險條例、就業保險法或勞退條例等規定而遭受到行政處罰外，甚至有些勞工可能會在發生事故後不承認是自己同意不加保（但就算承認也沒用），進而要求公司賠償因為未投保而導致無法申領特定給付的損失（聽起來是不是蠻可怕的😅）
以上四點就是我們整理出的加保常見問題，當然實務上還會有更多爭議或細節性的疑問，以後有機會我們會再整理並分享給各位讀者。最後提醒一下，勞工到職後除了看每個月薪水是否有確實入帳外，有空也應該去瞭解自己的投保情況（可親至勞保局洽詢或透過自然人憑證、勞動保障卡查詢），避免自身的權利受損了～
追蹤 @workforce.tw
獲取勞動法令小知識
#Workforce勞動力量 #勞動力量 #投保 #勞保 #健保 #新鮮人 #菜鳥 #職場 #權益 #退休金 #工作 #老闆 #同事 #員工 #雇主 #人資 #勞保局 #法律 #法令 #就保 #勞資顧問 #這篇真的值得收藏
爭鮮薪資明細 在 Ling Facebook 的最佳解答
😢
昨天睡前
我老公問我，
妳還要繼續寫和長榮罷工有關的文章嗎？
我說，對，我就是要寫！
即使我早就離開長榮20多年
我太了解這公司
因為我覺得這資方
不會有絲毫的讓步
甚至罷工有可能會失敗
至少
這是空服員好不容易爭取來的機會
至少
要讓更多人認識長榮是一個什麼樣的公司。
我就是，
進了長榮，不爽走人的那個！
我1993剛畢業，放棄插班大學正取名額
進了長榮當空姐
我沒期待舒服的受訓
但也沒想過是集中營的苦悶壓抑的當兵
三個月在訓練中心，
全英文的課程，苦讀反而是最簡單的事
嚴格規定一分不差的作息
排隊才能去餐廳吃飯
每晚寢室評分，甚至床罩要拉出直角
這些我可以理解
畢竟，團體生活，必須嚴格管控
飛安必須嚴格，才能保障自己和乘客安全
關於這些20幾年前的往事
我以為早就雲淡風輕
直到陸續看了些姐妺們的文章
當年不爽走人的我
才明白，
當年的不爽，
其實，傷我很深
畢業第一份工作，社會新鮮人
毫無工作經驗，
只能通盤接受公司一切
即使覺得不合理，覺得被踐踏
也傻氣天真想著
所有公司都一樣吧
但是
生病請假被刁難是常態
生病也不敢請假
不聽話班表被拉黑
等著飛到精疲力盡
早早安排特休也可以沒理由被異動
更不要說更多不當管理
問號和不爽滿滿的溢出
所以1995年我就提出要解約
違約賠償天經地義
我當然準備賠償才決定離職
當賠償明細在眼前時
真的傻眼
除了受訓和實習薪資金額全額賠償
我實習飛的是新加坡，西雅圖紐約
要賠償該航段乘客機票
西雅圖我飛豪經艙就賠豪經艙的票
雖然我是工作得要死不活的累
連crew椅子都沒坐到什麼
但我要賠坐都沒坐到的乘客機票
還有，三個月訓練中心
每一餐餐費，住宿費
制服，行李箱回收了也要賠
工作穿破的絲襪也要賠
還有床單棉被洗滌費，水費，電費......
對，就是這麼細
妳生活過的每一分錢
長榮都要討回去
不管妳飛了一年多，有沒有為公司服務
妳不爽想輕鬆走人
妳想得美！！
當時我們隨便一找
5個同期都要離職
我們就去找律師寄存證信函
說明有賠償誠意，卻不同意賠償內容。
拖了大概一年多
我人已經在美國讀書
才收到法院通知
我只能專程飛回來處理
然後，身不由己心有不甘和解，
因為我沒法一次次從美國回來。
我有位同學
沒有請律師
一次一次自己跑法院
最後法官判賠償內容不合理
他的賠償金額降低很多
但她說：
雖然她少賠金額，也損傷很大
因為常進出法院，現在工作也要請假
整個人覺得氣不順運不好
面對資方律師嘴臉
氣到身體都病了痛了
甚至有聽說，
都已經有職業傷害，生病了
公司還是要求解約賠償
不爽不要做很好說
不爽卻不能輕易不要做
這公司不會允許妳，不會輕易放過你
因為他是天，他最大
他沒fire妳，哪容得你自己說不做！
我離開這公司20幾年了
我是個身心健康，樂觀正向不得了的人
每當我想起來要離開時
這公司對待我的手段
就氣得心痛，血壓心跳上升
胸悶心痛的！
當時我多傻多天真
只是20出頭的儍妞
為公司付出一切全部的努力
換來巨大實力資方冷漠地對付
在我日後工作過的公司都難望其項背。
當時我決定賠錢走人
連家人朋友都無法理解
這是大公司阿！
這公司福利待遇很好了阿！
直到最後大家看到長榮追討違約金真面目
才說，這公司怎麼這麼過份！
從投資人或乘客角度
長榮絕對是好公司
從被打壓到現在世界級評價一流航空公司
但這背後的高壓血汗公司
媒體都不會報導
只有身在其中的人才知道。
罷工決定對空服員是很不容易的
尤其是長榮空服員
一向聽話耐操又吃苦
他們是拿身家提頭去罷工的
有的可能都快退休了
長榮肯定會秋後算賬，對付他們
他們為何還要這麼做！
這些，媒體也都沒報導
風向一面導向長榮
好像他們才是什麼都沒錯的受害人
只能靠大家和大家家人
把這些內容、在網路曝光！
我從罷工第一天就對這件事是擔憂的
這公司的專制鴨霸我太了解
但是
不管能不能成功
至少要讓大家認識這家台灣之光航空公司
是如何對待員工
而這些空服員是忍了多久才有這樣的機會
而且是個站在懸崖邊的機會
她們知道稍一不慎，會粉身碎骨的
請大家支持他們
人的一生
都有需要人支持的時刻啊！
#謝謝看完歡迎大力分享
爭鮮薪資明細 在 林智群律師（klaw） Facebook 的最佳解答
覺得空姐不值得支持的人，
看飽看滿媒體一面倒報導的人，
可以看一下過來人（長榮前空姐）的看法～
昨天睡前
我老公問我，
妳還要繼續寫和長榮罷工有關的文章嗎？
我說，對，我就是要寫！
即使我早就離開長榮20多年
我太了解這公司
因為我覺得這資方
不會有絲毫的讓步
甚至罷工有可能會失敗
至少
這是空服員好不容易爭取來的機會
至少
要讓更多人認識長榮是一個什麼樣的公司。
我就是，
進了長榮，不爽走人的那個！
我1993剛畢業，放棄插班大學正取名額
進了長榮當空姐
我沒期待舒服的受訓
但也沒想過是集中營的苦悶壓抑的當兵
三個月在訓練中心，
全英文的課程，苦讀反而是最簡單的事
嚴格規定一分不差的作息
排隊才能去餐廳吃飯
每晚寢室評分，甚至床罩要拉出直角
這些我可以理解
畢竟，團體生活，必須嚴格管控
飛安必須嚴格，才能保障自己和乘客安全
關於這些20幾年前的往事
我以為早就雲淡風輕
直到陸續看了些姐妺們的文章
當年不爽走人的我
才明白，
當年的不爽，
其實，傷我很深
畢業第一份工作，社會新鮮人
毫無工作經驗，
只能通盤接受公司一切
即使覺得不合理，覺得被踐踏
也傻氣天真想著
所有公司都一樣吧
但是
生病請假被刁難是常態
生病也不敢請假
不聽話班表被拉黑
等著飛到精疲力盡
早早安排特休也可以沒理由被異動
更不要說更多不當管理
問號和不爽滿滿的溢出
所以1995年我就提出要解約
違約賠償天經地義
我當然準備賠償才決定離職
當賠償明細在眼前時
真的傻眼
除了受訓和實習薪資金額全額賠償
我實習飛的是新加坡，西雅圖紐約
要賠償該航段乘客機票
西雅圖我飛豪經艙就賠豪經艙的票
雖然我是工作得要死不活的累
連crew椅子都沒坐到什麼
但我要賠坐都沒坐到的乘客機票
還有，三個月訓練中心
每一餐餐費，住宿費
制服，行李箱回收了也要賠
工作穿破的絲襪也要賠
還有床單棉被洗滌費，水費，電費......
對，就是這麼細
妳生活過的每一分錢
長榮都要討回去
不管妳飛了一年多，有沒有為公司服務
妳不爽想輕鬆走人
妳想得美！！
當時我們隨便一找
5個同期都要離職
我們就去找律師寄存證信函
說明有賠償誠意，卻不同意賠償內容。
拖了大概一年多
我人已經在美國讀書
才收到法院通知
我只能專程飛回來處理
然後，身不由己心有不甘和解，
因為我沒法一次次從美國回來。
我有位同學
沒有請律師
一次一次自己跑法院
最後法官判賠償內容不合理
他的賠償金額降低很多
但她說：
雖然她少賠金額，也損傷很大
因為常進出法院，現在工作也要請假
整個人覺得氣不順運不好
面對資方律師嘴臉
氣到身體都病了痛了
甚至有聽說，
都已經有職業傷害，生病了
公司還是要求解約賠償
不爽不要做很好說
不爽卻不能輕易不要做
這公司不會允許妳，不會輕易放過你
因為他是天，他最大
他沒fire妳，哪容得你自己說不做！
我離開這公司20幾年了
我是個身心健康，樂觀正向不得了的人
每當我想起來要離開時
這公司對待我的手段
就氣得心痛，血壓心跳上升
胸悶心痛的！
當時我多傻多天真
只是20出頭的儍妞
為公司付出一切全部的努力
換來巨大實力資方冷漠地對付
在我日後工作過的公司都難望其項背。
當時我決定賠錢走人
連家人朋友都無法理解
這是大公司阿！
這公司福利待遇很好了阿！
直到最後大家看到長榮追討違約金真面目
才說，這公司怎麼這麼過份！
從投資人或乘客角度
長榮絕對是好公司
從被打壓到現在世界級評價一流航空公司
但這背後的高壓血汗公司
媒體都不會報導
只有身在其中的人才知道。
罷工決定對空服員是很不容易的
尤其是長榮空服員
一向聽話耐操又吃苦
他們是拿身家提頭去罷工的
有的可能都快退休了
長榮肯定會秋後算賬，對付他們
他們為何還要這麼做！
這些，媒體也都沒報導
風向一面導向長榮
好像他們才是什麼都沒錯的受害人
只能靠大家和大家家人
把這些內容、在網路曝光！
我從罷工第一天就對這件事是擔憂的
這公司的專制鴨霸我太了解
但是
不管能不能成功
至少要讓大家認識這家台灣之光航空公司
是如何對待員工
而這些空服員是忍了多久才有這樣的機會
而且是個站在懸崖邊的機會
她們知道稍一不慎，會粉身碎骨的
請大家支持他們
人的一生
都有需要人支持的時刻啊！
#謝謝看完歡迎大力分享
爭鮮薪資明細 在 麗麗(lele) Facebook 的精選貼文
很多人說罷工的空姐真是貪婪的公主
但同時有2000個空服員決定賭了
我相信已經不是個案了
再來我所認識的長榮空姐也不是這樣的人
其中的隱情也不是我們這些局外人可以了解
許多已經退休的長榮空姐紛紛空中支援
看完這篇大概就可以了解她們在氣什麼
支持她們爭取更好的工作環境
也是一種民主進步
至於受到影響的人若有怨言
請找公司 而不是空服員
因為你買票是付錢給長榮
昨天睡前
我老公問我，
妳還要繼續寫和長榮罷工有關的文章嗎？
我說，對，我就是要寫！
即使我早就離開長榮20多年
我太了解這公司
因為我覺得這資方
不會有絲毫的讓步
甚至罷工有可能會失敗
至少
這是空服員好不容易爭取來的機會
至少
要讓更多人認識長榮是一個什麼樣的公司。
我就是，
進了長榮，不爽走人的那個！
我1993剛畢業，放棄插班大學正取名額
進了長榮當空姐
我沒期待舒服的受訓
但也沒想過是集中營的苦悶壓抑的當兵
三個月在訓練中心，
全英文的課程，苦讀反而是最簡單的事
嚴格規定一分不差的作息
排隊才能去餐廳吃飯
每晚寢室評分，甚至床罩要拉出直角
這些我可以理解
畢竟，團體生活，必須嚴格管控
飛安必須嚴格，才能保障自己和乘客安全
關於這些20幾年前的往事
我以為早就雲淡風輕
直到陸續看了些姐妺們的文章
當年不爽走人的我
才明白，
當年的不爽，
其實，傷我很深
畢業第一份工作，社會新鮮人
毫無工作經驗，
只能通盤接受公司一切
即使覺得不合理，覺得被踐踏
也傻氣天真想著
所有公司都一樣吧
但是
生病請假被刁難是常態
生病也不敢請假
不聽話班表被拉黑
等著飛到精疲力盡
早早安排特休也可以沒理由被異動
更不要說更多不當管理
問號和不爽滿滿的溢出
所以1995年我就提出要解約
當賠償明細在眼前時
真的傻眼
除了受訓和實習薪資金額全額賠償
我實習飛的是新加坡，西雅圖紐約
要賠償該航段乘客機票
西雅圖我飛豪經艙就賠豪經艙的票
雖然我是工作得要死不活的累
連crew椅子都沒坐到什麼
但我要賠坐都沒坐到的乘客機票
還有，三個月訓練中心
每一餐餐費，住宿費
制服，行李箱回收了也要賠
工作穿破的絲襪也要賠
還有床單棉被洗滌費，水費，電費......
對，就是這麼細
妳生活過的每一分錢
長榮都要討回去
不管妳飛了一年多，有沒有為公司服務
妳不爽想輕鬆走人
妳想得美！！
當時我們隨便一找
5個同期都要離職
我們就去找律師寄存證信函
說明有賠償誠意，卻不同意賠償內容。
拖了大概一年多
我人已經在美國讀書
才收到法院通知
我只能專程飛回來處理
然後，身不由己心有不甘和解，
因為我沒法一次次從美國回來。
我有位同學
沒有請律師
一次一次自己跑法院
最後法官判賠償內容不合理
他的賠償金額降低很多
但她說：
雖然她少賠金額，也損傷很大
因為常進出法院，現在工作也要請假
整個人覺得氣不順運不好
面對資方律師嘴臉
氣到身體都病了痛了
甚至有聽說，
都已經有職業傷害，生病了
公司還是要求解約賠償
不爽不要做很好說
不爽卻不能輕易不要做
這公司不會允許妳，不會輕易放過你
因為他是天，他最大
他沒fire妳，哪容得你自己說不做！
我離開這公司20幾年了
我是個身心健康，樂觀正向不得了的人
每當我想起來要離開時
這公司對待我的手段
就氣得心痛，血壓心跳上升
胸悶心痛的！
當時我多傻多天真
只是20出頭的儍妞
為公司付出一切全部的努力
換來巨大實力資方冷漠地對付
在我日後工作過的公司都難望其項背。
當時我決定賠錢走人
連家人朋友都無法理解
這是大公司阿！
這公司福利待遇很好了阿！
直到最後大家看到長榮追討違約金真面目
才說，這公司怎麼這麼過份！
從投資人或乘客角度
長榮絕對是好公司
從被打壓到現在世界級評價一流航空公司
但這背後的高壓血汗公司
媒體都不會報導
只有身在其中的人才知道。
罷工決定對空服員是很不容易的
他們是拿身家提頭去罷工的
有的可能都快退休了
長榮肯定會秋後算賬，對付他們
他們為何還要這麼做！
這些，媒體也都沒報導
風向一面導向長榮
好像他們才是什麼都沒錯的受害人
只能靠大家和大家家人
把這些內容、在網路曝光！
我從罷工第一天就對這件事是擔憂的
這公司的專制鴨霸我太了解
但是
不管能不能成功
至少要讓大家認識這家台灣之光航空公司
是如何對待員工
而這些空服員是忍了多久才有這樣的機會
而且是個站在懸崖邊的機會
她們知道稍一不慎，會粉身碎骨的
請大家支持他們
人的一生
都有需要人支持的時刻啊！
#謝謝看完歡迎大力分享