〔 有楽町 ≫ #カフェアンドブックスビブリオテーク 〕 9/1より開催中の“モンブランフェア”。秋の味覚‼︎栗スイーツを存分に楽しめちゃいます♩特にモンブラン食べ比べプレートは栗スイーツを3種類も食べれたり、ビブリオテーク大定番‼︎人気の「”生”モンブラン」は、今年パワーアップ「熊本産和栗が主役の“生”モンブラン」 へ進化されたそうです👏🏻✨ ⁡ Followはこちらからஐ˙∿ { @saya_happy365days2 ⁡ 参考になった人はコメント欄に“🙆🏼‍♀️(まる)”の絵文字‼︎と、 保存ボタンをポチッと押して見返せるようにしてね📥 もちろんコメントもお気軽にお待ちしてま〜す♡(∩ ᵕᴗᵕ ∩)･* ⁡ ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ⁡ 🐰∗ॱ✐˖𝙲𝚊𝚏𝚎 𝙸𝚗𝚏𝚘𝚛𝚖𝚊𝚝𝚒𝚘𝚗✐˖♡*॰¨̮ ⁡ IG @bibliotheque_yurakucho ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 𖠿𖤥∗‧∿ 東京・有楽町 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ⁡ 𐂐⑅ᐧ∗∿ モンブラン食べ比べプレート 3種のカシスソース ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ドリンクセット 2,000 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ 𐂐⑅ᐧ∗∿ 熊本産和栗が主役の“生”モンブラン ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ドリンクセット 1,820 ﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉﹉ ※ドリンクセット+100円で、シーズナルドリンク”マロンミルクティー(HOT)“や”マロンキャラメルアイスラテ”がつけられます。 ⁡ 住所⑅✎𓂃 東京都千代田区有楽町2-5-1 ルミネ有楽町店 ルミネ1 3F 最寄駅⑅✎𓂃銀座駅徒歩3分,有楽町駅徒歩3分,銀座一丁目駅から徒歩5分 連絡先⑅✎𓂃03-5222-1566 定休日⑅✎𓂃施設に準ずる 営業時間⑅✎𓂃11:00〜20:00(L.O.20:30) ※営業時間については公式HPやInstagramを要確認 ⁡ ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ら ⁡ 9/1より秋の味覚“栗スイーツ”を楽しめる“モンブランフェア”が開催中‼︎栗好きにはたまらん♡∗ॱ ⁡ ビブリオテーク大定番‼︎人気の「”生”モンブラン」は、今年パワーアップ‼︎ ⁡ 熊本産の和栗「銀寄(ぎんよせ)」「筑波(つくば)」の和栗クリームをたっぷりと使った「熊本産和栗が主役の“生”モンブラン」 へ進化〜👏🏻✨ ⁡ 和栗本来の美味しさを引き立てるために、フレッシュチーズのフロマージュフレクリームやエバミルクのムース、しっとりシフォンケーキ、生キャラメルソースを組み合わせそうです。 ⁡ 和栗の濃厚で上品な味わいを堪能出来る「生”モンブラン」に進化🌰 ⁡ 舌触り滑らかで、濃厚な和栗の味が楽しめる一品でした！ ⁡ ドライアイス演出も楽しめますよ〜✨ ⁡ そして、秋の味覚”栗”を思う存分に味わえる、 ”モンブラン食べ比べプレート”。 ⁡ 単品でも販売されている”モンブランタルト”、”モンブランプリン”、 ”モンブランのミニパフェ”がセットになってます🌰 ⁡ ３種のカシスソースで味の変化を楽しめるところもポイント！ ⁡ モンブランタルトは“カシスジンジャーソース”。 モンブランプリンは“カシスキャラメルソース”。 モンブランのミニパフェは“カシスソース”。 ⁡ いろんな味を楽しめちゃいますよ〜！ ⁡ この二品の他にも今時期なら栗スイーツのメニューが豊富！ ⁡ ぜひみなさんもお店の公式Instagramを見てみて下さい◡̈♥︎ ⁡ ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ⁡ ⿻ 個人的な感想や意見になります。 ⁡ ⿻ #さやの東京スイーツ巡り ⁡ ୨ෆ୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨ෆ୧ ⁡ #ビブリオテーク #ルミネ有楽町 #有楽町 #有楽町カフェ #日比谷 #日比谷カフェ #銀座 #銀座カフェ #新橋 #新橋カフェ #東京カフェ #モンブラン #和栗モンブラン #モンブランタルト #栗スイーツ #和栗スイーツ #栗好き #プリン #プリン部 #パフェ #パフェ部 #スイーツ好きな人と繋がりたい

我們每天的生活面臨著眾多的選擇，大到選工作、選伴侶，小到午餐要吃什麼、衣服要買哪件。按理說，有選擇總比沒選擇好。然而，對有選擇困難症的人來說，選擇多了卻不是什麼好事。選擇越多，他們越糾結，大事小事都很難做決定。為什麼會出現選擇困難症？選擇困難時，又該如何克服呢？ ⭕內心衝突和討厭“失去”是主因 我們每天的生活面臨著眾多的選擇，大到選工作、選伴侶，小到午餐要吃什麼、衣服要買哪件。按理說，有選擇總比沒選擇好。然而，對有選擇困難症的人來說，選擇多了卻不是什麼好事。選擇越多，他們越糾結，大事小事都很難做決定。為什麼會出現選擇困難症？選擇困難時，又該如何克服呢？內心衝突和討厭“失去”是主因 最常見的選擇困難莫過於：今天吃什麼。大多數人都為這個問題發愁。之所以為“吃什麼”而糾結，是因為人的內心有衝突。比如這樣：想吃米飯又想吃麵條，然而只能二選一，很難抉擇；還有這樣的：這也不想吃那也不想吃，導致沒法做決定。內心有衝突，是人們選擇困難的重要原因。 內心衝突，指的是人內心有多種欲求，但這些欲求又是相互對立、無法同時滿足的。按照美國心理學家勒溫和米勒的分類，內心衝突有4種類型：一是雙驅衝突。兩個都想要，卻只能二選一，可謂魚和熊掌不可兼得。二是雙避衝突。兩個都不想要，卻必須二選一。三是趨避衝突。風險與收益並存，比如面對一個高薪但高強度的工作，你既想要高薪，又擔心長年加班身體吃不消，這讓你很難做決定。四是雙重趨避衝突。兩種選擇都有利有弊，比如工作A穩定、清閒、工資少，工作B不穩定、壓力大、工資高，你不知該選哪個。 當內心有衝突，做選擇就沒那麼容易了。看似有好幾個選項，然而每個選項都不是最優解。不管選哪個，都不能滿足全部需要，總是差那麼點意思。於是，有的人因“兩個都想要”而糾結；有的人因“必須舍一個”而不甘；有的人，則出現“選哪個都不滿意”的失落……內心衝突，讓種種負面情緒糾纏在一起，導致人們選擇越多越痛苦。 在內心衝突導致的負面情緒中，有一個情緒，對選擇的影響很大。這個情緒，便是對失去的“厭惡”，人性是討厭“失去”的。 美國心理學家、諾貝爾經濟學獎得主丹尼爾·卡尼曼，設計了一個實驗，結果發現：損失100美元的痛苦遠大於得到150美元的快樂；要想彌補失去100美元的痛苦，你需要收益200美元。這種心理學效應叫“損失厭惡”，它指的是同等數量下，收穫帶來的喜悅，並不能抵消損失帶來的痛苦；若要抵消“失去”的痛苦，需要2倍分量的“得到”才行。 那麼，損失厭惡是如何影響選擇的呢？任何選擇都是取捨，選了這個必然要捨棄另個，所謂有得有失。然而如果“得”的喜悅，不能抵消“失”的痛苦，哪怕做了選擇內心也不痛快。比如，有些人糾結要不要轉行。轉行意味著放棄之前的專業積累，要承受沈沒成本，而新的行業雖然有更大空間但也充滿了未知。收穫能否抵消失去？轉行是否明智的選擇？都是讓人頭疼的問題。理解了損失厭惡，就不難理解為什麼選擇會帶來痛苦了。 ⭕擺脫選擇困難從這三點入手 那麼，損失厭惡是如何影響選擇的呢？任何選擇都是取捨，選了這個必然要捨棄另個，所謂有得有失。然而如果“得”的喜悅，不能抵消“失”的痛苦，哪怕做了選擇內心也不痛快。比如，有些人糾結要不要轉行。轉行意味著放棄之前的專業積累，要承受沈沒成本，而新的行業雖然有更大空間但也充滿了未知。收穫能否抵消失去？轉行是否明智的選擇？都是讓人頭疼的問題。理解了損失厭惡，就不難理解為什麼選擇會帶來痛苦了。擺脫選擇困難從這三點入手 首先，當需要有衝突時，較好的解決方案是：了解核心需要，解決主要矛盾，以後有條件再滿足其他需要。打個比方，大學畢業是選擇工作還是考研，這就要問自己：工作和考研分別能滿足什麼需要？當下哪個需要更迫切？我只能二選一嗎，還是可以分步實現？把內心衝突梳理清楚，也就邁出了選擇的第一步。 其次，有些人做選擇很困難，有些人卻很容易，其原因在於有選擇困難症的人們，屬於評估型決策者，他們會花大量時間用來評估和擔憂各種可能性，試圖找到最優解。而受制於現實條件，往往沒有最優解，很多糾結其實是做無用功。 相較而言，行動型決策者更容易做選擇，新加坡南洋科技大學和科倫比亞大學的研究人員通過研究發現，“行動型決策者做決策時並不會感受到太大的痛苦，反而希望快速做出決定並去執行它”。 如果你屬於評估型決策者，與其苦苦找到100分最優解才做決定，不如像行動型決策者學習，少一些思考多一些行動，有70分的滿意解就果斷決策。 此外，不管選什麼，買定離手很重要。有些人做選擇很困難，是出於害怕損失、害怕未知。他們反覆擔憂：萬一我選錯了怎麼辦？然而，不管選什麼，都會有得有失，誰也無法告知你哪個是正確答案。因此，與其患得患失，不如買定離手。當你能夠為自己的選擇負責，做好承擔代價、接受任何結果的準備，選擇便沒那麼難。 #elitesinsider #智慧舆人生 #學習 #奮鬥 #時間 #人生 #思维 #賺錢 #生活 #分享 加入「精英閣」讀書會 一年陪你读完100本经典好书 ➡️15-20分钟读书音频 ➡️干货总结思维导图 📍還在等什麼？趕緊点击主頁bio鏈接🔗，加入精英閣讀書會吧！💯

📌4 種職場動物，你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出，將人格特質分成 4 種類型：支配型、影響型、穩健型、分析型，目前該測驗已經廣受企業採用，運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向 . 👉第 1 種職場動物 老虎 支配型 Dominance：會主動表明自己的需求，具備目的性且能迅速行動，常運用直截了當的實際性語言，迅速切入問題重點與核心，認為事情的結果比過程更重要 . 👉第 2 種職場動物 孔雀 影響型 Influence：具有高度表達能力，社交能力極強，有著流暢的口才和熱情幽默的風度，交談時會運用手勢以及豐富表情，希望人們能夠支持他們的計劃、點子及夢想 . 👉第 3 種職場動物 無尾熊 穩健型 Steadiness：具有高度的耐心，同時也沉默、馬虎、無主見，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領導者，交談時的表情和藹可親、說話慢條斯理 . 👉第 4 種職場動物 貓頭鷹 分析型 Compliance：行事講究制度化，事事講求依據和規律，常見完美主義與高標準，做事前一定要先想個計劃，是企業安定力量的來源，交談時很少有面部表情 . 🔍小人物測驗結果：孔雀 👉歡迎私訊小人物索取測驗連結 🙏感謝 @quiwa.official 專業特質測驗線上平台提供測驗分析 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🗓小人物每月皆會舉辦職場相關主題免費線上講座，歡迎到個人檔案連結加入「 小人物職場好友 」，優先取得活動資訊與報名資格 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人際 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #知識 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #天賦 #人格特質 #內向 #DISC #外向 #履歷 #心理學 #心理測驗 #職場測驗 #職涯 #經驗分享 #轉職