Why should I hire you ? 準備好三件事說服面試官 AirFrankie 老師認為，所有航空公司招募的流程只有一個「核心標準」就是「為什麼我要錄取你」！？ 線上報名時：從履歷及自傳還有照片來挑選最有誠意的人選，一般只有30%-40%會收到「初試通知」 初試儀容評審時：妝容、美姿儀態、笑容、眼神及聲音等外在美是主要評選標準，尤其聲音在溫柔親切，絕對不是唸得流利又快。 複試面試：最需要準備的問題就是「為什麼我要錄取你？」，這是個非常犀利但直接的問題，因為如果連面試者自己都說不清楚公司為什麼要錄取你，那對公司而言你就不會是最適合的人選。 AirFrankie 認為：「你要準備好用三件事說服面試官。」，這三個「重點」是強調你的工作能力、價值觀與對這份工作的積極和企圖 。 一、展現與眾不同的個性及能力 必須「具體」的說明你有哪些與眾不同「適合」這份工作的個性特質及工作能力，回想所有你過去的經歷，找出符合這份工作的需求，讓公司認為你就是他們需要能夠解決問題的最佳人選。 例如：認為自己有什麼最驕傲的特質或能力，這份工作非你莫屬？ 二、展現你的價值觀及忠誠度 每個公司都有自己的企業文化與價值觀，AirFrankie認為「你要表現的你不僅認同及欣賞這間公司的價值觀。或者展現為何喜歡這間公司？甚至有哪些地方讓你對公司的未來深具信心」或許可以說一個小經驗來佐證你與該公司價值觀的吻合，或是從公司的新聞、影片等等，希望能跟公司一起創造更好的未來，這些會讓面試官在心裡為你加分。 例如：說說對我們公司的了解？為何想加入我們公司？ 三、告訴面試官你有多想要這份工作 面試官其實看的出來你對這份工作有多大的熱忱，因此若你表現得很被動（問一答一或答案過少），他會認為你不需要被錄取，老實說航空求職是一個非常耗費心力、自我懷疑的過程，如果能隨時保持著強大的自信即渴望，面試官會對你印象深刻。�例如：怎麼準備航空面試的？

#蘭嶼系列 「徵小幫手」 是的，大家都知道我7月底到8月中，有很多活動要前往大島台灣參與，所以我的明性片攤位會沒有人，所以我海嘯認真找乙次小幫手吧？不然這期間會有人想買，但買不到，你看，我多照顧我的顧客們，所以，大家快點幫我介紹小幫手。 當我的小幫手真的很輕鬆，是只要幫我擺攤營業就好了，其餘時間都是自己的。 徵： 7月現在到～7/31 8/1～8/31 9/1～9/30 小幫手工作項目/福利： 1.每天擺攤時間17:00～21:30 （我無聊也會一起顧） 2.住宿（跟我住同一個空間，有自己的床位） 3.滿一個月給來回交通費（東蘭） 4.一件明性片員工衣 5.老闆長得還可以看，每天看會很開心 6.不定時跟我去拍美照、唱歌大鬧 7.其它我想到再補，反正跟我工作會很快樂。 快點寄信給我 [email protected] 附上ig、近期照、簡短的自介、還有我為什麼要錄取你的理由～～

Why should I hire you ? 準備好三件事說服面試官 AirFrankie 老師認為，所有航空公司招募的流程只有一個「核心標準」就是「為什麼我要錄取你」！？ 線上報名時：從履歷及自傳還有照片來挑選最有誠意的人選，一般只有30%-40%會收到「初試通知」 初試儀容評審時：妝容、美姿儀態、笑容、眼神及聲音等外在美是主要評選標準，尤其聲音在溫柔親切，絕對不是唸得流利又快。 複試面試：最需要準備的問題就是「為什麼我要錄取你？」，這是個非常犀利但直接的問題，因為如果連面試者自己都說不清楚公司為什麼要錄取你，那對公司而言你就不會是最適合的人選。 AirFrankie 認為：「你要準備好用三件事說服面試官。」，這三個「重點」是強調你的工作能力、價值觀與對這份工作的積極和企圖 。 一、展現與眾不同的個性及能力 必須「具體」的說明你有哪些與眾不同「適合」這份工作的個性特質及工作能力，回想所有你過去的經歷，找出符合這份工作的需求，讓公司認為你就是他們需要能夠解決問題的最佳人選。 例如：認為自己有什麼最驕傲的特質或能力，這份工作非你莫屬？ 二、展現你的價值觀及忠誠度 每個公司都有自己的企業文化與價值觀，AirFrankie認為「你要表現的你不僅認同及欣賞這間公司的價值觀。或者展現為何喜歡這間公司？甚至有哪些地方讓你對公司的未來深具信心」或許可以說一個小經驗來佐證你與該公司價值觀的吻合，或是從公司的新聞、影片等等，希望能跟公司一起創造更好的未來，這些會讓面試官在心裡為你加分。 例如：說說對我們公司的了解？為何想加入我們公司？ 三、告訴面試官你有多想要這份工作 面試官其實看的出來你對這份工作有多大的熱忱，因此若你表現得很被動（問一答一或答案過少），他會認為你不需要被錄取，老實說航空求職是一個非常耗費心力、自我懷疑的過程，如果能隨時保持著強大的自信即渴望，面試官會對你印象深刻。�例如：怎麼準備航空面試的？