[爆卦]為之一亮是成語嗎是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有9部Youtube影片,追蹤數超過23萬的網紅2分之一強,也在其Youtube影片中提到,◆加入【2分之一強】專屬頻道會員→https://bit.ly/3cLDzZw 主題:歡樂聚會暗藏重重考驗!攜伴參加就能看清另一半?! 想看完整版嗎?點我就對了►►https://www.youtube.com/watch?v=uM2MTqbRBB8&list=PLyi-Ztspx3ak8Y5MF...

為之一亮是成語嗎 在 厭世咪子流×塔羅占卜×魔法藥草 | Miko Blossom Instagram 的最佳解答

2021-08-18 12:22:52

為了清償證明,我特別跑到銀行付清最後一期貸款,請他們現場直接開給我——人生第一次貸款繳得這麼開心,連櫃檯小姐都笑嘻嘻對我說「恭喜」。 #咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程 以就學貸款來說,這樣的金額不是特別高(私立學校一學期五萬,還好我研究所只念一年就休學了),但猶記得開...

為之一亮是成語嗎 在 Johnee Instagram 的最佳解答

2021-09-03 13:53:07

話說我尋日課金三千蚊去做Body check要驗血驗尿驗大便,今日我終於要面對我嘅終極挑戰: 【大便樣本の採集任務】 難易度:✰ ✰ ✰ ✰ ✰ 為免大便樣本被污染,我思前想後決定用前日用嚟影product shot嘅米白色畫紙墊住喺地下再喺上面大便,那張畫紙應該做夢也想不到顏色亮麗天資聰慧的它會...

為之一亮是成語嗎 在 ?️ecky Tsai Instagram 的精選貼文

2021-07-11 09:08:31

📖🍀🍀 在占星學上,「逆行」每年都在發生著, 很多人“談逆行色變”,殊不知, 在占星學的10顆星體當中,除了太陽, 月亮沒有逆行的概念之外, 剩下的8顆星體都會逆行, 且每年逆行的時段加起來超過半年, 一般從5月到11月期間,都是幾顆星體同時在逆行的。 所以,怕什麽呢?“逆行”是宇宙給與人間子民機...

  • 為之一亮是成語嗎 在 咪子塔羅占卜×魔法藥草 Facebook 的最佳解答

    2021-08-18 18:11:05
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    為了清償證明,我特別跑到銀行付清最後一期貸款,請他們現場直接開給我——人生第一次貸款繳得這麼開心,連櫃檯小姐都笑嘻嘻對我說「恭喜」。

    #咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程

    以就學貸款來說,這樣的金額不是特別高(私立學校一學期五萬,還好我研究所只念一年就休學了),但猶記得開始繳錢的時候,正是我轉職做占卜的頭幾年——那大概是我人生目前為止最窮的時期:買不起手搖杯,褲子穿破也只能拿去補,補到修改衣服的阿姨都拜託我不要再補、直接買新的比較快(就沒錢買啊)……。凡此種種,粉專之前多少提過,於此略過不提。
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    學貸大概背個半年,家中長輩因為雙雙退休,房貸壓力便轉往我們晚輩。然後我想「禍不單行」這成語大概就是這麼用的:年紀輕輕又不懂事的二十出頭所欠下的各種債務,包括信用卡債、電信違約費……等,幾乎不約而同,就像業力引爆紛紛登門催討。
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    我不禁想問那時候的自己怎麼活下來的,但與此同時我也給了自己答案:「看看那精美的百萬債務,不都是自己捅出來的簍子嗎?居然還三不五時埋怨小康的家裡為什麼不幫你?我倒想問你憑甚麼要他們幫?你要甚麼時候才能學會長大、收拾自己的爛攤子?」

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    三十歲的階段,我的人生被來勢洶洶的 #土星回歸 橫掃,還是被徹底輾爆的那種:沒有錢還一屁股債,家人看我而立之年卻一事無成也是各種鄙視羞辱與嫌棄。我每天都在哭,覺得日子很苦、壓力很大,很想像黑道電影的主角一樣逃到一個沒有人認識自己的天涯海角。
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    但土星這位嚴師開給我的作業,我已經逃了快十年,夠久了吧,我也累了:手機號碼一換再換、陌生來電一律敬謝不敏,就怕銀行或電信公司打來催討;打開郵筒,只要是署名給我的信,幾乎都是債主寄來的法律信函或公文;信用卡不能申請,帳戶也不能有錢。既然我學了占星,還當上了成天在講大道理的職業占卜師,卻不敢正視土星的課題,是不是太丟臉了。
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    說也奇怪,那段時間真的很常遇到年紀跟我相仿、一樣被土星輾壓的個案。或許正應了這個行業常說的 #共時性原理 吧——個案們遇到的事,總會與我們占卜師的現實生活相呼應,所以人們才會在此時此刻來到我的面前,而不是選擇其他老師。
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    猶記得我曾在駐店咖啡廳對個案之一說:「你看~你不覺得如果我的土星回歸結束之後,我還清所有的卡債、電信違約金跟學貸,讓自己有能力背負家裡的房貸,還能考到NAHA的高級芳療師執照,是一件很厲害的事嗎?」
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    「聽起來是真的很棒。」被土星輾到七暈八素的個案說。「但是老師,你怎麼能這麼樂觀?」
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    「出來跑,遲早要還的嘛~」我笑笑地說,但心裡想的是:「我就是在唬爛,我其實超想死的。要不是自殺不能解決任何問題,我早掛了。」
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    但是今天,我終於可以自豪地跟那位個案說:從我沒錢治裝只能穿著縫縫補補不知道多少次的衣褲開始,到我人生第一次這麼低聲下氣跟朋友借錢還債還有上芳療課,這紙證明,就是我從事現在這個行業六七年來交給土星老師的畢業證書——我還清了所有對外的債務,也拿到NAHA的證照,我真的兌現了當初對你說的話!
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    只是不知道你還記不記得我就是了,但我想也不打緊——如若你能繳出亮麗的土星成績單並(跟我一樣)以自己為榮,才是更重要的事。
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    謝謝每一位願意信任我的個案及學生,因為不想在你們面前說一套做一套,所以努力鞭策自己言行如一,你們是我進步的重要動力。謝謝每一位當初願意借我錢的朋友,還有親眼見我變成落水狗但依然不離不棄的人。當然,也謝謝土星老師,但我真的不想再遇到你😑
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    接下來的38-43,則要請凱龍老師手下留情了。



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  • 為之一亮是成語嗎 在 Facebook 的精選貼文

    2021-08-17 21:00:06
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    話說我尋日課金三千蚊去做Body check要驗血驗尿驗大便,今日我終於要面對我嘅終極挑戰:
    【大便樣本の採集任務】
    難易度:✰ ✰ ✰ ✰ ✰

    為免大便樣本被污染,我思前想後決定用前日用嚟影product shot嘅米白色畫紙墊住喺地下再喺上面大便,那張畫紙應該做夢也想不到顏色亮麗天資聰慧的它會有被人拿來墊大便的一天吧?命運就是如此殘酷,任你天資再聰慧都有可能被屎餵。

    就這樣我在廁所地板鋪了張大畫紙再在上面創作,但我的靈感像腸道一樣閉塞了,一想到我作為一個文質彬彬的氣質男,如今竟然淪落到像一頭芝娃娃一樣蹲在路邊大便,這個畫面能看嗎?合理嗎?我的道德標準唔準我順利地排便,我好懊惱~Oh No!

    呢個moment,一件孩提時的往事從我腦海中慢慢浮現,有些事情你一直想不起來,不是忘記了,而是記得太深了,深得不能被輕易想起來。

    話說我讀幼稚園嘅時候,有一日放學外公送我回家的路上,我肚痛想去廁所,外公提議我蹲在郵筒隔離痾在馬路旁邊的坑渠,但我弱小心靈驚被路人看見就斷然拒絕這個方案,這時候外公用高大的身影靠近我,再用那雙充滿老繭的雙手遮蓋住我的眼睛,說:
    「外公幫你擋住,無人見到!」

    那時外公的身影忽然變得十分高大,高大得我以為他可以遮住全世界,就放心地蹲在路旁的坑渠霹靂啪啦比利卡比利那那噗噗利那比比路多!後來我小學看成語動畫廊學到有一句成語叫【掩耳盜鈴】,大概就是在形容這種事。

    但我是代表不幸嘅細路,如果你以為我只得到了路人的鄙視和人生的小污點,未免太小看我的不幸了,這件事簡直是人生的核污染!我童年的陰影!令我的自我保護機制自動刪除了我這段回憶,卻在三十年後的今天因為排便被解鎖。

    第二天,我的幼稚園Miss叫我放學留低有嘢同我講,因為我在幼稚園已經天資聰慧到份份考試練習都100分而被封為天才小神童,我以為她又想稱讚我又唔好意思當住全班同學講,驚傷害到佢地弱小心靈同卑微嘅自尊心。

    點知Miss佢放學之後同我講:
    「我尋日見到你喺街邊去廁所,點解你要咁樣做呢?」

    我心虛得像個做錯事的小孩(我係呀)說:
    「外公話佢幫我遮住!」

    Miss再連combo追擊:
    「遮住都會聞到㗎嘛,如果你行過聞到其他人去廁所,你都會唔舒服啦,係咪?下次唔好咁做啦,我地要有公德心!」

    我弱小心靈受到10000點暴擊傷害!效果拔群!
    我在Miss眼中的好學生排名榜由花輪同學跌到變賓治同學,那天我學識了公德心,卻失去了自尊心。我深深體會到咩叫【身敗名裂】,雖然我當時仲未學識呢句成語。

    現在我已經冇機會向外公追究佢明明話遮住我但遮唔住我搞到我被Miss見到,因為佢已經唔喺到,但我諗佢發夢都估唔到自己會喺呢種時候被人回想起,命運就是如此殘酷。

    但我是代表不幸嘅細路,如果你以為這只是一個排便憶童年的故事,未免太小看我的不幸了。

    覺今是而昨非,又返嚟排便現場,我發現自己在不知不覺竟然創作出我人生中見過最粗的便便,那根本是不可能塞得進樣本樽的King Size呀!簡直是大便界的進擊の巨人!大佬呀樣本樽蓋上的勺子仲細過耳挖邊可能𢳂得起!這時候我腦海中響起cooking mama的音樂,我拿起樣本樽蓋開始切菜,切成兩等份後,我聽到cooking mama用幼稚園miss一樣supportive的聲線稱讚我:Very Good! 但還是太粗塞不進樣本樽,最後我Fruit Ninja一樣把它瘋狂切到五份之一先放得入,人生好難,我堂堂氣質男,竟然淪落到要蹲在廁所地板分割大便,我以前覺得肉類分割員這個職業聽起來很好笑,現在我找到更好笑的職業了。

    好不容易收集完樣本,我把整張畫紙如砧板般舉起,再把上面的便便傾倒進馬桶裡,這樣我就可以在完全不碰到大便的前提下全身而退,最後,大概是來自畫紙的怨念吧,那輕微的角度偏差害我把大便滑落到我又pure又true又clean&clear的腳指上,變得又dirty又guilty了。命運就是如此殘酷,任你再逃避仍是會碰到

  • 為之一亮是成語嗎 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-28 12:19:09
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    [員工有兩種,公司應該用哪一種?]
    (職場易經筆記-11)

    誰不喜歡聰明的員工?太多高階主管曾經捂著嘴跟我說:「我討厭跟笨的人一起做事。」或是說「我喜歡跟聰明的人一起工作。」可是聰明的員工又是指什麼?我再聽下去時,意外發現每個人的標準不同,卻沒有一個主管跟我提到績效佳﹑成果好。他們其實都語焉不詳地說:

    「就是你一說,他就懂。」

    「就是反應很快,很有想法﹑敢於表達的那種。」

    「至少要頂大的學歷吧!」

    但是那又怎樣!在職場裡,我們不也見過很多這種人的工作績效不佳,做不出成果?台大生不也經常被酸:「不是台大畢業的嗎?應該很聰明的呀!」即使如此,這些人先天上仍舊占盡優勢,老闆或主管就是偏愛他們,給他們機會﹑鼓勵,期待他們果然一鳴驚人,成為公司的明日之星。

    然而聰明的人畢竟是少數,多數人屬於中等資質,假使公司規模不大﹑徵才品牌不響亮,老闆或主管就會在不合理的期待中,不斷落空﹑失望。這種心情就會顯示在行為態度上,中等資質的員工也會感受得到,便會造成惡性循環,放棄努力,最終證明老闆或主管眼光是對的,他們果然都是扶不上牆的爛泥。

    問題來了,聰明型員工,以及努力型員工,企業該用哪一種?我的看法是,能挑員工的只有兩種,一是大企業或外商,二是徵才品牌響亮的中小型公司。聰明員工只會往這兩種企業去擠,至於多數其他的公司,其實沒什麼好挑的,能用的只有一種:努力型員工。那麼企業該怎麼用他們,或是說怎麼讓他們變聰明?

    最近朋友跟我訴苦,他是一家30人公司的高階主管,業績蒸蒸日上,照理說他和老闆的關係應該是賓主盡歡,但是兩人卻為了用人思維不同,經常略有齟齬,久了便埋下不愉快的心結,影響到擕手打拼的動力。因此該用聰明的員工,或努力的員工,成為他們公司目前的頭痛問題之一。

    他的老闆喜歡用聰明的員工,比如聰明機伶﹑很會表達。就這一點來說,我認為他們的員工已經可以打90分,因為他們做銷售,主要是跟人應對與成交。但是他的老闆還希望員工有想法﹑有做法,也就是有知識﹑有策略,這簡直是過度期待,理由有三個:

    💚1.就人才的條件來看:
    銷售人員講人格特質,不講學歷腦力。只要上面有策略即可,他們拼的是行動力。其實一個思考型的人,根本難以做銷售,因為想太多,心理障礙就多。

    💚2.就工作的內容來看:
    銷售人員必須勤於與客戶打好關係,再說服其成交,這是很花時間的磨人功夫;太聰明的人不喜歡做這種事,他們覺得浪費時間,就會做不好銷售。

    💚3.就公司的規模來看:
    公司只有30人,只能稱為中小規模,徵才本來就不容易。加上所處的不是高薪產業,不會被頂大或聰明畢業生列為求職第一優先,只能撿剩的來用。

    可是我看到的是這家公司的員工很努力,而且努力的不只是工作,也努力轉型,不斷在公司內跨界做更多不同的事﹑學習不同的技能。他們也許學歷未必漂亮,大學讀的是中段或後段,但是長此以往,工作能力會變強,再加上在不同領域相互激盪﹑觸類旁通之下,也會變聰明,大大提高效率,做出漂亮成果。

    從這個例子看來,就能夠發現到中小企業用人應該有兩個清楚的認知:
    💚1.用資質中等,但具備努力性格的員工。這是企業的天障,好高騖遠只是徒勞無功,跟自己過不去,並打擊員工信心。
    💚2.用輪調制度,或是進行跨部門專案,幫助員工變聰明。這是企業的責任,員工不聰明,企業就必須聰明。

    在易經裡,這個情形可以用緊鄰的「泰卦」與「否卦」來解釋。「泰卦」在前,「否卦」在後,所以成語「否極泰來」不符合易經的卦序,並告訴我們,泰卦走到極致,物極必反,否卦就跟著來,樂極生悲。這使得處在泰卦時,必須保持危機意識,懂得珍惜與努力。

    「泰卦」的下卦是乾卦,彖辭傳寫的是「天行健,君子以自強不息」,像天一樣運行不已,具備奮發進取的精神;上卦是坤卦,彖辭傳寫的是「君子以厚德載物」,像大地一樣寬大包容。用在公司上面,下面的員工像天乾一般奮發進取,上面的老闆或主管像地坤一樣照顧大家﹑寬宏大量﹑包容一切。

    再白話一點,「泰卦」說的是員工要努力﹑老闆主管給予支持,公司營運便會走向通達和諧﹑前景看好。「否卦」相反,跟「泰卦」倒著來,上面乾卦,下面是坤卦,指的是老闆乾綱獨斷,員工陰柔無力。更嚴重的是,否卦的上層與下層不交心﹑不交流,缺乏共識也不團結,營運當然逐漸變差。

    這讓我想到讀過Google人資長拉茲洛‧博克(Laszlo Bock)的書《Google超級用人學》,當時Google一年徵才5千人,應徵者多達1百萬至3百萬人,錄取率是進哈佛大學的25倍。當他們還只有幾百名或幾千名員工時,發現一個頂尖工程師的貢獻值是普通工程師的300倍,所以堅持用最聰明的員工。

    然而當公司規模龐大到幾萬人時,他們逐漸發現到公司需要的不再只是聰明型員工,還需要團隊合作的員工,於是改變找人的方向,從中上大學挑出努力進取﹑力爭上游的畢業生,他們更懂得團結力量大。換句話說,當公司這艘大船要穩健前進時,需要大家手腳一致,努力型員工便勝出。

    結論來了,今天的職場易經筆記,給你劃兩個重點:
    💚1.管理上,員工要努力﹑老闆要支持。員工不聰明,老闆就要變聰明。
    💚2.用人上,員工要的是努力,而不只是聰明。努力帶來團結,聰明帶來分裂。

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    攝影:旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

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