為什麼這篇溢發薪資追回鄉民發文收入到精華區：因為在溢發薪資追回這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者utleon (leon)看板LAW標題[請益] 溢發薪資怎麼辦？時間Mon Sep 1 18...
薪資承辦發現疏失多發一位
在職員工每月1000元整
總共發了22個月
現在發現已馬上更正正確
薪資，真心誠心道歉後，
並跟員工追回溢發
之金額，採分期返還！
想問輾轉聽到：
溢領薪資之員工，
堅持有一說法為：
是承辦的過錯溢發，所以不可以追溯
討回之前的金額，屬既往不究。
應在發現月份後發給正確金額！
請問大家這樣承辦該如何處理呢？
（手機排版很亂請見諒）
謝謝
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→ iscu: 就不當得利 ... 不還就走法院~ 09/01 18:44
推 KKyosuke: 不就是標準的不當得利嗎 09/01 18:44
→ sindyevil: 這員工會有獎金可以請領嗎?有無考慮折讓? 09/01 18:47
→ depravity: 請老闆把其他員工都加新一千就好了 XD 09/01 18:54
→ utleon: 請問員工可以照他說的主張嗎？ 09/01 19:10
→ depravity: 請老板去問他的法律顧問"不當得利"是啥意思 09/01 19:21
→ depravity: 沒有趁機請一個 09/01 19:21
→ depravity: 不然請她自己買本書看吧 = = 09/01 19:22
推 cute101037: 這題真正的重點在於,可不可以直接下個月薪水扣回來吧^ 09/01 19:53
→ cute101037: 不當得利 請求返還 ,,,,,到底要不要請求? 哈哈 09/01 19:54
→ alawyer: 請老闆找律師擔任法律顧問。 09/01 19:55
→ cute101037: 這題就像是問 讀法律獨到瘋的的人...有人在你家門口蓋 09/01 19:55
→ cute101037: 一面牆,你是直接打掉還是請法院處理??^^ 案例跟作者 09/01 19:56
→ cute101037: 問題不同,我想答案搞不好也有差異。 09/01 19:56
推 wsx1983: 22K-22000*5%所得稅=20900 09/01 23:29
→ sindyevil: 直接扣回?那人家下個月不用活?叫人資自己要出來比例分 09/02 00:33
→ sindyevil: 擔，記得幫忙負擔稅務。 09/02 00:33
→ maniaque: 就算強制執行,也只能扣1/3,而且不得侵犯到生活必需部份 09/02 17:20