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同時也有16部Youtube影片，追蹤數超過2萬的網紅大人學，也在其Youtube影片中提到，還在就讀研究所的聽眾小許來信提問，近期在前 #Netflix 人才長Patty McCord的文章中讀到，「#常換工作 的人，比穩定待在一家公司的人學習曲線更高。」但如果員工流動率高，公司不是應該會很困擾嗎？如果經常轉換工作，對自己未來的 #職涯 是件好事嗎？這集節目 #Joe 就來解答小許的這兩個...
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流動率高 在 台灣碧昂絲-艾爾莎 Instagram 的最讚貼文
2021-09-03 20:58:35
為什麼婚禮主持如此高壓這12年我能夠樂此不疲？ 因為我看見我可以帶給觀眾歡樂而為此我感到非常有成就感❤️ 為什麼要創業開公司？ 因為我知道當我必須照著別人給我的規範做事情 那是多麼的侷限+無法展現自我 尤其我討厭人家7788 與大家分享經營管理大忌 1朝令夕改 2不把員工當人看 3沒有同理心卻奢望別...
流動率高 在 C h a r l y n? Instagram 的精選貼文
2021-08-18 10:57:09
. 最一開始會認識Think Pizza🍕，其實是因為在覓市看到maki doughnut用Think Pizza的披薩盒裝甜甜圈😳🍩，那一幕印象實在太深刻，立刻跑去查Think Pizza發現也是在台南的店，一度還以為該不會是同一個老闆吧😂。前幾個月去台南溜達時總算到Think Pizza一探究竟...
流動率高 在 Liz營養師飲食日常??⚕️ Instagram 的最佳解答
2021-08-02 14:33:27
#職場味道 👱🏼♀️：面試或第一次進到一個職場環境，除了準備要執行的事之外，等待的時間可以幹嘛呢？ 常見舉例📍 「滑手機，等待面試官或長官出現」 「一直正襟危坐的在椅子上面帶微笑」 👩🏻💼：這是個觀察環境的好機會！工作選你，你也要選工作呀！以下三點，有時間的話可以趁機看看會不會是你喜歡的地方...
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流動率高 在 大人學 Youtube 的最佳貼文
2021-07-22 08:30:00還在就讀研究所的聽眾小許來信提問，近期在前 #Netflix 人才長Patty McCord的文章中讀到，「#常換工作 的人，比穩定待在一家公司的人學習曲線更高。」但如果員工流動率高，公司不是應該會很困擾嗎？如果經常轉換工作，對自己未來的 #職涯 是件好事嗎？這集節目 #Joe 就來解答小許的這兩個問題，剖析這類職場建議背後想要創造的影響，還有職涯真正的本質。
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流動率高 在 SELF PICK Youtube 的最佳貼文
2020-08-08 20:00:03離職就像談分手，你真的懂怎麼說再見嗎？
生命三要素：陽光、空氣、水。
職場三元素又是什麼？
如果少了其中一項，是不是就構成離職的條件？
究竟要撐下去海闊天空，還是當機立斷斬草除根，
這集會告訴你跟離職有關的秘密。
【看完本集你會知道】
📍 該如何開口跟老闆談離職？
📍 一間公司的流動率高就能反應什麼指標？
📍 關於「生涯規劃」這件事究竟是什麼。
…
歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
Jack = 徐嘉凱，擁有多重身分，是導演、創業家，也是酒吧老闆。斜槓生活的他，看過多少赤裸現實面；經歷哪些辛酸血淚史，而這些都內化成他的人生態度。
Cady = 高可芯，社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝，不只做好，她還想做到最好。
當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆，會「說出」哪些火花？
🎬 第一季YouTube隨選收看：https://bit.ly/2PtH7pt
…
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流動率高 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
2020-06-16 17:46:35200614中天 鑰匙不見賠5千 房客退租押金3萬4房東扣到只剩6千
影片網址→https://youtu.be/xBwVnOUZdJ4
合約上只寫房租一萬七，沒有載明如果退租，遺漏哪些東西要扣多少錢？房客控訴遇到惡房東，一位房客退租時竟無端被扣將近2個月3萬元押金。
記者/黃明君、黃家葦、王乃伃、李易璇 台北報導……↓
記者/李易璇：「根據租屋房客透露跟前一名房客交接時，發現前房客原本應該被退還的3萬4000元押金，房東卻因為不明原因只肯退還1萬1785元。之後房東又以鑰匙不見為理由扣掉了五千多塊錢。最後這名前房客只領回6009元的押金。」
投訴民眾：「搭計程車甩門就走了，後來我發現原來是房東本身就有問題。三個多月，三個房客已經全走光。」
大樓警衛：「房客是換了好幾個啦！」
連警衛都知道流動率高，不只前房客不歡而散，投訴民眾認為房東惡意扣錢更是他想退租原因。包括廁所流出髒水暫時借隔壁房廁所，房東不只多收1800元使用費，電費明明使用不到50度卻被以50度計價，甚至限制一個星期洗衣服的次數。
這些合約上都沒寫，誇張的是兩個月押金共3萬4，最後一刻也跟前房客一樣被東扣西扣。
投訴民眾：「現在只能退1萬7押金，（想說）妳（房東）不是同意我搬出去了嗎？然後又扣什麼花灑、東西沒有修理好。」
房東不願意回應，但租屋族該如何自保？
房仲業者/陳泰源 表示：「可以問管理員、隔壁鄰居，這個房子要出租，它有沒有一些狀況？跟房東溝通的過程當中，譬如說有line的對話紀錄，或者是用錄音的方式留下證據，做自保。」
專家建議，如果退租，東西有損毀要如何算錢？這些都要白紙黑字寫清楚甚至錄音，而且合約中間這個騎縫章要兩頁都蓋到，才不會讓房東抽頁，租約細節得張大眼睛才能租得安心。
部落格網址→https://taiyuanchen1223.blogspot.com/2020/06/200614-5-346.html![post-title]()
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#來點成長吧
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作者為南投偏遠地區爽文國中的老師，書裡仔細描述了他是如何改變了自己與學生的人生。
先節錄幾段佳句跟大家分享：
📜教育是陽光、是空氣、是水，只要公平的對待，每一顆種子都會開花。
📜我試著不要用我被訓練的標準測量方法去丈量他們被規定應該要到達的距離，而是透過更多不同的方法來發現他們蹣跚前進的軌跡。
📜或許不是真的非我不可，而是需要有個人，或是有些人，願意留下來，久一點，認真而公平的對待他們。而我，或許可以是那一個，或許即便只是其中的一個！
📜翻身是教育應該創造給孩子的機會，但更重要的是讓孩子明白，得自己翻身！
📜一直覺得自己可憐的人註定要一直可憐下去，只有願意付出、願意投入，只有想要爭取、想要改變的人，才有機會讓想望成真。
王老師（作者）實習時的學校便是南投山區的爽文國中，一開始也是百般無奈，嚮往都市生活。不過在爽中的那一年與之後發生的921地震，種種因素之下，激發了他教育英才的熱忱之心，留了下來，一待就是數十年，直至本書出版時（2011）都還在爽中任教。
書中提到爽中只有六個班級，外界會以為這對老師來說是個爽缺，但作者看到的可不是如此。他看到：孩子們因家庭經濟因素被迫早早進入社會、老師流動率高，學生也心灰意冷…等等問題。他著手進行了許多鼓勵向上的方法，其中給學校各老師蓋章收集「點數」，再讓孩子拿著點數兌換二手商品的方式，深受家長與孩子喜愛。而因此雙中從升學私立學校居多，成長到錄取公立高中職居多。徹底翻轉了孩子的人生！
教育下一代讓他們未來有更多選擇，老師真的不只是一個工作而已。辛苦每一位用心製作教材的您。
盼孩子們都能遇到如王老師這般用心的師長，並大聲的跟您說一聲：
有您，真好！
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