這是我跟 #疫苗 最靠近的一次
那就是昨天😎
我整個月子中心的工作人員姐妹們都去打疫苗了～
突然覺得好感動又好安心🥰
雖然不是我打😅
但看著這群照顧我們的好姐妹們
可以打到疫苗覺得真好❤️
尤其是好幾位因為疫情不敢回家住的護理師妹妹
24小時的留守月子中心
為的就是要百分之百安全的照顧寶寶😢
真的特別感動

璽恩產後護理之家是我經過了三年多新手媽媽人生之後
又再度選擇的月子中心
老實說很多人挑月子中心可能以為在挑飯店🤔
要設備新穎/設計網美😅/伙食花俏
但在這裡給我最多的是安～全～感～
三年多前照顧Adam的護理師姐姐至今還全部都在
連產科、小兒科醫生、客服、打掃阿姨都沒換過人
可見公司福利有多好😅
不是啦～我的意思是肯定同事相處愉快
對照護產婦與嬰兒都很有熱忱👍🏻

對於我🙋🏻‍♀️這跟選幼稚園有點類似
學校的流動率低也是選擇時的必備重點
在這邊順便提供給要找月子中心的大家參考🤗

圖為本來想好好來月子中心享受的老木
沒想到被疫情一亂
變成大寶不離身的月子😔
@ 璽恩產後護理之家

＃台北夜市 ＃千歲宴 ＃寧夏夜市美食 ＃里長伯麻辣豆腐 ＃寧夏牛五花 ＃現打西瓜汁 ＃先來厚道章魚燒 ＃你好台灣地瓜球

對熊來說，如果要說全台北最不能錯過的一個夜市，就是有著千歲宴話題的寧夏夜市。

除了大家熟悉的各式各樣攤位，像是口感濃郁油脂豐富的寧夏牛五花，搭配清爽淡雅的新鮮現打西瓜汁

還有變化度極高，還能搭配不同醬料的先來厚道章魚燒，以及製作過程中超有張力與用盡全身力氣的你好！台灣地瓜球

最後，再加上看似傳統但在意食安與食材的里長伯麻辣豆腐，一連五家吃起來實在是過癮又飽足，當然也證明了寧夏夜市的超高實力

不過，寧夏夜市除了美食多樣化與風味絕佳，其實也是全台灣夜市裡行動支付與環保概念最佳的夜市，再加上攤商的流動率低，以及這次的商業獅活動，讓這裡成為全台夜市的模範生 https://rmfoodie.com/p/33986

銀髮族選對就業別好使，
企業主翻轉策略建奇功！

［記者姜志剛/新北報導］台灣勞基顧問股份有限公司的廖茂霖理事長表示，以他多年來的用人經驗，中高齡者大多擁有豐富的工作經歷，待人處事上身段圓融磨合期短，流動率低又相對穩定，其實對於企業大有幫助。但廖理事長也點出，中高齡求職者普遍對於勞基法、政府就業輔導資源不甚了解，在面臨就業問題時往往不知道該如何尋求幫助。透過銀髮中心客製化專人一案到底的服務，提供職涯諮詢、擬定就業行動計畫、推介並安排面試等協助，讓銀髮族「適才適所」找到最適合的工作，建議有相關困難的中高齡求職者聰明善用政府的幫助，求職路上也會更加有保障。而台灣勞基顧問股份有限公司將來也會繼續與銀髮中心合作，共同創造銀髮友善就業環境，歡迎有求才需求的企業雇主可至銀髮資源網https://swd.wda.gov.tw/ ，或電洽銀髮人才資源中心（02）7730-8878尋找優質銀髮人力。

護理師的辛苦眾所皆知，但背後究竟是什麼樣的壓力讓護理師相繼離職，現任麻醉科護理師的珊瑚就要跟大家分享，也希望大家幫忙集氣，為台灣的醫護人員加油！



影片授權：@珊瑚Coral (https://youtu.be/L5resaNjjus)



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【智翔的議會質詢-衛生局、勞動局（10/25）】

＃電子菸無法可管

上次教育局的質詢當中，智翔詢問了電子菸的校園問題，今天則針對菸害防制的主管機關衛生局來請教，由於電子菸目前處於法律上的模糊地帶，即使要等《菸害防制法》、《藥事法》修法，桃園市應該也可以先以地方自治條例的修改來進行，內涵包括：

一、未滿18歲不得吸食或持有
二、不得販售給未滿18歲者
三、明定禁菸範圍
四、相關罰則

衛生局也表示會進行研議，期待後續發展。

＃食品檢驗費時

現行的食品檢驗流程費時過久，以農藥殘留檢驗來說，需要多達20-30天的過程，這產生的問題就是常常檢驗完了，菜也賣完了，根本無法即時銷毀不合格產品。雖然衛生局也計劃從2019年下半年開始，規定送驗日期要在採樣日期的五日內，送至委外檢驗單位，那到底何者是自行檢驗？哪些項目是委外？ 如何能有效地縮短取樣到送驗的流程，去及時把關食安？

且不合格品的複驗是以下一年度來做，是否太久？以環保局在稽查違法廠商時，會採取限期改善，並不定期的到工廠視察改善狀況，智翔認為在食品的檢驗上，應可參考其作法。

另外值得一提的是，食用冰與冰品的不合格率在過去幾年都佔約近四成，為不合格品比率最高者，如果說像便利商店，或是品牌咖啡業者、速食店等都能確保冰品食用安全，那一般的冰品業者應該也能做到，是否請衛生局規定合格的做法，或是建立示範點來輔導業者？

＃清大交大亞東到桃園設立醫院

據報載，桃園與清大與交大簽訂意向書，亞東醫院也有意願來桃園開設，想就桃園長期缺乏醫學中心等醫療資源，向衛生局詢問目前進度為何？ 可能會規劃於哪個行政區？

局長則回覆，清大會在大園區，捷運A16站附近的機關用地；交大則是A19站，計劃上以學校為主輔以一些診所；亞東則是會在內壢開設，期程方面，還在等待土地取得，所以也希望衛生局這邊繼續努力。

＃長照人力不足

照管人員人員配置不足，造成流動率高的惡性循環，依照規定超過每150-200人須配置一名照顧管理專員，所以想請問衛生局如何提供更多誘因，降低長照人力的負擔。局長也提到，會往加薪、增額的方式辦理，提升整體長照的環境。

＃高空墜落與違章工廠的勞權保障

由於今日僅剩的時間不多，所以快速詢問勞動局，桃園在重大職災的案件數與高空墜落的比率在六都中屬於偏高，對於高空墜落有無預防方式？ 勞檢處回答，從今年開始營造業的勞動檢查歸勞檢處，所以從今年開始檢查數量變多，職災的案件數也有下降。

而同樣與建管單位有關的違章工廠議題，上次消防局提到，只要建管單位提供名單，就會去稽查消防安全，所以這邊也希望勞動局可以跟建管單位合作，對於有勞動安全疑慮的違章工廠或是其他工作場所，可以有更積極的作為來保障勞工安全。

最後關於外送平台的事故頻傳，智翔希望勞動局可以研議外送員權益保護專案小組，以專案協助相關事故與勞動權益保障。

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