【基隆人問號：精神倫理建設款是什麼咧？】
精神倫理？建設？精神倫理要怎麼建設？「精神倫理建設款和補助方案」是什麼，新科議員的我第一次聽到也是滿頭基隆人問號❓❓❓
　
相信各位第一次聽到這個名詞的朋友也很疑惑。也因此「仲所Ｊ知第一集」中，我嘗試和大家聊聊議員經手的經費和「精神倫理建設補助費」到底是什麼？我要說的是，「精神倫理建設補助費」有非常多的細節、資訊很多，但，它可是你辛苦工作繳納的稅金，也是你該知道的議員小金庫！
　
議員最重要的職權就是替大家把關預算，而我們參選前就是實踐議會透明並號召更多民眾參與。也因此，一定要來聊聊議員會經手的「建議」經費，讓建議款無所遮掩，才能開展它的公共性，我們準備好了懶人包，歡迎大家一起來了解！（往下翻往下翻～）
　
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【精神倫理建設補助費】
精神倫理建設方案是92年九十二基會議二字第0六五四號函訂定，2004年（民國93年）公布施行，精神倫理建設方案的主管機關為基隆市政府民政處，執行機關為基隆市各區公所，申請對象是基隆市各公立機關學校、里辦公處及本市核准立案登記完成滿一年以上之民間團體（不含政黨）。條文中寫到，精神倫理建設的目的為貫徹心靈改革、健全市民身心健康發展及推動精神倫理建設，由基隆市各區公所辦理或補助各機關學校、里辦公處及民間團體辦理多元化育樂活動，以供民眾參與，發揚基隆特有傳統文化，增進人際關懷。
➡️法規請參見《基隆市各區公所推動精神倫理建設方案》：https://goo.gl/9Vha9U
　
也就是說，精神倫理建設方案是市府提供給區公所，讓里辦公室、機關、社團辦理「活動」的方案，活動的主旨是建設「貫徹心靈改革、健全健康發展推動精神倫理建設...發揚基隆傳統文化等」（詳細的內容請點：圖1法規）。
　
🎬仲所Ｊ知第一集：https://goo.gl/v46rQJ
　
---（也可以點入各頁圖片收看圖說呦）---
　
⭕️要怎麼申請咧？
你可能會說，我我我我、我符合條件，我有好的idea，想在基隆辦「發揚基隆傳統文化」的活動，我想要申請，要怎麼申請呢？
　
按照基隆市各區公所推動精神倫理建設方案所公布的規則，只要是里辦公室、公立的機關或是設籍基隆一年以上的社團都可以申請，每個單位一年最多申請一次，每次申請最高能核發的金額是二萬元。（***里辦公室若得到區公所允許則不在此限。）從精神建設方案申請到的經費必須占辦理活動總經費的百分之七十，也就是申請單位要自籌百分之三十的活動費用。
　
準備好後，我們就可以來申請了！（灑花）
　
⭕️BUT ！！（人生就是好多個BUT啊）你真的以為這麼簡單！！！
　
等你填好申請表格後，你就會發現：「什麼，不只需要申請表格、不止需要申請表格，還需要附上『基隆市推動精神倫理建設建議單』」你會問，「啊，不是好好提出申請計畫書就好了嗎，為什麼還要附上建議單？建議單是什麼呀？」
　
朋友，你要看，這份建議單可是要有議員簽名的啊，魔鬼就藏在細節裡啊！！！
　
魔鬼就在我們的圖（1、3）中，區公所分配給基隆市每位議員精神倫理建設補助費用的「建議」額度是40萬／年，安樂區的狀況是議員可以建議里辦公室、機關20萬，另外建議提供給社團20萬。
　
所以，精神倫理建設費並不是一般政府提供申請計畫（以申請者的計劃內容來做競爭），你有再多的idea、再會寫計畫書、再會辦活動、成果將會多好，都不是成功申請到精神倫理建設補助費的最「關鍵理由」。最關鍵的是，「你要得到該區的基隆市議員簽名」啊啊啊！
　
可是，議員最重要的職權是審理預算、刪減預算，議員是把關經費的重要角色，怎麼可以右手審預算、左手又通過預算給特定人士呢？所謂的「精神倫理建設補助費」再怎麼樣也是人民辛苦工作繳納的稅金，為什麼可以把作為民意代表、人民公僕的「議員建議」變成這筆款項核發的關鍵角色呢？
　
在「精神倫理建設補助費」以議員作為核發關鍵角色的狀況下，此筆經費失去了公共化的可能。讓議員球員兼裁判，不僅讓真正需要經費的單位都要苦苦來拜託議員，而市民變成冤大頭，每年都要給基隆市的議員40萬，給議員來核發給關係比較好的頭人，以獲得更多的選票。
　
⭕️這些是我辛苦工作繳的稅金耶，我想要知道這些錢到底怎麼被用掉了！
　
如標題，每個市民應該都會想，每位議員每年會有40萬的精神倫理建設補助費的建議權，基隆有31位議員，所以每年「至少」會有「1240萬的活動相關費用款項」給議員核發予關係較好的單位，「每年1240萬耶，好多喔，這麼多錢一定要讓大家公開查詢，才能好好監督啊！」
　
於是薇仲團隊著手展開查詢（畢竟我和我的家人朋友們也是繳了很多年的稅耶），想要查詢到底是誰申請了、辦過什麼樣的活動、成果報告書在哪裡。結果是，很多單位沒有公開！僅有社團法人因為受相關法規規範，所以會公開申請單位與申請金額（沒有活動名稱和內容），但是里辦公室、機關到底誰申請了、金額多少，都沒有公開資料，更遑論辦了什麼活動、成果如何，難以檢視。
　
然而，我一定要說，經費如果沒有公開透明，除了議員開開心心地用大家的稅金發款外。同時，我們也無法知道，到底哪些單位因為認識超多議員而拿到超多錢，是不是真的有哪一個里、哪一個學校、哪一個社團，他真的苦心地想了一些很好的活動計畫，可以真正地「發揚基隆傳統活動」或是攪動社區、創造公共利益，但卻因為沒有議員可以拜託、或是議員的款項都優先發給關係比較好的單位了，就一直沒有辦法申請到經費，而讓好的活動胎死腹中，這是非常可惜的。
　
讓大家公開透明地檢視經費，才能知道是不是有改善的可能，核發給真正缺乏經費的單位，促進區域的平衡。
　
而最重要的是建立健全的「精神倫理建設方案」的申請機制。從正視許多單位辦理活動的需求開始，經費申請回歸市府、區公所的審核機制，也要讓各單位把拜託議員的辛苦收起來，把力氣放在好好辦活動上。
　
不該讓議員用「建議」的方式，用大家的稅金來堆疊議員核發的權力、慷人民的慨，因此，要建立計畫申請的流程，回歸活動計畫的本質，這樣，才能刺激更多好的活動、更多有創意的團體在基隆地區辦理「發揚基隆傳統文化」的活動～
　
⭕️要怎麼改善呢？
最後，看過來看過來！！！薇仲正在計畫於臨時會提案精神倫理建設方案申請單位的資料公開透明，方便民眾查詢。另外，長期而言，我也要推動「精神倫理建設方案申請制度」檢討修正，希望精神倫理建設方案核發標準，是單位的活動企劃、計劃書內容，而不是「議員的建議單」，讓議員回歸預算審理的角色，而不是球員兼裁判！
　
請支持「公開透明」、關心自己稅金的朋友們，一起來邀請自己支持或是你所在區域的議員們來一起提案，我要找到兩位議員一起來連署才可能成案，請大家一起來幫忙！
　
然而，我知道市府健全制度需要一些時程，所以，下一次直播節目我也會和大家討論，在目前這個狀況下，我要怎麼樣淡化「議員建議」，邀請更多有好計畫的朋友們、機關團體一起來合作，一步一步讓大家的稅金更能用在增進社區鄰里和活動品質的用途上！

#可能性調查署第二季 #記得開cc字幕 #大屯火山

※ 編按：影片 1:27 處 ，關於「C-14 定年法適合測量年代於 4 萬年以內的地史」的說法，為比較早期的論點，目前理論上已可測量 5 萬年以內的資料。

🌋你可能以為火山噴發離我們很遙遠。但，你知道嗎？緊鄰台北的大屯火山群，其實是一座活火山😰😨😱揪竟它會不會爆發？萬一真的爆發了，又要怎麼辦？

🧠這次泛科學與「震識：那些你想知道的震事」聯手出擊，和大家聊聊大屯火山爆發的可能性。影片最後還有火山避難的小知識，一定要看哦~

🌋【章節重點】
00:53 什麼是活火山？
02:38 大屯火山要噴發了？
04:10 如果大屯火山真的爆發了，會發生什麼事？
06:29 所以，台北城到底會不會變成龐貝城？
07:07 走訪火山觀測站
10:23 萬一大屯火山真的噴發了，我們可以做些什麼？

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🌋【參考資料】
👉政府公開資訊
(1) 大屯火山觀測站｜https://tvo.earth.sinica.edu.tw/
(2) 臺北市災害防救深耕計畫資訊網｜https://ppt.cc/fSYAbx

👉論文或研究報告
(1) 火山監測與應變體系建置模式之先期研究, 第五章第三節｜https://ppt.cc/frvXrx
(2) 臺北市政府消防局 101 年度委託研究案, 「臺北市火山災害防救應變機制之研究」總結報告書, 國立臺灣大學, p.64-78｜https://ppt.cc/fTPbvx
(3) 經濟部中央地質調查所 106 年度委辦計畫成果報告書, 大屯火山地區岩石定年研究(2/2), 中華民國地球物理學會｜https://ppt.cc/fcvrex

👉其他相關網站或資料
(1) 震識：那些你想知道的震事｜https://quakeledge.blogspot.com/
(2) 大屯火山群：大屯火山群近期的活動特徵｜https://ppt.cc/fLdgIx
(3)大屯火山群不可怕，可怕來自不懂它 — 專訪林正洪｜https://ppt.cc/fLlZ5x

👉新聞
(1) 學者證實大屯山藏大量岩漿！網友：台北要井噴了｜https://ppt.cc/fQW4Px
(2) 大屯山蠢蠢欲動 活火山威脅全台北｜https://ppt.cc/fxQ8xx
(3) 大屯山下藏大量岩漿庫是「活火山」？中央氣象局不這麼認為｜https://ppt.cc/fKi4jx
(4) 大屯火山、龜山島是活火山，中研院團隊證實底下存在岩漿庫｜https://ppt.cc/fhuHzx
(5) 日本火山無預警噴發 台灣毋須過慮｜https://ppt.cc/fMipWx
(6) 火山爆發到底該怎麼辦？穿雨衣、戴口罩、撐雨傘、灑水清洗｜https://ppt.cc/fQZglx

【目次】
0:00 マクドナルド人事部へ
2:35 価値観を受け入れる
5:25 リーダーシップを発揮する方法
6:40 管理職「地獄のワーク」
11:20 人事部の変革
14:40 伝説の事故報告書
22:05 明確な自慢
28:35 会社は、こう思ってる
（目次制作協力：川上 俊行さん）
　
　
　
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SAVING 10,000 - Winning a War on Suicide in Japan - 自殺者１万人を救う戦い - Japanese Documentary
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韓国の中学生が、友だちの「帰国」を止めようとする切実な理由
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株式会社カモガシラランド 代表取締役社長

高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
　
2010年に独立起業し株式会社ハッピーマイレージカンパニー設立（現：株式会社東京カモガシラランド）。
2012年9月3日よりYouTubeにて炎の講演家 鴨頭嘉人（かもがしら よしひと）を開始。
2013年4月、伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」を設立。現在5,000名以上に『目的が達成できる伝達力』を教えている。
2015年、CD・DVDを販売するインターネットショップ『東京カモガシラマート』を設立。
2016年5月、出版社『かも出版』を設立。
2016年7月、ビジネスと人生の真の成功者となるマインド・ノウハウ・ドゥハウを身につける「ビジネス実践塾」を開校。
2017年12月、株式会社鴨頭シーパラダイス、株式会社カモガシラ・スタジオ・ジャパンを設立。
2018年11月、プロ講演家、セミナー講師として自ら成果の出た「自分の売り方」を体系化し、講師業に特化した【ブランディング】【セールス】【マーケティング】を学ぶ「プロ講師の学校」を開校。

現在は人材育成・マネジメント・リーダーシップ・顧客満足・セールス獲得・話し方についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える炎の講演家として活躍する傍、株式会社3社の経営とNPO法人1社の経営、出版社とクラウドファンディング社も運営。著者としてもリーダー・経営者向け書籍を中心に8冊（海外2冊）の書籍を出版する作家としても活躍。さらには「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTubeの映像は1日16000時間以上再生され、総再生回数は1700万回を超す、日本一のYouTube講演家として世界を変えている。

また、ビジネス以外でも様々な活動を展開。 世の中のサービスパーソンを元気にする活動『ハッピーマイレージ』の創始者。働く人の輝きを発信する活動『私は自分の仕事が大好き大賞』の理事長を務める。