徵才機關：臺灣臺東地方檢察署
人員區分：約僱人員
官職等：約僱
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣,95-臺東縣
有效期間：110/07/15~110/07/26
資格條件：
（一）國內外高中以上學校畢業，並具原住民族身分者。
（二）具文書處理實務經驗及熟悉電腦文書處理(Word、Excel、PowerPoint)者佳，且無公務人員任用法第26條、第28條第1項（第1款至第8款及第10款）及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用之情事。
工作項目：
辦理錄事行政事務及其他交辦事項。
工作地址：
臺灣臺東地方檢察署書記處（臺東市浙江路310號）
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
（一）意者請檢附報名簡歷表、切結書、戶籍謄本影本、身分證正反面影本、最高學歷畢業證書影本、男性應檢附退伍證明文件或免服兵役證明文件影本，於報名信封上註明「應徵約僱人員」及上班時間聯絡電話、下班後聯絡電話、通訊地址，於110年7月26日前（郵戳為憑，逾期不受理）逕寄臺東市浙江路310號臺灣臺東地方檢察署人事室收。（簡歷表、切結書請至本署網站http://www.ttc.moj.gov.tw/電子公布欄下載，各項證件影本均請註明與正本相符並簽章）
（二）請依前述規定報名，資料不全或不符報名規定者不再通知補件，並視為資格不符。
（三）報名人員所檢附之文件影本，如有偽造、變造、假借、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格。其涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。
（四）資格符合者視需要及疫情另擇期面試或業務測驗，並視成績酌增候補名額2名，候補期間3個月，不符資格者請勿寄送。全部報名資料恕不退件，錄用者名單將於核定後另行於本署網站公告https://www.ttc.moj.gov.tw/。
（五）本職缺月酬標準為三等220薪點（折合金額為新台幣27,434元），僱用期間自實際到職日起至110年公務人員司法特考四等考試法院書記官科考試錄取人員報到前1日止。
（六）如有報名或甄選方面疑問，請於上班時間洽（089）362808、362810人事室。如有工作項目等相關疑問，請於上班時間洽（089）310180轉137書記處。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關：衛生福利部中央健康保險署
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/05/27~110/06/07
資格條件：
1.國內外公私立大學畢業並熟悉電腦文書處理作業。
2. 如具相關法律背景或曾擔任訴追業務優先。
3.無公務人員任用法第26條至第28條所定不得任用之情事。
工作項目：
1.承辦全民健康保險醫療給付業務，醫療欠費訴追、強制執行、呆帳報列、法院扣押、戶政閘門、資料分析等案件與公文流程。
2.其他交辦事項。
工作地址：
高雄市前金區中正四路259號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1.請於110年6月7日前於本署http://www.nhi.gov.tw/首頁「人才招募」登錄履歷參加公開甄選，合則約談，不合者恕不通知(本署得視應徵人員之學經歷專長及本署業務需要，擇優通知面談，屆時(面試時)再請檢附公務人員履歷表(簡式)、最高學歷證書正本、身分證正本及專業工作經歷證明正本(無則免附)等足以證明符合上開職缺資格條件之相關資料；另網路報名證明請當事人自行留存備查，恕不受理其他個別方式報名。本案聯絡電話：07-2315151轉3411，承辦人：陳小姐。
2.薪資依行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法相關規定，以薪點220標準支給，折合薪資為新台幣27,434元。其他勞健保等均依相關規定辦理。
3.僱用期間：自報到日起至請假人員銷假前1日或請假原因消失之日止，即無條件解僱。不得以任何理由要求留用或救助。
4.本次公開甄選，除正取1名外，增列候補2名，並以依序遞補原公開甄選職缺或職務列等相同、性質相近之職缺，候用期間3個月，並自甄選結果確定之翌日起算。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

徵才機關： 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分： 其他人員
官職等：
職系：
名額： 2
性別： 不拘
工作地點： 90-屏東縣
有效期間： 108/01/23~108/01/30
資格條件：
（一）資格條件：
1、經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業，具有2年以上全職工作經驗者。
2、熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、工作積極認真擅溝通，勇於接受挑戰者尤佳。
（二）應試者應具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者，具雙重國籍者，錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍，並檢附相關證明文件，始准予辦理報到進用；如於錄取後查覺未放棄外國國籍，一律取消錄取資格，考生不得有異議。
（三）有下列情形之ㄧ者，不得報考：
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告，經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為，經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人，假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者。
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常，或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目：
（一）工作內容：
1、求職、求才服務。
2、就業促進方案(計畫)執行。
3、活動籌辦、業務行銷。
4、綜合業務。
5、臨時交辦事項。
(二)僱用期間：試用三個月期滿經考核成績及格者，得續僱。（本職缺屬勞動基準法不定期契約性質）。
(三)薪資標準：依出缺職務性質支薪，並享有勞、健保等。學士學位32,480元，碩士學位37,135 元。
工作地址：
1.本分署屏東就業中心(屏東縣屏東市復興路446號)。
2.本分署潮州就業中心(屏東縣潮州鎮昌明路98號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
(一)徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」下載，意者請檢附下列資料，郵寄至本分署（郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機2814許小姐)，並請於信封上註明「報考**就業中心業務輔導員」 (報名表電子檔併同傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱)，證件不齊視為不合格件、郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
1.報名表及自傳表(請以Ａ4紙張列印、附二吋正面脫帽相片1張，粘貼於報名表照片欄內，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4直式橫寫書打，內文字體為14級字)。
2.國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
3.符合資格條件之學歷畢業證書影本及工作經驗證明文件（無服務年資證明者可改附勞保投保明細）。
4.資歷審查合格，另以電子郵件及電話通知面試。
(二)甄試方式：
第1試-電腦測試：未達標準者，不得參加口試，按身分别區分如下。
1、一般身分人員：中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員：中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者，需檢附資料如下：
(1)獨力負擔家計者：請攜帶全戶戶籍謄本影本，及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者：年齡在45歲(含)以上者（以戶籍登記為準實足年齡核計至108年1月23日止）。
(3)身心障礙者：請攜帶身心障礙者手冊正本。
(4)原住民身分者：請攜帶註記原住民身分之戶籍謄本正本或戶口名簿正本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者：請攜帶證明文件影本。
(6)長期失業者：請攜帶勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件。
(7)二度就業婦女：請攜帶證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人：請攜帶證明文件影本。
(9)更生受保護人：請攜帶地方法院檢察署（或更生保護會分會）辦理更生受保護人就業服務（職業訓練）之證明文件。
第2試-口試(占100%)。面談。
(三)備註：
1.報名人員經資格審查符合者通知參加面試（口試），如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
2.若資格不符或未獲遴用恕不通知及退件；經甄選錄取後，如發現資格不符或證件有偽造、變造情事，ㄧ律取消錄取資格；如報到後發現者，應無條件自到職日起自動解職，不得要求任何補償及異議，若涉及刑責，由當事人自行負責；為響應環保節能政策，未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附貼足郵資之回郵信封，以利退還。

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?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日後只有鑽石會員才可以收睇重溫。
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國泰航空大裁員，整體裁減8500個職位，未來數星期將裁減約5300名駐港員工，國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示，陸續有地勤人員收到電話，部分人收到電郵，重災區是入職20、30年的舊合約員工，她估計國泰直接裁減舊合約員工，只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說，國泰指今次重組後每月減少5億現金支出，但集團目前仍每月流失15至20億元現金，憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。

吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時，從未交代有否嘗試其他節省成本方法，以減少營運開支，今日卻直接裁員。她又指，即使將來恢復招聘，員工都不會再獲得原有待遇。

政府早前向國泰注資273億元，吳敏兒認為，政府在事件中絕對有角色，有責任責成管理層，確保被裁員工獲合理賠償。她說，國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償，是不能接受。

另外，國泰機師組成的香港航空機組人員協會指，國泰未就裁員計畫與工會正式會面，對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響，希望國泰尊重和執行現有合約，並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面，表達訴求。


早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主，近年才吸納本地機師，而前年修訂新入職機師的薪酬福利，又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎，新入職本地機師收入較之前遜色，年薪約50多萬元。至於空中服務員，網上資料顯示，每月薪金約3萬元左右。

疫情影響：200多個航點 VS 26個航點

對於港人來說，國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司，在全球一共有119個直航航點，若加上聯營航班就共有255個。作為比較，國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。

隨着新型肺炎疫情席捲全球，各地陸續「封關」，只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行，10月及11月仍然運作的航點就只有26個。

國泰成立於1946年，是香港第一間提供民航服務的航空公司，由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦，分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展，首創運送貨品來往中國及澳洲，之後再到香港營運。

到1948年，當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權，澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空，則收購了35%；其餘20%，則由原創辦人各持10%。同年10月，公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」，當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱，意即「契丹」；「Pacific」則象徵兩名創辦人，希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。

國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司，1947年時，有另一間「香港航空」（與現時的香港航空無關），不過1958年時，由國泰全面收購，並接收其原有航線，包括東京、台北等。自此，國泰成為唯一於香港註冊的航空公司，雄霸航空業一段時間，直至港龍航空於1985年成立。

在獨佔香港航空界的數十年間，國泰在1960年，為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線；1982年，推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務；之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年，國泰正式晉身藍籌股之列。

曾4度獲評全球最佳航空公司

踏入2000年後，國泰多次獲獎，更分別於2003年、2005年、2009年，及2014年，獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年，國泰成功收購競爭對手港龍航空。

雖然風光數十載，但國泰亦不時爆出工潮，也並非首次大規模裁員。1981年6月，1,500名地勤人員就加薪問題，與資方談判破裂，於是發起3日罷工，當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底，國泰出現人手不足，勞資就此談判，空服員工會拒絕加班，資方解僱3名員工，結果到1993年初引發員工大罷工，歷時17日，最終由當時立法局介入，設立監察會，確保員工不被秋後算賬，3名員工復職，終化解工潮。

屢爆工潮　勞資關係長期成焦點

到1999年，國泰空中服務員工會指，國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構，暫停一年增薪點等，就此入稟高等法院，官司持續多年，直至2005年3月，工會獲得勝訴，國泰需賠償3.5億元。到2007年，勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗，計劃於聖誕節旅遊旺季罷工，事件由勞工處介入協調，最終雙方達成協議。之後2012年底，250名國泰員工在機場示威，抗議加幅僅2%，並發最後通牒，再次計劃於聖誕節期間罷工，最終雙方達成協議，化解工潮。

國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後，旋即面對亞洲金融風暴，旅遊業受重創，國泰當時亦受到打擊，決定裁員760人。到2017年5月，由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損，最終國泰由盈轉虧，需裁員600人；同年11月，國泰被剔出恆指成份股之列，失去逾30年的「藍籌股」地位。

第一部份：底薪　規定每月飛70小時

一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示，早期入行的是計固定薪金，但新一批入行的，已經人工分「底薪＋津貼」。

底薪規定每月飛行工作70小時，入職時薪大約108元。換言之，70小時X108元＝7560元。

底薪及時薪也會隨着年資調整，年資較高的，時薪達350元。70小時以後的工作時間，就按時薪計，即是多勞多得。

第二部份：津貼　早午晚餐、洗衣、過夜費

津貼方面，主要是在外地的早午晚餐；如逗留過夜， 會包括洗衣費及過夜費用 。因此，空中服務員要省吃省用，該筆津貼才可袋袋平安。

津貼會按各地的消費水平設定額，例如：日本逗留24小時，三餐津貼是12000至13000日圓，折算港幣900元。但台灣逗留24小時，津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長，也會有洗衣津貼。

「早午晚三餐，晚餐津貼較高，但一旦航班時間調整，就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱：「如果想收入高，有些人會調多幾班長途機。」

航空公司嚴格規定，在以下時間on duty（執勤），才可享用早午晚餐津貼。

早餐　0600-0859

午餐　1200-1359

晚餐　1800-2159

受訪空姐表示，近年公司緊縮開支，例如：縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外，自然可減少餐飲津貼。另外，每餐津貼費用也不時調整，加上美元強勢，他們的津貼以當地貨幣計算，經折換後，收入也打了七折。





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