※ 引述《SINW (SIN)》之銘言：
: 小弟家中經營汽車修車行30多年
: 由於父親是老實人 只會修車不太擅長經營管理
: 導致現在店裡狀況不太好 所以我打算幫他擦屁股 幫忙他的事業
: 由於我本身有事業 不打算自己下去接手 只幫忙處理非技術的事情
: 而現在最大的問題就是請不到師父
: 這行業一直都是師徒制 出師後技師大多會自己去開店 而年輕人偏好去原廠或連鎖大廠
: 求職網開一整個月也沒人投履歷
: 我爸說這個狀況是大環境大家都一樣
: 所以很難處理 但還是要克服
: 薪水我已經說服我爸給大方點
: 但有能力的師父都留不住
: 目前比較簡單的辦法就是從學徒訓練起 但幾年之內這問題一樣解決不了
: 想請問板上是否有維修相關行業的朋友能分享一下徵才的方法讓我參考
: 感激不盡～
胡亂推文，只好來替自己擦一下屁股....

我們這個行業也是同樣的狀況，我們常說35歲以下找不到師傅了
我們都知道師父熬出頭之後，收入還不錯

但是一個師傅要出師，基本就是3年六個月，當學徒領的是零用錢8000元
現在都是大學畢業生，誰跟你凹三年六個月，然後前面領八千元??還要幫師傅帶小孩遛狗?

以前都是國中、高職畢業，不想升學或是家裡沒錢升學 跑去做學徒
現在大學生畢業找不到工作，會花兩年考研究所 再花兩年考公務員 然後默默就30歲了

不要說八千了，你給他一萬八都會被網路黑到死
(我大學剛畢業，進工廠底薪就有3萬六，輪班超過四五萬的年代
行銷這行業起薪就是一萬八，有做出成績跳槽才可以獲得高薪)

推文中

是我目前看到各業界最常用的方式，或是建教合作
所以您找不到人的另一個原因就是，這些在培養專業技能中的人才，都已經被學校安排好

1.現在大家都缺工，有師傅找不到工作嗎?
2.真正會失業的師傅，會上、懂得上求職網找工作嗎??
(我沒有說一定找不到，只是反問)

我們行業找師父，
一是同業介紹，二徵才啟事是貼在賣工具機的店裡 上網找來的是總機跟銷售

-----以上是解決的方式，以下是閒聊觀念的部分------

我推文中說您自己已經回答您自己的問題，可能您沒有發現，我把您自己講的整理一下XD

出師後技師大多會自己去開店 父親只會修車不太擅長經營管理 一個月淨1x萬

阿!?出師的師傅 只要會修車 不要會經營管理 一個月淨利都有1X萬
那他為什麼要在你店裡領你四萬、五萬、八萬!? 他不會自己出去開店阿??

您說要調高薪水，您有打算調到10萬嗎?? XDD
10萬願意做，那他不會做一年 然後就自己出去開店 然後把客戶全部帶走嗎? XDD

而年輕人偏好去原廠或連鎖大廠 所以你找不到年輕人阿

就跟我們一般人一樣，想穩定的會首選去大公司，大公司的福利制度跟客戶來源穩定
你怎麼經營管理，有辦法做到跟大公司一模一樣嗎(畫個廠長的大餅??)

想多賺一點、有想法的，就平常就培養自己的客戶信任度了
累積到一定基本客戶，就會三個師傅自己約一約開一家保養廠了

我認識的每一家保養場都是這樣來的
每一個都是原廠師傅自己出來開的

單純會修車都有淨利1X萬 年紀又那麼大了 還要搞什麼經營管理 搞好了可以變2X萬嗎 XD

但是我也有問您 目前收入有破10萬嗎?? 您是有的，
如果沒有 那這個對你來說是一個機會

您搞懂了工廠的經營管理，你就多一項淨利1X萬起跳的事業可以做了
(您爹不懂都可以淨利1X萬了，他是需要搞懂什麼)

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LSP33

弱肩，鈍足，貧打，拙守

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