☕☕國際咖啡日☕☕

🌿艾粉們安安，這裡是是艾編😉
艾邊昨天買拿鐵的時候店員多給了一杯拿鐵😮，一問之下才發現明天10/1號是「國際咖啡日」☕，這個紀念日是為了能使人們意識到咖啡成為龐大市場的後，必須要保障咖啡的出口與價格穩定，不讓小農和採咖啡人受到剝削，使咖啡產業永續發展的重要性

今年是國際咖啡日邁入第38年，這三天許多咖啡店紛紛打出超促銷活動，連我忍不住翻了好多愛店看是否有促銷🤣
有沒有人跟小編一樣是天天必備一杯咖啡/拿鐵的咖啡迷呀😍

另外今天晚上八點到十點，艾莉絲老師會在17直播「解憂砸惑舖2.0」喔!艾粉們記得來參與直播與老師互動呦~

👇iris老師的蝦皮賣場上線嘍！👇
https://shopee.tw/irisconstellation?categoryId=100001&itemId=4196369416

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#國際咖啡日 #咖啡 #拿鐵 #拉花 #咖啡豆 #咖啡迷
#秋分 #秋老虎 #防疫 #戴口罩 #插畫 #塗鴉 #畫畫
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#早安 #奧運倒數五天

"Be better, together - for the planet and the people" 是2020東京奧運的理念。

東京奧運將永續發展目標作為其運營的核心，在「永續發展報告（Sustainability Pre-Games Report）」中提出五項重點計畫：

▎#邁向零碳

近60%的比賽場館將利用現有設施，這一決定減少8萬噸碳排放。
透過賽會期間百分之百使用再生能源發電、500台電動車的使用，以及使用氫氣做為聖火傳遞所需的燃料，整體預計減少28萬噸的碳排！

▎#零浪費的資源運用

奧運村和殘奧會村內的設施使用日本不同地區捐贈的木材建造，並在結束後捐贈社區重複使用。
使用再生料製作聖火、獎牌、工作人員制服及講台，呼籲減少一次性塑膠的使用，並提倡物質適當分類以及全面回收。
獎牌也是 100% 由回收的電子設備中收集的金屬製成。

▎#自然環境和生物多樣性的保存

建立水資源處理系統，以及比賽場地熱度偵測管理系統，同時增加綠樹造林面積，以確保鳥類及水生動物的棲息地不受影響。
也制定了紙張和棕櫚油採購的標準，以確保這些物品的合乎永續規範。

▎#商業與人權指導原則

打造多元性與包容性，以及無障礙的場館環境，東京奧運招募來自不同國家、組織的志工及工作人員，並使用多種語言的溝通設備。
向所有合作關係夥伴推廣對社會負責的勞工實踐，有助於透過體育在全球範圍內傳播積極的改革。

▎#平等的國際參與與溝通

透過各國的組織媒體以及青年族群參與，宣導永續發展的重要性，期待能喚起下一代對於環境永續發展的意識與行動。

參考資料&圖片來源：TOKYO 2020 ｜https://bit.ly/2WHBMBD

#CSR #CSR在天下
#東奧 #東京奧運 #SDGs #永續發展目標

全球 #ESG #投資 已蔚為風潮，你還以為ESG離我們很遙遠嗎？

其實包含

⭕重視誠信經營、
⭕員工健康福利、
⭕有效風險管理、
⭕環境保育等都讓企業更具 #競爭力，

這也解釋為何ESG的投資變得愈來愈重要。

🔶🔶🔶🔶

#華人精英 #王儷玲
本論壇文章反映作者意見，不代表《遠見》

青年氣候外交培力線上論壇第三集：氣候X調適
在氣候緊急時代下，我們了解調適的重要性，但調適該怎麼做？
有哪些知識基礎？該如何整合？
而我們賴以為生的農業如何結合科技來因應氣候變遷的影響？

每件課題都相當龐大，我們無法單打獨鬥來進行調適，
多頭馬車也不會是最佳解，該怎麼做，
第三集讓我們從不同面向中，
邀請@臺灣大學生物環境系統工程學系童慶斌教授、@天氣風險管理開發彭啟明博士、@阿龜微氣候林泰佑執行長，
三位各領域的代表與我們分享整合調適的重要性、知識基礎的調適行動。
藉由三位講者的分享，我們或許可以在氣候議題的迷霧中，
找到一些微光，一些我們前進的方向。

第三集：氣候X調適
主持人：臺灣大學氣候變遷與永續發展國際學位學程／林孟慧
臺灣大學生物環境系統工程學系教授／童慶斌
天氣風險管理開發博士／彭啟明
阿龜微氣候執行長／林泰佑

#第三集調適場#青年氣候外交培力論壇
#花旗台灣青年氣候培力行動#廣編企劃

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青年氣候外交培力線上論壇第一集：氣候X金融XESG
「錢能解決的事都是小事？」那麼錢可以解決氣候變遷嗎？
首集我們跨洋訪問，紐約、倫敦、台北三方對談，為你解答。
「金融不僅僅只是為了賺錢，而是為了保護我們的勞動價值，
實現更深遠的目標。是關於負責任的治理，關於更接近理想的社會」。
金融對於青年來說也許有些距離，卻又好像無所不在無所不能。
隨著氣候議題所影響到的層面愈來愈廣，
從個人到企業，從國內到國際，政府及產業都開始面臨轉型的壓力，
金融業在這樣的浪潮上，確實扮演著舉足輕重的角色。
如何引領產業轉型，翻轉線性經濟的邏輯，扭轉氣候變遷的影響，
找到環境和經濟共存共榮的方法，
青年們相信，金融業確實有能力作為解方。

第一集：氣候X金融XESG
Valerie：從花旗集團對於氣候變遷的歷史經驗出發，到推動永續的策略及解決方案，再到如何與客戶攜手降低對環境的影響。
Shaun：從自身觀察及經驗出發，述說國際間金融機構及企業在減碳方面的趨勢及TCFD的重要性。

主持人：台灣青年氣候聯盟TWYCC／林佳諺、顏婉庭
花旗集團永續長／Valerie Smith
安永氣候變遷與永續發展服務，全球金融業負責人／Shaun Carazzo

#第一集金融場 #青年氣候外交培力線上論壇
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原住民健康法規劃中
我的部分選區原住民比例並不低，日前也接收到長老教會等相關團體，針對原住民權益，陸續跟團隊討論與提供建議。

我本身是立法院聯合國永續發展目標SDGs策進會副會長。其中SDGs 當中Goal 3就是希望確保及促進各年齡層健康生活與福祉(Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages)。聯合國原住民族議題常設論壇(The UN Permanent Forum on Indigenous Issues)也曾表示：「...實施《 2030年議程》的方案必須具有文化敏感性，尊重原住民族人民的自決權以及在土地，健康，教育，文化和生活方式方面的集體權利。」在在顯示原住民族健康議題的重要性，因此我對相關議題也很在意。

這次審的原住民健康法，各個委員有七個版本，我們發現版本間也有一些差別。
目前衛生福利部在原住民族健康業務單位為照護司，裡面有原住民族及離島科，而目前也有「衛生福利部原住民族健康照護諮詢會」來作為政策的諮詢及推動，但我擔心未來如果原住民族健康法制化後，現行的單位是否足夠？
相關單位答覆我，目前原住民族健康政策規劃，中央還是以衛福部為主，但如果需要跨部會協調時，會進到行政院。可是地方的規劃就並不那麼清楚，衛福部表示未來在地方政府，會依人口數，來成立諮詢委員會。

民間對原住民健康法的疑慮
我主要想在此為民間反映一些擔憂的聲音，民間擔心：
1. 現行諮詢會職能不夠強
2. 現行諮詢會沒有跨部會審議機制
只要是跨部會的工作，就滿複雜的，包含教育、勞工、內政、科技等等。此外，原住民的健康政策很仰賴挹注資源，現在的預算編列是用公務預算，或衛福部的基金來做計畫，假若未來頒布原住民族健康，我們的經費該如何編列？財源為何？民間非常擔心預算和財源的問題，憂心未來相關預算會由各縣市自行編列，甚至淪為各縣市彈性提撥，就完全失去了當初設置此法的美意。

希望衛福部重視跨部會機制
衛福部回覆我，保證這件事不會發生，另外，針對原住民健康法各版本需異中求同，我希望衛福部應跨部會找出最佳方案！

2020-11-05，衛福部 石崇良次長。
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