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水蜜桃族 在 孫妍三 Instagram 的最佳解答
2021-03-14 16:51:04
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作者: x090 (x090) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 水蜜桃護士？血汗爭議 醫院反批：新生代
時間: Fri May 4 16:50:17 2012
水蜜桃護士？血汗爭議 醫院反批：新生代護士工作態度差
NOWnews – 2012年5月4日 下午2:19
記者陳鈞凱／台北報導
國內大鬧護士荒，部分護理人員跳出來控訴「血汗醫院」剝削是主因，但台灣私立醫療院
所協會理事長、愛仁醫院院長謝武吉認為，護理人員也該反躬自省，因為醫院也有不少「
草莓護士」、「水蜜桃護士」充斥，一壓就爛，工作態度差，一碰到醫院評鑑瑣事多就嚷
著走人。但護理人員強調，醫院跟健保制度才是禍首。
衛生署今（4）天舉辦「護理人力發展政策研討會」，邀請各方團體、專家及代表與會，
針對解決護理制度與人力問題，集思廣益，沒想到，再一次曝露醫院代表、護理人員彼此
間的心結。
謝武吉表示，護理人員不是弱勢，其實掌握了強勢的發言權，但在控訴「血汗醫院」壓榨
、剝削之際，也應該檢討本身的工作態度，他形容，七年級護士是草莓族，八年級護士更
「嬌貴」好比水蜜桃，醫院根本叫不動，也是留不住人的原因之一。
之前就有醫院向謝武吉抱怨，有新生代護士在醫院評鑑之前，最忙碌的時期，硬是丟下工
作，堅持要向院方請假，理由只是跟朋友約好了出國玩。
謝武吉批評，年輕護士吃不了苦，很多人剛進醫院才沒多久，滿腦子已經想著要轉換跑道
，考空姐、當美容師、房屋仲介，但最多護士搶著轉到醫美診所，心中盤算的，無非是工
作輕鬆，可以每天穿的美美的，甚至還可以免費接受微整形。
不否認國內護理人員的待遇、工作環境，到了該改革的時候，但謝武吉同樣認為醫院也被
嚴重污名化，所以現在他都建議醫院，碰到工作態度太差的草莓護士、水蜜桃護士時，應
該主動向勞工局提出申訴，才能夠導正職場倫理及工作態度。
台北市護理師護士公會理事長、萬芳醫院副院長高靖秋則表示，健保給付不足，讓醫院人
事成本有了藉口，不補足人力甚至遇缺不補，護理人員負荷過重，受不了才爆發大批離職
潮，問題環環相扣，醫院跟健保都該檢討，唯有提高護理人員的薪資，並降低照護負荷，
白班1人照護7人以下、大夜班13人以下，才有可能解決護士荒問題。
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謝武吉直接說空姐,美容師,房屋仲介是草莓族水蜜桃族就好了,何必繞一大圈呢????
都是新生代太爛被壓榨就跑了,還是老人比較乖,乖乖被壓榨被欺負都不會跑
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→ Howard2:在某血汗醫院腸胃科病房 每天delay下班3小時以上 05/04 20:41
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推 Zestril:幫原PO補血.現在資方被逼急了.石蟲肯定更護財團心切... 05/04 23:26
推 WMX:在血汗醫院的病房護理師8小時的班上成12小時幾乎是常態阿~~~ 05/05 00:09
推 dermis:是東森幼幼台嗎? = =' 05/05 02:38
→ AmareS:Howard2學長 泳隊學妹該不會姓林吧... 05/05 12:21
→ synparabola:武吉郎... 05/05 20:18
推 magicagar:自己補血補回來 大家加油..... 05/06 00:28
推 steverson:有其他更好的工作為什麼不去 非得留在醫院吃苦... 05/06 00:35
推 c2yuan:真的是也有這種人啦. 不過還是要以普遍性情況來看 05/06 21:38
→ c2yuan:老是拿枯枝來說嘴, 就和波波拿模範生來說嘴一樣的不切實際 05/06 21:38