好熱血嘅發奮從政故事 英國保守黨最年輕嘅議員Dehenna Davison來自住公屋嘅家庭，十三歲爸爸被人打死，法庭輕判行兇者兩年半，坐咗十八個月就放監。 十六歲嗰年代表屋企去民事法庭向兇手索償。 响呢個法律訴訟過程中，一個中學女生無論响警方或者法庭上再次遇到好多難題感到非常無助。因為咁，佢就立志大個之後一定要從政，改變對醉酒傷人或者殺人判刑過輕情況，同時加強對受害人嘅支援。 結果用咗十四年，終於實現理想成立跨黨委員會，唔該想象下，今年廿七，即係由十幾歲喪父開始，用咗大部份時間向上游到做下議院議員，再爭取到同事支持成立委員會，可以有幾難？ Patreon分享： 十三歲時父親被一拳打死後，奮發成為年輕議員嘅熱血故事 https://bit.ly/2Nhqlfx #純粹新聞分享 #請不要比較或者解讀 報導： 《ITV》MP Dehenna Davison launches one punch campaign 14 years on since dad's death ******************************** 每日更新乞兒兜Patreon： https://www.patreon.com/goodbyehkhellouk MeWe：https://mewe.com/p/goodbyehkhellouk Twitter：@ByeHKHiUK IG：@goodbyehkhellouk 最近更新： 十三歲父親被一拳打死後，奮發成為年輕議員嘅熱血故事 https://bit.ly/2Nhqlfx 英國生活廢話Podcast：歧視種族還是歧視行 https://bit.ly/2N43TGX 彈劾係危機，亦可以係一個機會 https://bit.ly/3qp1aWF ********************************

【SARS隔離黑洞中難以告別的記憶之1】當年SARS封院，他選擇抗命──「落跑醫師」周經凱  2003年4月24日，台北市政府宣布市立和平醫院因發生大規模SARS院內感染，即刻封院，在外頭的醫護與行政人員全數需在當天回醫院報到，接受隔離，否則視同「敵前抗命」，將施以嚴厲的行政處罰。  在沒有任何配套措施下，近千名醫護人員及病患、家屬被強制禁閉在醫院中，民眾跳窗逃逸、醫護人員大聲抗議或在窗戶張貼求救標語，混亂失序的場面透過新聞每日播放，整個社會陷入集體恐慌。  周經凱是當時唯一「抗命」回醫院接受隔離的醫師，他在接到封院通知後，上網查WHO的居家隔離要點，並翻譯成中文，傳真給台北市政府與媒體，認為沒有任何前置規劃的隔離方案錯誤且危險，決定自行與家人居家隔離。但社會輿論與行政命令像一張網，5月1日在市府揚言出動警察上門拘捕的壓力下，返回醫院。  封院隔離結束後，台北市政府對他施以《公務員懲戒法》記兩大過革職、《醫師法》停業3個月、罰款24萬等懲戒。一念之間的選擇，讓他淪為人人喊打的「落跑醫師」。   被革職後，周經凱踏上長達7年與市府的漫長訴訟過程，花了數百萬律師費，從行政法院、民事法庭、刑事法庭，甚至聲請大法官釋憲，堅持透過司法為自己的名譽與職業生涯平反。最終，除醫師懲戒獲判勝訴、刑事的公共危險罪不起訴外，其餘均為敗訴。   「高等行政法院判勝訴，沒有醫師職責問題之後，市府透過議員打電話來，希望我們各退一步，我說兩個條件，馬市長要召開記者會向周主任道歉，第二個條件，所有SARS受害者要賠償，是你不重視專業，用政府的威權在防疫，不是我們不懂事，結果電話就掛斷了，接著不久像是追殺般，被台北地檢署以公共危險罪起訴，」周太太說，「 刑事庭要去坐牢的，還找另外4個（延遲回院的員工一併起訴）陪葬，簡直是⋯⋯這是政府嗎？我們是在殖民地吧！」   在周太太眼中，周經凱就像一個「吹哨者」，用自己的「不服從」告知社會，政府所犯下的錯誤，並為SARS的犧牲者在法庭發聲。  但無論平反與否，已沒有醫院要聘僱他，已花甲之年的他因緣際會來到池上重新披白袍，從外科專業退下，學當基層醫師，從花生哽喉到蜜蜂螫傷，從蜂窩性組織炎到老年慢性病，耐心又仔細地替在地人處理各式疑難雜症。  如今，72歲的周經凱被長年工作磨耗得更加蒼老，即便如此，到了晚上仍時常惦念著，明天一早7點半要到診所看病人，忘記自己已在去年底退休。他步履緩慢地走過最後一個貢獻專業並度過後半人生的地方，四處張望，細細審視，藥劑室、診間桌椅、擺放醫療器材的推車、後面房間的診療台，長久的沉默後，「這些都過去了，」他幽幽說著。（文／張子午，攝影／蘇威銘）   【更多和平封院醫師的生命故事，請至官網閱讀《重返和平──SARS隔離黑洞中難以告別的記憶》】   #和平醫院 #SARS #居家隔離 #周經凱 #歷史 #封院 #台灣 #吹哨者

【長榮罷工不當勞動裁決案出爐：工會一敗，遭解僱空服員無法復職；長榮一敗，向工會求償不當，遭罰9萬元】  長榮空服員去年6月進行長達17天的罷工，完成台灣勞動史上規模最大的全女性罷工，但罷工結束後，工會與長榮資方法律戰持續進行。主導罷工的桃園市空服員職業工會（桃空職工）事後對長榮航空提出多項不當勞動裁決，其中在私人群組情緒性發言而遭解僱的工會幹部郭芷嫣，及長榮向工會求償每日3,400萬元兩案，勞動部不當勞動裁決委員會今（12日）做出兩案裁決認定，工會一勝一敗。  罷工期間曾在私人LINE群組中發訊息，要「電爆」反對罷工的機師及「加料」而遭開除的郭芷嫣案，被判定不構成資方打壓工會，郭若要復職須走民事訴訟確認。但長榮向工會求償每日3,400萬元，則被認定為不當勞動行為，長榮航空遭罰9萬元。   ■解僱本身是否合法仍要由民事法院認定，郭芷嫣：爭取勞權不會放棄  長榮空服員罷工期間，空服員、桃園市空服員職業工會理事郭芷嫣因在私人LINE群組中發言對反對罷工的機師「電爆」和「加料」，長榮航空以此為由開除郭芷嫣，桃空職工去年10月5日向勞動部提起不當勞動行為裁決。不當勞動行為裁決委員會經過4次調查會議、傳2名證人並開詢問會議後，認定長榮解僱郭芷嫣的行為「不構成不當勞動行為（打壓工會）」，但解僱本身是否合法，則還要由民事法院認定。  裁決委員會指出，郭芷嫣在長榮航空人評會承認該訊息確實是她本人發出，這些訊息雖然是發在私人群組，但表現方法很難說沒有超過界線。訊息經轉傳、媒體報導後也確實對長榮航空造成重大營運影響，包括有乘客表達對飛安疑慮要求退票，長榮航空也接到美國運輸部與我國民航局的高度關切，造成經營重大困難。  裁決委員會雖認定長榮解僱郭芷嫣本身並無打壓工會，但解僱本身是否合法還需民事法院認定，是否可能民事法庭認定解僱違法，讓同一案件兩訴訟出現矛盾？勞動部勞動關係司司長王厚偉解釋，兩訴訟的權利主體不同，一個是工會集體法，另一個是個體法。解僱勞工本身需要符合《勞基法》的相關要件，而打壓工會的不當勞動行為不一定要嚴重到解僱，光是記過都有可能構成。裁決委員會是判斷資方的「動機」是否構成打壓工會，而不是處分是否具合法解僱要件。  對於裁決結果，郭芷嫣以簡短文字聲明回應，感謝勞動部委員們這段時間付出的時間和精力，可惜裁決的結果不如預期。「雖然對結果很失望，我知道爭取勞權這條路永遠都不輕鬆」，後續救濟她將和工會及律師們討論後決定，並強調「我不會放棄，再次謝謝大家關心」。  ■罷工隔日向工會求償3,400萬，長榮遭罰9萬元  除了郭芷嫣案外，桃空職工所提另一案勞動裁決案結果也於今天出爐，工會勝訴。長榮空服員在去年6月20日發動罷工後隔天，長榮航空就對工會提出「非法罷工」損害賠償，求償1日3,400萬元。罷工落幕後，桃空職工在9月17日對勞動部提起不當勞動行為裁決，認為資方蓄意興訟藉此打壓工會。  裁決委員會認為，長榮在罷工行動展開的第二天就提告，提告的時間點與罷工行動有密接性，且當時尚無法評估實際營運損失，認定長榮大動作興訟，動機明顯是要殺雞儆猴、施壓工會，產生寒蟬效應，因此判定長榮航空構成不當勞動行為。  裁決委員指出，長榮航空的行為已違反《工會法》第35條第1項第1款、第4款、第5款，各罰3萬元，總共裁罰9萬元，並要求長榮航空在5日內在官網入口網站，以不小於16號字體公告不當勞動行為的裁決書內容。   ■長榮航空：希望工會正視職場霸凌，求償為了保障股東權益  長榮航空則發出聲明指出，對於「郭芷嫣案」獲勝，感謝勞動部裁決委員會認同長榮航空捍衛飛安與保護員工免受職場霸凌的理念，讓公司員工以及所有旅客免於飛安疑慮與霸凌威脅，也希望工會能藉此正視職場霸凌的問題，切勿縱容霸凌事件一再發生。  但向工會求償失敗則表示遺憾，強調因工會不法訴求「勞工董事」又蓄意造成調解不成立而發動罷工，造成長榮航空營業損失逾40億，同時嚴重侵害旅客權益、毀損公司商譽。對工會違法罷工行為提出求償，是保障公司及股東權益的法律作為，工會不應以不當勞動行為裁決來模糊其應負的法律責任，長榮仍將透過司法程序保障公司權益。（文／林雨佑；攝影／余志偉）（圖為2019年6月22日長榮空服員罷工現場） #報導者 #長榮空服員 #罷工 #不當勞裁 #工會 #郭芷嫣案