為什麼這篇正職轉兼職同意書鄉民發文收入到精華區：因為在正職轉兼職同意書這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者alicetsai (hyperreality)看板Salary標題[閒聊] 老闆叫我正職轉工讀...
第一次PO文，有錯還請見諒，事情是這樣的，
我在觀光區賣紀念品，當初應徵是正職工作，
有簽一份契約是試用期三個月、正式後調薪做9個月(共一年)，
當初老闆表示如果試用期間良好可提前轉正職，
我是6月開始工作，上禮拜一的時候結帳不小心出錯，
商品名選錯，但價格沒錯，也及時發現所以更改了(一個小時內解決)，
但老闆好像很不滿(我覺得他好像很不爽我)，
禮拜五的時候接到電話，老闆表示我沒有一個正職的態度，
所以7月開始轉為工讀生，不然就離職，
工讀生不只和正職的薪水平均的時薪還低，
而且每個月工時很短，
請問這個要求合理嗎？我認為還在試用期，沒有提早調薪也沒關係，
我也沒造成店裡重大損失，
請問這樣是否可以和老闆抗議，如果還是執意，是否可以檢舉他呢？
因為快進入7月了，不過這兩天是假日，無法向勞基會詢問，
還請有經驗或是熟知勞基法的人幫我解惑一下，謝謝。
PS自己有研究一下法條但不是很懂，因為看到約定好的試用期內，
一方可以無須告知就結束勞動契約這條
謝謝
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推 stevenchiang:現在勞基法沒有試用期的規定,試用期只是一種定期契約 06/29 00:34
→ stevenchiang:所以在所謂試用期內如要調降勞動條件也要雙方同意 06/29 00:35
→ stevenchiang:3個月內的確是可以不經預告終止契約 但不表示不用付 06/29 00:35
→ stevenchiang:資遣費 06/29 00:35
→ maby404:更改勞動關係內容，要雙方同意。 06/29 01:11
→ petertg:這種隨意更改勞動關係的老闆你還想跟著他做阿? 06/29 01:15
推 dodoru:早點換工作吧 06/29 06:12
推 Lyrist:自己也想想吧 怎麼會做沒一個月 就讓老闆這麼不喜歡 06/29 06:20
→ Lyrist:不作辭職一定最大，但態度會帶到下一份工作 只是提醒而已囉 06/29 06:21
推 ianlin45:老闆想怎樣就怎樣？簽約是幹嘛用的 06/29 08:07
推 macefindu:老闆成見很難改變 06/29 09:39
→ sc1:老闆賺到錢總是有道理 06/29 09:50
推 tyoukensen:離職。他本來就打定主意不讓你升正職，一直在等機會降 06/29 10:54
→ tyoukensen:你工讀，要省成本，一開始三個月試用只是話術，離職就 06/29 10:54
→ tyoukensen:對了。 06/29 10:54
推 izfu:說你已經問過勞工局，無法單方面降轉，只能請他資遣你了 06/29 12:02
→ izfu:其實這種事，大部份請勞工局處理比較快。雖然有些人擔心 06/29 12:03
→ izfu:必需花很多時間精力，不過老闆的時間精力更值錢，他更不願花 06/29 12:04
→ rannin:離職那陣子跟他打官司啊,幾千塊也要他出就對了,本來就要雙 06/29 12:52
→ rannin:方協議了,他要翻臉你還陪他演嗎? 06/29 12:52
推 salvador1988:老版都撕破臉了 你還想陪他玩嗎? 06/29 20:53